oiladagi va jamoada g'ixonliklar va ularning yechimlari

PPTX 27 pages 2.2 MB Free download

27 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 2.2 MB

File type PPTX

Pages 27

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 27

презентация powerpoint oiladagi va jamoadagi konfliktlar va ularning yechimlari shaxmuradova d.a. reja: 1.oila jamiyatning bir bo’lagi. 2.bolalarda oila haqidagi bilimlarni shakllantirish . 3. oilaviy munosabatlarning buzilishiga olib keladigan ba’zi vaziyatlar. 4.chet mamlakatlarda oila tarbiyasining o’rni (hindiston,xitoy,aqsh misolida). bog’la hasad kishilar orasida janjalni boshlab beradi (demokrit) g‘azab – bir muddatlik oshkora nafratdir; nafrat esa – yashirin, doimiy g‘azabdir (sh.dyuklo) xudbinlikning uch toifasi bo‘ladi: o‘zi yashab, boshqalarning yashashiga halaqit bermaydigan xudbin; o‘zi yashab, boshqalarga kun bermaydigan xudbin; o‘zi ham yashamay, boshqalarning yashashiga ham kun bermaydigan xudbindir (i.s.turgenev) bahslashish ko‘plarning qo‘lidan keladi, oddiygina suhbatlashishni esa kamdan-kam kishi uddalaydi (a.olkott) barcha janjallarning o‘ziga xos xususiyati – ikkala tomonning zaifligidir (f.volter) faqat dushmanlarini yenggan kishi mard bo‘lmasdan, o‘z hissiyotlari ustidan g‘alaba qilgan kishi ham marddir (demokrit) oila jamiyatning eng kichik ijtimoiy birligidir, uning asosini tashkil qiladi. shu bilan birga oila yuksak darajadagi insoniy qadriyatlar tizimini shakllantiruvch institut va ma’- naviy ahloqiy tarbiya o’chog’idir. aynan oilada …

2 / 27

analari oilaviy inqirozlar va ularni oldini olish, oilaviy konfliktlar yechimiga tayyorgarlik oiladagi sog’lom muhit va oiladagi muloqot oila oila insonlarni birlashtirib turuvchi eng kichik birlik, uning tinchligi ravnaqi va barqarorligi jamiyat tinchligi va barqaror- ligi hisoblanadi. oila ma’naviyat o’chog’i. aynan oilada insonning ma’naviy qadriyatlari shakllanadi, har tomonlama o’sib unishi uchun shart sharoit yaratiladi. biroq aynan oila tarkibida unsonning juda yaqin aloqalari va munosabatlari natijasida turli inqirozlar , ziddiyatlar ,nizolar klib chiqadi. o’zbek oilasi tarixiy rivojlangan o’z milliy an’analari mavjud. ular oiladagi tomonlar majburiyatlari, ma’suliyatlari va huquqlarini belgilab beradi. ham ayol kishi uchun ham erkak kishi uchun ma’lum talablar qo’yadi. o’zbek oilasi rivojlanish bosqichlarida islom dini qadriyatlarini ham o’ziga singdira oladi. oilada jamiyatdagi odamlarning kiyinishdagi katta o’zgarishlar natijasida ham konfliktlar kelib chiqadi. jamiyatdagi insonlar bir necha guruhlarga bo’linib kiyinadilar . bir tomonda diniy qarashlar asosida kiyingan insonlar bo’lsa , bir tomonda g’arb madaniyatiga monand kiyingan insonlar bor. bu vaziyatda oiladagi yoshlar …

3 / 27

ojlangan bo’ladi.ularda oltinchi his bor. bu to’g’rimi yoki toto’g’ri? 2.ayollar ko’p gapiradi. 3.ayollar ko’proq boshqalarga qo’l tekkizadilar. 4.ayollar muammoni birinchi bo’lib sezadilar va muammoga qarshi tura oladilar. 5.umuman olganda ayollar va erkaklarning suhbat uchun tanlaydigan mavzulari bir xil. 6.turli tadbirlarda odamlar ayollarga nisbatan erkaklarni ko’proq ishlatadilar. 7.erkaklar ayollarga nisbatan samimiy va ochiqdirlar. 8.erkaklar o’zlariga nisbatan mas’ulroq bo’ladi,omadi kelmaganda o’zlaridan aybni qidiradi. 9.erkaklar voqea hodisalarni astar-avra sigacha muhokama qilishni yoqtiradi. oilaviy munosabatlarni buzulishiga olib keladigan ba’zi holatlar: nohaq ko’ngil og’rishi do’stlar ishonmaslik charchoq e’tiqod begonalik nafrat hindiston u ko’p millatli va ko’p konfessiyali mamlakat. hind jamiyatida din oilaviy hayotning shakllanishida ko’p ahami-yatli. hinduizm,islom, xristianlik, sikxizm va boshqa dinlar oilaviy marosimlar, nikoh amaliyoti va oilaviy qadriyatlar karra tasir ko’rsatadi hindistonda oilaning eng qadimiy va e’tiqodli shakllaridan biri bir necha avlod vakillari bir tom ostida yashashidir.hind oilalari asosan patriarxal shaklda tuzilgan. an’anaga ko’ra oilada qaror chiqarishda eng katta yoshdagi insonning fikri muhim sanaladi. …

4 / 27

di. shunga qaramay ajralishlar keng tarqalgan va normal jarayon hisoblanadi. mamlakatda tuzilgan nikohlarning 53% i ajralishlar bilan tugaydi. amerikaliklar o’zlarini juda yaxshi ko’rishadi, shuning uchun ham uy xo’jalik ishlari bilan faol shug’ulla-nishmaydi. uyda juda kam hollarda ovqat tayyorlashadi, odatda, oson va tez pishadigan ovqat tayyorlashadi. shu kabi munosabatlar sababli amerikaliklar ko’p vazinli xalq sifatida tilga olinadi. qo’shma shtatlarda erlari tomonidan zo’ravon-likka uchragan ayollarga katta g’amxo’rlik qilinadi. bunday ayollar uchun vaqtinchalik boshpanalar mavjud bo’lib, u yerda ular kun yoki tunning istalgan vaqtida borishlari mumkin. oilani tark etgan er nafaqat farzandi , balki xotiniga ham aliment to’laydi. xuddi shu holat ayol uchun ham tegishli, agarda u eridan ko’proq pul topadigan bo’lsa, ayol ham to’lov qiladi. bu mamlakatda alimentdan qochish holatlari juda kam uchraydi. bu yerda er-xotinlar oila qurishdan avval nikoh shartnomasi tuzadilar, bu esa ajralish bo’ladigan holda kelishmovchilik paydo bo’lishini oldini oladi. bolalar maktabni tugatib ota-onalarini tark etadilar. o’z hayotlarini mustaqil yo’lga …

5 / 27

г қандай тугаганлиги унинг қандай ечимга олиб келганлигига қараганда кенгроқ тушунча ҳисобланади. конфликт, ўзаро томонлар низоси сифатида тугаши мумкин, аммо унинг тугатилганлиги конфликт ўз ечимини топганлигини ҳар доим ҳам англатавермайди. конфликтлар ечимини куйидаги гуруҳларга ажратиш мумкин: томонларнинг ихтиёрий келишувига кўра зиддиятнинг ечимга келиши ва тўхтатилиши; конфликтнинг симметрик ечимининг топилиши ва тўхтатилиши (икки тараф ҳам бир хилда ё ютиб чиқади, ё ютқизади); конфликтнинг асимметрик ҳал бўлиши (зиддиятда фақат бир томон ютиб чиқади); конфликтнинг бошқа бир катта низони келтириб чиқариши; конфликтнинг аста “ўчиб”, “сўниши” ва йўқолиб бориши. shunday qilib, konfliktning yuzaga kelishi tabiiy hol hamda uning vujudga kelishidan qo‘rqmaslik va dovdiramaslik lozim; konfliktning subyektiv va obyektiv kelib chiqish sabablarini muhokama qilish darkor; konflikt tomonlar manfaatlarining to‘qnashuvi hisoblanadi; konfliktning yechimini topish uchun ikki tomonning ixtiyoriy sayi-harakatlar olib borishi va konflikt yechimini topishga rozi-rizoligi talab etiladi; har qanday konfliktning o‘z yechimi mavjud, faqat uni topa bilish zarur; konflikt yechimida e’tiborni shaxsga emas, muammoga qaratish …

Want to read more?

Download all 27 pages for free via Telegram.

Download full file

About "oiladagi va jamoada g'ixonliklar va ularning yechimlari"

презентация powerpoint oiladagi va jamoadagi konfliktlar va ularning yechimlari shaxmuradova d.a. reja: 1.oila jamiyatning bir bo’lagi. 2.bolalarda oila haqidagi bilimlarni shakllantirish . 3. oilaviy munosabatlarning buzilishiga olib keladigan ba’zi vaziyatlar. 4.chet mamlakatlarda oila tarbiyasining o’rni (hindiston,xitoy,aqsh misolida). bog’la hasad kishilar orasida janjalni boshlab beradi (demokrit) g‘azab – bir muddatlik oshkora nafratdir; nafrat esa – yashirin, doimiy g‘azabdir (sh.dyuklo) xudbinlikning uch toifasi bo‘ladi: o‘zi yashab, boshqalarning yashashiga halaqit bermaydigan xudbin; o‘zi yashab, boshqalarga kun bermaydigan xudbin; o‘zi ham yashamay, boshqalarning yashashiga ham kun bermaydigan xudbindir (i.s.turgenev) bahslashish ko‘plarning qo‘lidan keladi, oddiygina suhbatlas...

This file contains 27 pages in PPTX format (2.2 MB). To download "oiladagi va jamoada g'ixonliklar va ularning yechimlari", click the Telegram button on the left.

Tags: oiladagi va jamoada g'ixonlikla… PPTX 27 pages Free download Telegram