ishga qabul qilish. xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish toʻgʻrisidagi hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi

PPTX 29 стр. 745,4 КБ Бесплатная загрузка

29 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 745,4 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 29

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 29

меҳнат шартномаси. меҳнат шартномасини тузиш, ўзгартириш. ишга жойлашиш. ishga qabul qilish. xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish toʻgʻrisidagi hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi ma’ruzachi: p.f.f.d (phd)yusupova dilnoza fayzullayevna rasmlarga e’tibor qarating! o’zaro bog’liqlik va farq qiluvchi jihatlarni aniqlang. vakolat а.аvloniy nomidаgi pedаgoglаrni kаsbiy rivojlаntirish vа yangi metodikаlаrgа oʼrgаtish milliy-tаdqiqot instituti boshqaruv uslubi vaqt samara samarador direktor-samarali boshqaruv! reja: mehnat shartnomasi tushunchasi, uning shakllari ishga qabul qilish chog‘ida talab etiladigan hujjatlar dastlabki sinov davrida mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi mehnat shartnomasi tushunchasi mehnat shartnomasi tushunchasi mehnat kodeksining 103-moddasidan boshlab tushuncha berilgan. mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi oʻrtasidagi taraflarning oʻzaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv boʻlib, unga muvofiq xodim ish beruvchining manfaatini koʻzlab, ushbu kelishuvda belgilangan mehnat vazifasini uning rahbarligi va nazorati ostida shaxsan bajarish, ichki mehnat qoidalariga rioya etish majburiyatini, ish beruvchi esa xodimga shartlashilgan mehnat vazifasi boʻyicha ish berish, xodimga ish haqini oʻz vaqtida hamda toʻliq …

2 / 29

i ham xodimning, ham boshqa shaxslarning huquqlarini buzadigan; hayoti va sogʻligʻiga tahdid soladigan; shaʼniga, qadr-qimmatiga yoki ishchanlik obroʻsiga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishga majburlaydigan shartlar kiritilmasligi kerak, agar ular kiritilgan boʻlsa, haqiqiy boʻlmaydi. mehnat shartnomasidagi asosiy tushunchalarga toʻxtalamiz: * mehnat shartnomasini roʻyxatdan oʻtkazish; * mehnat shartnomasini kuchga kirishi va ish boshlash sanasi; * mehnat shartnomasining rekvizitlari; (bu yangi tahrirdagi kodeksda mavjud) * mehnat shartnomasining shakli; * mehnat shartnomasining muddati; mehnat shartnomasining shakli: mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega boʻlgan kamida ikki nusxada yozma shaklda tuzilib, ularning har biri taraflar tomonidan imzolanadi. mehnat shartnomasining har bir nusxasi xodimning va ishga qabul qilish huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxsning imzolari bilan mustahkamlanadi. mehnat shartnomasida shartnomaning ushbu kodeksning 107-moddasida nazarda tutilgan rekvizitlari koʻrsatiladi. ish beruvchilar va xodimlarga mehnat shartnomalarini tuzishda amaliy yordam koʻrsatish maqsadida oʻzbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi tomonidan ijtimoiy-mehnat masalalari boʻyicha respublika uch tomonlama komissiyasi bilan kelishuvga koʻra tavsiyaviy xususiyatga ega boʻlgan mehnat …

3 / 29

beruvchi jismoniy shaxs boʻlgan hollarda, – jismoniy shaxs boʻlgan ish beruvchining familiyasi, ismi, otasining ismi va pasport maʼlumotlari ish beruvchi tashkilotning joylashgan yeri (pochta manzili) yoki tashkilotning alohida boʻlinmasi xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan ish beruvchi boʻlgan hollarda, ushbu alohida boʻlinmaning joylashgan yeri (pochta manzili) yoxud jismoniy shaxs boʻlgan ish beruvchining yashash yoki turgan joyi manzili; soliq toʻlovchining identifikatsiya raqami (bundan yakka tartibdagi tadbirkorlar boʻlmagan jismoniy shaxslar boʻlgan ish beruvchilar mustasno); tashkilotlar yoki ularning alohida boʻlinmalari boʻlgan ish beruvchilarning, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlarning bank rekvizitlari; ish beruvchining aloqa maʼlumotlari (telefon raqamlari, elektron pochta manzili va boshqalar). eʼtibor bering: agar mehnat shartnomasini tuzishda ushbu moddaning birinchi, ikkinchi va uchinchi qismlarida nazarda tutilgan rekvizitlardan biror-biri shartnomaga kiritilmagan boʻlsa, bu mehnat shartnomasini tuzilmagan deb eʼtirof etish yoki uni bekor qilish uchun asos boʻlmaydi. ***** mehnat shartnomasi yetishmayotgan rekvizitlar bilan toʻldirilishi kerak. bunda yetishmayotgan rekvizitlar mehnat shartnomasiga doir yozma shaklda tuziladigan qoʻshimcha kelishuv bilan …

4 / 29

at shartnomasini roʻyxatdan oʻtkazish (mk 109-modda) mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish, shuningdek unga oʻzgartish va qoʻshimchalar kiritish qonunchilikda belgilangan tartibda “yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksida roʻyxatdan oʻtkazilishi shart. (yangi tahrirdagi kodeksimizda qatʼiy belgilandi) mehnat shartnomasining muddati: 2 1 3 nomuayyan muddatga; 3 yildan koʻp boʻlmagan muddatga muddatli tuziladi agar mehnat shartnomasida uning amal qilish muddati shartlashilmagan boʻlsa, shartnoma nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi. muddatli mehnat shartnomasi tuzish: xodim bilan muddatli mehnat shartnomasi tuziladigan hollar (mk 112- modda) xodim bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin boʻlmagan hollar (mk 113-modda) mehnat shartnomasini tuzish: ishga qabul qilish bosqichlari ( 122-modda) 2 ishga qabul qilish chogʻidagi tanishtirish tartib-taomilini; mehnat shartnomasi shartlari boʻyicha taraflarning kelishuvga erishishini hamda shartnomani xodim va ish beruvchi tomonidan imzolashni; ish beruvchi tomonidan xodimni ishga qabul qilish toʻgʻrisida buyruq qabul qilishni hamda ishga qabul qilish haqidagi maʼlumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga va “yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga …

5 / 29

yoxud identifikatsiyalovchi id karta, oʻn olti yoshgacha boʻlgan shaxslar esa tugʻilganlik toʻgʻrisidagi guvohnoma yoki identifikatsiyalovchi id karta; oxirgi ish joyi boʻyicha tasdiqlangan qogʻoz shaklidagi mehnat daftarchasi yoki elektron mehnat daftarchasidan koʻchirma, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. oʻrindoshlik asosida ishga kirayotgan shaxslar mehnat daftarchasining oʻrniga asosiy ish joyidan olingan belgilangan namunadagi maʼlumotnoma taqdim etadi; harbiy xizmatga majburlar yoki chaqiriluvchilar uchun tegishincha harbiy guvohnomani yoki harbiy hisobda turganlik haqidagi guvohnoma; oliy yoki oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlim tashkilotini tamomlaganligi toʻgʻrisidagi diplom, qaysi ishni bajarish uchun faqat maxsus maʼlumotga yoki maxsus tayyorgarlikka ega boʻlgan shaxslar qoʻyilishi mumkin boʻlsa, oʻsha ishga kirish chogʻida ushbu ishni bajarish huquqiga doir guvohnoma (sertifikatni) yoxud boshqa tegishli hujjat; soliq toʻlovchining identifikatsiya raqami; jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (mavjud boʻlganda); jamgʻarib boriladigan pensiya daftarchasi, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. ish beruvchi: birinchidan, birinchi marta ishga kirgan, besh kundan ortiq ishlagan shaxslarga va qonunchilikda oʻziga nisbatan mehnat …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 29 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ishga qabul qilish. xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish toʻgʻrisidagi hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi"

меҳнат шартномаси. меҳнат шартномасини тузиш, ўзгартириш. ишга жойлашиш. ishga qabul qilish. xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish toʻgʻrisidagi hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi ma’ruzachi: p.f.f.d (phd)yusupova dilnoza fayzullayevna rasmlarga e’tibor qarating! o’zaro bog’liqlik va farq qiluvchi jihatlarni aniqlang. vakolat а.аvloniy nomidаgi pedаgoglаrni kаsbiy rivojlаntirish vа yangi metodikаlаrgа oʼrgаtish milliy-tаdqiqot instituti boshqaruv uslubi vaqt samara samarador direktor-samarali boshqaruv! reja: mehnat shartnomasi tushunchasi, uning shakllari ishga qabul qilish chog‘ida talab etiladigan hujjatlar dastlabki sinov davrida mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi mehnat shartnomasi tushunchasi mehnat shartnomasi tushunchasi mehna...

Этот файл содержит 29 стр. в формате PPTX (745,4 КБ). Чтобы скачать "ishga qabul qilish. xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish toʻgʻrisidagi hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ishga qabul qilish. xodimlarni … PPTX 29 стр. Бесплатная загрузка Telegram