mehnat jarayonini boshqarish tizimi

PPTX 11 стр. 1,1 МБ Бесплатная загрузка

11 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,1 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 11

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 11

menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning mehnatini tartibga solish mehnat jarayonini boshqarish tizimining umumiy tavsifi reja : 1.korxonada mehnat muammolari bilan shug'ullanuvchi xizmatlar va bo'limlarning tarkibi. 2.umumiy boshqaruv tizimida kadrlar xizmatining tarkibiy joylashuvi 3.xodimlarni boshqarish xizmatining professional tarkibi 4.xodimlarni boshqarish xizmatlarini rivojlantirish bo'yicha xorijiy tajriba 5.mehnat normalarini belgilash va qayta ko'rib chiqishni tashkil etish 6.mehnat madaniyati: mehnat axloqi, biznes va korporativ odob-axloq asoslari xodimlarni boshqarish xizmati - bu asosiy faoliyatda bevosita ishtirok etmasdan, tashkilotning normal ishlashini ta'minlaydigan funktsional birlik. xodimlarni boshqarish xizmati - bu tanlangan kadrlar siyosati doirasida xodimlarni boshqaradigan mansabdor shaxslar bilan birgalikda korxona boshqaruvi sohasidagi ixtisoslashgan o'zaro bog'liq tarkibiy bo'linmalar yig'indisidir. ushbu bo'linmalarning ishi ikki yo'nalishga ega: taktik va strategik. 1.taktik yo’nalish taktik yo'nalish doirasida mehnat resurslarini shakllantirish bo'yicha doimiy kadrlar ishlari olib borilmoqda, uning mohiyati xodimlarni boshqarish sohasida aynan nima, kim tomonidan, qanday va qanday yordam bilan amalga oshirilishi kerakligini aniqlashdan iborat. hozirgi paytda. bunday kundalik muammolarni hal qilish …

2 / 11

tlari; 4) o'zini isbotlagan o'xshash tashkilotlarning prototiplari va allaqachon mavjud tashkiliy tuzilmalari. har bir tizim yoki quyi tizim ichida quyidagi o'zaro ta'sir qiluvchi omillar yoki elementlarni ajratib ko'rsatish mumkin:  tashkilotning asosiy vazifalarini hal qilishda ishtirok etuvchi xodimlar;  korxonada mavjud bo'lgan vositalar, mehnat ob'ektlari;  odamlar va ularning faoliyati ob'ektlari o'rtasidagi aloqalarni o'rnatadigan axborot, aloqalar. xodimlarni boshqarish xizmatining tashkiliy tuzilmasini shakllantirish quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi: 1) xodimlarni boshqarish tizimining maqsadlarini shakllantirish; 2) tizim maqsadlarini amalga oshirishga imkon beruvchi boshqaruv funktsiyalari tarkibini aniqlash; 3) tashkiliy tuzilmaning quyi tizimlari tarkibini shakllantirish; 4) tashkiliy tuzilmaning quyi tizimlari o'rtasidagi aloqalarni o'rnatish; 5) quyi tizimlarning huquq va majburiyatlarini belgilash; inson resurslarini boshqarish bo’limida quyidagi lavozimlar mavjud : 1) kadrlar xizmati boshlig'i (kadrlar bo'limi) 2) kadrlar bo'yicha bosh menejer 3) kadrlar bo'limi boshlig’i 4) kompensatsiya bo'yicha menejer 5) ijtimoiy nafaqalar bo'yicha menejer 6) ishga qabul qiluvchi 7) o'qitish bo'yicha mutaxassis 8) ishdan bo'shatilgan xodimlarni …

3 / 11

nishlarga qarshi turish, ma'muriyat va ishchilar o'rtasida vositachilik qilish edi. mehnat normalarini belgilash va qayta ko'rib chiqishni tashkil etish. mehnatni standartlashtirish mohiyatan mehnat jarayoni amalga oshirilayotgan muayyan tashkilot yoki korxonada mavjud sharoitlarni baholashdir. ishni tashkil etishda ularni yanada joriy etish maqsadida yangi usul va uslublar o‘rganilmoqda. ushbu jarayon ishlab chiqarishni boshqarish uchun zarur bo'lgan oqilona tartibni o'rnatgan holda mehnatning rivojlangan ilmiy tashkil etilishiga yordam beradi. boshqacha aytganda, ularning ishini to'g'ri tashkil etish uchun eng maqbul sharoitlar izlanmoqda. bizning fikrimizcha, mehnatni standartlashtirish jarayoni bir necha bosqichlardan o'tishi kerak: 1) barcha toifadagi ishchilarga tegishli bo'lgan amaldagi mehnat qoidalarini tahlil qilish va aniqlash; 2) ushbu ishchilar uchun mehnat standartlarini ishlab chiqish ular uchun hali o'rnatilmagan; 3) ilgari va hozirda qabul qilingan mehnat me'yorlarining maqsadga muvofiqligi va samaradorligini tekshirish, mehnat standartlarini qayta baholash, eskirgan va noto'g'ri mehnat standartlarini tahlil qilish; 4) tashkilotdagi mehnat standartlari holatini tizimli tahlil qilish, standartlashtirish jarayonini takomillashtirish. image1.png image2.png image3.jpeg

4 / 11

mehnat jarayonini boshqarish tizimi - Page 4

5 / 11

mehnat jarayonini boshqarish tizimi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat jarayonini boshqarish tizimi"

menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning mehnatini tartibga solish mehnat jarayonini boshqarish tizimining umumiy tavsifi reja : 1.korxonada mehnat muammolari bilan shug'ullanuvchi xizmatlar va bo'limlarning tarkibi. 2.umumiy boshqaruv tizimida kadrlar xizmatining tarkibiy joylashuvi 3.xodimlarni boshqarish xizmatining professional tarkibi 4.xodimlarni boshqarish xizmatlarini rivojlantirish bo'yicha xorijiy tajriba 5.mehnat normalarini belgilash va qayta ko'rib chiqishni tashkil etish 6.mehnat madaniyati: mehnat axloqi, biznes va korporativ odob-axloq asoslari xodimlarni boshqarish xizmati - bu asosiy faoliyatda bevosita ishtirok etmasdan, tashkilotning normal ishlashini ta'minlaydigan funktsional birlik. xodimlarni boshqarish xizmati - bu tanlangan kadrlar siyosati doirasida xodimlarni b...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PPTX (1,1 МБ). Чтобы скачать "mehnat jarayonini boshqarish tizimi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat jarayonini boshqarish ti… PPTX 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram