mehnatga haq to’lash

DOCX 2 sahifa 17,8 KB Bepul yuklash

2 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 17,8 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 2

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (2 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 2

14-mavzu: mehnatga haq to’lash reja: 1. mehnat haqi tushunchasi va uning umumiy tavsifi 2. normal ish vaqtidan chetga chiqqan bajarilgan ishlar uchun haq to`lash tartibi tayanch iboralar. mehnat haqi; haq to`lash usuli; haq to`lash sharti; moddiy rag`batlantirish; tarif setkasi; ishbay; vaqtbay; qo`shimcha to`lov; ustama; mukofot; razryad. ish haqi azaldan aholi daromadining asosiy manbalaridan biri hisoblanadi. shu bois, bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnatga haq to`lashni huquqiy jihatdan tartibga solish va takomillashtirish, mehnat unumdorligini oshirish hamda fuqarolarning moddiy ahvolini yaxshilashda tutgan o`rnini aniqlash muhim ahamiyat kasb etadi. ma`lumki, ishlab chiqarish korxonalarida olingan sof daromad, davlat muassasalarida esa davlat byudjeti hisobidan ajratiladigan mablag`lar ish haqining asosiy manbai hisoblanadi. ish haqi tarkibi jihatidan ikki qismdan iborat: asosiy ish haqi va qo`shimcha ish haqidan tashkil topadi. tarif razryadi yoki mansab maoshi ish haqining asosiy qismini, mukofot, ustama, rayon koeffitsientlariga qarab to`lanadigan to`lovlar ish haqining qo`shimcha qismini tashkil etadi. ish haqi bilan bog`liq munosabatlarni tartibga solishda, ayniqsa, …

2 / 2

obaynida aniq maqsadlar uchun ajratiladigan mablag`lar sarfi yo`nalishlari va miqdoridan iboratdir. mazkur qonunning 4-moddasida ko`rsatilishicha, byudjet tizimi turli darajadagi byudjetlar va byudjet mablag`lari oluvchilar yig`indisi, byudjetlarni tashkil etish va tuzish tamoyillarini, byudjet jarayonida ular o`rtasida, shuningdek, byudjet hamda mablag`lar oluvchilar o`rtasida vujudga keladigan o`zaro munosabatlarni ifodalaydi. davlat byudjeti daromadlari va harajatlarini boshqarish o`zbekiston respublikasi moliya vazirligi tomonidan amalga oshiriladi. mehnat shartnomasining taraflar kelishuvi bilan belgilangan mehnat haqi miqdori jamoa shartnomasi yoki kelishuvida o`rnatilgan miqdordan kam bo`lishi mumkin emas. ta`kidlash joizki, mehnat haqining eng kam miqdoriga qo`shimcha to`lovlar, ustamalar, rag`batlantirish tarzidagi to`lovlar, normal ish vaqtidan chetga chiqqan bajarilgan ishlar uchun oshirilgan miqdorda to`lanadigan haq, shuningdek, rayon koeffitsientlari qo`shilmaydi. qonunga binoan, mehnat haqi shartlarini o`zgartirishga yo`l qo`yilmaydi. istisno tariqasida, texnologiyada, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishda o`zgarishlar yuz bergan taqdirda, agar mehnatga haq to`lashning avvalgi shartlarini saqlab qolish imkoniyati bo`lmasa, shuningdek, qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda yo`l qo`yilishi mumkin. ana shunday hollarda, …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 2 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnatga haq to’lash" haqida

14-mavzu: mehnatga haq to’lash reja: 1. mehnat haqi tushunchasi va uning umumiy tavsifi 2. normal ish vaqtidan chetga chiqqan bajarilgan ishlar uchun haq to`lash tartibi tayanch iboralar. mehnat haqi; haq to`lash usuli; haq to`lash sharti; moddiy rag`batlantirish; tarif setkasi; ishbay; vaqtbay; qo`shimcha to`lov; ustama; mukofot; razryad. ish haqi azaldan aholi daromadining asosiy manbalaridan biri hisoblanadi. shu bois, bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnatga haq to`lashni huquqiy jihatdan tartibga solish va takomillashtirish, mehnat unumdorligini oshirish hamda fuqarolarning moddiy ahvolini yaxshilashda tutgan o`rnini aniqlash muhim ahamiyat kasb etadi. ma`lumki, ishlab chiqarish korxonalarida olingan sof daromad, davlat muassasalarida esa davlat byudjeti hisobidan ajratiladigan mablag`l...

Bu fayl DOCX formatida 2 sahifadan iborat (17,8 KB). "mehnatga haq to’lash"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnatga haq to’lash DOCX 2 sahifa Bepul yuklash Telegram