kasb tanlashga yo‘llashning psixologik mohiyati

PPT 13 pages 474.5 KB Free download

13 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 474.5 KB

File type PPT

Pages 13

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 13

слайд 1 mavzu: kasb tanlashga yo’llashning psixologik mohiyati. reja: shaxsning kasbiy o’zini o’zi anglash jarayonining mohiyati. kasbiy o’zini o’zi belgilash va hayot mazmuni kontseptsiyasi. kasbiy o’zini o’zi anglashning ijtimoiy-iqtisodiy determinantlari kasbiy psixologiya 1800-yillarda yaratilganidan buyon mustaqil fan sohasida ajoyib muvaffaqiyatlarga erishdi. 2-jahon urushidan buyon psixologiyaning talablarida olimlarning klinik amaliyotlari juda ham yaxshi muvaffaqiyatlarga erishdi. 1961-yillarda amerika psixologlari assotsiyasining soʻnggi prezidenti e.l.kelly professional psixologlar uchun 1-ruxsatnomani amerika qoʻshma shtatlarida qabul qilingan.1 касб – ҳунар тўғрисида ҳар хил муносабатлар ҳосил бўлишининг асосий сабабларидан бири – бу мактаб ўқувчиларида касб танлаш жараёнида турли хил мотивларнинг намоён бўлишидир. мотивлар ўртасидаги кураш уларнинг у ёки бу қарорга келишларига сабаб бўлади. бизнингча, воқеликка онгли муносабатда бўлиш объектив ва қатъий қарорни келтириб чиқаради. sherigingizni diqqat bilan tinglang. guruh ishlarida o‘zaro faol ishtirok eting, berilgan topshiriqlarga mas’uliyat bilan yondashing. agar yordam kerak bo‘lsa, albatta murojaat qiling. agar sizdan yordam so‘rashsa, albatta yordam bering. guruhlar faoliyatining natijalarini baholashda hamma …

2 / 13

лиги ёки унга жойлашишнинг осонлиги сингари мотивлардир. е.а.климов ўспиринлар касб танлаш кезида; биринчидан, бирор касбнинг «нуфузли эканлигига» баҳс боришда асосланиш, иккинчидан, касбга узоқ ва ноаниқ тасаввурга биноан баҳо бериш, учинчидан, бирор касб эгаси бўлмиш кишига нисбатан ижобий ёки салбий муносабатда бўлишни тегишли касбга кўчириш, тўртинчидан, касбнинг оддий кундалик томонини назар – писанд қилмасдан, унинг ташқи томонига, сиртига маҳлиё бўлиш, бешинчидан, ўртоқларининг таъсири остида «компания учун» касб танлаш каби хатоликларга дуч келиши мумкинлигини таъкидлаб ўтади. тўртинчидан, касбнинг оддий кундалик томонини назар – писанд қилмасдан, унинг ташқи томонига, сиртига маҳлиё бўлиш, бешинчидан, ўртоқларининг таъсири остида «компания учун» касб танлаш каби хатоликларга дуч келиши мумкинлигини таъкидлаб ўтади. .l.rubinshteyning fikriga koʻra ―”biz oʻqitish orqali tarbiyalaymiz, tarbiyalash orqali oʻqitamiz”; – ikkinchisi, ta’lim ma’lum bir muassasa, tashkilotda olib boriladi; hamda tarbiyaning mazmuni va mohiyatini ochib berishga xizmat qiladi; – uchinchisi, tarbiya ta’lim jarayonidan tashqarida – oila, mehnat jamoasi, guruh va jamoat muassasalarida amalga oshiriladi; – toʻrtinchisi,tarbiya …

3 / 13

sionallar hamjamiyatining to‘laqonli ishtirokchisi sifatida o‘zini shakllantirishning muhim ko‘rinishidir. kasbiy anglash bo‘yicha e.a.klimovning fikri qadrli hisoblanadi. uning fikricha, oson va qisqa muddatli hisoblangan kasb tanlovi aslida “lahza qo‘shuv butun kelgusi hayot” formulasi asosida amalga oshiriladi. shaxsning kasbiy anglashi bo‘yicha o‘tkazilgan tahlilini umumlashtirib, bu jarayonning asosiy nuqtalarini ajratishimiz mumkin: 1. kasbiy anglash – individning kasblar olamiga va tanlangan aniq kasblar olamiga nisbatan bo‘lgan tanlovli munosabati; 2. o‘z xususiyatlar va imkoniyatlarini, kasbiy faoliyat talablarini va ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarni hisobga olgan holda kasbiy anglash yadrosi hisoblanadi; 3. kasbiy anglash butun kasbiy hayoti davomida amalga oshiriladi, shaxs doim o‘zgaradi, o‘z kasbiy hayotini qayta anglaydi va kasbida o‘zini namoyon etadi; 4. shaxs kasbiy anglashning dolzarblashuvi, turli voqealar, ya’ni umumta’lim maktabini, o‘quv yurtini tugatish malaka oshirish, yashash joyini almashtirish, attestatsiya, ishdan bo‘shash va hokazalar bilan anglanadi. 5. kasbiy anglash shaxs muhim ijtimoiy – psixologik etukligini tavsifi hisoblanadi. shaxs kasbiy anglashni tadqiq etib, n.s.pryajnikov uning quyidagi mazmunli – …

4 / 13

i o‘z fazilatlarini bilish. 7. anglashning asosiy varianti bo‘yicha muvafaqqiyasizlikka uchragan holda, tanlov zahira variantlarining mavjudligi. 8. shaxs kasbiy istiqbollarining amaliy yuritilishini boshlanishi va mo‘ljallangan rejalarni doimiy ravishda korrektirovka etish.

5 / 13

kasb tanlashga yo‘llashning psixologik mohiyati - Page 5

Want to read more?

Download all 13 pages for free via Telegram.

Download full file

About "kasb tanlashga yo‘llashning psixologik mohiyati"

слайд 1 mavzu: kasb tanlashga yo’llashning psixologik mohiyati. reja: shaxsning kasbiy o’zini o’zi anglash jarayonining mohiyati. kasbiy o’zini o’zi belgilash va hayot mazmuni kontseptsiyasi. kasbiy o’zini o’zi anglashning ijtimoiy-iqtisodiy determinantlari kasbiy psixologiya 1800-yillarda yaratilganidan buyon mustaqil fan sohasida ajoyib muvaffaqiyatlarga erishdi. 2-jahon urushidan buyon psixologiyaning talablarida olimlarning klinik amaliyotlari juda ham yaxshi muvaffaqiyatlarga erishdi. 1961-yillarda amerika psixologlari assotsiyasining soʻnggi prezidenti e.l.kelly professional psixologlar uchun 1-ruxsatnomani amerika qoʻshma shtatlarida qabul qilingan.1 касб – ҳунар тўғрисида ҳар хил муносабатлар ҳосил бўлишининг асосий сабабларидан бири – бу мактаб ўқувчиларида касб танлаш жараёнида т...

This file contains 13 pages in PPT format (474.5 KB). To download "kasb tanlashga yo‘llashning psixologik mohiyati", click the Telegram button on the left.

Tags: kasb tanlashga yo‘llashning psi… PPT 13 pages Free download Telegram