"dam olish vaqti"

PPTX 10 pages 176.7 KB Free download

10 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 176.7 KB

File type PPTX

Pages 10

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 10

слайд 1 guliston davlat universiteti milliy g’oya va ma’naviyat asoslari, huquq ta’limi yo’nalishi 75-20-guruh talabasi mahamadaliyev rustamning mehnat huquqi fanidan “dam olish vaqti” mavzusida tayorlagan taqdimoti dam olish vaqti tushunchasi dam olish vaqti — xodim mehnat vazifalarini bajarishdan xoli bo‘lgan va bundan u o‘z ixtiyoriga ko‘ra foydalanishi mumkin bo‘lgan vaqtdir. ish kuni (smena) davomidagi tanaffuslar xodimga ish kuni (smena) davomida dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus berilishi kerak, bu tanaffus ish vaqtiga kiritilmaydi. tanaffus berish vaqti va uning aniq muddati ichki mehnat tartibi qoidalarida, smena grafiklarida yoki xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga binoan belgilab qo‘yiladi. ishlab chiqarish sharoitiga ko‘ra dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus berish mumkin bo‘lmagan ishlarda ish beruvchi xodimga ish vaqtida ovqatlanib olish imkoniyatini ta’minlashi shart. bunday ishlarning ro‘yxati, ovqatlanish tartibi va joyi ichki mehnat tartibi qoidalarida belgilab qo‘yiladi. kundalik dam olish vaqtining muddati ishning tugashi bilan keyingi kuni (smenada) ish boshlanishi o‘rtasidagi kundalik dam olish …

2 / 10

qismida va 228, 245-moddalarida belgilangan cheklashlarga rioya etgan holda amalga oshiriladi.dam olish kunlarida bajarilgan ish uchun kompensatsiya va haq to‘lash ushbu kodeksning 157-moddasiga binoan amalga oshiriladi. 220-moddasi beshinchi qismida: “nogironligi bo‘lgan shaxslarni tungi vaqtdagi ishlarga, shuningdek ish vaqtidan tashqari ishlarga va dam olish kunlaridagi ishlarga jalb qilishga ularning roziligi bilangina, basharti ular uchun bunday ishlar tibbiy tavsiyalarda taqiqlanmagan bo‘lsa, yo‘l qo‘yiladi” deya qayd etilgan; 228-moddada: homilador ayollarni va o‘n to‘rt yoshga to‘lmagan bolasi (o‘n olti yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolasi) bor ayollarni ularning roziligisiz tungi ishlarga, ish vaqtidan tashqari ishlarga, dam olish kunlaridagi ishlarga jalb qilishga va xizmat safariga yuborishga yo‘l qo‘yilmaydi. shu bilan birga homilador ayollarni va uch yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollarni tungi ishlarga jalb qilishga bunday ish ona va bolaning sog‘lig‘i uchun xavf tug‘dirmasligini tasdiqlovchi tibbiy xulosa bo‘lgan taqdirdagina yo‘l qo‘yiladi deya qayd etilgan; 245-modda: o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarni tungi ishlarga, ish vaqtidan tashqari ishlarga va …

3 / 10

n taqdirda, bunday ishlar uchun kamida bir hissa miqdorda mehnat haqi to‘lanadi. bayram (ishlanmaydigan) kunlari quyidagi kunlar bayram (ishlanmaydigan) kunlaridir: 1-yanvar — yangi yil; 8-mart — xotin-qizlar kuni; 21-mart — navro‘z bayrami; 9-may — xotira va qadrlash kuni; 1-sentabr — mustaqillik kuni; 1-oktabr — o‘qituvchi va murabbiylar kuni; 11 — kasaba uyushmalari kuni 8-dekabr — konstitutsiya kuni; ro‘za hayit (iyd al-fitr) diniy bayramining birinchi kuni; qurbon hayit (iyd al-adha) diniy bayramining birinchi kuni. bayram (ishlanmaydigan) kunlari ishga jalb etishning cheklanishi bayram (ishlanmaydigan) kunlari ishlash man etiladi. xodimlarni shu kunlari ish beruvchining farmoyishi bilan ishga jalb etishga alohida hollardagina ushbu kodeksning 130-moddasida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha va tartibda yo‘l qo‘yiladi.ishlab chiqarish-texnika sharoitlari va boshqa sharoitlarga (uzluksiz ishlaydigan korxonalar, obyektlarni qo‘riqlash, ularning xavfsizligini ta’minlash kabilarga) ko‘ra ishni to‘xtatib turish mumkin bo‘lmagan joylarda, aholiga xizmat ko‘rsatish zarurati bo‘lgan ishlarda, shuningdek kechiktirib bo‘lmaydigan ta’mirlash va yuk ortish-tushirish ishlarida bayram (ishlanmaydigan) kunlari ishlashga yo‘l qo‘yiladi. …

4 / 10

5 / 10

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About ""dam olish vaqti""

слайд 1 guliston davlat universiteti milliy g’oya va ma’naviyat asoslari, huquq ta’limi yo’nalishi 75-20-guruh talabasi mahamadaliyev rustamning mehnat huquqi fanidan “dam olish vaqti” mavzusida tayorlagan taqdimoti dam olish vaqti tushunchasi dam olish vaqti — xodim mehnat vazifalarini bajarishdan xoli bo‘lgan va bundan u o‘z ixtiyoriga ko‘ra foydalanishi mumkin bo‘lgan vaqtdir. ish kuni (smena) davomidagi tanaffuslar xodimga ish kuni (smena) davomida dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus berilishi kerak, bu tanaffus ish vaqtiga kiritilmaydi. tanaffus berish vaqti va uning aniq muddati ichki mehnat tartibi qoidalarida, smena grafiklarida yoki xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga binoan belgilab qo‘yiladi. ishlab chiqarish sharoitiga ko‘ra dam olish va ovqatlanish uchun tanaff...

This file contains 10 pages in PPTX format (176.7 KB). To download ""dam olish vaqti"", click the Telegram button on the left.

Tags: "dam olish vaqti" PPTX 10 pages Free download Telegram