mehnat unumdorligi va uning samaradorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar

DOCX 10 pages 39.6 KB Free download

10 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 39.6 KB

File type DOCX

Pages 10

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 10

sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar annotatsiya. mehnat unumdorligi va uning samaradorligi yalpi mahsulot– milliy daromadni ham asosiy o‘zagidan biridir. mehnat unumdorligini oshirish inson resurslarini, ayniqsa, ularning intellectual xususiyatlarini yanada samarali rivojlantirish va ulardan foydalanishda namoyon bo‘ladi. buni raqamli iqtisodiyotning faol rivojlanishi va yuqori intellektual xususiyatlarga ega, jumladan, raqamli kompetensiyalarga ega mutaxassislarga talab ortib borayotgani ham tasdiqlaydi. ushbu tendensiya, xususan, mehnat va bandlik modelining o‘zgarishi va raqamli mehnat imkoniyatlarining kengayishi natijasida shakllanadi. shu munosabat bilan, faoliyatning barcha sohalarini raqamlashtirish sharoitida mehnat unumdorligini oshirish maqsadida intellektual resurslardan foydalanishning zamonaviy texnologiyalarini shakllantirish, ishlab chiqish va joriy etish zarur. raqamlashtirish tendensiyasi sharoitida iqtisodiy rivojlanishning bugungi realliklariga mos keladigan mehnat resurslarining intellektual xususiyatlaridan foydalanish texnologiyalari muhokama qilinadi. kalit so‘zlar: asosiy omillar, raqamli iqtisodiyot, raqamli vakolatlar, jamoaviy ish, raqamli mehnat, mehnat unumdorligi, ish hajmi, mahsulot sifati. o’zbekiston respublikasi prezidentining farmoniga ko’ra “2022 — 2026-yillarga mo‘ljallangan yangi o‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”gi 22- maqsadida belgilab …

2 / 10

i keng jalb qilish hamda ehtiyojmand aholini himoya qilish uchun ijtimoiy iste’mol normalarini kiritish. iqtisodiyot tarmoqlari va aholiga neft-gaz mahsulotlarini uzluksiz yetkazib berilishini ta’minlash. mis sanoati klasterini tashkil etish orqali mis va boshqa mahsulotlar ishlab chiqarish hajmini 2 baravar ko‘paytirish hamda 8 milliard dollarlik mahsulot ishlab chiqarish uchun asos yaratish. kimyo va gaz-kimyosi sohalarini rivojlantirish va tabiiy gazni qayta ishlash darajasini 8 foizdan 20 foizga yetkazish orqali kimyo sanoatida 2 milliard aqsh dollariga teng mahsulot ishlab chiqarish. avtomobil sanoatida kooperatsiyani yanada rivojlantirish orqali ishlab chiqarish hajmini 1,4 baravarga, eksport hajmini 2 baravarga ko‘paytirish va mahalliylashtirish darajasini oshirish. chirchiq shahrida qishloq xo‘jaligi mashinasozligi ishlab chiqarishini yagona sanoat klasteri usulida tashkil etish. qurilish materiallari ishlab chiqarish hajmini 2 baravarga ko‘paytirish. to‘qimachilik sanoati mahsulotlari ishlab chiqarish hajmini 2 baravarga ko‘paytirish. charm-poyabzal sohasini rivojlantirish orqali ishlab chiqarish hajmini 3 baravarga ko‘paytirish. farmatsevtika sanoati mahsulotlari ishlab chiqarish hajmini 3 baravar ko‘paytirish va mahalliy bozorni ta’minlash …

3 / 10

b chiqarishning rivojlanishi mamlakat farovonligiga bevosita ta’sir qiladi, deb hisoblagan. uning iqtisodiy tizim haqidagi tasavvurida asosiy omillardan biri mehnat taqsimoti hisoblanadi, chunki aynan mehnat taqsimoti mehnat unumdorligini oshirishga sabab bo‘ladi. adam smit mehnat taqsimoti samaradorlikni uch jihatdan oshiradi, deb hisoblagan: - har bir alohida ishchining epchilligini oshirish; - faoliyatning bir turidan ikkinchisiga o‘tishda vaqtni tejash; - inson mehnatini osonlashtiradigan mashinalar ixtirosini va ishlab chiqarishni rag‘batlantirish . mehnat unumdorligi haqida m.keyns ham fikr yuritgan bo‘lib, u davlatda ish bilan bandlik darajasini oshirishni va ishlab chiqarish o‘sishini rag‘batlantirish uchun ish kunini qisqartirishni tavsiya qilgan. bo‘shab qolgan vaqtni ishchilar intellektual, jismoniy jihatdan o‘z-o‘zini rivojlantirishga sarflashlari mumkin. shunday qilib, xx asrda mehnat unumdorligi bo‘yicha tadqiqotlar asosan inson kapitalining samaradorligini o‘rganishga qaratilgan degan xulosaga kelish mumkin. mehnat unumdorligi–korxonada mehnat resurslaridan oqilona foydalanish darajasi va umuman bozor tizimining samaradorlik darajasini tavsiflovchi asosiy rejali va iqtisodiy ko‘rsatkichdir. zamonamizning bozor sharoitida har bir korxona mehnat unumdorligini maksimallashtirish maqsadida …

4 / 10

rish uchun zahiralarni ochish zarur. taksonomiya tamoyiliga ko‘ra , ko‘rib chiqilayotgan mehnat unumdorligi omillarini 3 turga bo‘lish mumkin. 1. resurslarni boshqarish bilan bog‘liq omillar: - kadrlar bo‘limi; - kapital (texnik vositalar va investitsiyalar); - energiya; - materiallar; - axborot. 2. o‘zarota’siro‘tkazish shakliga bog‘liq bo‘lgan omillar: - texnologik; - iqtisodiy; - hulq-atvor; - siyosiy; tizimli; jarayonli. 3. tahlil qilinadigan korxona birligining hajmiga bog‘liq bo‘lgan omillar: - individual; guruhli; butun korxona. agar biz mehnat samaradorligini va unga barqaror erishib turishni istasak, unga ijobiy va salbiy ta’sir qiluvchi barcha omillarni har tomonlama chuqur o‘rganib, kerakli chora-tadbirlar majmuasini yaratishimiz kerak. boshqachasiga aytganda, mehnat jarayonlarini kompleks usullarni qo‘llagan holda optimal darajada boshqarish lozimdir. unga asosiy jihatlar, ya’ni insonga sanitariya-gigiena sharoitini yaratish, mehnatga ta’sir etuvchi xavfsizlikni ta’minlash, mehnatning mazmundorligini ta’minlash, mehnat taqsimotiga rioya qilish, mehnat davomida insondagi aqliy-jismoniy kuchni rivojlantirish imkoniyatlarini yaratish, mehnat tashkilotida muhim bo‘lgan meyordagi sotsial munosabatlarni shakllantira bilish, boshqaruv madaniyatini shakllantirish, xodimlarni motivatsiyalovchi …

5 / 10

biy mahorati va malakasi; - bajarilgan ishga sarf qilingan insonning aqliy va jismoniy mehnati; - ish vaqtini tejash; - ish vaqtidan unumli va oqilona foydalanish. mehnat unumdorligi va uning samaradorligi yalpi mahsulot milliy daromadni ham asosiy o‘zagidan biridir. mehnat unumdorligining hajmi ishlab chiqarish va noishlab chiqarishdagi xodimlarning salohiyatiga, ijodiy potensialiga, ijtimoiy munosabatiga, tashkilotdagi adolat tarozining to‘g‘ri ishlashiga, sotsial adolatga, rahbar va xodimlarning ma’naviy qiyofasiga, huquqiy asoslarning mustahkamligiga, texnika va energiya bilan qurollanganlik darajasiga, mamlakatdagi ilm-fan taraqqiyoti va eng asosiysi xodimlarning ertangi kunga bo‘lgan munosabatlariga va ishonchlariga ko‘proq bog‘liqdir. doimiy mehnat unumdorligi va uning barqaror samaradorligini ta’minlash har bir korxona, tarmoq, hokimiyat va davlatning asosiy vazifasi hisoblanadi. buning uchun nima qilmoq kerak? birinchidan, mehnat sohasining ilm, fan va prognoz sohalarini doimiy va eng yuqori darajaga olib chiqmoq kerak. bu sohada ilmiy-amaliy ishlar ko‘lamini kengaytirish, yuqori malakali kadrlar tayyorlash va har xil sohalarda mehnat taqsimoti, mehnatni tashkil etish, mehnatni rag‘batlantirish, mehnat resurslarini …

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat unumdorligi va uning samaradorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar"

sanoat koxonalarida mehnat unumdorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar annotatsiya. mehnat unumdorligi va uning samaradorligi yalpi mahsulot– milliy daromadni ham asosiy o‘zagidan biridir. mehnat unumdorligini oshirish inson resurslarini, ayniqsa, ularning intellectual xususiyatlarini yanada samarali rivojlantirish va ulardan foydalanishda namoyon bo‘ladi. buni raqamli iqtisodiyotning faol rivojlanishi va yuqori intellektual xususiyatlarga ega, jumladan, raqamli kompetensiyalarga ega mutaxassislarga talab ortib borayotgani ham tasdiqlaydi. ushbu tendensiya, xususan, mehnat va bandlik modelining o‘zgarishi va raqamli mehnat imkoniyatlarining kengayishi natijasida shakllanadi. shu munosabat bilan, faoliyatning barcha sohalarini raqamlashtirish sharoitida mehnat unumdorligini oshirish maq...

This file contains 10 pages in DOCX format (39.6 KB). To download "mehnat unumdorligi va uning samaradorligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat unumdorligi va uning sam… DOCX 10 pages Free download Telegram