boshqaruvnazariyasining shakllanishi va rivojlanishi

PPTX 19 стр. 6,4 МБ Бесплатная загрузка

19 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 6,4 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 19

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 19

powerpoint 프레젠테이션 boshqaruv nazariyasining shakllanishi va rivojlanishi 1 reja ➢ 1 menejment tushinchasi evolyutsiyasi ➢2. menejment maktabining boshqaruv nazariyalarining rivojlanishidagi o'rni ➢3. a. fayol boshqaruvining prinsiplari ➢4. zamonaviy boshqaruv nazariyalari 2 01. 1. menejment tushinchasi evolyutsiyasi manejment (ингл. management) оксфорд луғатида берилган таърифга биноан ресурсларни бошқариш бўйича алоҳида моҳирлик тушинилади • "boshqa odamlarning sa'y -harakatlari bilan ishni bajarish san'ati." menejerning asosiy vazifasi • muammolarni kreativlik bilan hal qilish фредрик тейлор (1856-1915): “mенеджмент – инсоннинг нима қилиши хохлашини билиш ва бажарилган ишини энг мақбул, кам чиқим усулда кўра олиш санъатидир”. aнри файол (1841-1925): “meнеджмент- ўзгалар фаолиятини башорат қилиш, режалаштириш, ташкил этиш, мувофиқлаштириш ва назорат қилишдир. мэри паркер фоллетт (1868-1933): “менежмент – инсонлар орқали муаммоларни ҳал этиш санъатидир. питер друккер (1909-2005): “mенежмeнт - ишни, ишчиларни ва бизнесни бошқарадиган кўп мақсадли органдир”. 01. 1. menejment tushinchasi evolyutsiyasi shumerlik ishbilarmonlar don va chorvachilik miqdorini hisoblashda loydan yasalgan kichik token lardan foydalanganlar yozishning yangi texnologiyasi …

2 / 19

htirilaa boshlandi • dalalarda, uylarda yoki kichik do'konlarda ishlash o'rniga, ish o'rinlari yirik, rasmiy tashkilotlarda tashkil etish boshalandi kompaniyalarda katta guruhlarni tashkil qilishni, xodimlar bilan ishlashni va to'g'ri qaror qabul qilishni biladigan menejerlar ehtiyoj tug’ildi. 02. 1880 yilga qadar menejmentni biznes o'qituvchilari faqat elementar buxgalteriya hisobi va kotiblik ko'nikmalari o’zida saqlovchi kitoblardandars berishgan bugunga kelib esa agar menejment haqida savolingiz bo’lsa siz o'nlab ilmiy jurnallarga, yuzlab biznes maktabi amaliyotchilar ilmiy ishlariga va minglab kitoblar va maqolalarga murojaat qilishingiz mumkin 19 -asrning o'rtalarida tashkilotni tizimli boshqarish kontseptsiyasi shakllangana boshladi. sanoat inqilobi esa menejment sohasiga ilmiy darajada qarashga turtki bo’ldi. menejment nazariyasidagi muvaffaqiyat muhandislik, psixologiya, sotsiologiya, matematika va boshqa sohalarga har doim bog'liq bo’lgan. ushbu sohalarda bo'lgan rivojlanish, boshqaruv nazariyotchilari va amaliyotchilari ko'proq narsani bilib olishlariga va yuksalishiga imkon yaratgan. menejment maktabining boshqaruv nazariyalarining rivojlanishidagi o'rni 02. boshqaruv nazariyasi va amaliyotining rivojlanishiga to'rtta asosiy yondashuv katta hissa qo'shdi: 1. maktablarga asoslangan yondashuv …

3 / 19

digani menejment maktabining boshqaruv nazariyalarining rivojlanishidagi o'rni 02. ilmiy boshqaruv paydo bo'lishidan oldin bazi bir tizimlar yo’q edi; -operatsiyalarni standartlashtirish tartiblar; -amalga oshirilgan ishining yaxshi yoki yomonligini baholaydigan standartlar -o'zgarishlar kiritilganda samaradorlikdorlik va sifat darajasini aniqlovchi tizim ilmiy boshqaruv- ishni bajarishning eng yaxshi, eng samarali usulini aniqlash uchun har xil metodlarni sinchkovlik bilan o'rganish va sinab ko'rish ilmiy menejment haqida ko'proq bilish quyidagilar bilan tanishib chiqamiz • frederik v. teylor (ilmiy menejmentning otasi) • genri gant va uning gantt jadvali menejment maktabining boshqaruv nazariyalarining rivojlanishidagi o'rni 02. фредрик тейлор таълимотининг асосий мазмуни меҳнатниннг ҳар бир жараёни, унинг кўлами ва кетма-кетлиги аниқ ихтисослаштирилиши шарт ҳар бир меҳнатжараёни ва ҳатто ҳар бир ҳаракат пухта ишлаб чиқилган қоидаларга бўй сўндирилган бўлиши керак ишчилар малакаси ва савиясига қараб жой-жойига қўйилиши шарт ҳар бир меҳнат тури қатъий вақт оралиғида тақсимланиши лозим юқоридан белгилаб берилган иш усуллари ва қоидаларини бажариш учун доимий талабчан назорат амалга оширилиши …

4 / 19

ituvchi hamda o'quvchini mukofotlash. 03. nemis sotsiologi max weber (1864–1920) byurokratik g'oyani ilgari surdi "bilimga asoslangan nazoratni amalga oshirish". monarxiya va patriarxiya o’rniga a. fayol boshqaruvining prinsiplari 03. a. fayol boshqaruvining prinsiplari henri fayol (1841–1925) ceo at french company анри файолнинг бошқариш тамойиллари( мехнат тақсимоти ваколат ва масъулият интизом яккахон бошқариш йўналишнинг бир хиллиги умумий манфаатларнинг шахсий манфаатлардан устунлиги ходимларни тақдирлаш марказлашиш бошқарув иерархия(поғона)си тартиб адолат ходим учун иш ўрнининг доимийлиги корпоратив рух ташаббус таҳлил қилиш режалаш-тириш қарор қабул қилиш амалга ошириш назорат этиш 04. zamonaviy boshqaruv nazariyalari zamonaviy boshqaruvning yangi funktsiyalari rivojlanish zarurligini va tashqi yoki tashqi tasirlarda strategiyani tez o'zgartirish qobiliyatini o'z ichiga oladi ● shaxsiy raqobatbardoshlikni rivojlantirish, ● shaxslararo va tarmoq aloqalarini kengaytirish ● vaqtni tejaydigan zamonaviy kompyuter axborot tarmoqlari yordami ● doimiy o’z ustida ishlash va boshqaruvning yangi usullari va texnologiyalarini o’zlashtirish; ● ijtimoiy mas'uliyatni anglash 04. zamonaviy boshqaruv nazariyalari management by communication management by systems …

5 / 19

hlab chiqarish. 4.ishchilar vakillarini korporatsiyalar direktorlari kengashlariga jalab qilish 04. zamonaviy boshqaruv nazariyalari менежментнинг япон модели ҳам катта қизиқиш уйғотади . бунинг асосий сабабларидан бири у томонидан қўлланаётган менежментнинг инсоний омилга қаратилган моделидир . японияда миллий характернинг ўзига хос аломатларига мос келувчи меҳнат ва ҳулқ усуллари вужудга келган. японлар инсоний ресурсларни мамлакатнинг асосий бойлиги деб ҳисоблайдилар. хўжалик юритишнинг япон тизими тарихан вужудга келган гуруҳли жипслашганлик ва японларни юқори сифатли маҳсулотларни яратишга туғма интилиши анъаналарига суянади. 04. ақш ва япония бошқарув тизимларининг умумий тафсилотлари. ақш ва япония бошқарув тизимларининг умумий тафсилотлари. японияда ақшда бутун умрга ишга ёлланиш ҳақ тўлаш ва лавозимга кўтаришда ёшни инобатга олиш тамойили ноформал назорат иш вазифасининг ноаник тавсифланиши коллектив жавобгарлик мансаб ва вазифаларнинг йўқлиги ишга қисқа муддатли ёлланиш ишнинг индивидуал натижалари бўйича ҳақ тўлаш формал назорат иш вазифасининг аниқ белгиланиши индивидуал жавобгарлик вазифалар мансабга қараб белгиланиши 04. ақш ва япония бошқарув тизимларининг умумий тафсилотлари. ақш ва япония …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 19 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "boshqaruvnazariyasining shakllanishi va rivojlanishi"

powerpoint 프레젠테이션 boshqaruv nazariyasining shakllanishi va rivojlanishi 1 reja ➢ 1 menejment tushinchasi evolyutsiyasi ➢2. menejment maktabining boshqaruv nazariyalarining rivojlanishidagi o'rni ➢3. a. fayol boshqaruvining prinsiplari ➢4. zamonaviy boshqaruv nazariyalari 2 01. 1. menejment tushinchasi evolyutsiyasi manejment (ингл. management) оксфорд луғатида берилган таърифга биноан ресурсларни бошқариш бўйича алоҳида моҳирлик тушинилади • "boshqa odamlarning sa'y -harakatlari bilan ishni bajarish san'ati." menejerning asosiy vazifasi • muammolarni kreativlik bilan hal qilish фредрик тейлор (1856-1915): “mенеджмент – инсоннинг нима қилиши хохлашини билиш ва бажарилган ишини энг мақбул, кам чиқим усулда кўра олиш санъатидир”. aнри файол (1841-1925): “meнеджмент- ўзгалар фаолиятини башорат...

Этот файл содержит 19 стр. в формате PPTX (6,4 МБ). Чтобы скачать "boshqaruvnazariyasining shakllanishi va rivojlanishi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: boshqaruvnazariyasining shaklla… PPTX 19 стр. Бесплатная загрузка Telegram