tarbiya usul-uslublari

PPT 10 стр. 579,0 КБ Бесплатная загрузка

10 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 579,0 КБ

Тип файла PPT

Страницы 10

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 10

слайд 1 мавзу №2/3 ўзбекистон республикаси қуролли кучлари тизимида тарбиявий ва маънавий-маърифий ишларнинг асосий йўналишлари, шакл ва усуллари. ўқув саволлари: тарбия усул-услублари тўғрисида тушунча. 2. тарбия услубларининг мазмун моҳияти * 1-укувсаволи тарбия услубиятлари деганда ҳар томонлама баркамол шахсни шакллантириш мақсадида инсон онги, ҳис-туйғулари, иродаси, хулқ-атвори ва муносабатлари системасига таъсир кўрсатиш усулини тушуниш керак. таълимда бўлганидек, тарбия услуби ҳам айрим элементларга бўлиниб, улар тарбия усуллари деб аталади. масалан, гуруҳ командири биринчи бор парк-хўжалик кунини ташкил қилади. у ўз бўйсунувчиларни ишнинг муайян участкаларига тақсимлашдан аввал латтани қандай ювиш, у билан полни қандай ювиш, полни ювиш осон бўлиши учун кроватларни қаёққа ва қандай қилиб суриб қўйишни тушунтиради ва кўрсатади. гуруҳ командирининг шундай тушунтириши мазкур ҳолда услуб ва усул сифатида намоён бўлади. тарбия услублари ва усуллари ўзаро мустаҳкам боғланган бўлиб, педагогик вазиятга қараб мустақил услублар сифатида ва услуб-усуллар сифатида намоён бўлиши мумкин. * у ёки бу тарбиявий вазифаларни ҳал этишнинг мақсадга мувофиқ ташкил этилган …

2 / 10

и қунт билан бажарадилар; - бошқа бировлари командирнинг гапига яхши қулоқ солмайдилар ва тушунмайдилар, унинг ҳарбий хизматчиларга мурожаатини дарҳол англаб етмайдилар. бу гуруҳдаги ҳарбий хизматчилар яхши хулқ-атворга ва тиришиб ўқишга рағбатлантириб туришни айниқса ёқтирадилар. дастлабки ҳафтадаёқ командир айрим ҳарбий хизматчиларни яхши хулқи учун мақтаб қўяди, бошқаларини гапга эътибор билан қулоқ солиш кераклиги ҳақида огоҳлантиради. * тарбиявий ишларнинг асосий услублари қуйидагилардан иборат: ишонтириш; намуна; машқ; мусобақа; рағбатлантириш; танқид ва ўз-ўзини танқид; мажбурлаш. 2 – ўқув саволи * ишонтириш – бу ҳарбий хизматчи томонидан бажарилиши керак бўлган иш-ҳаракатнинг ҳақиқатдан ҳам адолатли ва бажарилиши шарт эканлиги ҳақида унинг онгида таассурот ҳосил қилишдир. бошқача қилиб айтганда ишонтириш – бу аниқ хулқ-атвор ёки қайсидир ишнинг мумкин экани ёки мумкин эмаслигини, тўғрилигини ва зарурлигини исбот қилиш ва тушунтиришдир. ишонтириш услубини қўллашнинг шарт-шароитлари: тарбиядаги ишонч, қатъийлик, сабр-тоқат, педагогик маҳорат; ўз ишини чуқур билиш; иш ва сўз бирлиги; тушунарли ва ишончли қилиб тушунтира олиш; офитсердаги педагогик маданият ва …

3 / 10

фаолиятидан намуналар; урушлар тарихидан намуналар; илғор ҳарбий хизматчилар фаолиятидан намуналар; бадиий ва саънат асарларидан намуналар. * мусобақа услуби –ҳарбий хизматчилар, жамоалар фаолиятининг соғлом рақобатга асосланган беллашуви ва ўзаро ёрдам йўли билан ўз қобилиятларини кўпроқ намоён қилиш ва амалга оширишга доир шахсий интилишларига асосланган фаол фаолият шакли. мусобақа услубининг тамойиллари: мусобақада ошкоралик; мусобақа натижаларини таҳлил қилиш; илғор тажрибаларни кейинги издошлар томонидан такрорлаш имкониятининг мавжудлиги; мусобақа илғорларининг мунтазам рағбатлантириб борилиши. рағбатлантириш услуби ҳарбий хизматчиларни тарбиялашнинг ва ҳарбий интизомни мустаҳкамлашнинг муҳим воситаси бўлиб, ҳарбий хизматчиларнинг кўрсатган жасорати, фойдали ташаббуси, тиришқоқлиги ва аъло хизмати учун рағбатлантириб, интилишни юзага келтириш жараёнидир. танқид ва ўз-ўзини танқид қилиш услуби ҳарбий хизматчи томонидан ҳарбий интизом ва тартиб бузилганда танқид ва ўз-ўзини танқид қилиш услуби билан тартибга чақирилади ва онгли тарзда ўзини тўғрилашга ҳаракат қилади. танқидга қўйилган талаблар: талабларни аниқ билиши. талабчанлик асосида қурилиши. далилар бузилишига йўл қўймаслик. шахс шаънини ҳисобга олиш. мажбурлаш услуби тарбиянинг барча услублари кўлланилганига қарамай …

4 / 10

гилар ёшларни ҳарбий-ватанпарварлик руҳида тарбиялашнинг усуллари ҳисобланади: ишонтириш; машқ қилдириш ва мустақил ишлаш; кузатиш; рағбатлантириш; ўрнак кўрсатиш ва шахсий намуна.

5 / 10

Хотите читать дальше?

Скачайте все 10 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "tarbiya usul-uslublari"

слайд 1 мавзу №2/3 ўзбекистон республикаси қуролли кучлари тизимида тарбиявий ва маънавий-маърифий ишларнинг асосий йўналишлари, шакл ва усуллари. ўқув саволлари: тарбия усул-услублари тўғрисида тушунча. 2. тарбия услубларининг мазмун моҳияти * 1-укувсаволи тарбия услубиятлари деганда ҳар томонлама баркамол шахсни шакллантириш мақсадида инсон онги, ҳис-туйғулари, иродаси, хулқ-атвори ва муносабатлари системасига таъсир кўрсатиш усулини тушуниш керак. таълимда бўлганидек, тарбия услуби ҳам айрим элементларга бўлиниб, улар тарбия усуллари деб аталади. масалан, гуруҳ командири биринчи бор парк-хўжалик кунини ташкил қилади. у ўз бўйсунувчиларни ишнинг муайян участкаларига тақсимлашдан аввал латтани қандай ювиш, у билан полни қандай ювиш, полни ювиш осон бўлиши учун кроватларни қаёққа ва қандай...

Этот файл содержит 10 стр. в формате PPT (579,0 КБ). Чтобы скачать "tarbiya usul-uslublari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: tarbiya usul-uslublari PPT 10 стр. Бесплатная загрузка Telegram