тадбиркорлик соҳасида мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш усуллари

DOC 232.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1663321652.doc тадбиркорлик соҳасида мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш усуллари тадбиркорлик соҳасида мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш усуллари режа: 1. мажбуриятларнинг лозим даражада бажарилишининг аҳамияти. 2. мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлашга оид умумий қоидалар. 3. неустойка, унинг шакллари ва қўлланиши. 4. гаров, унинг тушунчаси ва вужудга келиш асослари. 5. кафиллик шартномаси, унинг тушунчаси ва қўлланиш шартлари. 6. кафолат, унинг тушунчаси, қўлланиш асослари ва шартлари. 7. закалат, унинг тушунчаси ва қўлланилиши. 1. мажбуриятларнинг лозим даражада бажарилишининг аҳамияти. бозор муносабатлари тизимида мажбуриятларни лозим даражада бажариш жамият манфаатлари ҳамда унинг тобора ўсиб бораётган моддий ва маънавий талабларини қондиришга қаратилгандир. тадбиркорлик соҳасида шартномавий алоқадорликларнинг вужудга келиши ва уларни қонунларда кўрсатилган тартиб—қоидаларга ҳамда ўзлари тузган шартномаларга риоя қилиш ва уларни лозим даражада бажаришга ҳамда шартномавий муносабатларнинг принципларига амал қилишга ҳам боғлиқдир. тадбиркорлик фаолияти соҳасидаги шартномавий муносабатларнинг асосии принциплари нималардан иборат деганда: — улар билан бўладиган хўжалик шартномаларининг эркинлиги; — шартномадан тарафларнинг ўзаро манфаатдорлиги; — шартнома интизомига риоя этиш; — тарафларнинг ўзаро мулкий …

аолиятини амалга ошириш билан боғлиқ мажбуриятлар тўғрисидаги қоидаларини қўллаши мумкин (фкнинг 24 — моддаси). тадбиркорлик фаолиятида мажбуриятга оид ҳуқуқий муносабатлар фуқаролар ва ташкилотларнинг хилма хил эҳтиёжларини қондириш, таъминлаш мақсадларида ўрнатилади. мажбуриятлар тўғрисидаги нормалар мулкнинг бир шахсдан иккинчи шахсга ўтишини ишлаб чиқариш ва маиший хизмат кўрсатиш корхоналари орқали хилма хил хизматлар кўрсатилишини тартибга солади. мажбуриятлар воситасида мулк ва мулкий ҳуқуқлар қўриқланиши таъминланади. фуқаронинг соғлигига зарар етказилганда, фуқаро ўлдирилганда кўриладиган зарарлар қопланади ва ҳоказо. мажбурият ҳуқуқи фуқаролар билан фуқаролар ўртасидаги муносабатни ҳам, жумладан бозорларда озиқ—овқат маҳсулотларини олишда, уй —жой сотиб олиш ва бошқа ҳолларда бўладиган ўзаро муносабатларни ҳам тартибга солади. у ташкилотлар ва фуқаролар, тадбиркорлик субъектларига етказилган мулкий зарарнинг тўланишини, шунингдек қонун ёки шартномалар билан белгиланган асослар бўлмай туриб олинган нарсаларнинг қайтарилишини таъминлайдиган ҳуқуқларни ҳам ўз ичига олади. мажбурият ҳуқуқининг тизими икки асосий бўлимдан: мажбуриятлар тўғрисидаги умумий қоидалар ва мажбуриятларнинг айрим турларига оид махсус қоидалардан иборат. мажбурият тўғрисидаги умумий қоидаларда (фкнинг 234 …

махсус чоралар ёрдам бериб, улар мажбуриятларни бажарилишини таъминлаш усуллари деб номланади. бу чоралар қарздор зиммасига мажбуриятни бажармаган ёки лозим даражада бажармаган бўлса, қўшимча мажбуриятларни юклаш ёки мажбуриятни бажарилишига эришиш учун қарздор мулкини резерв (запас) қилиб қўйиш, (гаров, закалат) ёки мажбуриятни бажариш учун қарздор билан бир қаторда учинчи шахсни жалб этиш (кафиллик) ёхуд муайян пул суммасини кредиторга тўлаш ҳакида тегишли органнинг ёзма мажбурият бериши (банк кафиллиги) билан ифодаланади. мажбуриятларни бажарилишини таъминлаш усуллари дейилганда асосий мажбуриятни бажарилишини етарли даражада кафолатловчи ва қарздорни тегишли ҳаракатга даъват қилувчи махсус чоралар тушунилади. мажбуриятларни бажарилишини таъминлаш усулларининг асосий мажбуриятга қарам (қўшимча) бўлиб ва асосий мажбурият ҳақиқий эмас деб топилса ёки ўз ҳаракатини тўхтатса, қўшимча мажбурият ҳам бекор қилинади. аммо қонунчилик билан мажбуриятларни таъминлашда мустақил бўла олувчи усуллар ҳам назарда тутилган, масалан, банк кафолати. мажбуриятларни бажарилишини таъминловчи усуллар кредитор манфаатини кўзлаб ўрнатилади. бу усулларнинг барчаси ҳам санкция ҳисобланмасада, улар қарздор учун бевосита ёки билвосита қўшимча мажбуриятларни юклайди. …

гаров, мулкни ушлаб қолиш, кафиллик, банк кафолати, закалат ҳамда қонун ёки шартномада назарда тутилган бошқа усуллар билан таъминлаши мумкин. фк мажбуриятларни бажарилишини таъминлаш усуллари доирасининг банк кафолати ва мулкни ушлаб қолиш ҳисобига кенгайтирди. туғри мулкни ушлаб қолиш илгариги қонунда ҳам мавжуд эди, лекин мажбуриятларнинг алоҳида турларига нисбатан (масалан, комиссия ва юк ташиш билан боғлиқ мажбуриятларда) қўлланилар эди. шуни ҳам таъкидлаш лозимки, амадаги фк 1964 йилги фкга қараганда таъминлаш усулларининг қатъи эмас, балки намунавий рўйхатига эга. шунинг учун қонунда назарда тутилган мажбуриятларни таъминлаш усуллари билан бир қаторда тарафлар томонидан ўзгача усуллар ҳам белгиланиши мумкин, масалан, товар неустойкаси. ундан ташқари нақд пулсиз ҳисоб—китоб қилишнинг баъзи бир шакллари мажбуриятни таъминлаш хусусиятларига эга: аккредитив, инкассо, чеклар билан ҳисоб—китоб қилиш ва ҳоказо. шартномаларнинг баъзи турлари ҳам таъминлашнинг муайян сифатига эга: хусусан кредит, лизинг, факторинг, суғурта шартномалари. асосий мажбуриятларни таъминлашда субъект сифатида тарафлардан ташқари, учинчи шахсларнинг иштирок этиш ҳолатлари ҳам кенгайтирилган. айнан шундай банк кафолати муносабатлари …

бўлиши мумкин. фуқаролик қонунчилигида мажбуриятнинг бажарилишини таъминлаш неустойка, гаров, қарздорни мол—мулкини ушлаб қолиш, кафиллик, кафолат, закалат ҳамда қонун ҳужжатлари ёки шартномада назарда тутилган бошқа усуллар билан таъминланиши мумкинлиги кўрсатилган (фкнинг 259 — моддаси). юқорида қайд этилган усулларнинг ҳеч қайсиси ўзича мустақил равишда қўлланилмайди. буларнинг ҳаммаси бирон бир мажбуриятнинг мавжуд бўлишини кўрсатиб, мазкур мажбуриятнинг бажарилиши мақсадлари кўзлаб белгиланади. бундай мажбурият асосий мажбурият бўлиб, унинг бажарилишини таъминлаш усули эса қўшимча мажбурият ҳисобланади. масалан, тадбиркорлар кредит олиш учун кредит шартномаси тузганда ёки маҳсулот етказиб бериш бўйича, бирон нарсани ишлаб чиқарганда ва бошқа ҳолатларда асосий мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш учун белгиланган неустойка мазкур асосий мажбуриятнинг амалга оширилишини таъминлайдиган қўшимча мажбурият ҳисобланади. мажбуриятларни лозим даржада бажаришдан нафақат мажбурият ўз фойдасига бажарилаётган субъект, балки охир — оқибатда жамиятнинг ҳар бир аъзоси манфаатдор бўлади. чунки барча хўжалик юритувчи субъектлар бир—бирлари билан ўзаро алоқада бўлгани сабабли қайсидир субъект томонидан ўз мажбуриятини лозим даражада бажармаслиги бошқа субъектлар учун ҳам, гарчи …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "тадбиркорлик соҳасида мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш усуллари"

1663321652.doc тадбиркорлик соҳасида мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш усуллари тадбиркорлик соҳасида мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш усуллари режа: 1. мажбуриятларнинг лозим даражада бажарилишининг аҳамияти. 2. мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлашга оид умумий қоидалар. 3. неустойка, унинг шакллари ва қўлланиши. 4. гаров, унинг тушунчаси ва вужудга келиш асослари. 5. кафиллик шартномаси, унинг тушунчаси ва қўлланиш шартлари. 6. кафолат, унинг тушунчаси, қўлланиш асослари ва шартлари. 7. закалат, унинг тушунчаси ва қўлланилиши. 1. мажбуриятларнинг лозим даражада бажарилишининг аҳамияти. бозор муносабатлари тизимида мажбуриятларни лозим даражада бажариш жамият манфаатлари ҳамда унинг тобора ўсиб бораётган моддий ва маънавий талабларини қондиришга қаратилгандир. тадбиркорлик...

DOC format, 232.0 KB. To download "тадбиркорлик соҳасида мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш усуллари", click the Telegram button on the left.

Tags: тадбиркорлик соҳасида мажбурият… DOC Free download Telegram