shaxs ehtiyojlari va motivatsiyasi tushunchasi

PPTX 15 стр. 1,9 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,9 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

powerpoint presentation shaxs ehtiyojlari va mativatsion sohasini o'rganish xoliqulova zebo 1. motivatsiyaning turlari va omillari 2. ehtiyojlarning ierarxiyasi va nazariyalari 3. inson ehtiyojlari va motivatsiyasi tushunchasi reja: intrinsic va extrinsic motivatsiya o'zbekistondagi 2022-yilgi so'rovnomalar natijalariga ko'ra, yoshlar orasida ichki motivatsiya, masalan, o'z qobiliyatlarini rivojlantirish va shaxsiy qoniqish, tashqi motivatorlarga qaraganda yuqoriroq o'rinda turadi. tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, 70% dan ortiq ishchilar aqshdagi kompaniyalarda asosan tashqi motivatorlar, ya'ni pul mukofotlari va lavozim o'sish imkoniyatlari bilan rag'batlantiriladi, ammo ichki motivatsiya kamroq hisobga olinadi. ijtimoiy ehtiyojlar ijtimoiy ehtiyojlarning ro'yobga chiqarilishi, masalan, jamoat tadbirlari va ko'ngillilik orqali, samarqand viloyatida 20% ga oshgan bo'lib, bu ijtimoiy integratsiya va hamkorlikning muhimligini ko'rsatadi. ijtimoiy ehtiyojlarning 70% dan ortig'i, 2023 yilgi toshkent shahridagi tadqiqotlarga ko'ra, oilaviy munosabatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq bo'lib, bu insonning psixologik farovonligi uchun muhim ahamiyatga ega. hurmat ehtiyojlari hurmat ehtiyojlarini qondirish uchun 5tadan ortiq omillar muhim ahamiyatga ega, jumladan, ijtimoiy tan olinish, muvaffaqiyat hissi …

2 / 15

htiyojlar (ovqat, suv), 5-darajada esa o'z-o'zini anglash ehtiyojlari joylashgan, bu amerika psixologi abraham maslow tomonidan taklif qilingan. o'z-o'zini anglash ehtiyojlari oʻz-oʻzini anglash ehtiyojlari, psixologik salomatlikning muhim koʻrsatkichi boʻlib, jahon sogʻliqni saqlash tashkiloti (jsst) ma'lumotlariga koʻra, ruhiy kasalliklarning oldini olishda muhim rol oʻynaydi. oʻz-oʻzini anglash ehtiyojlari, maslouning ehtiyojlar ierarxiyasining 5-bosqichini tashkil etib, 70% dan ortiq amerikaliklar uchun muhim hisoblanadi, tadqiqotlar shuni koʻrsatadiki. fiziologik ehtiyojlar fiziologik ehtiyojlarning qondirilishi, maslovning ehtiyojlar ierarxiyasi piramidasi bo'yicha, 1-bosqichda joylashib, insonning 70% dan ortiq vaqtini oziq-ovqat, suv va uy-joy kabi asosiy ehtiyojlarni qondirishga sarflaydi. o'rta osiyo mamlakatlarida, jumladan, o'zbekistonda, 1990-yillardan keyin fiziologik ehtiyojlarning qondirilishi sezilarli darajada yaxshilandi, lekin 5% aholisi hali ham toza suvga kirish imkoniyatiga ega emas. maslow ehtiyojlar ierarxiyasi ierarxiyaning 2-bosqichi – xavfsizlik ehtiyojlari (uy-joy, ish, sog'liq) 1-bosqich qondirilgandan keyin paydo bo'ladi, bu ehtiyojlarning qondirilish darajasi insonning umumiy farovonligiga ta'sir qiladi, masalan, mamlakatning iqtisodiy ahvoli. 3-bosqich – ijtimoiy ehtiyojlar (sevgi, do'stlik, oila) – insonga 1 …

3 / 15

i. motivatsiyani boshqarish usullari iqtisodiy rag'batlantirish usullari, 20% dan ortiq ish haqi oshirish yoki bonuslar taklif qilish kabi, xalqaro tajribalardan kelib chiqib, xodimlarning motivatsiyasini sezilarli darajada oshirishi mumkin. motivatsiyani boshqarishda, masalan, 5 darajali maslow ehtiyojlari piramidasi modeli keng qo'llaniladi va bu model inson ehtiyojlarini tushunishda, xususan, toshkentdagi kompaniyalarda samaradorlikni oshirishda yordam beradi. motivatsiya turlari kognitiv dissonans nazariyasi, insonning 2 ta qarama-qarshi fikr yoki harakatlar o'rtasidagi ziddiyatni bartaraf etishga bo'lgan motivatsiyasini tushuntiradi, masalan, 70% ga yaqin odamlar sog'lom turmush tarzini qo'llab-quvvatlasalar-da, tez ovqatlanishni afzal ko'rishadi, bu esa ichki ziddiyatni keltirib chiqaradi. maslowning ehtiyojlar ierarxiyasi 5 bosqichdan iborat bo'lib, har bir bosqich turli xil motivatsiya turlarini aks ettiradi: fiziologik, xavfsizlik, ijtimoiy, hurmat va o'z-o'zini amalga oshirish. bu amerika psixologi tomonidan ishlab chiqilgan. inson ehtiyojlarini o'rganishga kirish motivatsiya nazariyalari, kognitiv va xulq-atvor yondashuvlarini birlashtirib, inson harakatlarining 3ta asosiy omilini – ehtiyojlar, maqsadlar va mukofotlarni o'z ichiga oladi. o'rganish jarayonida 200 dan ortiq tadqiqotlar …

4 / 15

image12.jpg image13.jpg image14.jpg image15.jpg image1.png

5 / 15

shaxs ehtiyojlari va motivatsiyasi tushunchasi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "shaxs ehtiyojlari va motivatsiyasi tushunchasi"

powerpoint presentation shaxs ehtiyojlari va mativatsion sohasini o'rganish xoliqulova zebo 1. motivatsiyaning turlari va omillari 2. ehtiyojlarning ierarxiyasi va nazariyalari 3. inson ehtiyojlari va motivatsiyasi tushunchasi reja: intrinsic va extrinsic motivatsiya o'zbekistondagi 2022-yilgi so'rovnomalar natijalariga ko'ra, yoshlar orasida ichki motivatsiya, masalan, o'z qobiliyatlarini rivojlantirish va shaxsiy qoniqish, tashqi motivatorlarga qaraganda yuqoriroq o'rinda turadi. tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, 70% dan ortiq ishchilar aqshdagi kompaniyalarda asosan tashqi motivatorlar, ya'ni pul mukofotlari va lavozim o'sish imkoniyatlari bilan rag'batlantiriladi, ammo ichki motivatsiya kamroq hisobga olinadi. ijtimoiy ehtiyojlar ijtimoiy ehtiyojlarning ro'yobga chiqarilishi, masalan, ja...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (1,9 МБ). Чтобы скачать "shaxs ehtiyojlari va motivatsiyasi tushunchasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: shaxs ehtiyojlari va motivatsiy… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram