"maktabda kadrlar qo‘nimsizligini bartaraf etish"

PPTX 13 стр. 5,5 МБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 5,5 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

powerpoint presentation o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligiв ил a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi uzakbergenova bagila baltaniyazovnaning “мaktabda kadrlar qo‘nimsizligini bartaraf etish” mavzusidagi amaliy topshirig‘i “maktablar jamiyatning ijtimoiy laboratoriyasi bo‘lib, u yerda eng salohiyatli kadrlarni aniqlash va rivojlantirish zarur” jon dyui 2 o‘quv jarayoniga ta’sirida: o‘qituvchilar tez-tez almashtirilganda, o‘quvchilar uchun barqaror ta’lim olish qiyinlashadi. har bir yangi o‘qituvchi o‘z uslubiga ega bo‘lganligi tufayli o‘quvchilar moslashivuning qiyinlashadi maktab muhitiga ta’sirida: kadrlar almashinuvi maktabdagi ish muhitini ham salbiy ta’sir qilishi mumkin. bu nafaqat o‘qituvchilar, balki o‘quvchilar va ularning ota-onalari orasida ham norozilik va noqulaylikni keltirib chiqaradi rahbarlik va boshqaruvni takomillashtirishda: maktab rahbariyatining samarali boshqaruvi va qo‘llab-quvvatlashi o‘qituvchilarning barqarorligi va maktabga bo‘lgan sadoqatini oshiradi ish sharoitlarni yaxshilashda: o‘qituvchilarga qulay ish sharoitlarini yaratish kadrlar qo‘nimsizligini kamaytirishning eng samarali usullaridan biridir mavzuning dolzarbligi: me’yoriy -huquqiy hujjatlar: “ta’lim-tarbiya tizimini yanada takomillashtirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” gi o‘zbekiston respublikasi prezidentining 06.11.2020 …

2 / 13

: munavvarqori abdurashidxonovning “maktab va maorif”’ asarida ta’lim tizimidagi muammolar, jumladan, o‘qituvchilarning yetishmasligi va malakasizligi haqida yozgan. u ta’lim tizimini rivojlantirish uchun o‘qituvchilarning tayyorgarligini oshirish va ularni doimiy ravishda qo‘llab-quvvatlash zarurligini ta’kidlagan. “maktabgacha taʼlim tashkilotlari rahbar va pedagoglarining ishini ekspert baholash”-tashbayev naim sadikovich. abdulla avloniyning “ turkiy guliston yoxud axloq’’ asarida ma’rifatning ahamiyati va u orqali jamiyatning taraqqiy etishi yoritiladi. bu nuqtai nazardan, kadrlar qo‘nimsizligi jamiyatning ma’rifiy taraqqiyotiga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin. abdulla qahhorning “sarob” romani, ta’lim tizimi va o‘qituvchilarning hayotiga oid masalalarni qamrab oladi. ushbu asarda o‘qituvchilarning qiyinchiliklari va ular duch keladigan muammolar yoritilgan. “pedagogik faoliyatini tashkil etishda bo‘lajak pedagoglarning kasbiy faoliyatiga oid kompetentligini rivojlantirish”sojida muxammadovna raxmonova. “liderlar kitobi” otabek hasanov toshkent 2020 yil 340 sahifadan iborat. 5 maktablarda kadrlar qo‘nimsizligini bartaraf etish orqali ta’lim sifatini oshirish mavzuning maqsadi: vazifalar: o‘qituvchilarning ish sharoitlarini yaxshilash: o‘qituvchilarning mehnat sharoitlarini yaxshilash va qo‘shimcha imtiyozlar taqdim etish orqali ularning motivatsiyasini oshirish. ish joyida …

3 / 13

a bo‘lgan qiziqishini oshirish. startup business success mavzu yuzasidan xorijiy davlatlar tajribalari kanadada kadrlarni joylashtirish tizimi: o‘qituvchilarni o‘zlari uchun qulay bo‘lgan geografik joylarga joylashtirish orqali ularning ishdan ketishini kamaytirish. madaniy moslashuvni ta’minlash ko‘p millatli hududlarda ishlovchi o‘qituvchilarga madaniy o‘zaro ta’sir va moslashish bo‘yicha treninglar o‘tkaziladi. yaponiyada o‘qituvchilarni tanlashda: ularning yuqori malakasi va ta’lim darajasi muhim ahamiyatga ega.o‘qituvchilarni ishga qabul qilish jarayoni juda qattiq va tanlovli bo‘lib, faqat eng yaxshi nomzodlar tanlanadi. bu jarayon yozma imtihonlar, intervyular va amaliy mashg‘ulotlarni o‘z ichiga oladi. aqshda qimmatlashgan maoshlar: ba’zi shtatlar va okruglar o‘qituvchilar uchun yuqori maoshlar va bonuslarni joriy qilgan, bu esa kadrlar qo‘nimsizligini kamaytirishga yordam beradi. avstraliyada ishga kiruvchi grantlar: yangi o‘qituvchilar uchun turli xil grand va stipendiyalar mavjud, bu ularga moliyaviy qo‘llab-quvvatlash imkonini beradi. 8 № amaldagi holat (oʻzbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif 1 bizning maktablarda yangi ishga kirayotganlarga moliyaviy imtiyoz va garandlarning barcha fanlardan ham joriy etilmaganligi. avstraliyada ishga kiruvchi …

4 / 13

ilganligi 9 xulosa qilib shuni aytish mumkinki, davlatimiz kelajagi bo‘lgan yoshlarimizga o‘z vaqtida malakali, zamonaviy bilim, ko‘nikmalarga ega bo‘lgan pedagoglar orqali ta’lim-tarbiya berishimiz shart va zarur. buning uchun maktablarimizdagi ijtimoiy sharoitlarni yanada yaxshilash o‘qituvchiga komfort sharoitni yaratib berish, maktab rahbarlarining doimiy qo‘llab-quvvatlashlari pedagoglarni yanada izlanishga o‘z kasbiga va ish joyiga bo‘lgan mehrini yanada boyitadi. bundan tashqari faol, ijodkor harakatchan pedagoglarni doimiy moddiy va ma’naviy rag‘batlantirilib yoki motivatsiyalarini yanada oshirish orqali ularni samarali mehnat qilshlarini ta’minlash mumkin.shuningdek o‘qituvchilar faoliyatida doimiy davlatning va pedagogik jamoada ham hurmatli bo‘lib rahbariyat tomonidan homoyalanib turilsa o‘qituvchilar zamonaviy, intelektual yoshlarni tarbiyalashda bor kuch-quvvatlarini sarflaydilar deb o‘ylayman. xulosa 10 taklif: olis va tog‘li hududlardagi oltin medalga bitirgan maktab bitiruvchilariga pedagogika yo‘nalishlariga o‘qishga kirishga imtiyozlar berish va ularni aynan shu hududlarda pedagogik faoliyat olib borishlarini ta’minlash. maktabda kardlar qo‘nimsizligini bardaraf etishda quydagilarga etibor qaratilsa: o‘qituvchilarni o‘zini o‘zi rivojlantirish imkoniyatlarini qo‘llab-quvvatlash va xalqaro hamkorlikda o‘qituvchilarni xorijiy tajriba almashinuvi dasturlariga …

5 / 13

xodimlarni jalb qilish. ularning fikrlarini va takliflarini inobatga olish. maktab rahbarlari, lider pedagoglar va kasaba uyushmasi raisi. o‘quv yili davomida. maktablarda o‘qituvchilarning bir-birlariga bo‘lgan mehr-oqibatlarini kuchaytiradi hamda sog‘lom muhitni yanada rivojlantiradi. 2 olis va tog‘li hududlardagi maktabning bitiruvchilariga imtiyozlar berilishi. olis va tog‘li hududlardagi oltin medalga bitirgan bitiruvchilariga pedagogika yo‘nalishlariga o‘qishga kirishga imtiyozlar berish va ularni aynan shu hududlarda pedagogik faoliyat olib borishlarini ta’minlash. maktab rahbarlari, o‘ibdo‘ va psixolog. o‘quv yili davomida. o‘z hududidagi o‘quvchilardan o‘qituvchilar shakllantirish orqali kadrlar qo‘nimsizligiga barham berish mumkin. chora-tadbirlar rejasi e’tiboringiz uchun rahmat! image1.png image2.png image3.png image4.png image5.jpeg image6.png image7.png image8.png image9.png image10.png image11.png image12.jpeg image13.png image14.png image15.png image16.jpeg image17.png image18.jpeg image19.png image20.png image21.png image22.png image23.jpeg image24.jpeg image25.jpeg image26.jpeg image27.jpeg image28.jpeg image29.png /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О ""maktabda kadrlar qo‘nimsizligini bartaraf etish""

powerpoint presentation o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligiв ил a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi uzakbergenova bagila baltaniyazovnaning “мaktabda kadrlar qo‘nimsizligini bartaraf etish” mavzusidagi amaliy topshirig‘i “maktablar jamiyatning ijtimoiy laboratoriyasi bo‘lib, u yerda eng salohiyatli kadrlarni aniqlash va rivojlantirish zarur” jon dyui 2 o‘quv jarayoniga ta’sirida: o‘qituvchilar tez-tez almashtirilganda, o‘quvchilar uchun barqaror ta’lim olish qiyinlashadi. har bir yangi o‘qituvchi o‘z uslubiga ega bo‘lganligi tufayli o‘quvchilar moslashivuning qiyinlashadi maktab muhitiga ta’sirida: kadrlar almashinuvi maktabdagi ish muhitini ham salbiy ta’sir qilishi mumkin. bu nafaqat o‘qituvchilar, balki o...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (5,5 МБ). Чтобы скачать ""maktabda kadrlar qo‘nimsizligini bartaraf etish"", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: "maktabda kadrlar qo‘nimsizligi… PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram