kirish. menedjment nazariyasi va uning rivojlanish tarixi

PPT 48 стр. 1,8 МБ Бесплатная загрузка

48 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,8 МБ

Тип файла PPT

Страницы 48

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 48

слайд 1 ўзбекистон республикаси қишлоқ хўжалиги вазирлиги андижон қишлоқ хўжалиги ва агротехнологиялар институти мавзу: кириш. менежмент назарияси ва унинг ривожланиш тарихи маърузачи: катта ўқитувчи т.ёқубов андижон 2023 1-модуль: менежмент назарияси 5- семестрда жами: 120 соат жумладан маъруза- 8соат амалий машғулот -8 соат мустакил таълим -104 соат маъруза машғулотларини агробизнес ва маркетинг кафедраси катта ўқитувчи т. ёкубов олиб боради режa: менежмент ҳақида умумий тушунча ғарб ва шарқ мамлакатларида бошқарувчилик концепциясининг ривожланиши замонавий ишлаб чиқариш тизимида менежментни роли. менежмент объекти ва субъекти. иқтисодиётни диверсификациялаштириш шароитида менежментнинг вазифалари ва уларга қўйиладиган асосий талаблар ҳамда амалий тамойиллари. . “ҳозирги вақтда давлат ва ҳокимият идораларида кўп ҳолларда кадрлар салоҳиятидан фойдаланиш, уларнинг вазифа ва ваколатлари тақсимоти оқилона ва самарали йўлга қўйилмагани сезилмоқда. энг ёмони, бу ҳолат ишимизга халақит бермоқда. бир идорани қарасангиз, юзлаб одам номига ишлаб ўтирибди. бошқа идорани қарасангиз, иш кўп, вазифа кўп, лекин ишлайдиган одам, кадр етишмайди" ўзбекистон республикаси президенти ш. мирзиёев. менежмент бу- …

2 / 48

ятнинг иқтисодий негизи билан боғлаб, шу билан бирга бошқарувнинг икки – ташкилий- техникавий ва ижтимоий- иқтисодий томонларнинг хисобга олган ҳолда ўрганилади. менежмент юксак санъат ва махоратни талаб қилувчи танлов мустақил фан фаолият тури, функция жараён ташкилотни бошқарувчи кишилар бошқарув аппарати ёки органи бошқарув режалаштириш лойиҳалаш прогнозлаш тартибга солиш ташкил этиш назорат ва ҳисоб ахборот тўплаш ва таҳлил этиш мувофиқлаштириш рағбатлантириш иқтисодий (ишлаб чиқаришга оид) ташкилий-буйруқли (маъмурий) ижтимоий-руҳий (тарбиявий) вазифалар – бошқарув ишидаги фаолиятнинг махсус турлари усуллари – мақсадга эришиш учун бошқарув субъектларига таъсир этиш усуллари менежмент -фойда олиш мақсадида кишиларни бошқариш бошқарув - субъектнинг маълум натижаларга эришиш учун бошқарув объектига бевосита мақсадли таъсири жараёни юқори фойда олишнинг уч шарти харажат фойда наф баҳо наф харажат баҳо менежмент қуйидагиларни ифодалайди. функция (фаолият тури) жараён бошқарув органи ёки аппарати фан ва санъат одамлар тоифаси бошкaрув тизимини шaкллaнтиришдa қуйидaги миллий номоёндалaрни сaнaб ўтиш мумкин : 1.илмий менежмент пайғамбаримиз муҳаммад соллаллоҳу.а.в (570-632) амир темур …

3 / 48

сий мақсади иқтисодиётни модернизация қилиш шароитида барча бўғинларда самарали ишлай оладиган юқори малакали бошқарувчиларни тайёрлашдан иборат. менежмент бўлимида қуйидагиларни ўрганади: бошқариш назарияси ва амалиёти; менежер ва унинг фазилатлари; менежер рейтинги; бошқаришда киришувчанлик ва қарор қабул қилиш; бошқариш маданияти; бошқариш тамойиллари ва усуллари; бошқариш объекти ва субъекти; бошқариш функциялари; ходимларни бошқариш; ишлаб чиқаришни бошқариш; самарадорликни бошқариш; ўзини- ўзи бошқариш худудий бошқариш ва хоказолар. бошқаришда киришувчанлик ва қарор қабул қилиш; бошқариш функциялари; 1. демократиялаш – ишларни оммани бошқаришга кенг кўламда жалб қилиш, кенгаш ва маслаҳатлар орқали бажарилишини талаб қилиш, 2. иерархия – бошқаришнинг поғаналигига асосланади. бу бир томондан марказий, иккинчи томондан эса вилоят шахар ва туман даражасидаги давлат бошқарувини белгилаб беради. 3. режалаштириш - бошқариш бўғинлари ўртасида тараққиёт нисбатларини аниқлайди. шартномаларнинг бажарилишини ташкил қилади ва назорат қилади. менежментнинг асосий қоидалари: менежментнинг асосий қоидалари (давоми): 4. яккахокимлик – бошқариш тайинланган шахс томонидан бажарилиб унга бошқариладиган объект, унинг мол-мулки, пул маблағлари ишониб топширилади. 5. …

4 / 48

шахс; хўжалик ёки мудофаа ахамиятига эга бўлган корхона, қурилиш, айрим участка ва шу кабилар. биздан ташқарида ва бизнинг онгимизга боғлиқ бўлмаган холда мавжуд булган борлиқ, воқелик, моддий дунё, мавжудот; менежмент объекти ва субъекти менежмент субъекти-бу ишлаб чиқариш савиясидаги мажбурият ва хуқуқларга эга мунтазам, вазифавий бошқарувчилардир.менежментда субъект қўйилган мақсадга эришиш учун қарорлар қабул қилиш ва уларни амалга ошириш каби масъулиятни олади. менежмент объекти субъекти мамлакат (республика): қонун чиқарувчи хокимият (олий мажлис) ижро этувчи хокимият (ўзр вазирлармахкамаси) суд хокимияти вилоят: ккр жокарги кенгаши, вилоят депутатлари ккр министрлар совети, вилоятлар хокимиятлари ккр олий суди, вилоятлар судлари туман (шахар): туман (шахар) халқ депутатлари туман (шахар) лар хокимиятлари туман (шахар) судлари 1. макродаражада 2. мегодаражада концерн (кўп тармоқли корпорация): қўмиталар ва уларнинг раислари сектор (тармоқ): вазирликлар ва вазирлар 3. микродаражада корхона (фирма), корпорация: жамоа кенгаши ва раислар, президент ходимлар: корхона (фирма) рахбарлари, бўғин бошлиқлари ишлаб чиқариш: корхона (фирма) рахбарлари, бўғин бошлиқлари самарадорлик: корхона (фирма) рахбарлари, …

5 / 48

ада корхона (фирма), корпорация ходимлар ишлаб чикариш самарадорлик ўз-ўзини бошкариш жамоа кенгаши ва раислар, президенткорхона (фирма) рахбарлари, бугин бошликларикорхона (фирма) рахбарлари, бугин бошликларикорхона (фирма) рахбарлари, бугин бошликларифуқаролар йигини, раис (оксоколлар) лар ” илмий менежмент ” мактаби, ф. тейлор таълимотининг мазмуни ва моҳияти "илмий менежмент" мактаби хiх асрнинг охири хх асрнинг бошларида америкада шакллана бошлаган. бу мактаб бошқача ном билан, яъни "бошқарувнинг мумтоз мактаби" деб ҳам юритилган. бу мактаб ибтидосида америкалик муҳандис ва ихтирочи ф. тейлор (1856-1915) турган эди. унинг назарияси кейинчалик "тейлоризм" деган ном олган. у яратган тизим эса ишчиларнинг "сиқиб сувини олиш"нинг илмий тизими деб аталган. ф. тейлор таълимотининг асосий мазмуни-ёлланма ишчилар унумдорлигини оширишда ғоятда ва мақбул усулларни излашдир. унинг принципларига биноан: ф. тейлорнинг замондоши ва ишининг давомчиси америкалик иқтисодчи г. эмерсон меҳнатни илмий ташкил қилиш бўйича йирик мутахассислардан бўлиб, у бошқариш ва меҳнатни ташкил қилишнинг комплекс, системали тизимини ишлаб чиққан. унинг "меҳнат унумдорлигининг 12 принципи" номли асарида ёритилган. …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 48 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "kirish. menedjment nazariyasi va uning rivojlanish tarixi"

слайд 1 ўзбекистон республикаси қишлоқ хўжалиги вазирлиги андижон қишлоқ хўжалиги ва агротехнологиялар институти мавзу: кириш. менежмент назарияси ва унинг ривожланиш тарихи маърузачи: катта ўқитувчи т.ёқубов андижон 2023 1-модуль: менежмент назарияси 5- семестрда жами: 120 соат жумладан маъруза- 8соат амалий машғулот -8 соат мустакил таълим -104 соат маъруза машғулотларини агробизнес ва маркетинг кафедраси катта ўқитувчи т. ёкубов олиб боради режa: менежмент ҳақида умумий тушунча ғарб ва шарқ мамлакатларида бошқарувчилик концепциясининг ривожланиши замонавий ишлаб чиқариш тизимида менежментни роли. менежмент объекти ва субъекти. иқтисодиётни диверсификациялаштириш шароитида менежментнинг вазифалари ва уларга қўйиладиган асосий талаблар ҳамда амалий тамойиллари. . “ҳозирги вақтда давлат ва...

Этот файл содержит 48 стр. в формате PPT (1,8 МБ). Чтобы скачать "kirish. menedjment nazariyasi va uning rivojlanish tarixi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: kirish. menedjment nazariyasi v… PPT 48 стр. Бесплатная загрузка Telegram