Назад

sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar

DOCX 5 стр. 31,7 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 5
sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar boypo’latov suhrob ravshan o’g’li- tisu magistri tel: +998993352101, +998509708868 elektron pochta: suhrobboypulatov@gmail.com annotatsiya mazkur maqolada o‘zbekistonda sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar tizimli tarzda yoritilgan. statistik ma’lumotlar tahlili asosida sanoat tarmoqlaridagi mehnat samaradorligining dinamikasi ochib berilib, texnologik modernizatsiya, inson kapitali, boshqaruv tizimi va motivatsiya omillarining o‘rni alohida ko‘rib chiqiladi. shuningdek, samarali takliflar berilib, mamlakat sanoatining raqobatbardoshligini oshirish yo‘llari ko‘rsatilgan. kalit so‘zlar: mehnat unumdorligi, sanoat korxonalari, texnologik modernizatsiya, kadrlar malakasi, boshqaruv, innovatsiya, o‘zbekiston. аннотация. в статье системно рассматриваются факторы, влияющие на производительность труда на промышленных предприятиях узбекистана. на основе анализа статистических данных выявлена ​​динамика производительности труда в отраслях промышленности, отдельно рассмотрена роль технологической модернизации, человеческого капитала, систем управления, мотивационных факторов. также были высказаны эффективные предложения и намечены пути повышения конкурентоспособности промышленности страны. ключевые слова: производительность труда, промышленные предприятия, технологическая модернизация, квалификация кадров, управление, инновации, узбекистан. annotation. this article systematically examines the …
2 / 5
dustrial enterprises, technological modernization, personnel qualifications, management, innovation, uzbekistan. o‘zbekiston sanoat tarmog‘i respublika iqtisodiyotida muhim o‘ringa ega bo‘lib, u barqaror iqtisodiy o‘sish, eksport salohiyatini kengaytirish va bandlikni ta’minlashda hal qiluvchi rol o‘ynaydi. sanoat korxonalarining muvaffaqiyati ko‘p jihatdan ular tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi va sifati bilan bog‘liq. bunda esa mehnat unumdorligi hal qiluvchi omil sifatida e’tirof etiladi. mehnat unumdorligi – bu muayyan vaqt oralig‘ida ishchi kuchi tomonidan yaratilgan mahsulot miqdorini ifodalovchi iqtisodiy ko‘rsatkichdir. so‘nggi yillarda o‘zbekistonda sanoat tarmoqlarining zamonaviylashuvi, xorijiy investitsiyalarning jalb qilinishi, ishlab chiqarishga raqamli texnologiyalarning joriy qilinishi mehnat unumdorligiga ijobiy ta’sir ko‘rsatmoqda. shu bilan birga, mavjud muammolar – xodimlar malakasining yetarli emasligi, eskirgan uskunalar, boshqaruvdagi samarasizliklar hali ham mehnat samaradorligini to‘liq oshirishga to‘sqinlik qilmoqda. tadqiqot davomida o‘zbekiston respublikasi davlat statistika qo‘mitasi, jahon banki, osiyo taraqqiyot banki va boshqa ochiq manbalardan olingan 2020–2024 yillardagi statistik ma’lumotlar tahlil qilindi. ma’lumotlar asosida sanoat ishlab chiqarish hajmi, ishchi kuchi soni va bir …
3 / 5
banki, xalqaro tajribalar va ilmiy maqolalar asosida samaradorlikka ta’sir etuvchi omillar ko‘rib chiqildi. amaliy tavsiyalar ishlab chiqish – tadqiqot natijalaridan kelib chiqib, sanoat korxonalari uchun takliflar shakllantirildi. so‘nggi yillarda o‘zbekiston sanoatida mehnat unumdorligi quyidagi ko‘rsatkichlarga ega: yil ishlab chiqarish hajmi (mlrd so’m) ishchi kuchi soni (ming kishi) mehnat unumdorligi (mln so’m/ ishchi) 2020 704100 1500 469.4 2021 885 800 1550 571.5 2022 1 000 000 1600 625.0 2023 1 200 000 1650 727.3 2024 1 400 000 1700 823.5 ushbu jadvaldan ko‘rinib turibdiki, har yili mehnat unumdorligi sezilarli darajada oshib bormoqda. bu esa ishlab chiqarish texnologiyalarining takomillashuvi, yangi innovatsion yechimlarning joriy etilishi va xodimlar malakasining oshirilgani bilan bog‘liq [1]. natijalardan kelib chiqib unumdorlikka ta’sir etuvchi omillarga quyidagilarni kiritishimiz mumkin: texnologik modernizatsiya- o‘zbekiston sanoatining bir qancha tarmoqlarida yangi texnologiyalar va avtomatlashtirilgan tizimlar joriy etilgan bo‘lib, bu mehnat sarfini kamaytirib, mahsulot ishlab chiqarish hajmini oshirdi. kadrlar malakasi- sanoatda faoliyat yuritayotgan mutaxassislarning malakasi …
4 / 5
foydalanilmagan imkoniyatlar ko‘p. xususan, texnologik bazani to‘liq yangilash, kadrlar tayyorlash tizimini zamonaviylashtirish va korxonalarni boshqarishning innovatsion metodlarini keng qo‘llash zarur. korxonalararo tajriba almashinuvi, texnik-iqtisodiy auditlar, chet ellik ekspertlar bilan hamkorlik qilish kabi chora-tadbirlar orqali mehnat samaradorligini yanada oshirish mumkin. sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirishda xorijiy mamlakatlar tajribasi muhim ahamiyatga ega. quyida ayrim ilg‘or tajribalar keltiriladi: 1. germaniya – “industrie 4.0” tashabbusi germaniyada ishlab chiqarishni raqamlashtirish va avtomatlashtirishga asoslangan “industrie 4.0” strategiyasi mehnat unumdorligini oshirishda muhim rol o‘ynadi. bu tashabbus orqali korxonalarda robototexnika, iot va sun’iy intellekt kabi texnologiyalar keng qo‘llanildi va ishchilarning texnik bilimlari oshirildi.[4] 2. yaponiya – kaizen va lean manufacturing tizimlari yaponiyada “kaizen” (uzluksiz takomillashtirish) va “lean manufacturing” tizimlari orqali ishlab chiqarish samaradorligi oshirildi. har bir ishchi faol ishtirok etadi, takliflar beradi, va jarayonlar doimiy soddalashtiriladi.[5] 3. janubiy koreya – ilmga asoslangan sanoat siyosati koreyada sanoatda ilmiy-tadqiqot faoliyatiga katta e’tibor qaratiladi. kadrlar salohiyati va texnologik yangilanishlar asosiy ustuvor …
5 / 5
atilgan.[8] shuningdek, xorijiy tajribadan kelib chiqib, xodimlar uchun barqaror motivatsiya tizimi yaratish, natijaviylikka asoslangan ish haqi tizimlarini joriy qilish samarali bo‘ladi. mehnat unumdorligini oshirishda xodimning ruhiy holati, mehnat muhitining sog‘lomligi, ijtimoiy paketlar kabi omillar ham muhim ahamiyat kasb etadi. mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan sa’y-harakatlar o‘zbekiston sanoatining raqobatbardoshligini kuchaytirish bilan birga, barqaror iqtisodiy o‘sishga ham xizmat qiladi. korxonalarda texnologik modernizatsiya, yuqori malakali xodimlarni tayyorlash va zamonaviy boshqaruv metodlarini joriy etish orqali bu maqsadlarga erishish mumkin. kelgusida korxonalar darajasida individual tahlillar asosida har bir bo‘limda optimal ishlab chiqarish modellari ishlab chiqilishi maqsadga muvofiq bo‘ladi. o‘zbekistonda sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirish bo‘yicha olib borilgan tahlillar shuni ko‘rsatdiki, samaradorlikka ta’sir etuvchi asosiy omillar texnologik modernizatsiya, kadrlar salohiyati, menejment sifati va ishchilarning motivatsiyasi hisoblanadi. ushbu yo‘nalishlarda tizimli ishlov berish orqali ishlab chiqarish hajmini oshirish, eksport imkoniyatlarini kengaytirish va iqtisodiy o‘sishni jadallashtirish mumkin. o‘zbekiston sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirish uchun quyidagi chora-tadbirlar zarur: · sanoat korxonalarida …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 5 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar"

sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar boypo’latov suhrob ravshan o’g’li- tisu magistri tel: +998993352101, +998509708868 elektron pochta: suhrobboypulatov@gmail.com annotatsiya mazkur maqolada o‘zbekistonda sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar tizimli tarzda yoritilgan. statistik ma’lumotlar tahlili asosida sanoat tarmoqlaridagi mehnat samaradorligining dinamikasi ochib berilib, texnologik modernizatsiya, inson kapitali, boshqaruv tizimi va motivatsiya omillarining o‘rni alohida ko‘rib chiqiladi. shuningdek, samarali takliflar berilib, mamlakat sanoatining raqobatbardoshligini oshirish yo‘llari ko‘rsatilgan. kalit so‘zlar: mehnat unumdorligi, sanoat korxonalari, texnologik modernizatsiya, kadrlar malakasi, boshqaru...

Этот файл содержит 5 стр. в формате DOCX (31,7 КБ). Чтобы скачать "sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: sanoat koxonalarida mehnat unum… DOCX 5 стр. Бесплатная загрузка Telegram

Похожие файлы

Вам также может понравиться

Показать все
sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar — DOC DOC
sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar
5 стр. 48,5 КБ
sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar — DOCX DOCX
sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar
10 стр. 39,6 КБ
mehnat unumdorligi va uning samaradorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar — DOCX DOCX
mehnat unumdorligi va uning samaradorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar
10 стр. 39,6 КБ
inson mehnat faoliyatiga ta’sir etuvchi salbiy omillar — PPTX PPTX
inson mehnat faoliyatiga ta’sir etuvchi salbiy omillar
— 1,5 МБ
tarbiyaga ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
tarbiyaga ta’sir etuvchi omillar
31 стр. 1,5 МБ
mehnat unumdorligi va uning hajmiga ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
mehnat unumdorligi va uning hajmiga ta’sir etuvchi omillar
11 стр. 159,6 КБ
ishsizlik,turlari,ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
ishsizlik,turlari,ta’sir etuvchi omillar
48 стр. 4,1 МБ
shaxs shakillanishiga ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
shaxs shakillanishiga ta’sir etuvchi omillar
16 стр. 90,5 КБ
gidroliz jarayoniga ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
gidroliz jarayoniga ta’sir etuvchi omillar
1 стр. 245,8 КБ
xarakter shakllanishiga ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
xarakter shakllanishiga ta’sir etuvchi omillar
6 стр. 310,1 КБ
mikroorganizmlar rivojlanishiga ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
mikroorganizmlar rivojlanishiga ta’sir etuvchi omillar
— 1,6 МБ
hududiy majmualarga ta’sir etuvchi omillar — PPTX PPTX
hududiy majmualarga ta’sir etuvchi omillar
— 1,2 МБ