kreativlikni rivojlantirish uchun maslahatlar

PDF 10 pages 546.5 KB Free download

10 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 546.5 KB

File type PDF

Pages 10

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 10

10-mavzu. kreativ mahsulot rahbarning yetakchiligi va jamoasi uchun qo'yilgan cheklovlar, loyihaning qanchalik darajada kreativ bo'lishini aniqlab beradi. kreativlik esa, yangi g’oyalarning ajralmas qismidir. "ajablanarli tomoni shundaki, erkinlik berish va cheklovlar qo’yish o'rtasidagi ziddiyat kreativlikni rivojlantiradi", -deydi montana universitetining tashkiliy psixologiya bo’yicha professori brent rosso. u yangi mahsulot yaratish jarayonidagi “in” va “yan”, ya’ni, erkinlik va cheklovlar o'rtasidagi muvozanatni o'rganadi. agar rahbar, ijodkor xodimlariga yetarlicha talablar qo’ymasa, ular eng oson yo’lni, eski g'oyalarga yangi ko’rinish berib qo’yishni tanlashlari mumkin. lekin, keragidan ortiq cheklovlar kreativlikni “bo’g’ib” qo’yishi aniq. yaxshi natijalarga erishgan kreativ jamoalar va ularning yetakchilari qachon cheklov qo'yish va qachon mutlaq erkinlikni ishga solish kerakligini o'rganib boradilar. ijodiy jamoalarni boshqarish va innovatsion loyihalarga turtki berish uchun rossoning izlanishlariga asoslangan quyidagi to'rtta maslahatni keltirib o`tamiz: 1. jamoa erishishi kerak bo’lgan maqsadni aniq tasvirlab berish. maxsus xodimlarga yaratilishi kerak bo’lgan parametrlarni aniqlashtirib berish muhim. "chegaralangan “quti”lardan tashqarida fikrlash uchun, avvalo, qaysi “quti”da ekanligimizni …

2 / 10

", -deydi rosso. "bu ularning ijodiga va ichki motivatsiyasiga zarar yetkazadi." vaqt, pul yoki xodimlar kabi resurslarning yetishmovchiligi haqida jamoangizga ogohlantirish bering. lekin, ularning maqsadga erishish usullariga cheklov qo’ymang. masalan, siz, jamoangizga budjet va muddatlarni belgilab berishingiz mumkin, biroq, qaysi vositalar yoki materiallardan foydalanishni jamoangizning o’ziga qo’yib bering. "nishonni ko’rsatib bering, ammo qanday o’q uzishni aytmang",-deydi rosso. 3. jamoaga qo’yilgan talablar asosli bo’lishligi. jamoaga va resurslarga qo’yilgan asossiz talablar yakuniy mahsulot uchun foydali bo’lmaydi. masalan, loyihaning amalga oshishi uchun hisoblab chiqilgan mablag’ yetarlicha ta’minlanmasligi, qisqa vaqtli dedlaynlar va hokazo. buning o'rniga, loyihaga qo’yilgan har qanday cheklovlarni asoslab bering. "agar siz cheklovlarni aniq va asosli qilib belgilab qo’ysangiz, qo’yilgan talablarning maqsadga muvofiqligi shubha ostiga olinmaydi. natijada, ijodiy guruhning faoliyati optimallashadi va butun diqqat yangi mahsulot yaratishga yo’naltiriladi"-deydi rosso. 4. kattalashib borayotgan ijodiy jamoa o’z faoliyatini o’zi boshqarishligi. jamoangiz bilan doimo maslahatlashing, balki, jamoa uchun boshqa shart- sharoit kerak bo’layotgandir yoki ishchi …

3 / 10

orlik taʼlimi va amaliyotini rivojlantirishning mavjud imkoniyatlarini tahlil etish, shuningdek, bu borada buyuk britaniya tajribasini keng joriy etish masalalarini oʻrganish maqsadida “el-yurt umidi” jamgʻarmasi britaniya kengashi bilan hamkorlikda “kreativ tadbirkorlik taʼlimi: taʼlim sohasi bozor ehtiyojlariga qanday javob beradi?” mavzusida xalqaro onlayn vebinar tashkil etdi. vebinarda buyuk britaniya universitetlarida kreativ tadbirkorlik taʼlimi va uning tadbirkorlikni rivojlantirishdagi oʻrni, oʻzbekiston oliy taʼlim muassasalarida kreativ taʼlimni rivojlantirish, kichik biznes va tadbirkorlik subyektlari uchun kreativ tadbirkorlik sohasida amaliy-uslubiy maslahatlar, xususan, respublikamiz hududlari yoshlariga kreativ tadbirkorlikni rivojlantirishga amaliy tavsiyalar berish masalalari muhokama etildi. kreativ tadbirkorlik biznes sohasida yangi tushuncha hisoblanadi. germaniya, hindiston, buyuk britaniya, fransiya, italiya, braziliya, kanada mazkur loyiha boʻyicha kreativ tadbirkorlikni rivojlantirgan mamlakatlar hisoblanadi. aqshda chop etiluvchi nufuzli time jurnali o’z talqiniga ko’ra 2020 yilning eng yaxshi ixtirolarini ma’lum qildi. yakunlanayotgan yilning eng yaxshi ixtirosi https://korrespondent.net/tech/technews/4298116-nazvany-luchshye-yzobretenyia-2020-hoda uchun bosh mukofotni ko’krak saratonini tashxislash uchun mo’ljallangan ixcham qurilma loyihasi oldi. time nihoyalab borayotgan 2020 yilga yakun …

4 / 10

tiqa ixtirolarni uchratish mumkin. ro’yxatga kiritilgan e’tiborni tortuvchi ixtirolar sifatida yolg’iz kishilar uchun mo’ljallangan robot-it, jismoniy mashg’ulotlar uchun virtual reallik ko’zoynaklari, uy planetariysi, smartfon uchun dezinfektor funktsiyasiga ega quvvatlash dok- stantsiyasi, tish pastasi uchun ekologik qadoq, aqlli asalari uyasini aytish mumkin. nashr tuzgan ro’yxatda oddiy odamlar hayotda to’qnash kelishi dargumon bo’lgan ixtirolar ham talaygina, biroq ular orasida ko’plab ommalashgan gadjetlar ham bor. 2020 yil ixtirolari orasida virus va bakteriyalardan himoyalovchi mis kurtka, 90 daraja burchakka burish mumkin bo’lgan samsung the sero televizori, elektr bolalar aravachasi, quruvchilarga gaplashishga, video yozishga imkon beruvchi va atrofdagi xavfli materiallardan ogohlantiruvchi “aqlli” kaska, 88 km/soat tezlik bilan yura oladigan va standart avtomobil qo’yish joyining bor-yo’g’i chorak qismini egallovchi kichik o’lchamli city transformer elektromobili bor. shuningdek, ro’yxatda noutbukka aylanuvchi microsoft surface duo smartfoni, suvni ultrabinafsha nurlar bilan 60 soniyada virus va bakteriyalardan tozalovchi qurilma, inson fikrlarini o’qiy oluvchi lab alterego qurilmasi, bor-yo’g’i 2 sm qalinlikka ega …

5 / 10

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "kreativlikni rivojlantirish uchun maslahatlar"

10-mavzu. kreativ mahsulot rahbarning yetakchiligi va jamoasi uchun qo'yilgan cheklovlar, loyihaning qanchalik darajada kreativ bo'lishini aniqlab beradi. kreativlik esa, yangi g’oyalarning ajralmas qismidir. "ajablanarli tomoni shundaki, erkinlik berish va cheklovlar qo’yish o'rtasidagi ziddiyat kreativlikni rivojlantiradi", -deydi montana universitetining tashkiliy psixologiya bo’yicha professori brent rosso. u yangi mahsulot yaratish jarayonidagi “in” va “yan”, ya’ni, erkinlik va cheklovlar o'rtasidagi muvozanatni o'rganadi. agar rahbar, ijodkor xodimlariga yetarlicha talablar qo’ymasa, ular eng oson yo’lni, eski g'oyalarga yangi ko’rinish berib qo’yishni tanlashlari mumkin. lekin, keragidan ortiq cheklovlar kreativlikni “bo’g’ib” qo’yishi aniq. yaxshi natijalarga erishgan kreativ jamoa...

This file contains 10 pages in PDF format (546.5 KB). To download "kreativlikni rivojlantirish uchun maslahatlar", click the Telegram button on the left.

Tags: kreativlikni rivojlantirish uch… PDF 10 pages Free download Telegram