mijoz shaxsini rivojlantirish uchun psixologik maslahatlar

DOC 90,5 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1500184590_68597.doc mijoz shaxsini rivojlantirish uchun psixologik maslahatlar reja: 1. temperament bilan bog'hq masalalar bo'yicba maslabatlar. 2. xarakteri xusiisiyatlarini tuzatish bo'yicha umumiy tavsiyalar 3. irodani rivojlantirish bo'yicha maslahatlar 4. xarakteri anialiy xususiyatlarini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar 5. xarakter kommunikativ xususiyatlarini rivojlantirish bo'yicha maslahatlar temperament bilan bog'hq masalalar bo'yicba maslabatlar. o'z temperamenti muammosidan tashvishlangan mijozga psixolog-maslahatchi taklif etishi mumkin bo'lgan tavsiyalarni muhokama qilishga kirishishdan oldin temperament psixologiyasiga taalluqli va psixologik maslahat davomida hisobga olish kerak bo'lgan asosiy amallarni esga olaylik. odamning temperamenti - bu surati, reaksiyasi, tezligi, nerv impulslari, o'tkazilishi dinamikasi, vazminligi va ta'sirchanligi xususiyatlaridan iborat odamning psixik jarayonlari va harakatlari dinamik xususiyatlari to'plamidir. tashqi xulqi namoyon bo'lishidan tashqari bu barcha xususiyatlar ichki, nerv-psixik ko'rinishga ega, ular odatda ko'zdan yashiringan bo'ladi. bir odamning temperamenti ichki va tashqi ko'rinishlari ba'zan mos bo'ladi, ba'zan esa mos kelmaydi. bundan tashqari odamning o'zi temperamentini tasavvur qilishi haqiqatga to'g'ri kelmasligi mumkin. odam o'z temperamentini uning ustunliklari va kamchiliklarini …

peramenti turlicha namoyon bo'lishi mumkin. masalan, odam atrofdagilar bilan munosabatlarda o'zini xolerik sifatida namoyon qilishi, ishda esa sangvinik bo'lishi mumkin: u ishda flegmatik bo'lishi va odamlar bilan munosabatlarda melanxolik bo'lishi mumkin. endi esa odamni o'z temperamentidan shikoyat qilib psixologik maslahatga kelishga majbur etuvchi, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan odatiy muammolarni ко'rib chiqamiz: l.odam o'zining temperamenti tashqi namoyon bo'lishini boshqara olmasligi borasida tashvishlanadi, masalan, vaziyatlar va boshqa odamlar harakatiga hayajonlanishi va ta'sirlanishi. 2. go'yoki o'zining to'la mos bo'lmagan temperamenti sababli u odamlar bilan psixologik xotirjam munosabatlarda bo'la olmasligi bo'yicha odamning xavotirlanishi; 3. boshqa odamlardan ortda qolayotganligi yoki aksincha, ulardan ko'ra tezroq harakat qilishi, umuman boshqa odamlaming talablariga u javob beradigandek tuyulishi sababli ishda yoki odamlar bilan munosabatlarda unda keskinlik yuzaga kelib turishi oqibatida odamning tashvishlanishi; 4. boshqa odamlarga qaraganda uning ish surati birmuncha sekinligi, u bilan aloqada bo'lgan odamlar harakatlariga javobi birmuncha.sustligi bo'yicha odamning tashvishlanishi, masalan, gapirish yoki aqliy tezligida; 5. go'yo …

perament turi unda mavjudligi tasdiqlansa, unda eng awal bu haqida mijozning o'ziga aytish kerak. shundan keyin iloji bo'isa unga bu haqida tashvishlanmaslikni, o'zining hayajonlarini boshqara olmasligini tuzatsa bo'lishini, kuchli ta'sirchanligi shaxsiy mazmunda faqat kamchilik emas, balki hayotda ko'pchilik hollarda odamning yaqqol ustunligi sifatida ishtirok etishini tushuntirishga harakat qilish kerak. ikkinchi holatda (ikkinchi sabab) jiddiy jismoniy toliqish, kuchli hayajonlanish hamda nerv-psixologik kasalliklarning oldini oladigan qilib ish tartibini tashkil qilish, dam olish hisobiga muammo osongina hal etiladi. biroq bu holat psixologlar emas, balki ko'proq shifokorlar vazifasi doirasiga kiradi, shuning uchun biz uni muhokama qilishda davom etmaymiz. yuqorida fikr yuritilgan ta'sirchanlik odamlar tomonidan yaxshi qadrlanadi, chunki odam atrofida bo'layotgan hodisalarga xususan, u bilan munosabatlarda bo'iadigan odamlarga befarq emasligini yaqqol namoyon etadi (albatta, eng awal ijobiy emotsiyalari to'g'risida gap boradi). mijozning hissiyotga beriluvchanligi uni juda ham tashvishlantirmasligini ishonchliroq isbotlash uchun quyidagi asosni keltirish mumkin: odamdagi bu xususiyat intellektual rivojlangan, ilmli va yuksak madaniyatli odamlar …

yaxshi bo'ladi. agarda.shunday farq aniqlansa va mijozning uning uchun muhim odamlar bilan munosabatlarini qiyinlashtiradigan darajada katta bo'isa, bunday holatda u reaksiya tezligi bilan bog'iiq o'ziga xos xususiyatlari borligi to'g'risida aloqa qiladigan odamlarini oldindan ogohlantirib qo'yish, mijozda reaksiyasi yomonligi sababli yuzaga kelishi mumkin bo'lgan keraksiz muammolami oldini oladi. 2-holat. butunlay qarama-qarshi psixologik to'g'ri kelmaydigan temperamentga ega, masalan, xolerik va melanxolik, sangvinik va fiegmatik odamlar bir-biri bilan munosabatlarda odatda, noqulaylik, keskinlikni his qiladilar. bunday holat ayniqsa, bir-biri bilan yetarlicha tanish bo'lmagan odamlar orasida ularning munosabatlari boshida ko'pincha namoyon bo'ladi. ularning o'zlari bir-birlariga psixologik mos emasdek tuyuladi va ular orasida yuzaga keladigan keskinlik xuddi ulaiga yo'qotib bo'lmaydigandek ko'rinishi mumkin. psixologik mos kelmaslik odamni juda qiynaydi va ba'zida ular orasida yaxshi munosabatiar o'rnatish yo'lida yo'qotib bo'lmaydigan muammodek bo'lib ko'rinadi. aslida, bu to'g'ri emas. birinchidan, barcha odamlarning bir-biriga moslashishi o'z xulqini o'zgartirishda katta imkoniyatlarga ega, bu bir-biriga yaxshi moslashishga yordam beradi. ikkinchidan, bu imkoniyatlarni amalga …

muhim bo'lgan odamlar uning o'zining temperamentidagi farqlar bo'yicha psixologik maslahatga murojaat etgan mijozning o'zini birinchi navbatda bunga ishontirishi kerak. temperamentlarining psixologik mos emasligini sabab qilib ko'rsatish ko'pincha o'zaro munosabatiar sabablarini yashirish vositasi bo'lib xizmat qiladi. mana shu sababli psixologik mos kelmasligidan shikoyat qilib murojaat etgan mijoz bilan ishlaganda psixolog-maslahatchi amalga oshirishi kerak bo'lgan keyingi ish quyidagilardan iborat: mijozga u va uning atrofidagi odamlar o'rtasida psixologik mos kelmaslik aniqlanadigan munosabatlami chuqur psixologik tahlil qilib chiqish zarurligini tushuntiradi. agarda biroz vaqt o'tgach uning odamlar bilan o'zaro munosabatlari muammosi temperamenti xususiyatlari bilan bog'liq emasligini mijoz tushunsa, uning sababini temperamenti farqida emas, balki biron boshqa narsadan qidirish kerak bo'ladi. 3-holat. agarda mijoz ishda yoki odamlar bilan munosabatlarda yuzaga keladigan doimiy keskinlik to'g'risida psixolog-maslahatchiga shikoyat qilsa, buning asosida uchta sabab yotishi mumkin: bajarayotgan ishiga qiziqishi yo'qligi, odamga qiziqishi yo'qligi, bir-biri bilan o'zaro aloqalarda bo'lmaydigan odamlarning temperamenti tabiiy turiga to'la mos kelmaydigan ish bajarish yoki kommunikativ …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mijoz shaxsini rivojlantirish uchun psixologik maslahatlar" haqida

1500184590_68597.doc mijoz shaxsini rivojlantirish uchun psixologik maslahatlar reja: 1. temperament bilan bog'hq masalalar bo'yicba maslabatlar. 2. xarakteri xusiisiyatlarini tuzatish bo'yicha umumiy tavsiyalar 3. irodani rivojlantirish bo'yicha maslahatlar 4. xarakteri anialiy xususiyatlarini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar 5. xarakter kommunikativ xususiyatlarini rivojlantirish bo'yicha maslahatlar temperament bilan bog'hq masalalar bo'yicba maslabatlar. o'z temperamenti muammosidan tashvishlangan mijozga psixolog-maslahatchi taklif etishi mumkin bo'lgan tavsiyalarni muhokama qilishga kirishishdan oldin temperament psixologiyasiga taalluqli va psixologik maslahat davomida hisobga olish kerak bo'lgan asosiy amallarni esga olaylik. odamning temperamenti - bu surati, reaksiyasi, tezl...

DOC format, 90,5 KB. "mijoz shaxsini rivojlantirish uchun psixologik maslahatlar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mijoz shaxsini rivojlantirish u… DOC Bepul yuklash Telegram