mehnat nizolarini oldini olish bo'yicha sudlarning faoliyati

DOC 46,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1663358723.doc меҳнат низоларини олдини олиш бўйича судларнинг фаолияти mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati o`zbekiston mustaqillikka erishib, o`ziga xos va mos taraqqiyot yo`lini tanlab oldi. bu yo`l bozor munosabatlariga asoslangan erkin fuqarolik jamiyatini qurish, xalqimizga munosib turmush sharoiti yaratib berishdan iboratdir. inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida, inson huquqlari to`g`risida xalqaro bitimlarda o`z ifodasini topgan har bir insonning mehnat qilish, ishni o`z erki bilan tanlab olish, mehnatning adolatli va qulay sharoitlari bo`lishi, ishsizlikdan muhofaza etilish huquqi o`zbekiston respublikasining 1992 yil qabul qilingan konstitutsiyasida mustahkamlab qo`yildi. xodimlarni ishdan bo`shatish faqat qonunda ko`rsatilgan tartibdagina amalga oshirilishi mumkinligi ham fuqarolarning mehnat qilish huquqining eng muhim kafolatidir. ushbu tartibning buzilishi esa o`z navbatida xodimning mehnat qilish huquqini paymol etish deb baholanib, xodimning ushbu huquqlarini sud orqali himoya qilish imkoniyati kengaytirildi. xususan, konstitutsiyamizning 44-moddasiga muvofiq, har bir shaxsga o`z huquq va erkinliklarini sud orqali himoya qilish kafolatlangan. shunday ekan, …

inliklarini sud orqali himoya qilishning rivojlanishi va kengayishiga olib kelmoqda. jumladan, 1997 yilda sudlarga 42.400 ta, 1998 yilda 43.400 ta da`vo arizalari kelib tushgan bo`lsa, 2001 yilga kelib fuqarolik ishlari bo`yicha sudlarga 90.607 ta, 2002 yilning 9 oyida esa 88456 tani tashkil etgan. sudlarda ko`rib hal etilayotgan fuqarolik ishlari ichida mehnatga oid huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan ishlar ko`pchilikni tashkil etishini alohida qayd etish lozim. jumladan, ishga tiklash haqidagi ishlar bo`yicha kelib tushgan da`vo arizalari 1999 yilda 865 ta, 2000 yilda esa 890 tani tashkil etgan. shuningdek, mehnat vazifasini bajarishda xodimlar tomonidan yetkazilgan mulkiy zararni undirish to`g`risidagi ishlar 2001 yilda 5457 ta, 2002 yilning 9 oyida esa ja`mi 3489 tani tashkil etgan. yuqorida keltirilgan ma`lumotlar shundan dalolat beradiki, fuqarolarimiz ongida sud idoralari inson huquq va erkinliklarini samarali himoya qilish usuli sifatida shakllanib bormoqda. aytish joizki, sudlarga murojaat qilayotgan shaxslar da`vo talablarining asosiy qismi qanoatlantirilmoqda. statistik ma`lumotlarga qaraganda, 2001 yilda ja`mi davol …

larini bajarish davomida xodimlar tomonidan yetkazilgan ishlar 2001 yilda 5457 tani tashkil etib, shulardan 5200 tasi, ya`ni 95,3 foizi, 2002 yilning 9 oyida esa 3489 tani tashkil etib, shulardan 90 foizi, ya`ni 3111 tasi bo`yicha da`vo talablari qanoatlantirilgan. ushbu ma`lumotlardan ko`rinib turibdiki, sudlarga kelib tushayotgan da`vo talablari, xususan, mehnatga oid ishlar yuzasidan da`vo talablarining asosiy qismi sudlar tomonidan qanoatlantirilmoqda. bu esa mehnat huquqiy munosabatlarda qonun buzilishlarining ko`plab sodir bo`layotganligidan, fuqarolarimiz hamda ayrim mansabdor shaxslarning mehnatga doir qonunlarni yetarli darajada bilmasliklaridan dalolat beradi. mehnat nizolarining yuzaga kelish sabablarini bartaraf etish uchun kurashish lozim bo`ladi. aytish joizki, keyingi yillarda mehnat qonunchiligining buzilishiga sabab bo`ladigan omillarni o`rganish, ularni bartaraf etish, shuningdek mehnat qonunchiligini mustahkamlash, uning bajarilishi ustidan nazoratni kuchaytirish borasida barcha jabhalarda tegishli chora-tadbirlar amalga oshirilmoqda. ayniqsa, bu borada sud organlarining faoliyatini kuchaytirish, sudlar tomonidan mehnatga oid qonunlarni o`rganish va ularga amal qilish masalalarida tarqibot-tashviqot ishlarini yanada rivojlantirish davr talabiga aylanmoqda. mehnatga doir …

uqarolik ishlari bo`yicha tumanlararo sudlarida 2000 yilda jami hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 74624 tani tashkil etib, shulardan 4258 tasi yuzasidan xususiy ajrim qabul qilingan. 2001 yilda esa hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 88600 tani tashkil etib, shulardan bor-yo`g`i 1986 tasi bo`yicha sudning xususiy ajrimi chiqarilgan. 2002 yilning so`nggi 9 oyi bo`yicha ma`lumotlarga murojaat qilsak, sudlar tomonidan hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 71902 tani tashkil qilgan bo`lsa, shulardan 63420 ta, ya`ni 88,2 foiz ishlar yuzasidan da`vo talablari qanoatlantirilgan va shulardan 1589 tasi bo`yicha xususiy ajrim chiqarilgan. mehnat huquqiy munosabatlaridan kelib chiqadigan ishga tiklash to`g`risida hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 1999 yilda 537 ta bo`lib, shundan 347 tasi bo`yicha da`vo qanoatlantirilgan va 42 ta xususiy ajrim chiqarilgan. 2000 yilda esa 522 ta ishdan 348 tasi bo`yicha da`vo qanoatlantirilib, shulardan 31 tasi yuzasidan sudning xususiy ajrimi chiqarilgan xolos. ushbu ma`lumotlardan ko`rinib turibdiki, yildan-yilga sudlarda xodimlarni ishga tiklash to`g`risidagi …

li ishlarini sayyor sudlarda ko`rib hal qilinishining ijobiy xususiyatlari to`g`risida fikr bildirganlar. darhaqiqat, mehnat ishlarining sayyor sudlarda ko`rib hal etilishi fuqarolar hamda mansabdor shaxslarning huquqiy madaniyati va tarbiyasini oshirishning muhim shakli bo`lib, qonuniylik va huquq-tartibootni mustahkamlashga ko`maklashadi. sud statistikasiga murojaat qiladigan bo`lsak, 2002 yilning so`nggi 9 oyida respublika bo`yicha fuqarolik ishlari yuzasidan hal qiluv qarori chiqarilib ko`rilgan ishlar 71902 tani tashkil etgan bo`lsa, shulardan 9229 tasi, ya`ni 13 foizi sayyor sudlarda ko`rib hal etilgan. shu o`rinda aytish joizki, sayyor sud majlisi fuqarolik protsessual qonunchiligida o`z aksini topmagan. bu fuqarolik protsessida o`ziga xos bo`lgan an`analardan biridir. lekin shunday bo`lsada, o`zbekiston respublikasi oliy sudi plenumining "sudlar tomonidan mehnat shartnomasi (kontrakti)ni bekor qilishni tartibga soluvchi qonunlarning qo`llanilishi haqida"gi 1998 yil 17 apreldagi 12-sonli qarorida xodimlarni ishga tiklash, mehnatga oid yetkazilgan zararlarni undirish haqidagi ishlarni mumkin qadar sayyor sudlar tomonidan korxonaning o`zida ko`rilishi yuzasidan tushuntirishlar berib o`tilsa, maqsadga muvofiq bo`lar edi. adabiyotlar: 1. avdyukov …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat nizolarini oldini olish bo'yicha sudlarning faoliyati"

1663358723.doc меҳнат низоларини олдини олиш бўйича судларнинг фаолияти mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati mehnat nizolarini oldini olish bo`yicha sudlarning faoliyati o`zbekiston mustaqillikka erishib, o`ziga xos va mos taraqqiyot yo`lini tanlab oldi. bu yo`l bozor munosabatlariga asoslangan erkin fuqarolik jamiyatini qurish, xalqimizga munosib turmush sharoiti yaratib berishdan iboratdir. inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida, inson huquqlari to`g`risida xalqaro bitimlarda o`z ifodasini topgan har bir insonning mehnat qilish, ishni o`z erki bilan tanlab olish, mehnatning adolatli va qulay sharoitlari bo`lishi, ishsizlikdan muhofaza etilish huquqi o`zbekiston respublikasining 1992 yil qabul qilingan konstitutsiyasida mustahkamlab qo`yildi. xodimlarni ishdan ...

Формат DOC, 46,5 КБ. Чтобы скачать "mehnat nizolarini oldini olish bo'yicha sudlarning faoliyati", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat nizolarini oldini olish … DOC Бесплатная загрузка Telegram