dealing with culture clashes

PPTX 15 стр. 1,7 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,7 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

powerpoint presentation dealing with culture clashes yoʻldasheva mashhurabonu 1. muloqot va hamkorlik strategiyasi 2. muvaffaqiyatli hamkorlik uchun maslahatlar 3. madaniy farqlarni tushunish reja: ish vaqtining farqlari ba'zi madaniyatlarda ish vaqtining aniq chegaralari mavjud bo'lib, ularga qat'iy rioya qilinadi (masalan, skandinaviya mamlakatlari), boshqalarida esa ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi chegaralar ancha noaniq va moslashuvchan bo'ladi (masalan, ba'zi osiyo mamlakatlari). ish vaqtining farqlari turli mamlakatlarda sezilarli darajada farq qilishi mumkin, masalan, yaponiyada ish kuni 8 soatdan 10-12 soatgacha choʻzilishi odatiy hol boʻlsa, gollandiyada 7 soatlik ish kuni standart hisoblanadi. hurmat va o'zaro tushunish o'zaro hurmat va tushunish, 5 ta asosiy madaniy o'lchovlar - individualizm/kollektivizm, yuqori/past kuch masofasi, yuqori/past noaniqlikdan qochish, erkaklik/ayollalik, uzoq muddatli/qisqa muddatli orientatsiya asosida quriladi. hurmat va o'zaro tushunishni rivojlantirish uchun faol tinglash, empatiya va madaniy jihatlarni hisobga olish kabi 3 ta asosiy ko'nikmalarni o'rganish zarur. qaror qabul qilish jarayoni muloqot uslublaridagi farqlar, masalan, yuqori kontekstli (masalan, yaponiya) va past …

2 / 15

ichiga oladi, bu esa samarali hamkorlik uchun juda muhimdir. madaniy bilim va sezgirlik, xalqaro biznesda kamida 20% muvaffaqiyatsizliklarni kamaytirishga yordam beradigan muhim raqobat ustunligidir. konfliktlarni boshqarish madaniy farqlar tufayli kelib chiqadigan mojarolarni 80% hollarda samarali muloqot va o'zaro tushunish orqali hal qilish mumkin, qolgan 20% esa professional vositachilikni talab qiladi. kompromissga erishish uchun muloqotning 3 asosiy usuli mavjud: to'g'ridan-to'g'ri, bilvosita va vositachilik orqali, ularning har biri turli madaniy kontekstlarda turlicha samarali bo'ladi. muloqot uslublari muloqot uslublarining 30% dan ortig'i noverbal aloqa vositalari orqali, masalan, mimika va imo-ishoralar orqali amalga oshiriladi, shuning uchun madaniy farqlarni hisobga olish juda muhim. yuqori kontekstli (masalan, yaponiya) va past kontekstli (masalan, germaniya) madaniyatlar o'rtasidagi muloqotda kamida 2 ta asosiy farq mavjud bo'lib, ular tushunmovchiliklarga olib kelishi mumkin. moslashuvchanlik va moslashish moslashuvchanlik, muvaffaqiyatli jamoa ishi uchun muhim omil hisoblanadi va 3 dan ortiq madaniyat vakillarini birlashtirgan loyihalarda 70% ga yaqin muvaffaqiyatni ta'minlaydi. moslashish jarayoni, o'rtacha 6-8 …

3 / 15

iy farqlarni tushunish madaniy farqlarni tushunishda, kamida 5 ta asosiy madaniy o'lchovlarni (masalan, individualizm vs. kollektivizm, yuqori kontekst vs. past kontekst) hisobga olish muhim, aks holda noto'g'ri tushunchalar yuzaga kelishi mumkin. samarali hamkorlik uchun, turli madaniyat vakillarining 3 dan ortiq muhim qadriyatlari va ishlash uslublarini oldindan o'rganish, munosabatlarni mustahkamlashga yordam beradi. qadriyatlar va e'tiqodlar milliy qadriyatlar tizimi shaxsning o'ziga xos xususiyatlarini, jumladan, 10 dan ortiq individual xususiyatlarini aniqlashda muhim rol o'ynaydi, bu esa xalqaro hamkorlikda muhim ahamiyatga ega. din va an'analar qadriyatlar va e'tiqodlarning shakllanishiga 70% dan ortiq ta'sir ko'rsatadi, bu esa madaniy farqlarni boshqarishda hisobga olinishi zarur bo'lgan muhim omil hisoblanadi. e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image1.jpg image2.jpg image3.jpg image4.jpg image5.jpg image6.jpg image7.jpg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image12.jpg

4 / 15

5 / 15

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "dealing with culture clashes"

powerpoint presentation dealing with culture clashes yoʻldasheva mashhurabonu 1. muloqot va hamkorlik strategiyasi 2. muvaffaqiyatli hamkorlik uchun maslahatlar 3. madaniy farqlarni tushunish reja: ish vaqtining farqlari ba'zi madaniyatlarda ish vaqtining aniq chegaralari mavjud bo'lib, ularga qat'iy rioya qilinadi (masalan, skandinaviya mamlakatlari), boshqalarida esa ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi chegaralar ancha noaniq va moslashuvchan bo'ladi (masalan, ba'zi osiyo mamlakatlari). ish vaqtining farqlari turli mamlakatlarda sezilarli darajada farq qilishi mumkin, masalan, yaponiyada ish kuni 8 soatdan 10-12 soatgacha choʻzilishi odatiy hol boʻlsa, gollandiyada 7 soatlik ish kuni standart hisoblanadi. hurmat va o'zaro tushunish o'zaro hurmat va tushunish, 5 ta asosiy madaniy o'lchovlar ...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (1,7 МБ). Чтобы скачать "dealing with culture clashes", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: dealing with culture clashes PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram