psixologik trening asoslari

DOCX 10 sahifa 23,0 KB Bepul yuklash

10 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 23,0 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 10

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 10

nizomiy nomidagi toshkent davlat pedagogika universiteti pedgogika va psixologiya fakulteti amaliy psixologiya yo’nalishi 302-guruh talabasi mamatova shoxsanamning psixologik trening asoslari fanidan yozgan mustaqil ta’lim nizo va stressni boshqarish reja: 1. nizo, ularning kelib chiqish sabablari va turlari. 2. nizo jarayonidagi bosqichlar va oqibatlar. 3. ishlab chiqarishdagi nizolarning oldini olish va bartaraf etish. 4. stress va uni boshqarish. 1. nizo, ularning kelib chiqish sabablari va turlari o’zbek tilining izohli lug’atida nizo tushunchasi quyidagicha talqin qilinadi: “nizo — bu o’zaro kelishmovchilik yoki qarama-qarshilik, dushmanlik, adovat orqasida tug’ilg’an holat, munosabat; ixtilof, nifoq”. adovat, ixtilof, nifoq tufayli o’zaro janjallar sodir bo’ladi. odamlar janjal haqida o’ylaganlarida dushmanlik, qo’rqitish, bosqinchilik, tortishuv kabi noxushliklarni nazarda tutishadi. boshqarish jarayonida nizo — bu rahbar, ishchi va boshqa xodimlar o’rtasida muayyan masalalarni hal qilishda tomonlarning bir-biri bilan bir yechimga kela olmaganligi tufayli vujudga keladigan vaziyatdir. ishlab chiqarishdagi nizolar kishilar kayfiyatiga salbiy ta’sir qiladi va ularning ish qobiliyatini pasaytiradi, jamoadagi "ruhiy …

2 / 10

shtirilmagani; *yomon mehnat sharoitlarini; *mehnat haqidagi qonunlarni buzishni; *rahbarlikning qoniqarsiz saviyasini; 2. nizo jarayonidagi bosqichlar va oqibatlar nizoning kelib chiqishi va to’qnashishning sodir bo’lishi bir butun jarayon bo’lib, bu jarayon quyidagi bosqichlarni o’z ichiga oladi (66-chizma). nizoning kelib chiqish va to’qnashish jarayoni modeli. bu jarayonning birinchi bosqichida nizo chiqishi uchun vaziyat tug’iladi, ya’ni tomonlar manfaatlarining qarama-qarshiligi obyektiv ravishda namoyon bo’ladi. ammo ochiqdan-ochiq to’qnashuv sodir bo’lmaydi. bunday holat har ikkala tomon tashabbusi bilan yoki "merosdan " qolgan nizoning ta’siri ostida vujudga kelishi mumkin. nizoli vaziyatning obyektiv ravishda vujudga kelishiga bevosita qarama-qarshi turuvchi tomonlarning o’zlari yoki ularning muxoliflari sababchi bo’lishi mumkin. ular turlicha daraja (rang) ga ega bo’lgan tomonlardir. masalan: a. darajali muxoliflar — bu shaxslar; b. darajali muxoliflar — bu guruhlar; c. darajali muxoliflar — bu tashkilotlar; d. darajali muxoliflar — bu dialog chog’ida o’z-o’zidan qaror qabul qiluvchi shaxslardir. nizoning rivojlanishida va sodir bo’lishida ularning ta’siri deyarli bo’lmaydi. nizoli vaziyatning boshqa …

3 / 10

idlaganimizdek, rahbar nizoli vaziyatlarning kelib chiqish sabablarini faqat kishilar harakatlaridagi tafovutlardan deb bilmasliklari kerak. albatta, bu ham qandaydir aniq, holatda nizoli vaziyatning vujudga kelishida muhim omil vazifasini bajarishi mumkin. ammo u ta’sir etuvchi faktorlarning faqat bittasidir. shu sababli, rahbar, eng avvalo nizoni keltirib chiqaruvchi omillarning tahlilini qilishi, so’ngra esa u yoki bu usulni qo’llash bo’yicha qaror qabul qilishi kerak. ishga bo’lgan talabni tushuntirish usuli. bu usul disfunksional usulga mutlaqo zid bo’lib, bunda har bir xodim va bo’limlardan qanday natija kutilishi tushuntiriladi. bu yerda ularga quyidagilar eslatiladi: i. erishishi lozim bo’lgan natija ko’lami; j. kim axborotni topshiradi va kim uni qabul qiladi; k. mas’uliyat, javobgarlik va vakolat tizimi; l. aniq siyosat, tartib-qoidalar va h.k. rahbar bu masalalarni o’zi uchun aniqlashtirish maqsadida emas, balki har bir vaziyatda, har bir xodim va bo’lim qay tarzda ish tutishini, ularni nima kutishini tushuntirib bermog’i lozim. muvofiqlashtirish va integrasiyalash usuli. bu usul og’zaki buyruq (amr) zanjiri …

4 / 10

ablar faoliyatining buzilganligi natijasida yuzaga kelgan hastalik; o. asablarning qo’zg’alishi bilan bog’liq bo’lgan holat (janjal, baqiriq-chaqiriq) kabilar ma’nosida talqin qilinadi adabiyotlar ro’yxati: 1. o’zbekiston respublikasi qonunlari 1.o’zbekiston respublikasi konstitusiyasi. toshkent. o’zbekiston. 2008.-40 b. 2.“tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun ruxsat berish tartib-taomillari turlari qisqartirilganligi hamda soddalashtirilganligi munosabati bilan o’zbekiston respublikasining ayrim qonun hujjatlariga o’zgartish va qo’shimchalar kiritish to’g’risida” o’zbekiston respublikasining 2006 yil 4 apreldagi o’rq-28-son qonuni. 3.“tadbirkorlik subyektlarini tekshirishlar soni qisqartirilganligi hamda tekshirishlar tizimi takomillashtirilganligi munosabati bilan o’zbekiston respublikasining ayrim qonun hajjatlariga o’zgartirish va qo’shimchalar kiritish to’g’risida” o’zbekiston respublikasining 2006 yil 23 martdagi o’rq-26-son qonuni. 4.o’zbekiston respublikasining “xususiy korxonalar to’g’risida” gi qonuni. 2003 yil 16 sentyabr. 5.o’zbekiston respublikasi qonuni. “ta’lim to’g’risida”. 1997 yil 29 avgust. 6.o’zbekiston respublikasi qonuni. “kadrlar tayyorlash milliy dasturi to’g’risida”. 1997 yil 29 avgust.

5 / 10

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 10 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"psixologik trening asoslari" haqida

nizomiy nomidagi toshkent davlat pedagogika universiteti pedgogika va psixologiya fakulteti amaliy psixologiya yo’nalishi 302-guruh talabasi mamatova shoxsanamning psixologik trening asoslari fanidan yozgan mustaqil ta’lim nizo va stressni boshqarish reja: 1. nizo, ularning kelib chiqish sabablari va turlari. 2. nizo jarayonidagi bosqichlar va oqibatlar. 3. ishlab chiqarishdagi nizolarning oldini olish va bartaraf etish. 4. stress va uni boshqarish. 1. nizo, ularning kelib chiqish sabablari va turlari o’zbek tilining izohli lug’atida nizo tushunchasi quyidagicha talqin qilinadi: “nizo — bu o’zaro kelishmovchilik yoki qarama-qarshilik, dushmanlik, adovat orqasida tug’ilg’an holat, munosabat; ixtilof, nifoq”. adovat, ixtilof, nifoq tufayli o’zaro janjallar sodir bo’ladi. odamlar janjal haqid...

Bu fayl DOCX formatida 10 sahifadan iborat (23,0 KB). "psixologik trening asoslari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: psixologik trening asoslari DOCX 10 sahifa Bepul yuklash Telegram