tashkilotlar va ularning qo'shimcha haqiqatlari

DOCX 8 pages 162.6 KB Free download

8 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 162.6 KB

File type DOCX

Pages 8

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 8

1-bob: tadbirkorlik tashkilotlari va manfatli jihatlari 1.1 barcha tashkilotlarning umumiy jihatlari tashkilot bu: "jamoaviy maqsadlarga intiladigan, uning faoliyatini nazorat qiluvchi va uni atrof-muhitdan ajratib turadigan chegaraga ega bo'lgan ijtimoiy qurilma". bu erda tashkilotlarning ba'zi misollari. • ko'p millatli avtomobil ishlab chiqaruvchisi (masalan, ford) • mahalliy boshqaruv • buxgalteriya firmasi (masalan, ernst & young) • kasaba uyushmasi (masalan, unison) • xayriya tashkiloti (masalan, oxfam) • armiya tashkilotlarning umumiy xususiyatlari quyidagilardan iborat: a) tashkilotlar ishlab chiqarish, o'z standartlarini qondirish yoki yaxshilash bilan bog'liq faoliyatlarni amalga oshiradi. b) tashkilotlar o'z ishini nazorat qilish imkonini beruvchi rasmiy, hujjatlashtirilgan tizimlar va tartiblarni o'z ichiga oladi. c) turli odamlar turli xil ishlarni qilishadi yoki bir biznesga jamlanishlari mumkin. d) ular turli maqsad va vazifalarga ega. e) aksariyat tashkilotlar xom ashyo (materiallar) olishadi va ularni tayyor mahsulotga aylantirishadi (boshqalar sotib olishi uchun). 1.2 tashkilotlar nima uchun mavjud? a) tashkilotlar jismoniy yoki intellektual bo'lsin, odamlarning individual cheklovlarini engib …

2 / 8

oki aktsiyadorlarga tegishli. bu xususiy sektor tashkilotlari. davlat sektori tashkilotlari davlatga tegishli. (b) nazorat qilish. ba'zi tashkilotlar egalarining o'zlari tomonidan nazorat qilinadi, asosiy tashkilotlarning ko'pchiligi egalarining nomidan ishlaydigan odamlar tomonidan nazorat qilinadi. ulardan ba'zilari davlat tomonidan homiylik qilinadigan nazorat qiluvchi organlar tomonidan bilvosita nazorat qilinadi. (c) faoliyat. tashkilotlar aslida faoliyat turi jihatdan juda farq qilishi mumkin. bu, masalan, ishlab chiqarish tashkilotlari yoki sog'liqni saqlash xizmati bo'lishi mumkin. (d) foyda yoki notijorat faoliyatga e'tibor qaratish. ba'zi korxonalar foyda olish uchun mavjud. boshqalar, armiya kabi, foyda olish uchun emas. (e) huquqiy maqom. tashkilotlar mas'uliyati cheklangan jamiyatlar yoki shirkatlar bo'lishi mumkin. (f) hajmi. biznes kichik oilaviy biznes yoki ko'p millatli korporatsiya bo'lishi mumkin. g) moliyalashtirish manbalari. korxonalar banklardan qarz olish yoki davlat mablag'lari yoki aktsiyalarni chiqarish yo'li bilan moliyalashtirishi mumkin. (h) texnologiya. kompaniyalar texnologiyadan foydalanishning turli darajalariga ega. misol uchun, kompyuter firmalari texnologiyadan keng foydalanadilar va burchak do'konlar esa juda kam. 1.4 tashkilot …

3 / 8

ar sektori jumladan, chakana savdo, tarqatish, transport, bank, turli biznes xizmatlari (masalan, buxgalteriya hisobi, reklama) va ta'lim, tibbiyot kabi davlat xizmatlari. 2.1 foyda va notijorat yo'nalishi tijorat va notijorat tashkilotlari asosiy maqsadlaridagi tub farq quyidagi diagrammada ko'rsatilgan. asosiy va ikkinchi darajali maqsadlar o'rtasidagi farqga e'tibor bering. asosiy maqsad eng muhimi: boshqa maqsadlar uni qo'llab-quvvatlaydi. notijorat tashkilot tijorat tashkiloti 2.2 xususiy va davlat sektorlari •xususiy sektor. markaziy yoki mahalliy hukumat yoki davlat idoralariga tegishli bo'lmagan yoki boshqarmaydigan tashkilotlar • davlat sektori. markaziy yoki mahalliy hukumatlar yoki davlat idoralariga tegishli yoki boshqaradigan tashkilotlar 2.3 xususiy sektordagi notijorat tashkilotlari tijorat tashkiloti foyda olish uchun mavjud. boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, uning faoliyatiga sarflangan xarajatlar tovarlar yoki xizmatlar ko'rsatishdan oladigan daromadidan kam bo'lishi kerak. foyda uning faoliyatining tasodifiy sababi emas, balki harakatlantiruvchi omildir. biznes tashkilotlari turli shakl va o'lchamlarga ega bo'lib, huquqiy tuzilmani tanlash imkoniyati mavjud. 2.3.1 huquqiy maqomi tadbirkorlik bilan shug‘ullanayotgan kishi yolg‘iz o‘zi …

4 / 8

eklangan jamiyat maqomi barcha o'lchamdagi korxonalar uchun qo'llaniladi. mas'uliyati cheklangan jamiyatda egalik qilish va nazorat qilish, bir jismoniy shaxs qo'lida bo'lishi mumkin bo'lsa ham, tashkilot hamda jismoniy shaxs qonun bilan ajratiladi. (a) aktsiyadorlar mulkdorlardir, lekin kompaniyaning kundalik boshqaruvida aksiyadorlar cheklangan huquqga ega. ular kapital va foyda keltiradi. aktsiyadorlar yirik institutsional investorlar (masalan, sug'urta kompaniyalari va pensiya jamg'armalari), jismoniy shaxslar yoki xodimlar bo'lishi mumkin. (b) direktorlar kompaniyani boshqarish uchun aktsiyadorlar tomonidan tayinlanadi. buyuk britaniyada direktorlar kengashi boshqaruvni amalga oshirish va xodimlarni nazorat qilish bilan shug’ullanishadi, biroq mulkdorlar va xodimlar guruhlari oldida javobgardirlar. (i) ijrochi direktorlar tashkilotning kundalik faoliyatida ishtirok etadilar. (ii) ijrochi bo'lmagan direktorlar maslahatchilar sifatida ishtirok etishga taklif qilinadi, odatda umumiy ko'rsatmalarga ega bo'lish uchun o'zlarining maxsus ko'nikmalari yoki tajribalarini kengash muhokamalarida baham ko'rishadi. (c) operatsion boshqaruvni rivojlantirishda odatda biznesni yuritish va direktorlar kengashiga hisobot berish uchun yollangan menejerlar shug’ullanishlari mumkin. 2.3.3 mas'uliyati cheklangan jamiyatlarning turlari buyuk britaniyada mas'uliyati cheklangan …

5 / 8

ng roziligisiz uchinchi tomonga o'tkazilishi mumkin. (c) aktsiyadorlar sifatida direktorlar. xususiy mas'uliyatli jamiyat direktorlari ochiq kompaniya direktorlariga qaraganda kompaniya aktsiyalarining muhim qismiga egalik qilish ehtimoli ko'proq. d) kapital manbai (i) xususiy kompaniyaning ustav kapitali odatda uchta manbadan ta'minlanadi. (1) muassis yoki asoschi (2) ta'sischi yoki ish beruvchining biznes sheriklari (3) venchur kapitalistlar (ii) bundan tashqari, ommaviy kompaniyaning ustav kapitali to'g'ridan-to'g'ri jamoatchilikdan yoki tan olingan bozorlarda institutsional investorlar orqali jalb qilinishi mumkin. ko'pgina kompaniyalar kichik, ko'pincha oilaviy biznes sifatida ish boshlaydilar, faoliyatlari davomida asta-sekin kengayib investorlarga aktsiyalarini taklif qiluvchi aksiyadorlik jamiyatlariga aylanishlari mumkin. shu tarzda olingan yangi kapital firmaga o'z faoliyatini kengaytirish va keng ko'lamli operatsiyalarning afzalliklariga erishish imkonini beradi. 2.3.4 mas'uliyati cheklangan jamiyatlarning afzalliklari va kamchiliklari afzalliklar • investitsiya uchun ko'proq pul mavjud. • cheklangan javobgarlik tufayli investorlar uchun risk kamayadi. • ular alohida yuridik shaxsga ega. kompaniya ko'chmas mulkka egalik qilishi, shartnomalar tuzishi va hokazo huquqlarga ega. • egalik …

Want to read more?

Download all 8 pages for free via Telegram.

Download full file

About "tashkilotlar va ularning qo'shimcha haqiqatlari"

1-bob: tadbirkorlik tashkilotlari va manfatli jihatlari 1.1 barcha tashkilotlarning umumiy jihatlari tashkilot bu: "jamoaviy maqsadlarga intiladigan, uning faoliyatini nazorat qiluvchi va uni atrof-muhitdan ajratib turadigan chegaraga ega bo'lgan ijtimoiy qurilma". bu erda tashkilotlarning ba'zi misollari. • ko'p millatli avtomobil ishlab chiqaruvchisi (masalan, ford) • mahalliy boshqaruv • buxgalteriya firmasi (masalan, ernst & young) • kasaba uyushmasi (masalan, unison) • xayriya tashkiloti (masalan, oxfam) • armiya tashkilotlarning umumiy xususiyatlari quyidagilardan iborat: a) tashkilotlar ishlab chiqarish, o'z standartlarini qondirish yoki yaxshilash bilan bog'liq faoliyatlarni amalga oshiradi. b) tashkilotlar o'z ishini nazorat qilish imkonini beruvchi rasmiy, hujjatlashtirilgan tizi...

This file contains 8 pages in DOCX format (162.6 KB). To download "tashkilotlar va ularning qo'shimcha haqiqatlari", click the Telegram button on the left.

Tags: tashkilotlar va ularning qo'shi… DOCX 8 pages Free download Telegram