korxonada xodimlarni boshqarish referati

DOCX 14 sahifa 180,9 KB Bepul yuklash

14 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 180,9 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 14

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 14

toshkent davlat iqtisodiyot universiteti referat mavzu: korxonada xodimlarni boshqarish bajardi: m.sh.jo’rayeva tekshirdi: d.begmatov toshkent 2023 korxonada xodimlarni boshqarish reja: 1. menejmentning asosiy vazifasi - xodimlarni boshqarish tizimini. 2. korxonada xodimlarni boshqarishning mohiyati, maqsad va vazifalari. 3. zamonaviy sharoitda xodimlarni boshqarish tamoyillari va usullari. 4. xodimlarni boshqarish vositalari va texnologiyalari. 5. jamoa bilan ishlash, korporativ madaniyatni shakllantirish. 6. xulosa. so'nggi paytlarda ko'payib borayotgan rahbarlar xo'jalik yurituvchi sub'ektlarda kadrlarning muhim rolini bilishadi va faqat kadrlar bilan maqsadli va doimiy ishlash muvaffaqiyatga olib kelishi mumkin degan xulosaga kelishadi. menejmentning asosiy vazifasi - tashkilotning o'zi va uning xodimlari o'rtasida o'zaro manfaatli strategik hamkorlikka yo'naltirilgan samarali xodimlarni boshqarish tizimini yaratishga imkon beradigan bunday tamoyillar va mexanizmlarni topishdir. xodimlarni boshqarishdan farqli o'laroq, xodimlarni boshqarish xodimlarning ehtiyojlaridan tashkilotning ishchi kuchiga bo'lgan ehtiyojlariga qayta yo'naltiriladi va xodimlarni boshqarishning ustuvor yo'nalishlari birinchi navbatda mavjud va rejalashtirilgan ishlarning funktsional tahlili natijalari bilan belgilanadi. tashkilotning mavjud kadrlar salohiyati bilan emas. shu …

2 / 14

gan va e'lon qilingan. ammo yetarlicha samarali ishlamagan eski tizim barbod bo‘ldi, har bir shaxsning to‘laqonli malaka oshirish imkoniyatini beruvchi real mexanizmlar hozircha mavjud emas. so'nggi yillarda davlat kadrlar sifati bilan bog'liq muammolarni kasbga yo'naltirish tizimi yordamida hal qilishga harakat qildi, ammo qoldiq asosida moliyalashtiriladigan barcha ijtimoiy sohalar - ta'lim, sog'liqni saqlash, fan va madaniyat taqdiriga duch keldi. . bularning barchasi zamonaviy korxonada xodimlarni boshqarish muammosini o'rganishning dolzarbligini aniqladi. xodimlarni boshqarish tamoyillari va usullarini ko'rib chiqish: · o'rganish ob'ekti - korxonada xodimlarni boshqarish tizimini o'rganish; · korxona xodimlarini boshqarish faoliyatining ijobiy va salbiy tomonlarini aniqlash; · xodimlarni boshqarishni takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish. korxonada xodimlarni boshqarishning mohiyati, maqsad va vazifalari zamonaviy adabiyotda xodimlarni boshqarishning aniq ta'rifi yo'q. ba'zi mualliflarning fikricha, xodimlarni boshqarish zamonaviy tashkilotda inson resurslarining qiymati nuqtai nazaridan xodimlarni boshqarishning yangi paradigmasi bo'lib, "xodimlarni boshqarish" tushunchasini "kadrlar salohiyatini boshqarish" tushunchasi bilan almashtiradi. boshqa mualliflarning fikricha, xodimlarni boshqarish korxonaning kadrlar salohiyatini …

3 / 14

q tashkiliy, iqtisodiy va ijtimoiy chora-tadbirlar yordamida korxona darajasida mehnatni shakllantirish, taqsimlash, qayta taqsimlash jarayoniga tizimli, muntazam ravishda tashkil etilgan ta'sir. korxonaning samarali ishlashini va uning xodimlarining har tomonlama rivojlanishini ta'minlash uchun xodimning mehnat fazilatlaridan foydalanish uchun sharoit yaratish. · korxonaning rivojlanish strategiyasini, mahsulot ishlab chiqarish va xizmatlar hajmini hisobga olgan holda kadrlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash; · xodimlarning son va sifat tarkibini shakllantirish (sotib olish tizimi, joylashtirish); · kadrlar siyosati; · kadrlarning umumiy va kasbiy tayyorgarligi tizimi; · korxonada xodimlarni moslashtirish; · mehnatga haq to'lash va rag'batlantirish, moddiy va ma'naviy manfaatdorlik tizimi; · faoliyatni baholash va xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish, uni ish natijalari va xodimning korxona uchun qiymati asosida xodimlarni rag'batlantirish va rag'batlantirishga yo'naltirish; · xodimlarni rivojlantirish tizimi; · xodimlar, xodimlar, ma'muriyat va jamoat tashkilotlari o'rtasidagi shaxslararo munosabatlar; · korxonani ishchi kuchi bilan ta'minlash va xodimni ishonchli ijtimoiy himoya qilish uchun mas'ul bo'lgan organ sifatida ko'p funktsiyali kadrlar xizmati faoliyati. korxonada …

4 / 14

samarali foydalanish; · yuqori mahsuldor mehnat uchun shart-sharoitlarni ta'minlash, uni yuqori darajada tashkil etish, motivatsiya, o'z-o'zini tarbiyalash, xodimning o'zaro munosabat va hamkorlik odatlarini rivojlantirish; · xodimni korxonada birlashtirish, mehnatga sarflangan mablag'larni qaytarish sharti sifatida barqaror jamoani shakllantirish (kadrlarni jalb qilish, rivojlantirish); · xodimlarning mehnat mazmuni, mehnat sharoitlari, bandlik turi, kasbiy malaka va ko'tarilish imkoniyati va boshqalarga nisbatan istaklari, ehtiyojlari va manfaatlarini amalga oshirishni ta'minlash; · ishlab chiqarish va ijtimoiy vazifalarni muvofiqlashtirish (korxona manfaatlari va xodimlarning manfaatlarini muvozanatlash, iqtisodiy va ijtimoiy samaradorlik); · xodimlarni boshqarish samaradorligini oshirish, mehnat xarajatlarini kamaytirish bilan birga boshqaruv maqsadlariga erishish. xodimlarni boshqarish samaradorligi, qo'yilgan maqsadlarni to'liq amalga oshirish ko'p jihatdan korxona xodimlarini boshqarish tizimini o'zi qurish variantlarini tanlashga, uning ishlash mexanizmini tushunishga, odamlar bilan ishlashning eng maqbul texnologiyalari va usullarini tanlashga bog'liq. zamonaviy sharoitda xodimlarni boshqarish tamoyillari va usullari xodimlarni boshqarish - bu tashkilot rahbariyatining, shuningdek, xodimlarni boshqarish tizimi bo'limlari rahbarlari va mutaxassislarining maqsadli faoliyati bo'lib, …

5 / 14

va normalar. xodimlarni boshqarish tamoyillari ob'ektiv amal qiladigan iqtisodiy qonunlar va qonunlarning talablarini aks ettiradi va shuning uchun o'zlari ob'ektivdir. xodimlarni boshqarish bo'yicha maxsus adabiyotlarda printsiplarning ikkita guruhi ajratiladi: · xodimlarni boshqarish tizimini shakllantirishga qo'yiladigan talablarni tavsiflovchi tamoyillar · xodimlarni boshqarish tizimini rivojlantirish yo'nalishlarini belgilovchi tamoyillar. xodimlarni boshqarish tizimini shakllantirishga qo'yiladigan talablarni belgilaydigan tamoyillar: · samaradorlik - xodimlarni boshqarish tizimini eng tejamkor tashkil etishni nazarda tutadi; · istiqbollar - tashkilotning rivojlanish istiqbollarini hisobga olish kerak; · murakkablik - barcha omillarning boshqaruv tizimiga ta'sirini hisobga olish kerak; · soddalik - boshqaruv tizimi qanchalik sodda bo'lsa, u shunchalik yaxshi ishlaydi; · ilmiy xususiyat - menejment sohasidagi fanning zamonaviy yutuqlariga yo'naltirilganlik; · shaffoflik - tizim yagona kontseptsiyaga asoslanishi kerak; · avtonomiya - tuzilmalarning optimal mustaqilligini ta'minlash; · izchillik - vertikal ierarxik bo'g'inlar orasidagi o'zaro ta'sir izchil bo'lishi kerak; · barqarorlik - "mahalliy tartibga soluvchilar" ning mavjudligi, ular tashkilotning belgilangan maqsadidan chetga chiqqanda, u …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 14 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"korxonada xodimlarni boshqarish referati" haqida

toshkent davlat iqtisodiyot universiteti referat mavzu: korxonada xodimlarni boshqarish bajardi: m.sh.jo’rayeva tekshirdi: d.begmatov toshkent 2023 korxonada xodimlarni boshqarish reja: 1. menejmentning asosiy vazifasi - xodimlarni boshqarish tizimini. 2. korxonada xodimlarni boshqarishning mohiyati, maqsad va vazifalari. 3. zamonaviy sharoitda xodimlarni boshqarish tamoyillari va usullari. 4. xodimlarni boshqarish vositalari va texnologiyalari. 5. jamoa bilan ishlash, korporativ madaniyatni shakllantirish. 6. xulosa. so'nggi paytlarda ko'payib borayotgan rahbarlar xo'jalik yurituvchi sub'ektlarda kadrlarning muhim rolini bilishadi va faqat kadrlar bilan maqsadli va doimiy ishlash muvaffaqiyatga olib kelishi mumkin degan xulosaga kelishadi. menejmentning asosiy vazifasi - tashkilotning o'z...

Bu fayl DOCX formatida 14 sahifadan iborat (180,9 KB). "korxonada xodimlarni boshqarish referati"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: korxonada xodimlarni boshqarish… DOCX 14 sahifa Bepul yuklash Telegram