siyosiy konfliktlarni tartibga solish va hal etish

PDF 7 sahifa 609,7 KB Bepul yuklash

7 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 609,7 KB

Fayl turi PDF

Sahifalar 7

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 7

1 14 - mavzu. siyosiy konfliktlarni tartibga solish va hal etish reja 1. konfliktlarni hal qilish sohasidagi asosiy xatolar. 2. tomonlarning konfliktni xal qilish bo‘yicha faoliyati va konfliktlarni hal qilish usullari. 3. konfliktlarni hal qilish jarayoni. zamonaviy konfliktologiyaning ustuvor yo‘nalishlaridan biri konfliktlarni hal qilish va ularni hal qilishning konstruktiv mexanizmlarini tayyorlashdir. konfliktlarni hal qilish va tartibga solish - bu ularning oldini olishga, shuningdek, konfliktdan chiqish yo‘llarini topishga qaratilgan chora-tadbirlar tizimidan iboratdir. amerikalik konfliktolog m.doychning fikricha, konfliktni hal qilishning dastlabki mezonlari har bir tomonning manfaatlarini ta’minlash yoki har ikki tomonning konfliktni hal qilish shartlarini bajarishdan iborat. konfliktlarni hal qilish haqida gapirganda, biz uchinchi tomon ishtirokidagi qarama qarshilikni hal qilishga urinishlarni nazarda tutamiz. konfliktni hal qilish jarayonida vositachi yoki tomonlardan birining manfaatlariga javob beradigan qarorlar qabul qilish ehtimoli yuqori. konfliktni hal qilish ba’zan, faqat uning ayrim elementlarini hal qilishga xizmat qilishi mumkin. kelishuv, shuningdek, ma’lum kompromisli yechimlarni qabul qilishni talab qiladi. konfliktni …

2 / 7

rni bashorat qilishni o‘z ichiga oladi, masalan, boshlangan vaqt, oqibatlarning jiddiyligi va boshqalar. konfliktlarning oldini olish barcha - makro, o‘rta, mikro va shaxslar darajasida amalga oshirilishi kerak. konfliktlarning paydo bo‘lishini to‘g‘ridan-to‘g‘ri oldini olish uchun, avvalo nizoni paydo qiladigan sharoitlarni bartaraf etish bilan bog‘liqdir. “konfliktni hal qilish” atamasi odatda ikki ma’noda qo‘llaniladi: birinchidan, konflikt uning ishtirokchilarining o‘zlari tomonidan hal qilinganda; ikkinchidan, nizoni xolisona hal etish, uning sabablarini aniqlash va zararsizlantirish hamda tomonlar o‘rtasida ochiq to‘qnashuvlarning oldini olish asosida. konfliktlarni hal qilish bo‘yicha tadbirlar quyidagilarni o‘z ichiga oladi: 1.konflikt sabablarini va uning ishtirokchilarini aniqlash va tahlil qilish ; 2. konfliktga aralashish, uning natijasini hisobga olgan holda qaror qabul qilish; 3. qabul qilingan qarorning bajarilishini ta’minlash. hammasi konfliktni hal qiluvchi shaxslarning qanday pozitsiyaga ega ekanligiga bog‘liq: passiv kutish; avtoritar; salbiy-kompitentsizlik (ziddiyatning kuchayishiga olib keladi); ratsional (oqilona) - konflikt sabablarini chuqur tushunishga asoslangan pozitsiya. konfliktni hal qilishning mohiyati uning kelib chiqish sabablari va ishtirokchilariga …

3 / 7

b mamlakatlarida nizolarni hal qilish muammosiga katta e’tibor qaratilgan. milliy nizolar, samolyotlarni olib qochish, garovga olish, noqonuniy ommaviy namoishlar bilan bog‘liq vaziyatlarni hal qilishda davlat xizmatlari, xususan, muhofaza qiluvchi organlar va armiyaning o‘rni va roli alohida ahamiyatga ega. shu munosabat bilan bunday vaziyatlarda operatsiyalar va xatti-harakatlarni amalga oshirish uchun maxsus texnologiyalar ishlab chiqilmoqda. aqshda hatto konfliktlar bo‘yicha menejer kabi mutaxassislik ham mavjud. “konfliktlarni hal qilish” va “tartibga solish” tushunchalari turli ma’noga ega. konfliktlarni hal qilish (rus. - разрешение конфликта) konfliktli munosabatlarning manbasini bartaraf etishga, nizolashayotgan tomonlarning manfaatlari va ehtiyojlarini to‘liq qondirishga qaratilgan kompleks ishlarni o‘z ichiga oladi. ijtimoiy sohada bu jarayon odatda ko‘p yillar davom etadi. konfliktlarni tartibga solish (rus. - урегулирование) deganda zo‘ravonlik harakatlarining oldini olish, o‘zaro maqbul kelishuvlarga erishish tushuniladi, ularni amalga oshirish nizoli munosabatlarni davom ettirishdan ko‘ra tomonlar uchun foydaliroqdir. konfliktli vaziyatlarni muzokaralar, vositachilik, arbitraj (фран. arbitrage — «воситачилик орқали баҳснини бартараф этиш») orqali tartibga solish ularni …

4 / 7

g‘ muammosini hal qilish jarayonida tez-tez kuzatilgan. konfliktni bartaraf etishda eng maqbul masala bu o‘zaro rozilik to‘g‘risida bitim tuzishdir. kelishuvga erishish juda qiyin vazifa bo‘lib, yaxshi niyatdan tashqari, tomonlarning yetarli darajada siyosiy, iqtisodiy va madaniy tayyorgarligini talab qiladi. konfliktlarni hal qilish jarayonida quyidagilar tahlil qilinadi: 1. konfliktning manbalari - uning tarixiy, iqtisodiy, ijtimoiy, milliy, konfessionallararo faktorlar va shart-sharoitlar; tomonlarning subyektiv yoki obyektiv qarashlari; konfliktning chuqurligi: fikrlar, pozitsiyalarning qarama- qarshilikligi yoki to‘liq konfrontatsiya (confrontatio – bir biriga qarshi bo‘lish). 2. konfliktning “biografiyasi”, ya’ni uning tarixi va rivojlanishi foni; konfliktning kuchayishi, tanlangan «kurash» yo‘llari, inqirozlar va uning rivojlanishidagi burilish nuqtalari; qurbonlar va konfliktning boshqa oqibatlari. 3. konflikt ishtirokchilari shaxslar, guruhlar yoki yirik jamoalardir. 4. tomonlarning pozitsiyalari va munosabatlari – rasmiy va norasmiy, umumiy va maxalliy (lokal); turli guruhlar va shaxslarning to‘qnashuvidagi rollari; bir-biriga bo‘lgan shaxsiy munosabatlar – partiyalar, harakatlar, guruhlar, qurolli tuzilmalar rahbarlaridan tortib to to‘qnashuvning oddiy ishtirokchilarigacha. 5. konfliktga munosabat – …

5 / 7

r doim arbitr – o‘ziga xos «super obro‘ (суперавторитет)” siymosi o‘ynagan. so‘nggi paytlarda ushbu institutdan tez-tez va faol foydalanilmoqda. konfliktlarni hal qilishning asosiy vazifasi tinchlik o‘rnatish, harbiy harakatlar, ochiq to‘qnashuvlar va kuch ishlatishni to‘xtatish. 1945-yilda birlashgan millatlar tashkiloti tashkil etilganidan buyon butun dunyo bo‘ylab 100 dan ortiq yirik konfliktlar bo‘lib, ularda 20 millionga yaqin odam halok bo‘ldi. “sovuq urush” tugaganidan keyin bmtga murojaatlar soni keskin oshdi. bmtning xavfsizlik mexanizmi konfliktlarning oldini olish va hal qilish, tinchlikni saqlashning asosiy vositalaridan biriga aylandi. bmtning tinchlikparvar kuchlari a’zo davlatlar tomonidan taqdim etilgan qo‘shinlar kontingentidan iborat. bu qurolli kuchlar jangovar harakatlarni oldini olish, qonun va tartibni tiklash va saqlash, normal vaziyatni tiklashga yordam berishga chaqiriladi. ruxsatnoma asosida, agar kerak bo‘lsa, ular muzokaralar olib borishlari, tomonlarni ishontirishlari, kuzatishlar va tekshiruvlar o‘tkazishlari mumkin. ular patrullik xizmatini amalga oshiradilar va urushayotgan tomonlar o‘rtasida joylashtiriladi. bufer zonada (kengligi hududga qarab 15 dan 35 km gacha) bmt kuchlari pozitsiyalar, …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 7 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"siyosiy konfliktlarni tartibga solish va hal etish" haqida

1 14 - mavzu. siyosiy konfliktlarni tartibga solish va hal etish reja 1. konfliktlarni hal qilish sohasidagi asosiy xatolar. 2. tomonlarning konfliktni xal qilish bo‘yicha faoliyati va konfliktlarni hal qilish usullari. 3. konfliktlarni hal qilish jarayoni. zamonaviy konfliktologiyaning ustuvor yo‘nalishlaridan biri konfliktlarni hal qilish va ularni hal qilishning konstruktiv mexanizmlarini tayyorlashdir. konfliktlarni hal qilish va tartibga solish - bu ularning oldini olishga, shuningdek, konfliktdan chiqish yo‘llarini topishga qaratilgan chora-tadbirlar tizimidan iboratdir. amerikalik konfliktolog m.doychning fikricha, konfliktni hal qilishning dastlabki mezonlari har bir tomonning manfaatlarini ta’minlash yoki har ikki tomonning konfliktni hal qilish shartlarini bajarishdan iborat. kon...

Bu fayl PDF formatida 7 sahifadan iborat (609,7 KB). "siyosiy konfliktlarni tartibga solish va hal etish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: siyosiy konfliktlarni tartibga … PDF 7 sahifa Bepul yuklash Telegram