shaxs testlari

PPT 17 pages 184.0 KB Free download

17 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 184.0 KB

File type PPT

Pages 17

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 17

слайд 1 shaxs testlari 1.шахсни ўрганишнинг асосий йўналишлари. 2. шахснинг психологик тузилиши. 3.шахс психодиагностикасида қўлланиладиган методикалар тавсифи . таянч тушунчалар: шахс, инсон, индивид, индивидуаллик, шахс сўровномалари, интернал назорат, экстернал назорат, характер, темперамент. шахс кўп қиррали тушунча бўлгани сабабли, уни таърифлаш ҳамда диагностика қилиш ҳам жуда мураккаб. шахс тўғрисида маълумот олиш бўйича психодиагностикада бир қатор муносабат ва мулоҳазалар мавжуд бўлиб, уларга кўра турли усуллар фарқланади. шахс психодиагностикасида қўлланиладиган методикаларни 2 та катта гуруҳга ажратиш мумкин: 1. сўровномалар. 2. проектив методикалар. шахс сўровномалари шахс сўровномалари – бу шахснинг алоҳида хусусиятларини аниқлаш ва баҳолаш учун қўлланиладиган методик воситалар мажмуидир. ушбу методнинг назарий асоси – интроспектcионизм ҳисобланади. сўровнома методи биринчи бўлиб ф.гальтон томонидан шахс сифатларини эмас, балки инсоннинг билиш соҳасини баҳолаш учун қўлланилган (кўриш идроки, ақлий образ). хiх аср охирларида ушбу метод ѐрдамида хотира (бине, э.куртъе), умумий тушунчалар (т.рибо), ички нутқ (о.сен-пол) тадқиқ қилинган. шахс сўровномаларидан бири америкалик психолог р.вудвортс томонидан 1919 йилда ишлаб …

2 / 17

н. 16 дан 55 ѐшгача бўлган 700 нафар синалувчиларда стандартлаштирилган. методика 550 та тасдиқдан иборат бўлиб, уларга тўғри, нотўғри, айтиш қийин тарзида жавоб бериш сўралади. 10 та асосий ва яна 3 та назорат шкаласидан иборат: депрессия шкаласи (таъсирчанлик,ўзидан қониқмаслик); ипохондрия шкаласи (соғлигига ҳаддан ортиқ этибор қаратиш); истерия шкаласи (намойишкороналик); психопатия шкаласи (ижтимоий дезадаптатcия,ўзини тутолмаслик, агрессивлик,таъсирчанлик); эркаклик ва аѐллик шкаласи (аѐллик ѐки эркаклик роли билан идентефикация); паранояллик шкаласи (эгоизм, ўзидан мамнунлик); психоастения шкаласи (хавотирли, шубҳали, ўз кучларига ишонмаслик); шизоидликни аниқаш шкаласи (аутистик тип); гипомания шкаласи (сабабсиз кўтаринки кайфиятда бўлиш, фаоллик, ғайратлилк); ижтимоий интроверсия шкаласи (муносабатларда тортиниш, уялиш). шахснинг етуклиги даражасини белгиловчи муҳим кўрсаткичларидан бири –масъулиятдир. шахснинг муҳим хусусияти бировларга боғлиқ бўлмаслиги, мустақиллик ва ўз мақсадларига эришишда инсоннинг фаоллиги, бўлаѐтган воқеаларга нисбатан шахсий жавобгарлик ҳиссининг ривожланишидир. ушбу хусусиятни ўрганиш методлари дастлаб хх асрнинг 60 йилларида ақш да ишлаб чиқилган. назорат локуси назарияси яратилиб, унинг асосчиси америкалик олим дж.роттер ҳисобланади. унга кўра ҳар …

3 / 17

ар барча салбий ҳодисалар жавобгарлигини ҳам ўз бўйниларига оладилар, омадсизлик, азобланишларда ўзларини айблайдилар. бундай кишилар ўз ишларини ташкил қилишда ўз ҳаракатларини муҳим омил деб ҳисоблайдилар, жамоадаги муносабатлар, лавозимда кўтарилиш фақат ўзларига боғлиқ бўлади. интерналлар оилавий ҳаѐтдаги воқеа ва ҳодисаларга ўзларини масъул деб биладилар, оилавий муаммолар юзага келса, бунда турмуш ўртоқларини эмас, аввалом бор ўзларини айбдор ҳис қиладилар ва ўзларини ўзгартиришга ҳаракат қиладилар. бундай одамлар ўзларини бошқалар билан норасмий муносабатларини назорат қилишга қобил деб биладилар, ўзларига нисбатан ҳурмат, симпатияни, мулоқот доирасини фаол қура оладилар. экстерналлар эса аксинча, кўпинча пассив бўладилар, улар учун пессимизм хос бўлиб, ўзларига ҳеч нарса боғлиқ эмас, ҳамма нарса ташқи шароитларга боғлиқ деб ҳисоблайдилар. улар ўзларининг муваффақияти, ютуқ ва қувончларининг ҳам сабабчиси омад, тақдир ѐки одамларнинг ѐрдами деб биладилар интернал типидаги одамлар кўпинча ҳаѐтда ғолиб, экстерналлар эса мағлуб бўлиб, уларнинг ҳаѐтий сценарийлари ҳам, ўзлари ва бошқа одамларга бўлган муносабатлари ҳам турлича бўлади (сценарий – ҳаѐтий режа). шахсдаги ушбу …

4 / 17

омаси 1949 йили р.б.кеттел томонидан тузилган бўлиб, ҳозирги кунда ҳам психодиагностик амалиѐтда кенг қўлланилмоқда. бу тест синалувчи ҳақида кўпроқ, жумладан, мулоқотчанлик, ақлий функцияларнинг шаклланганлик даражаси, эмоционал барқарорлик ѐки беқарорлик, тобелик ѐки мустақиллик, ҳукмронлик, тортинчоқлик, очиқ кўнгиллилик ва бошқа хусусиятлар тўғрисида маълумот олиш имконини беради. ушбу тестнинг қисқартирилган варианти 105 та савол ва уларга келтирилган мулоҳазалардан иборат бўлиб, вақт танқислиги ҳолатларида жуда қўл келади. тестни қўллаш вақти 20-50 дақиқани ташкил этиши мумкин. синалувчига кўрсатма берилади. жавоблар варақалари махсус тест калити орқали қуйидагича баҳоланади: калитга мос келган а ва c жавоблар 2 балдан, б жавоб эса 1 балдан баҳоланади. ҳар бир келтирилган саволлар тўплами жавобидан бирон-бир факторнинг аҳамияти очилади. фактор в бундан мустасно, бу тўпламдаги барча жавоблар 1 балдан баҳоланади. шундай қилиб, барча факторлар бўйича максимал бал 12 бални, в факторида эса 8 бални ташкил этади.

5 / 17

Want to read more?

Download all 17 pages for free via Telegram.

Download full file

About "shaxs testlari"

слайд 1 shaxs testlari 1.шахсни ўрганишнинг асосий йўналишлари. 2. шахснинг психологик тузилиши. 3.шахс психодиагностикасида қўлланиладиган методикалар тавсифи . таянч тушунчалар: шахс, инсон, индивид, индивидуаллик, шахс сўровномалари, интернал назорат, экстернал назорат, характер, темперамент. шахс кўп қиррали тушунча бўлгани сабабли, уни таърифлаш ҳамда диагностика қилиш ҳам жуда мураккаб. шахс тўғрисида маълумот олиш бўйича психодиагностикада бир қатор муносабат ва мулоҳазалар мавжуд бўлиб, уларга кўра турли усуллар фарқланади. шахс психодиагностикасида қўлланиладиган методикаларни 2 та катта гуруҳга ажратиш мумкин: 1. сўровномалар. 2. проектив методикалар. шахс сўровномалари шахс сўровномалари – бу шахснинг алоҳида хусусиятларини аниқлаш ва баҳолаш учун қўлланиладиган методик воситала...

This file contains 17 pages in PPT format (184.0 KB). To download "shaxs testlari", click the Telegram button on the left.

Tags: shaxs testlari PPT 17 pages Free download Telegram