menejment maqsadi, funksiyalari va bosqichlari

PPTX 23 стр. 464,8 КБ Бесплатная загрузка

23 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 464,8 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 23

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 23

boshqaruv maqsadi va funktsiyalari menejment maqsadi, funksiyalari va bosqichlari reja: 1. boshqaruv maqsadi va unga qo’yiladigan asosiy talablar 2. boshqaruv maqsadi turlari 3. menejment funksiyalari 4. menejmentning asosiy vazifalari maqsad - bu muddao, murod, ya'ni u yoki bu niyatga erishmoq uchun ko’zda tutilgan mushtarak orzu. boshqaruv maqsadiga qo‘yiladigan asosiy talablar: 1.maqsad bir ma’noli va aniq bo‘lishi kerak 2.maqsad real va bajarilishi mumkin bo‘lishi kerak 3.maqsad miqdoran o‘lchovga ega bo‘lishi kerak. 4.maqsad barcha bajaruvchilarga tushunarli bo‘lmog‘i darkor. 5.maqsad bo‘limlar va ma’sullar bo‘yicha detallashtirilgan bo‘lishi kerak. 6.maqsad ko‘p qirrali bo‘lishi kerak "maqsadlar shajarasi" — bu maqsadlar bilan ularga erishish vositalari o‘rtasidagi aloqaning grafik tasviridir. u bo‘lajak voqealar o‘zaro aloqasining to‘la manzarasini tasavvur qilish, aniq vazifalar ro‘yxatini olish va ularning nisbatan muhimligi to‘g‘risidagi axborotga ega bo‘lish imkonini beradi. u tashkiliy struktura bilan maqsadlar strukturasi o‘rtasida moslashuvni vujudga keltirish yo‘li bilan maqsad topshiriqlarini bevosita ijrochilarga etkazishni ta’minlaydi. boshqaruv maqsadlari boshqarish funktsiyalari boshqarishning tuzulmaviy tarkibi …

2 / 23

gan natijalarga qarab (pirovard maqsadlar); 6. murakkablik darajasiga qarab: - muammoli maqsadlar - innovatsion maqsadlar . joriy maqsadlar deganda bir yil ichida, yil choragi, bir oy va undan ham kamroq muddat mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi. istiqbolli (perspektiv) maqsadlar deganda besh yil yoki undan ko’proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi. uzluksiz maqsadlar deganda har kuni qabul qilinadigan va amalga oshiriladigan odatiy maqsadlar tushuniladi. masalan, mehnat unumdorligini o’stirish, intizomni mustahkamlash, mahsulot tannarxini pasaytirish, mahsulot sifatini oshirish kabilar muntazam, kunda talab qilinadigan maqsadlardir boshqarishga maqsadli yondoshuv namoyandalari barcha maqsadlarni quyidagi to’rtta guruhga bo’lishadi: - oddiy, qotib qolgan an'anaviy maqsadlar; - muammoli maqsadlar; - innovatsion maqsadlar; - xodimlar malakasini, mahoratini oshirish bo’yicha maqsadlar. "funksiya" -bu lotincha so’z bo’lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma'nolarni bildiradi. "vazifa" - bu amalga oshirilishi, hal qilinishi lozim bo’lgan masala, o’rganilishi lozim bo’lgan, ko’zda tutilgan maqsad, yoki biror-bir topshiriq, xizmat, yumush, xizmat lavozimi, …

3 / 23

diya dasturlari ; korxonaning o‘qitish dasturlari; tibbiy xizmat korsatish dasturlari; bolalarni tarbiyalash va o‘qitish bilan bog‘liq dasturlar hayotni sug‘urta qilish; vaqtinchalik mehnat qobilyati yo‘qotilganligi uchun to‘lovlar; - tibbiy sug‘urta. 3.moddiy: menejmentning asosiy vazifalari quyidagilar: mavjud resurslar asosida iste’molchilar talabini qondirgan holda tovarlar ishlab chiqarish va xizmatlar ko‘rsatishni tashkil etish yuqori malakali xodimlarni ish faoliyatiga jalb etish; mehnat sharoitlari va mehnatga xaq to‘lash tizimini yaxshilash orqali korxona xodimlarini rag‘batlantirish. kerakli resurslar va ularning manbalarini aniqlash korxonani rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish va uni amalga oshirish korxona missiyasi va maqsadlarini aniqlash mo‘ljallangan maqsadlarga erishish uchun chora tadbirlar tizimini ishlab chiqish belgilangan vazifalarni bajarilishini va korxona faoliyati samaradorligini nazoratini amalga oshirish. nazorat savollari 1. maqsad nima? 2. belgilangan maqsadga binoan qanday masalalar echiladi? 3. boshqaruv maqsadiga qanday talablar qo‘yiladi? 4. boshqaruv maqsadining qanday turkumlari va turlarini bilasiz? 5. umumjamiyat miqyosidagi munosabatlarni aks ettiradigan maqsadlarga qaysi sohalardagi maqsadlar kiradi? 6. boshqaruv qandy jarayon hisoblanadi? 7. …

4 / 23

menejment maqsadi, funksiyalari va bosqichlari - Page 4

5 / 23

menejment maqsadi, funksiyalari va bosqichlari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 23 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment maqsadi, funksiyalari va bosqichlari"

boshqaruv maqsadi va funktsiyalari menejment maqsadi, funksiyalari va bosqichlari reja: 1. boshqaruv maqsadi va unga qo’yiladigan asosiy talablar 2. boshqaruv maqsadi turlari 3. menejment funksiyalari 4. menejmentning asosiy vazifalari maqsad - bu muddao, murod, ya'ni u yoki bu niyatga erishmoq uchun ko’zda tutilgan mushtarak orzu. boshqaruv maqsadiga qo‘yiladigan asosiy talablar: 1.maqsad bir ma’noli va aniq bo‘lishi kerak 2.maqsad real va bajarilishi mumkin bo‘lishi kerak 3.maqsad miqdoran o‘lchovga ega bo‘lishi kerak. 4.maqsad barcha bajaruvchilarga tushunarli bo‘lmog‘i darkor. 5.maqsad bo‘limlar va ma’sullar bo‘yicha detallashtirilgan bo‘lishi kerak. 6.maqsad ko‘p qirrali bo‘lishi kerak "maqsadlar shajarasi" — bu maqsadlar bilan ularga erishish vositalari o‘rtasidagi aloqaning grafi...

Этот файл содержит 23 стр. в формате PPTX (464,8 КБ). Чтобы скачать "menejment maqsadi, funksiyalari va bosqichlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment maqsadi, funksiyalari… PPTX 23 стр. Бесплатная загрузка Telegram