normativ xulq-atvor iqtisodiyoti

PPTX 11 стр. 562,3 КБ Бесплатная загрузка

11 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 562,3 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 11

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 11

презентация powerpoint xulq-atvor iqtisodiyoti o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi samarqand iqtisodiyot va servis instituti ma’ruzachi: bektemirov abduxamid abdumalikovich “real iqtisodiyot” kafedrasi dotsenti v.b., iqtisodiyot fanlari bo‘yicha falsafa doktori umumiy o‘quv soati: - 240 soat shu jumladan: ma’ruza - 18 soat amaliy - 18 soat mustaqil ta’lim soati - 204 soat 9-mavzu: normativ xulq-atvor iqtisodiyoti reja: 1. resurslarni taqsimlashni baholash 2. etika va zamonaviy boshqaruv 3. ish va hayot muvozanati modeli 4. ko‘ngillilik modeli ishlab chiqarish turli xil iqtisodiy resurslardan foydalanish bilan bevosita bog'liq. iqtisodiy resurslar tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish jarayonida foydalaniladigan barcha turdagi resurslarni anglatadi. 1. resurslarni taqsimlashni baholash. korxonaning iqtisodiy resurslari quyidagilardan iborat: tabiiy resurslar (yer, yer osti boyliklari, suv, o'rmon va biologik, iqlim va dam olish resurslari). mehnat resurslari (tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish qobiliyatiga ega odamlar). kapital (pul shaklida, ya'ni pul mablag'lari yoki ishlab chiqarish vositalari, ya'ni haqiqiy kapital). tadbirkorlik qobiliyatlari (odamlaming tovarlar …

2 / 11

ar ish olib borishadi. birgalikda ular kompaniya faoliyatining asosi bo‘lgan qadriyatlarni ishlab chiqishga intiladi, uning axloqiy boshqaruvi kontseptsiyasini tavsiflaydi, keyin esa axloqiy dasturlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. kompaniya etikasi mezonlari va kontseptsiyasi axloqiy hujjatlarda - missiya, qadriyatlar, kodekslar, xulq-atvor standartlari, ishbilarmonlik xulq-atvori to'g'risidagi qoidalarda "belgilangan". qabul qilingan va muhokama qilingandan so'ng, hujjatlar kuchga ega bo'ladi va axloqiy boshqaruv vositasiga aylanadi. axloqiy hujjatlar odatda tashkilotning barcha xodimlari uchun - lavozimidan, ish stajidan va shunga o'xshashlardan qat'i nazar, amalga oshirilishi lozim bo‘ladi. axloqiy me'yorlarga nisbatan takabburlik g'oyani qadrsizlantiradi. ko'pincha kodekslar bu tashkilotning barcha xodimlari uchun istisnosiz amal qilishini aniq ta'kidlaydi. kodeksga rioya qilishning muhim tamoyillaridan biri uning kompaniya rahbarlari tomonidan amalga oshirilishi hisoblanadi. normalar yuqoridan pastgacha majburiy tusga ega bo‘ladi. agar rahbariyat kodeks qoidalarini buzsa, xodimlar ham unga rioya qilmasliklari mantiqan to'g’ri hisoblanadi. buning natijasida qabul qilingan hujjat samarasiz bo‘lib qoladi. axloqiy boshqaruv uchta darajada amalga oshiriladi: strategik muntazam risklarni boshqarish …

3 / 11

adi. balansli xodimlar ko'proq motivatsiyani his qilishadi va ishda kamroq stress bo'ladi, bu esa tashkilot samaradorligini oshiradi va barqaror ishchi kuchini yaratadi. ko'ngillilik modeli - bu pul mukofotini kutmasdan, keng jamoatchilik manfaati uchun ixtiyoriy ravishda amalga oshiriladigan o'zaro yordam va o'z-o'ziga yordam berishning an'anaviy shakllari, rasmiy xizmatlar ko'rsatish va fuqarolik ishtirokining boshqa shakllarini o'z ichiga olgan keng ko'lamli faoliyatdir. xayriya tashkilotlarining faoliyati ko'ngillilarning yordamini talab qiladi. ko'ngillilar faoliyatini tashkil etish uchun, bir tomondan, xayriya tashkilotlarida ko'ngillilar uchun bo'sh ish o'rinlari yaratiladi, ikkinchi tomondan, ko'makchi tashkilotlar doirasi va xayriya faoliyati ishtirokchilarining ko'ngillilar korpusi shakllantiriladi. bunday tekin mehnat o'ziga xos homiylikdir. 4. ko‘ngillilik modeli foydali manbalar: https://en.wikipedia.org/wiki/behavioral_economics https://www.behavioraleconomics.com https://ru.wikipedia.org/wiki/поведенческая_экономика https://en.wikipedia.org/wiki/neuroeconomics file:///c:/users/user/downloads/2_abrorov_xasanboyeva++12-20.pdf file:///c:/users/user/downloads/867%20(2).pdf https://en.wikipedia.org/wiki/aleksei_gastev https://en.wikipedia.org/wiki/time_management e’tiboringiz uchun rahmat! image1.png image2.png /docprops/thumbnail.jpeg

4 / 11

normativ xulq-atvor iqtisodiyoti - Page 4

5 / 11

normativ xulq-atvor iqtisodiyoti - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "normativ xulq-atvor iqtisodiyoti"

презентация powerpoint xulq-atvor iqtisodiyoti o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi samarqand iqtisodiyot va servis instituti ma’ruzachi: bektemirov abduxamid abdumalikovich “real iqtisodiyot” kafedrasi dotsenti v.b., iqtisodiyot fanlari bo‘yicha falsafa doktori umumiy o‘quv soati: - 240 soat shu jumladan: ma’ruza - 18 soat amaliy - 18 soat mustaqil ta’lim soati - 204 soat 9-mavzu: normativ xulq-atvor iqtisodiyoti reja: 1. resurslarni taqsimlashni baholash 2. etika va zamonaviy boshqaruv 3. ish va hayot muvozanati modeli 4. ko‘ngillilik modeli ishlab chiqarish turli xil iqtisodiy resurslardan foydalanish bilan bevosita bog'liq. iqtisodiy resurslar tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish jarayonida foydalaniladigan barcha turdagi resurslarni anglatadi. 1. res...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PPTX (562,3 КБ). Чтобы скачать "normativ xulq-atvor iqtisodiyoti", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: normativ xulq-atvor iqtisodiyoti PPTX 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram