mehnat nizolarini oldini olish bo'yicha sudlarning faoliyati

DOC 46,5 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1663358723.doc меҳнат низоларини олдини олиш бўйича судларнинг фаолияти mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati o`zbekiston mustaqillikka erishib, o`ziga xos va mos taraqqiyot yo`lini tanlab oldi. bu yo`l bozor munosabatlariga asoslangan erkin fuqarolik jamiyatini qurish, xalqimizga munosib turmush sharoiti yaratib berishdan iboratdir. inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida, inson huquqlari to`g`risida xalqaro bitimlarda o`z ifodasini topgan har bir insonning mehnat qilish, ishni o`z erki bilan tanlab olish, mehnatning adolatli va qulay sharoitlari bo`lishi, ishsizlikdan muhofaza etilish huquqi o`zbekiston respublikasining 1992 yil qabul qilingan konstitutsiyasida mustahkamlab qo`yildi. xodimlarni ishdan bo`shatish faqat qonunda ko`rsatilgan tartibdagina amalga oshirilishi mumkinligi ham fuqarolarning mehnat qilish huquqining eng muhim kafolatidir. ushbu tartibning buzilishi esa o`z navbatida xodimning mehnat qilish huquqini paymol etish deb baholanib, xodimning ushbu huquqlarini sud orqali himoya qilish imkoniyati kengaytirildi. xususan, konstitutsiyamizning 44-moddasiga muvofiq, har bir shaxsga o`z huquq va erkinliklarini sud orqali himoya qilish kafolatlangan. shunday ekan, …

inliklarini sud orqali himoya qilishning rivojlanishi va kengayishiga olib kelmoqda. jumladan, 1997 yilda sudlarga 42.400 ta, 1998 yilda 43.400 ta da`vo arizalari kelib tushgan bo`lsa, 2001 yilga kelib fuqarolik ishlari bo`yicha sudlarga 90.607 ta, 2002 yilning 9 oyida esa 88456 tani tashkil etgan. sudlarda ko`rib hal etilayotgan fuqarolik ishlari ichida mehnatga oid huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan ishlar ko`pchilikni tashkil etishini alohida qayd etish lozim. jumladan, ishga tiklash haqidagi ishlar bo`yicha kelib tushgan da`vo arizalari 1999 yilda 865 ta, 2000 yilda esa 890 tani tashkil etgan. shuningdek, mehnat vazifasini bajarishda xodimlar tomonidan yetkazilgan mulkiy zararni undirish to`g`risidagi ishlar 2001 yilda 5457 ta, 2002 yilning 9 oyida esa ja`mi 3489 tani tashkil etgan. yuqorida keltirilgan ma`lumotlar shundan dalolat beradiki, fuqarolarimiz ongida sud idoralari inson huquq va erkinliklarini samarali himoya qilish usuli sifatida shakllanib bormoqda. aytish joizki, sudlarga murojaat qilayotgan shaxslar da`vo talablarining asosiy qismi qanoatlantirilmoqda. statistik ma`lumotlarga qaraganda, 2001 yilda ja`mi davol …

larini bajarish davomida xodimlar tomonidan yetkazilgan ishlar 2001 yilda 5457 tani tashkil etib, shulardan 5200 tasi, ya`ni 95,3 foizi, 2002 yilning 9 oyida esa 3489 tani tashkil etib, shulardan 90 foizi, ya`ni 3111 tasi bo`yicha da`vo talablari qanoatlantirilgan. ushbu ma`lumotlardan ko`rinib turibdiki, sudlarga kelib tushayotgan da`vo talablari, xususan, mehnatga oid ishlar yuzasidan da`vo talablarining asosiy qismi sudlar tomonidan qanoatlantirilmoqda. bu esa mehnat huquqiy munosabatlarda qonun buzilishlarining ko`plab sodir bo`layotganligidan, fuqarolarimiz hamda ayrim mansabdor shaxslarning mehnatga doir qonunlarni yetarli darajada bilmasliklaridan dalolat beradi. mehnat nizolarining yuzaga kelish sabablarini bartaraf etish uchun kurashish lozim bo`ladi. aytish joizki, keyingi yillarda mehnat qonunchiligining buzilishiga sabab bo`ladigan omillarni o`rganish, ularni bartaraf etish, shuningdek mehnat qonunchiligini mustahkamlash, uning bajarilishi ustidan nazoratni kuchaytirish borasida barcha jabhalarda tegishli chora-tadbirlar amalga oshirilmoqda. ayniqsa, bu borada sud organlarining faoliyatini kuchaytirish, sudlar tomonidan mehnatga oid qonunlarni o`rganish va ularga amal qilish masalalarida tarqibot-tashviqot ishlarini yanada rivojlantirish davr talabiga aylanmoqda. mehnatga doir …

uqarolik ishlari bo`yicha tumanlararo sudlarida 2000 yilda jami hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 74624 tani tashkil etib, shulardan 4258 tasi yuzasidan xususiy ajrim qabul qilingan. 2001 yilda esa hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 88600 tani tashkil etib, shulardan bor-yo`g`i 1986 tasi bo`yicha sudning xususiy ajrimi chiqarilgan. 2002 yilning so`nggi 9 oyi bo`yicha ma`lumotlarga murojaat qilsak, sudlar tomonidan hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 71902 tani tashkil qilgan bo`lsa, shulardan 63420 ta, ya`ni 88,2 foiz ishlar yuzasidan da`vo talablari qanoatlantirilgan va shulardan 1589 tasi bo`yicha xususiy ajrim chiqarilgan. mehnat huquqiy munosabatlaridan kelib chiqadigan ishga tiklash to`g`risida hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 1999 yilda 537 ta bo`lib, shundan 347 tasi bo`yicha da`vo qanoatlantirilgan va 42 ta xususiy ajrim chiqarilgan. 2000 yilda esa 522 ta ishdan 348 tasi bo`yicha da`vo qanoatlantirilib, shulardan 31 tasi yuzasidan sudning xususiy ajrimi chiqarilgan xolos. ushbu ma`lumotlardan ko`rinib turibdiki, yildan-yilga sudlarda xodimlarni ishga tiklash to`g`risidagi …

li ishlarini sayyor sudlarda ko`rib hal qilinishining ijobiy xususiyatlari to`g`risida fikr bildirganlar. darhaqiqat, mehnat ishlarining sayyor sudlarda ko`rib hal etilishi fuqarolar hamda mansabdor shaxslarning huquqiy madaniyati va tarbiyasini oshirishning muhim shakli bo`lib, qonuniylik va huquq-tartibootni mustahkamlashga ko`maklashadi. sud statistikasiga murojaat qiladigan bo`lsak, 2002 yilning so`nggi 9 oyida respublika bo`yicha fuqarolik ishlari yuzasidan hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 71902 tani tashkil etgan bo`lsa, shulardan 9229 tasi, ya`ni 13 foizi sayyor sudlarda ko`rib hal etilgan. shu o`rinda aytish joizki, sayyor sud majlisi fuqarolik protsessual qonunchiligida o`z aksini topmagan. bu fuqarolik protsessida o`ziga xos bo`lgan an`analardan biridir. lekin shunday bo`lsada, o`zbekiston respublikasi oliy sudi plenumining "sudlar tomonidan mehnat shartnomasi (kontrakti)ni bekor qilishni tartibga soluvchi qonunlarning qo`llanilishi haqida"gi 1998 yil 17 apreldagi 12-sonli qarorida xodimlarni ishga tiklash, mehnatga oid yetkazilgan zararlarni undirish haqidagi ishlarni mumkin qadar sayyor sudlar tomonidan korxonaning o`zida ko`rilishi yuzasidan tushuntirishlar berib o`tilsa, maqsadga muvofiq bo`lar edi. adabiyotlar: 1. avdyukov …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat nizolarini oldini olish bo'yicha sudlarning faoliyati" haqida

1663358723.doc меҳнат низоларини олдини олиш бўйича судларнинг фаолияти mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati o`zbekiston mustaqillikka erishib, o`ziga xos va mos taraqqiyot yo`lini tanlab oldi. bu yo`l bozor munosabatlariga asoslangan erkin fuqarolik jamiyatini qurish, xalqimizga munosib turmush sharoiti yaratib berishdan iboratdir. inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida, inson huquqlari to`g`risida xalqaro bitimlarda o`z ifodasini topgan har bir insonning mehnat qilish, ishni o`z erki bilan tanlab olish, mehnatning adolatli va qulay sharoitlari bo`lishi, ishsizlikdan muhofaza etilish huquqi o`zbekiston respublikasining 1992 yil qabul qilingan konstitutsiyasida mustahkamlab qo`yildi. xodimlarni ishdan ...

DOC format, 46,5 KB. "mehnat nizolarini oldini olish bo'yicha sudlarning faoliyati"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat nizolarini oldini olish … DOC Bepul yuklash Telegram