kasb tanlash motivi

PPTX 16 pages 19.4 MB Free download

16 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 19.4 MB

File type PPTX

Pages 16

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 16

kasb tanlash motivi kasb tanlash motivi 20-49 kasbiy motiv va motivasiya muammosi xorij psixologlari tomonidan keng doirada tadqiq qilingan. jumladan, kasbiy motivlar borasida ye.a.klimov, v.a.kruteskiy, a.n.vasilkova, e.disi, v.vrum, m.v.dmitriy va boshqalarni kiritishimiz mumkin. shaxsning ish faoliyati bilan bog’liq motivasiyalarni 3 guruhga ajratish mumkin; birinchisi - mehnat faoliyati motivlari, ikkinchisi - kasb tanlash motivlari va uchinchisi - ish joyini tanlash motivlari. aniq faoliyat esa barchasini jamlangan holda izohlanadi, ya’ni, bunda mehnat faoliyati motivlari, kasb tanlash motivlarining shakllanishi, shuningdek, qolgan ikkita motiv orqali esa ish joyini tanlash motivlari ham yuzaga keladi. mehnat faoliyati motivlari xilma-xil bo’lib, ular o’ziga xos omillar bilan belgilanadi. birinchi guruh omillariga jamoaviy xarakterning uyg’onishi bilan bog’liqliklari kiritilib, bunda jamoaga foyda tegishini anglash, boshqa insonlarga yordam berish istagi, mehnat faoliyatida ijtimoiy ustanovkaning zarurligi va boshqalarga nisbatan tobelikni xohlamaslik kabi motivlar hisoblanadi. ikkinchi guruh omillari o’zi va oilasi uchun moddiy mablag’ning orttirilishi, moddiy va ma’naviy ehtiyojlarning qondirilishi uchun pul ishlab …

2 / 16

insonning hayotdan qoniqishga ham sabab bo’ladi. insonning qaysi faoliyatini tanlashi ko’proq tashqi omillar haqidagi karorning kabul kilinishi jarayoni haqida tuxtalishi muhimdir. bu asosan tashki xolat baxolariga, o’zining imkoniyat va kobiliyatlariga, kasb tanlashdagi qiziqish va moyilliklariga bog’liqdir. tashqi holatini baholash, ijobiy ta’sir ko’rsatadigan omillar, o’zida ishlab topiladigan pul miqdorini, imtiyoz, taklif etilayotgan korxona, muassasaning yashash joyiga yakin bo’lishi, transpot alokalarining kulayligi, ish joyi estetikasi va ishlab chikarishning zararli tomonlari, jamoadagi psixologik iklim, maktov va tartibga chakirish kabilarni kamrab oladi. o’z imkoniyatlarini baxolash soglomligi, ishga yarokliligi, kasbi bo’yicha muhim sifatlarga egaligi, bilim darajasi, stresslarsiz ishga moyilligi, yuqori shovkinli ishda talab etilgan temp va xotirjam ritm bilan ishlay olish imkoniyati kabilarni uz ichiga oladi. qiziqishlarga mos ravishda tanlangan ish joyini baholash, ayni vaqtda ishlayotgan muassasasi, korxonadagi imkoniyat to’siqlari, ishni boshqarish, kasbiy o’sish, tashabbusning paydo bo’lishi muhim ahamiyatga ega. ba’zan qiziqish bo’yicha ish joyini tanlash muhim ahamiyat kasb etadi. a.p.vasilyev tibbiyot xodimi kasbini tanlashning …

3 / 16

sida va xokazo). 4.bosh tortish xollarida yoki faoliyat yaxshi bajarilmaganda beriladigan jazodan o’zini olib kochishga intilish. bu sabablar salbiy “valentlikka” xam ega bo’lishi mumkin. masalan, faoliyatdan uzoqlashib, qiziqishlarini so’ndirishi mumkin. salbiy valentlikni maxsus belgi bilan izoxlab, ularni quyidagicha ifodalash mumkin: t-insonga ish jarayonining mashaqqatli, yoqimsiz bo’lishi; r-erishishi kerak bo’lgan natijaga intilishdan uzoqlashish; v-ishdan bosh tortish uchun rag’batlantirish-taklif etish; g-ayni ish faoliyati uchun jazo belgilashi. a.k.baymetov pedagogik faoliyat motivlarini o’rganib, ulardan 3 ta asosiylarini birlashtiradi: a) muqarrarlik motivi (burchli); b) o’qitilayotgan predmetlarning qiziqarliligi va e’tiborni tortish; v) bolalar bilan muloqotga kirishish. bu motivlarning ustunlik qilish xarakteriga ko’ra mualliflar 4 guruhga mansub o’qituvchilarni ajratadilar: burch xissining ustunligi bilan (43 %); o’qitilayotgan fanlarga qiziqishning ustunligi (39 %); bolalar bilan muloqotga kirishish ehtiyojining ustunligi (11 %); o’zi xohishlarini ruyobga chiqarish motivi. pedagog kasbini o’zlashtirishda kasbiy bilimlarga bo’lgan ehtiyoj oshadi. v.n.nikitenko va b.fidlerlarning ma’lumotiga ko’ra 25-30 yoshli o’qituvchilarda oliy o’quv yurtida o’qiyotgan chog’ida unchalik ahamiyat …

4 / 16

namoyon bo’ladi; 1. o’z ijtimoiy olamini boshqarish; 2. boshqalar xulqiga ta’sir o’tkazish va o’z maslaxatlari bilan yo’lga solish, buyurish, o’z so’ziga ishontirish; 3. o’z e’tikodiga yo’naltirish. v.a.kruteskiy o’spirinlarda uchrash mumkin bo’lgan motivlardan quyidagilarni alohida ta’kidlab o’tadi: - biror o’quv faniga nisbatan o’spirinning qiziqishi; - vatanga foyda keltirish istagi; - shaxsiy kobiliyatini ro’kach qilib ko’rsatish; - oilaviy an’analariga rioya qilishi; - do’stlari va o’rtoqlaridan o’rnak olganligi; - ish joyining va o’quv yurtining uyga yaqinligi; - moddiy ta’minlanganlik; - o’quv yurti ko’rinishining chiroyliligi yoki unga joylashishining osonligi singari motivlardir. yuqoridagi fikrlardan ko’rinadiki, ilk o’spirinlik davrida kasbiy motivlarning shakllanishi bir qator tashqi va ichki omillarga bog’liq. shuningdek, kasb tanlashga bo’lgan intilish ishtiyoqlar negizida kasbiy motiv va motivasiya shakllanadi. aynan xorij psixologlari kasbiy motivlar tarkibini ishlab chiqishda kasb tanlashgacha bo’lgan va kasb tanlab bo’lgandan keyingi jihatlarini ko’rsatib o’tadilar. e’tiboringiz uchun rahmat ! image3.gif image4.jpeg image5.gif image6.gif image7.gif image8.gif image9.gif image10.gif image11.gif image12.gif image13.png image14.jpeg …

5 / 16

Want to read more?

Download all 16 pages for free via Telegram.

Download full file

About "kasb tanlash motivi"

kasb tanlash motivi kasb tanlash motivi 20-49 kasbiy motiv va motivasiya muammosi xorij psixologlari tomonidan keng doirada tadqiq qilingan. jumladan, kasbiy motivlar borasida ye.a.klimov, v.a.kruteskiy, a.n.vasilkova, e.disi, v.vrum, m.v.dmitriy va boshqalarni kiritishimiz mumkin. shaxsning ish faoliyati bilan bog’liq motivasiyalarni 3 guruhga ajratish mumkin; birinchisi - mehnat faoliyati motivlari, ikkinchisi - kasb tanlash motivlari va uchinchisi - ish joyini tanlash motivlari. aniq faoliyat esa barchasini jamlangan holda izohlanadi, ya’ni, bunda mehnat faoliyati motivlari, kasb tanlash motivlarining shakllanishi, shuningdek, qolgan ikkita motiv orqali esa ish joyini tanlash motivlari ham yuzaga keladi. mehnat faoliyati motivlari xilma-xil bo’lib, ular o’ziga xos omillar bilan belgilan...

This file contains 16 pages in PPTX format (19.4 MB). To download "kasb tanlash motivi", click the Telegram button on the left.

Tags: kasb tanlash motivi PPTX 16 pages Free download Telegram