иш хаки ва меҳнат муносабатлари

PPTX 22 стр. 109,3 КБ Бесплатная загрузка

22 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 109,3 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 22

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 22

презентация powerpoint 12-мавзу: иш хаки ва меҳнат муносабатлари. режа: 1. яратилган махсулот ва даромадларнинг таксимланиш тамойиллари. 2. иш хакининг иқтисодий мазмуни. 3. иш хакини ташкил этиш шакллари ва тизимлари. 4. меҳнат муносабатларининг иқтисодий мазмуни ва касаба уюшмаларининг роли. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг қарори меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасини янада такомиллаштириш тўғрисида ўзбекистон республикаси президентининг «меҳнатга ҳақ тўлаш, пенсиялар ва бошқа тўловлар миқдорларини аниқлаш тартибини такомиллаштириш тўғрисида» 2019 йил 21 май пф-5723-сон фармонининг ижросини таъминлаш мақсадида вазирлар маҳкамаси қарор қилади: ушбу мавзуни урганиш жараёнида ишчи ва ходимларнинг, кишилар ва инсонларнинг хаёт кечиришини асосий шарт-шароитлари хисобланган иш хаки, меҳнат хаки хисобланар экан, уни манбаи, таксимот шаклларини тахлил киламиз. иш хаки ва меҳнат хаки даромадларнинг асосий тури булиб, унга таъсир этувчи омиллар, иш хаки ставкасини табакалаштирилиши хакида тушунчалар берамиз. шундан кейин меҳнат муносабатларининг иқтисодий мазмуни, меҳнат шартномаси тузишда касаба уюшмасининг иштироки хакида фикр ва мулохазалар берилади. иқтисодий адабиётларда яратилган. миллий махсулот таксимланишида …

2 / 22

онлари куйидагилардан иборат. а) капитал, ер ва ишчи кучи (жонли меҳнат)нинг хар учаласи товар ёки хизматнинг нафлигини яратишда катнашиши курсатилади; б) яратилган нафлилик микдори билан бу учала олмилнинг микдори ва унумдорлиги уртасида боғлиқлик мавжудлиги, агар бу учала омил бир-бирига мос равишда микдор ва сифат жихатидан ошса, товарлар ва хизматлар хажми ҳам купайиши асослаб берилган. бу гояларнинг камчилиги ҳам мавжуд булиб, улар ҳозирги бозор иқтисодиёти шароитига тугри келмайди; 1. ж. б. сей ва ж. б. кларк товар ва хизматларда гавдаланган меҳнатнинг икки ёклама хусусиятини ва ундан келиб чикувчи таварнинг ҳам икки хил хусусиятини тушунмаганликлари туфайли капитал ва ер-товар нафлигини яратишда катнашса-да киймат яратмасликларини улар факат эскиришига тенг яъни амортизация ажаратмаларига тенг кийматини янги таварга жонли меҳнат таъсирида утказишини,янги киймат эса факат жонли меҳнат томонидан яратилишини курсатиб бераолмаган. 2. сей ва кларк томонидан яратилган кушилган меҳнат унумдорлигининг камайиб бориш қонуни турли омилларининг бир-бирига мослиги таъминланмаган, кур-курона харажатлар ошириб борилган ҳамда илмий техника …

3 / 22

риш воситалари киймати, амортизация суммаси ажратиб олинади, бу сумма хисобидан асосий ишлаб чиқариш воситаларини (асосий капитал) кайта ишланади. биринчи рзрядининг тариф коэффиценти ҳамма вакт бир тенг булади. республикада ҳам тариф тизими оркали иш хаки табакалаштириб, турли касблар ва иш турлари учун иш хаки тулашнинг ягона разрядлари аникланган. нархлар усиши билан минимал иш хаки даражаси (1-разряд) ҳамда барча разрядлар улар уртасидаги нисбат сакланган холда ошириб борилади. бозор иқтисодиёти шароитида субъектлар (ишчилар ходимларни ишга кабул килиш-ёллаш меҳнат шартномаси ёрдамида амалга оширилади). бунда иш хаки ставкаси, меъёридан ортикча бажарилган ишлар учун ставка, дам олиш кунлари ва танафуслар, пенсия фондлари ва согликни саклашга ажратмалар ҳамда бахоларнинг узгаришини хисобга олиб, истеъмолчилик савати (потребительская карзинка) кийматини тартибга солиш каби пакетларни уз ичига олади. шартнома асосан уч йилга тузишади. ишсизликни ижтмоий кафолатлаш ишчиларни шароитини яхшилаш ва иш хакини ошириш имкониятларини яратиш. иш хакининг тизимларига куйидагилар киради. 1. туппадан-тугри ишбай иш хаки; 2. ишбай мукофот тизими; 3. ишбайт …

4 / 22

шахсий тавсияларидан иборат берилади. 4. касаба уюшмалари жамоа шартномалари тузишда монопол холатга эга булган тадбиркорларга каршилик курсатиши йули билан ҳам иш хаки ставкасини оширишга эришиш мумкин. иш хаки (кушимча тушунчалар) иш хаки ёлланма ходим даромадларининг бир кисми (элементи), унга тегишли ишчи кучига булган мулкчилик хукукини иқтисодий жихатдан руёбга чиқариш шаклидир. иш хакининг функциялари куйидагилардан иборат. 1.такрор хосил килиш функцияси. 2. рагбатлантирувчи функция. 3. улчов-таксимлаш функцияси. 4. жойлаштириш функцияси. 5. ахолининг туловга кодир талабини шакллантириш функцияси. бу функцияларни амалга ошириш учун куйидаги энг мухим тамойиларга риоя килиш зарур. 1. ишлаб чиқариш ва меҳнат самарадолигини ортиб борган сари реал иш хакининг ортиб бориши. 2. меҳнат унумдорлиги усишининг уртача иш хакининг усиш суръатларидан илгариловчи суратларини таъминлаш. 3. ходимнинг корхона фаолияти натижаларига кушган меҳнат хиссасига, менат мазмуни ва сифатларига, корхона жойлашган минтакага, унинг кайси тармокда мансублигига караб иш хакини табакалаштириш; 4. тенг меҳнатга тенг хакдир; 5. меҳнатга хак тулашни давлат йули билан бошкариш; 6. …

5 / 22

лари ва ишчи кучи эгалари уртасида таксимланади ва жамият аъзолари ихтиёрига утади. бу таксимот иш хаки, фоиз, рента ва фойда шаклдаги даромад турларини куринишида булади. мамлакатда ишлаб чикарилган, яратилган ички миллий махсулотни, шуни яратишда иштирок этган ходимларнинг сарф килган меҳнатнинг микдори ва сифатига караб ва меҳнат унумдорлигининг усишига караб такимланадиган кисми иш хаки фонди деб юритилади. иш хаки мазмунини аниклашда турли хил фикрлар билдирилган. масалан, “яшаш учун восита минимуми” (д. рикардо ва т. мальтусларнинг) концепциясида иш хакини яшаш учун зарур воситаларнинг физиологик минимуми билан бир хил деб хисобланади. лёкин бу тугри фикр эмас, бу минимум уз ичига ишчи кучи шаклланадиган иқтисодий, ижтимоий ва маданий шарт шароитлар тугдирган эхтиёжларни ҳам олади. кийматнинг меҳнат назарияси (англия классик сиёсий иқтисодий мактаби, марксистик йуналишидаги иктисодчилар) ишчи кучини алохида узига хос товар деб хисоблаганлар. иш хакини мазмуни хакидаги турлича таърифларни умумлаштириб, куйидаги хулосаларни чиқариш мумкин. 1. иш хаки тугрисидаги назарияларда унга тулик маъно берилмаган, мураккаб …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 22 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "иш хаки ва меҳнат муносабатлари"

презентация powerpoint 12-мавзу: иш хаки ва меҳнат муносабатлари. режа: 1. яратилган махсулот ва даромадларнинг таксимланиш тамойиллари. 2. иш хакининг иқтисодий мазмуни. 3. иш хакини ташкил этиш шакллари ва тизимлари. 4. меҳнат муносабатларининг иқтисодий мазмуни ва касаба уюшмаларининг роли. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг қарори меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасини янада такомиллаштириш тўғрисида ўзбекистон республикаси президентининг «меҳнатга ҳақ тўлаш, пенсиялар ва бошқа тўловлар миқдорларини аниқлаш тартибини такомиллаштириш тўғрисида» 2019 йил 21 май пф-5723-сон фармонининг ижросини таъминлаш мақсадида вазирлар маҳкамаси қарор қилади: ушбу мавзуни урганиш жараёнида ишчи ва ходимларнинг, кишилар ва инсонларнинг хаёт кечиришини асосий шарт-шароитлари хисобланган иш...

Этот файл содержит 22 стр. в формате PPTX (109,3 КБ). Чтобы скачать "иш хаки ва меҳнат муносабатлари", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: иш хаки ва меҳнат муносабатлари PPTX 22 стр. Бесплатная загрузка Telegram