mazu; shaxsiy hujjatlar tayyorlash, taqdim etish va ishga yollashga oid hujjatlar bilan ishlash texnologiyasi

DOCX 2 pages 17.1 KB Free download

Page preview (2 pages)

Scroll down 👇
1 / 2
assalomu alaykum xurmatli o’quvchilar. biznesni tashkil etish va yuritish fani. uyga vazifa;mavzuni o’qib konspekt qilib lichkamga yuboring tel nomerim +998 93-043-60-49 17- mazu; shaxsiy hujjatlar tayyorlash, taqdim etish va ishga yollashga oid hujjatlar bilan ishlash texnologiyasi. reja; 1.shaxsiy hujjatlar tayyorlash. 2.ishga joylashish jarayonida tarjimai hol. 3.intervyu, ish hujjatlari tuzish va o’zini o’zi namoyish qilish. nomzodlarni ishga joylashtirish jarayonida ularning tarjimai holi, intervyu o’tkazish tartiblari, ish hujjatlari tuzish va boshqa o’z o’zini namoyish qilish ko’nikmalarini tadbiq etish muhim ahamiyatga ega. ishga joylashtirish jarayonida tarjimayi hol alohida ahamiyatga ega bo’lib, nomzod haqida uning shaxsiy hayoti va faoliyatini ifodalovchi hujjatdir. ma’lumki, tarjimayi hol bir shaxs tomonidan o’z shaxsiy hayoti va faoliyati haqidagi bayon qilingan yozuv hisoblanadi. tarjimayi hol bir xil andozaga emas, mufassil yozilishi mumkin. u muallif tomonidan mustaqil tuzilsa-da, biroq tarjimayi holda ayrim qismlarning bo’lishi shart. tarjimayi holning zaruriy qismlari: 1.hujatning nomi(tarjimayi hol). 2.matn: a)muallifning familiyasi, ismi va otasining ismi; b)tug’ilgan yili, …
2 / 2
ho beriladi, shuningdek, tavsiya etilayotgan lavozimga yoki ijtimoiy-siyosiy tashkilotlarga a’zo bo’lishga munosib ekanligiga ishonch bildiriladi. tavsiyanomalarda shaxsning ijobiy xususiyatlari ko’rsatilishi bilan birga, keyinchalik uning zimmasiga yuklatiladigan vazifani bajara olishiga ishonch bildiradi va tavsiya etiladi. turli mukofotlarga taqdim etish ham tavsiyanoma shamoyilida bo’ladi. tavsiyanomaning asosiy zaruriy qismlari: 1.hujjatning nomi(tavsiyanoma) 2.matn. 3.tavsiyanoma beruvchi shaxsning lavozimi, ismi-familiyasi. 4.imzo. 5.sana. intervyu- oldindan belgilangan rejaga savollar va javoblar shaklida fikr almashinuvdir. bunday fikr almashinuv natijalari muvofiq qarorlarni qabul qilish uchun dastlabki empirik axbortlar bo’lib xizmat qiladi. bunda natijalar bo’lib nafaqat javoblar, balki ishga jiylashmoqchi bo’lgan kishining bergan savollari ham hisoblanadi. mustahkamlash uchun savollar. 1.ishga joylashtirish bo’yicha nomzodlarning tanlashning intervyu usulini tushuntirib bering. 2. intervyu o’tkazishda nomzodlarga qo’yiladigan talablar nimalardan iborat? 3.ishga joylashish jarayonida tarjimai holning ahamiyati? 4. o’z o’zini namoyish qilish deganda nimani tushunasiz?

Want to read more?

Download all 2 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mazu; shaxsiy hujjatlar tayyorlash, taqdim etish va ishga yollashga oid hujjatlar bilan ishlash texnologiyasi"

assalomu alaykum xurmatli o’quvchilar. biznesni tashkil etish va yuritish fani. uyga vazifa;mavzuni o’qib konspekt qilib lichkamga yuboring tel nomerim +998 93-043-60-49 17- mazu; shaxsiy hujjatlar tayyorlash, taqdim etish va ishga yollashga oid hujjatlar bilan ishlash texnologiyasi. reja; 1.shaxsiy hujjatlar tayyorlash. 2.ishga joylashish jarayonida tarjimai hol. 3.intervyu, ish hujjatlari tuzish va o’zini o’zi namoyish qilish. nomzodlarni ishga joylashtirish jarayonida ularning tarjimai holi, intervyu o’tkazish tartiblari, ish hujjatlari tuzish va boshqa o’z o’zini namoyish qilish ko’nikmalarini tadbiq etish muhim ahamiyatga ega. ishga joylashtirish jarayonida tarjimayi hol alohida ahamiyatga ega bo’lib, nomzod haqida uning shaxsiy hayoti va faoliyatini ifodalovchi hujjatdir. ma’lumki, t...

This file contains 2 pages in DOCX format (17.1 KB). To download "mazu; shaxsiy hujjatlar tayyorlash, taqdim etish va ishga yollashga oid hujjatlar bilan ishlash texnologiyasi", click the Telegram button on the left.

Tags: mazu; shaxsiy hujjatlar tayyorl… DOCX 2 pages Free download Telegram