mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi

DOCX 2 стр. 18,9 КБ Бесплатная загрузка

2 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 18,9 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 2

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (2 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 2

18-mavzu: mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi reja: 1. mehnat shartnomasining bir tarafi boshqa tarafga yetkazgan zararni qoplash majburiyati 2. moddiy javobgarlikning yuzaga kelishi shartlari 3. hodimning to‘liq moddiy javobgarligi hollari tayanch iboralar: mehnat intizomi; ichki mehnat tartibi; namunaviy qoida; intizomiy jazo; rag`batlantirish; tashakkur; mukofotlash; intizomga xilof harakat; intizomiy javobgarlik; xayfsan; intizomiy jazo. mehnat shartnomasining bir tarafi (ish beruvchi yoki xodim) mehnat sohasidagi vazifalarni bajarishi munosabati bilan boshqa tarafga yetkazgan zararini ushbu kodeks va mehnat to‘g‘risidagi boshqa normativ hujjatlarda belgilangan qoidalarga muvofiq qoplaydi. mehnat shartnomasi yoki unga qo‘shimcha ravishda tuzilgan yozma shakldagi kelishuvda, shuningdek jamoa shartnomasida mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi aniqlashtirib qo‘yilishi mumkin. bunda shartnoma bo‘yicha ish beruvchining xodim oldidagi javobgarligi ushbu kodeksda nazarda tutilganidan kam, xodimning ish beruvchi oldidagi javobgarligi esa nazarda tutilganidan ko‘p bo‘lmasligi kerak. zarar yetkazilganidan keyin mehnatga oid munosabatlarning bekor qilinganligi mehnat shartnomasi taraflarini moddiy javobgarlikdan ozod qilishga sabab bo‘lmaydi. mehnat shartnomasining bir tarafi o‘zining g‘ayrihuquqiy …

2 / 2

ha holat nazarda tutilmagan bo‘lsa, to‘liq hajmda to‘laydi. ma’naviy zarar (jismoniy yoki ruhiy azoblar) pul shaklida yoki boshqa moddiy shaklda hamda ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi kelishuvga muvofiq ravishda, xodim mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq holda vafot etgan taqdirda esa, — ish beruvchi va vafot etgan xodimning oila a’zolari o‘rtasidagi kelishuvga muvofiq ravishda belgilangan miqdorda qoplanadi. ma’naviy zararni qoplash yuzasidan nizo kelib chiqqan taqdirda, bu masala sudda ko‘rib chiqiladi. xodim ish beruvchiga bevosita yetkazilgan haqiqiy zararni to‘lashi shart. bevosita yetkazilgan haqiqiy zarar deganda ish beruvchining mavjud mol-mulki (shu jumladan ish beruvchi uchinchi shaxslardan ijaraga olgan mol-mulk) amalda kamayganligi yoki yomon holatga kelganligi, shuningdek ish beruvchining ortiqcha to‘lovlar qilish zarurati tushuniladi. xodim ish beruvchiga bevosita yetkazilgan haqiqiy zarar uchun ham, ish beruvchi boshqa shaxslarga yetkazilgan zararni to‘lashi natijasida kelib chiqqan zarar uchun ham moddiy javobgar bo‘ladi. agar zarar, uni bartaraf etish mumkin bo‘lmagan kuchlar, normal xo‘jalik tavakkalchiligi oqibatida, oxirgi zarurat yoki …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 2 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi"

18-mavzu: mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi reja: 1. mehnat shartnomasining bir tarafi boshqa tarafga yetkazgan zararni qoplash majburiyati 2. moddiy javobgarlikning yuzaga kelishi shartlari 3. hodimning to‘liq moddiy javobgarligi hollari tayanch iboralar: mehnat intizomi; ichki mehnat tartibi; namunaviy qoida; intizomiy jazo; rag`batlantirish; tashakkur; mukofotlash; intizomga xilof harakat; intizomiy javobgarlik; xayfsan; intizomiy jazo. mehnat shartnomasining bir tarafi (ish beruvchi yoki xodim) mehnat sohasidagi vazifalarni bajarishi munosabati bilan boshqa tarafga yetkazgan zararini ushbu kodeks va mehnat to‘g‘risidagi boshqa normativ hujjatlarda belgilangan qoidalarga muvofiq qoplaydi. mehnat shartnomasi yoki unga qo‘shimcha ravishda tuzilgan yozma shakldagi kelish...

Этот файл содержит 2 стр. в формате DOCX (18,9 КБ). Чтобы скачать "mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat shartnomasi taraflarinin… DOCX 2 стр. Бесплатная загрузка Telegram