psixologik konflikt nima?

PPTX 40 pages 1.2 MB Free download

40 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 1.2 MB

File type PPTX

Pages 40

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 40

psixologik konfiliktologiya psixologik konfilikt nima? surxondaryo viloyati angor tumani 9-sonli umumta’lim maktab psixologi qodirova gulshoda konflikt – bu ikki, yoki undan ko’p tomonlarning o’z maqsadlariga yetish yo’lidagi turli manfaatli to’qnashuvidir konfliktologiya - ijtimoiy konfliktlarning sabablari, shakllari, rivojlanishi hamda ularni hal qilish va oldini olish haqidagi fandir. psixologik konfliktologiya barcha mazkur masalalarni psixologik nuqtai nazaridan qarab chiqadi. munosabatlar ishtirokchilari bo’lgan shaxslar o’rtasida vujudga keladigan psixik konfliktlarning sabablari, shakllari va dinamikasini o’rganadi, shuningdek konfliktlarni tartibga solish usullari, va vositalarini ishlab chiqadi. psixologik jihatdan konfliktlarni o’rganish faqat nazariy emas, balki juda muhim amaliy ahamiyatga ham ega. fanning bu sohasi vaziyatlarda yuzaga keluvchi konfliktlarning oldini olishga, ularni hal qilish uchun samarali choralarni qo’llashga yordam beradi. konflikt har bir inson hayotiga aloqador bo’lgan o’ziga xos jarayon bo’lib, hech bir inson o’zini komil ishonch bilan konflikt vaziyatlardan muhofaza qilinganman deb ayta olmaydi. konfliktlar inson hayotining ajralmas qismi hisoblanadi, chunki har bir inson o’z hayoti davomida konfliktlar …

2 / 40

sh kerak, undan o’zini tortish zarur, konfliktdan ―qochish‖ kerak. insonlararo, oilalar ichida bo’layotgan konfliktlardan o’zini tortishni bizga bolaligimizdan o’rgatib kelishadi. konflikt oldida, unga nisbatan fobiya, ya’ni konfliktdan qo’rqish hollari ko’pchilikni tashkil qiladi. bizni bolaligimizdan konflikt vaziyatlardan o’zimizni tortishga, ―janjalkash‖ bo’lmaslikka, nizolarni keltirib chiqargan va unda qatnashgan odamlardan o’zimizni tortib yurishga o’rgatishadi. konflikt – bizning milliy menetalitetimizda ―yaxshi‖ bo’lmagan holat va vaziyatga tenglashtiriladi. konflikt bo’lganidan ko’ra, konflikt bo’lmaganini biz afzalroq ko’ramiz. konflikt – bu tabiiy holat. konflikt har doim ham buzg’unchilik yoki zo’ravonlik emas. konfliktni to’g’ri hal etilsa, u yaratuvchanlik qudratiga ega bo’ladi. konflikt tomonlar munosabatlarini yanada mustahamlashi, ularni yangi mazmunda qayta qurishi mumkin. masalan, o’zbeklar ―eru-xotinning urushi, doka ro’molning qurishi‖ deb bejiz aytishmagan. oilada er va xotin o’rtasidagi ziddiyatlar mavjud bo’lsa ham, ko’p hollarda umumiy manfaatlar ularning tez hal etilishi, manfaatlar asosida tomonlar uyg’unligi vujudga kelishini isbotlaydi. demak, konflikt vaziyatni vujudga keltiruvchi turli manfaatlarni o’zaro birlashtirish, ularni muvofiqlashtirish imkoniyati tabiiy …

3 / 40

orat bo’la olmaydi. konfliktda, uning qanchalik murakkab bo’lishiga qaramay, har vaqt ikki tomon – buzg’unchilik va yaratuvchanlik mavjud bo’ladi. konflikda kim g`olib chiqadi? har kanday konfliktda tomonlar qarama-qarshiligi ro`y bеradi. tomonlar qarama-qarshiligi mavjud manfaatlardan fakat birining ustun kеlishini nazarda tutadi. manfaati ustun bo`lgan tomon o`zini g’olib dеb hisoblay boshlaydi. biz odatda karama-karshilik mavjud bo`lgan xollarda, tomonlar kurashi jarayonida g`olib-mag’lub, durrang vaziyatlarga o`rganganmiz. ya'ni, kurashda bir tomon g`olib bo`lishi, ikkinchi tomon mag`lubiyatga mahkum qilinishiga odatlanganmiz. ko`pchilik, «konfliktda ishtirok etayotgan tomonlarning hammasi g`olib bo`la olmaydi», dеb o`ylaydi. odatda, faqat bir tomon golib bo`ladi, ikkinchi tomon mag`lub bo`lishi shart, dеgan stеrеotip xukm suradi. odamlarning fikriga ko`ra, har kanday konfliktda albatta g`olib va mag`lub tomonlar mavjud bo`ladi. kimdir maqsadiga erishadi, ammo kimnidir maqsadi ro`yobga chiqmay qoladi. masalan, urush jarayonida, qaysidir tomon yutib chiqadi, ya'ni g`olib bo`ladi. qaysidir tomon yutqazadi, ya'ni mag`lub bo`ladi. agar sport o`yinlarida ikki komanda durrang natija bilan o`yinni tugatganda. hеch bir …

4 / 40

, jahl, dilsiyohlik, hafagarchilik, nafrat va qasos xislarining kelib chiqishiga sabab bo’lganda; juda qattiq stressga olib kelganda; odamlar o’rtasida uzoq muddatli nizo va ixtilof vujudga keltirganda; - pashshadan fil yasab, kichkina muammoni katta mojaroga aylantirganda; - zo’ravonlik va urushga sabab bo’lganda. afsuski, hayotda ko’pchilik hollarda konflikt zo’ravonlik bilan tugaydi. chunki ko’pchilik konfliktlarning asl mazmuni va mohiyati bo’yicha maxsus bilimlarga ega emas. ammo ko`pchilik konfliktda har ikki tomon ham g`olib bo`la olishiga umuman ishonmaydi. chunki bizning ongimizdagi stеrеotip mana shunday holni, ya'ni "albatta bir tomon g`olib bo`lishi shart" dеgan holatni qabul qilishga o`rgangan. zamonaviy kofliktologiya ilmi esa insonlarni aynan g`olib-g`olib yo`nalishida ish olib borishga xamda ziddiyatlardan har doim g`olib bo`lib chiqib kеtishga o`rgatadi. shuningdеk, faqat o`zining golib bo`lganligigina emas, balki boshqa insonning. ko`pincha o`ziga yaqin bo`lgan insonning xam maglub bo`lmaganligi, uning xam golib bo`lganligi katta ahamiyat kasb etadi. aniq bo`lgan narsa shuki, konfliktlar hеch qachon o`z-o`zidan tugamaydi. mavjud ziddiyatning hal etilishida …

5 / 40

linadi. aslida ham shunday-mi?! bir tomonning g`olibligi ikkinchi tomonninng mag`lubiyati sifatida kabul qilinishi faqat sport musobaqalarida amal qiladi. sportda albatta bitta g`olib, bitta mag`lub bo`ladi. sportda albatta bir odam birinchi o`rin, va faqat bir odam ikkinchi o`rinni egallaydi. ammo hayotdagi to`qnashuvlarda xar ikkala o`rin xam - birinchi o`rin bo`lishi mumkin. chunki hayotdagi to`qnashuvlarda har bir tomonning yutug`i boshqacha bo`lishi mumkin. bir tomon o`zining ma'lum manfaatlarini, ikkinchi tomon ham o`zining ma'lum manfaatlarini himoyalab, ziddiyatda yutishi mumkin. manfaatlar esa har xil bo`lishi mumkin. shu bois, konfliktda- "mеn yutishim kеrak, shu bois mеn sеnga halaqit bеraman. mеn sеni to`xtataman. fakat mеning aytganim bo`ladi", dеb bo`lmaydi. konfliktda "sеning manfaating mana bunda ekan, mеning manfaatim esa-bunda. shu bois, o`zaro kеlishsak, sеning manfaating xam, mеning manfaatim xam muhofaza qilinadi", qabilida ish ko`rish foydaliroq bo’ladi. "norozilikka rozilik " konflikt vaziyatlarda va konfliktlar yеchimida "norozilikka rozilik" qonuniyati amal qiladi. norozilikka rozilik - konflikt vaziyatdan chiqib kеtish uchun xar …

Want to read more?

Download all 40 pages for free via Telegram.

Download full file

About "psixologik konflikt nima?"

psixologik konfiliktologiya psixologik konfilikt nima? surxondaryo viloyati angor tumani 9-sonli umumta’lim maktab psixologi qodirova gulshoda konflikt – bu ikki, yoki undan ko’p tomonlarning o’z maqsadlariga yetish yo’lidagi turli manfaatli to’qnashuvidir konfliktologiya - ijtimoiy konfliktlarning sabablari, shakllari, rivojlanishi hamda ularni hal qilish va oldini olish haqidagi fandir. psixologik konfliktologiya barcha mazkur masalalarni psixologik nuqtai nazaridan qarab chiqadi. munosabatlar ishtirokchilari bo’lgan shaxslar o’rtasida vujudga keladigan psixik konfliktlarning sabablari, shakllari va dinamikasini o’rganadi, shuningdek konfliktlarni tartibga solish usullari, va vositalarini ishlab chiqadi. psixologik jihatdan konfliktlarni o’rganish faqat nazariy emas, balki juda muhim ama...

This file contains 40 pages in PPTX format (1.2 MB). To download "psixologik konflikt nima?", click the Telegram button on the left.

Tags: psixologik konflikt nima? PPTX 40 pages Free download Telegram