gender tengligi

PPTX 19 стр. 2,2 МБ Бесплатная загрузка

19 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,2 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 19

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 19

mirzo ulug’bek nomidagi o’zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanalar fakulteti siyosatshunoslik yo’nalishi 1-bosqich talabasi narziqulova arofatning konstitutsiyaviy huquq fanidan tayyorlagan mustaqil ishi mavzu: gender tengligi tushunchasi, jins bo‘yicha bevosita va bilvosita kamsitish hamda gender tengligi bo‘yicha teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash kafolatlarining mazmun-mohiyati hamda o‘ziga xos jihatlarini qonunchilik hujjatlari asosida amaliy misollar yordamida tushuntiring reja: gender tenglik tushunchasi va mohiyati jins bo’yicha bilvosita va bevosita kamsitish gender tenglik bo’yicha imkoniyatlarning mazmum-mohiyati gender tenglik tushunchasi va mohiyati gender tengligi va jinsiy tenglik, aniqrogʻi: erkaklar va ayollar oʻrtasidagi tenglik — bu oilada va jamiyatda erkaklar va ayollar oʻrtasida teng huquqlarga erishishni nazarda tutadigan tushuncha va boshqa qonuniy munosabatlar. baʼzi tadqiqotchilarning fikriga koʻra , gender tengligi — bu patriarxal tizimdan keyingi ijtimoiy-jinsiy munosabatlarning keyingi bosqichi. gender tengligi tamoyili insonning shaxs sifatida paydo boʻlishiga toʻsqinlik qiladigan barcha ijtimoiy toʻsiqlarni oʻrganish va yoʻq qilish, shuningdek, hayotning barcha sohalarida erkaklar va ayollar shaxsiyatini anglash uchun teng ijtimoiy …

2 / 19

. oilaviy hayotda balans: gender tenglik oila ichida majburiyatlarning adolatli taqsimlanishini ta’minlab, oilaviy farovonlikni oshiradi. 4. qashshoqlikni kamaytirish: ayollarning iqtisodiy imkoniyatlarini oshirish qashshoqlikni kamaytirishda muhim omil hisoblanadi. 5. ta'lim va salomatlikka kirish imkoniyati: gender tenglik barcha jins vakillarining ta'lim va sog‘liqni saqlash xizmatlaridan teng foydalanishiga yordam beradi. 6. siyosiy barqarorlik: ayollarning siyosiy qaror qabul qilish jarayonlarida ishtiroki barqarorlikka va adolatli boshqaruvga hissa qo‘shadi. gender tengligi ko’rsatkichlari oʻzbekiston gender tengligi koʻrsatkichi roʻyxatida 2019-yildan boshlab qatnashishni boshladi. 2019-yil holati boʻyicha oʻzbekistonning gender tengligi koʻrsatkichi roʻyxatdagi 189 mamlakat ichida 62-oʻrinni egalladi. birlashgan millatlar tashkilotining aholishunoslik jamgʻarmasi (unfpa) ekspertlarining fikriga koʻra, oʻzbekistondagi har 100 000 dan 29 ayol gender tengsizlik tufayli vafot etishi va 15-19 yoshdagi har ming oʻspirin qiz uchun tugʻish koʻrsatkichi 23,8 ni tashkil qiladi. gender tengligi koʻrsatkichi roʻyxati boʻyicha 62-oʻrinda oʻzbekiston bilan bir qatorda kosta-rika va urugvay ham 0,288 koʻrsatkichi bilan qayd etilgan. oʻrta osiyo davlatlari oʻrtasida qozogʻiston 44-chi, qirgʻiziston 82-chi, …

3 / 19

matematika kabi fanlardan yosh yigitlarni tobora ortda qoldirishlariga qaramay, ish topa olmaydilar. hatto ish topishga muvaffaq boʻlganlar ham har doim ham ijtimoiy ishonchsizlik tufayli oʻzlarini ishonchli his qila olmaydilar. ushbu masala rivojlanayotgan mamlakatlarda ayniqsa dolzarb boʻlib, ularda ayollarning 75 foiz ish oʻrinlari, ish beruvchi tomonidan qonuniy majburiyatlari himoyalanmaganini tashkil etadi. bmt va gender tengligi hisobotda taʼkidlanganidek, rivojlangan mamlakatlarda gender tengligi holati ham ideal darajadan uzoq emas. masalan, shvetsiya va fransiyada ayollar erkaklarnikiga nisbatan maoshlaridagi farq 31 foizga kam, germaniyada 49 foizga kamroq, turkiyada esa 75 foizga teng. hisobot mualliflarining fikriga koʻra, gender tengsizligiga qarshi kurashning asosiy choralari butun dunyo boʻylab ayollarni yaxshi ish joylari bilan taʼminlash huquqi kerak. jins bo’yicha bilvosita va bevosita kamsitish jins bo‘yicha bilvosita va bevosita kamsitish – bu gender tenglikka qarshi harakat bo‘lib, shaxsning jinsi sababli unga nisbatan nohaq munosabatda bo‘lish yoki teng huquq va imkoniyatlardan mahrum qilishni anglatadi. bu tushunchalarni yaxshiroq tushunish uchun ularning turlarini …

4 / 19

tlari: gender tengsizlikni kuchaytiradi. ayollar yoki erkaklarning qobiliyatlarini to‘liq amalga oshirishiga to‘sqinlik qiladi. bilvosita kamsitish bilvosita kamsitish – bu qoidalar, siyosat yoki amaliyot jinsiy jihatdan neytral ko‘ringan bo‘lsa-da, amalda bir jins vakillariga noqulaylik tug‘dirishi yoki ularni kamsitishga olib kelishi. misollar: ish joyida barcha xodimlardan kechki soatlarda qolib ishlashni talab qilish – bu bolalari bilan shug‘ullanish kerak bo‘lgan ayollarni noqulay ahvolga solishi mumkin. boshqaruv lavozimlariga ko‘tarilish uchun uzoq yillik ish tajribasi talab qilish – bu ko‘p hollarda bolalarni parvarishlash uchun tanaffus qilgan ayollar uchun cheklov bo‘lishi mumkin. faqat erkaklar ustun bo‘lgan sohalarda ayollarga o‘rin ajratmaslik. bilvosita kamsitishning oqibatlari: gender tenglikka ko‘rinmas ravishda putur yetkazadi. ijtimoiy va iqtisodiy barqarorlikni pasaytiradi. jamiyatda ayollar yoki erkaklar orasida nohaqlik hissini kuchaytiradi. bevosita va bilvosita kamsitishga qarshi kurashish yo‘llari 1. huquqiy chora-tadbirlar: gender kamsitishni taqiqlovchi qonunlarni qabul qilish va ularning ijrosini ta'minlash. 2. xabardorlikni oshirish: jamiyatda gender tenglik haqida bilim va tushunchalarni kengaytirish. 3. ish joyida …

5 / 19

sh uchun zarur sharoitlarni yaratishni ham o‘z ichiga oladi. mazmun-mohiyati quyidagilardan iborat: 1. ta’limda tenglik: ayollar va erkaklarning ta’lim olish imkoniyatlarini teng ta’minlash. har bir jins uchun barcha darajadagi o‘quv dasturlariga kirish huquqini kafolatlash. 2. mehnat bozorida teng imkoniyatlar: erkaklar va ayollar uchun bir xil sharoitda ishga kirish va bir xil maosh olish kafolatini yaratish. ish joyida jinsiy kamsitishni bartaraf etish va xodimlarning manfaatlarini himoya qilish. 3. oilaviy hayotdagi teng huquqlar: oila ichida majburiyatlar va javobgarliklarni teng taqsimlash. bolalarning parvarishi va tarbiyasida ham erkak, ham ayolning teng ishtirokini ta'minlash. 4. ijtimoiy va siyosiy hayotda ishtirok etish: ayollarning siyosiy lavozimlarga saylanish va tayinlanish imkoniyatlarini kengaytirish. jamiyat hayotining barcha sohalarida har ikki jinsning birdek ishtirok etishini ta'minlash. 5. madaniy va huquqiy imkoniyatlar: gender asosida kamsitishni taqiqlovchi qonun va qoidalarni ishlab chiqish va amalga oshirish. ayollar va erkaklar uchun teng huquqiy himoyani kafolatlash. gender tenglik bo‘yicha imkoniyatlarning kafolatlari imkoniyatlarning kafolatlari davlat siyosati va …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 19 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "gender tengligi"

mirzo ulug’bek nomidagi o’zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanalar fakulteti siyosatshunoslik yo’nalishi 1-bosqich talabasi narziqulova arofatning konstitutsiyaviy huquq fanidan tayyorlagan mustaqil ishi mavzu: gender tengligi tushunchasi, jins bo‘yicha bevosita va bilvosita kamsitish hamda gender tengligi bo‘yicha teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash kafolatlarining mazmun-mohiyati hamda o‘ziga xos jihatlarini qonunchilik hujjatlari asosida amaliy misollar yordamida tushuntiring reja: gender tenglik tushunchasi va mohiyati jins bo’yicha bilvosita va bevosita kamsitish gender tenglik bo’yicha imkoniyatlarning mazmum-mohiyati gender tenglik tushunchasi va mohiyati gender tengligi va jinsiy tenglik, aniqrogʻi: erkaklar va ayollar oʻrtasidagi tenglik — bu oilada va jamiyatda erkak...

Этот файл содержит 19 стр. в формате PPTX (2,2 МБ). Чтобы скачать "gender tengligi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: gender tengligi PPTX 19 стр. Бесплатная загрузка Telegram