ekologik qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik

DOC 95,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1364046190_42938.doc ekologik qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik www.arxiv.uz reja: 1. ekologik qonun hujjatlarni buzganlik uchun javobgarlik tushunchasi, mohiyati va turlari. 2. ekologik qonun hujjatlarni buzganlik uchun intizomiy va moddiy javobgarlik. 3. ekologik huquqbuzarliklar uchun ma'muriy javobgarlik. atrof tabiiy muhitni muhofaza qilish va tabiatdan oqilona foydalanishni ta'minlash choralari tizimida qonun hujjatlariga rioya qilmaganlik, ekologik talablarni buzganlik uchun yuridik javobgarlik choralari muhim o`rinni egallaydi. ekologiyaga doir qonunchilikni buzganlik uchun yuridik javobgarlik o`zining asosiy maqsadi va tamoyillari bilan boshqa qonunchilikni buzganlik uchun javobgarlikdan farq qilmaydi, ammo ma'lum bir o`ziga xos xususiyatlarga ham ega. ushbu xususiyatlar o`simlik va hayvonot dunyosiga yetkazilgan zararni taksa uslubi asosida undirish va ekologik qonun hujjatlarini buzganlik uchun maxsus jazo choralari, ya'ni tabiiy resurslardan foydalanish huquqini cheklash, to`xtatib turish va undan mahrum qilish choralarini qo`llashdan iboratdir. ekologik qonunchilikni buzganlik uchun javobgarlik quyidagi maqsadlarga ega: tabiiy obyektlardan foydalanish va ularni muhofaza qilish qoidalarini buzgan shaxslarga nisbatan jazo choralarini qo`llash; atrof tabiiy …

nish huquqini buzish oqibatida ekologik munosabatlarning boshqa bir subyektlarini huquq va manfaatlari buzilishi mumkin. masalan, hech kim tomonidan foydalanilmayotgan yer maydonini o`zboshimchilik bilan egallab olishda davlatning yerga bo`lgan mulk huquqi buziladi. ekologik huquqbuzarliklar obyekti tabiiy resurslar, atrof tabiiy muhit, tabiiy resurslardan foydalanish va ularni muhofaza etish bo`yicha belgilangan tartibi hisoblanadi. ekologik huquqbuzarliklarning subyekti esa uni sodir etuvchi yuridik va jismoniy shaxslar hisoblanadilar. ekologik huquqbuzarlikning obyektiv tomoni xatti harakatning noqonuniyligi, ekologik zararni yetkazish yoki yetkazish xavfi tug`ilishi hamda ekologik munosabatlarning boshqa subyektlarini huquq va manfaatlari buzilishi, ushbu xatti harakat bilan vujudga kelgan yoki vujudga kelishi mumkin bo`lgan oqibat o`rtasidagi sababiy bog`lanish bilan ifodalanadi. ekologik huquqbuzarlikning subyektiv tomoni deganda huquqbuzarning aybi tushunilishi lozim. huquqbuzarning aybi qastdan yoki ehtiyotsizlik shaklida vujudga kelishi mumkin. ekologik huquqbuzarlik qastdan sodir etilayotganida huquqbuzar taqiqlangan qoidani yoki bajarishi lozim bo`lgan majburiyatni atayin buzadi yohud bajarmaydi va bunda u o`z xatti harakatlari natijasida zararli oqibatlarni kelib chiqishini biladi hamda …

huquqbuzarlik hamda intizomiy xatti harakat tarzida bo`lishi mumkin. ekologik huquqbuzarliklar uchun tegishlicha intizomiy, moddiy, ma'muriy, jinoiy, fuqarolik huquqiy (mulkiy) javobgarlik qo`llaniladi. bundan tashqari ekologik huquqbuzarlikni sodir etgan shaxslarning tabiiy resurslardan foydalanish huquqi cheklanishi, to`xtatib turilishi va undan mahrum etilishi mumkin. 2. ekologik qonun hujjatlarni buzganlik uchun intizomiy va moddiy javobgarlik. ekologik qonun hujjatlarni buzganlik uchun intizomiy javobgarlik korxona, tashkilot va muassasalar bilan mehnat munosabatlarida bo`lgan shaxslarga nisbatan qo`llaniladi. ekologik huquqbuzarlik uchun intizomiy choralar qo`llash uchun xodimlarga tabiiy resurslardan foydalanish va ularni muhofaza etish vazifalari yuklatilgan bo`lishi lozim. ushbu vazifalar mehnat shartnomalarida yoki mehnat majburiyatlarni taqsimlovchi boshqa hujjatlarda, masalan, mansab yo`riqnomasida o`z aksini topishi lozim. xodim atrof tabiiy muhitga zararli moddalar chiqarish hisobini noto`g`ri yuritganligi, tozalash uskunalaridan foydalanish qoidalarini buzganligi va boshqa mehnat vazifalari bilan bog`liq bo`lgan ekologik majburiyatlarni bajarmaganligi uchun intizomiy javobgarlikka tortiladi. o`zbekiston respublikasing mehnat kodeksini 181-moddasiga muvofiq mehnat intizomini buzganlik uchun quyidagi jazo choralari qo`llaniladi: xayfsan; o`rtacha oylik …

ir yil o`tmasdan oldin ish beruvchi tomonidan olib tashlanmagan bo`lmasa, bir yildan oshib ketishi mumkin emas. intizomiy jazo choralari korxona, tashkilot, muassasa rahbari yoki ustavda belgilangan boshqa shaxs yoki organ (mulkdor, kollegial organ) tomonidan qo`llaniladi (mehnat kodeksining 82, 182-moddalari). intizomiy jazo chorasini qo`llash tartibi quyidagilardan iborat: jazo qo`llanilishidan avval xodimdan yozma ravishda tushuntirish xati olinadi; nojo`ya xatti-harakatining og`irligi, qaysi vaziyatda sodir etilganligi, xodimning oldingi ish faoliyati va xulq-atvori inobatga oliniladi; har bir nojo`ya xatti-harakat uchun faqat bitta intizomiy jazo qo`llanilishi mumkin; agar o`zbekiston respublikasining mehnat kodeksida boshqa muddat ko`rsatilgan bo`lmasa, nojo`ya xatti-harakat aniqlangandan keyin bir oy ichida ushbu jazo qo`llanilishi mumkin. intizomiy jazo chorasi berilganligi to`g`risidagi buyruq yoki qaror xodimga yozma ravishda ma'lum qilinadi va u tanishganligi to`g`risida uning nusxasiga imzo qo`yadi. intizomiy jazo chorasi berilganligi to`g`risidagi qaror ustidan o`zbekiston respublikasining mehnat kodeksini 184-moddasida belgilangan tartibda shikoyat qilishi mumkin. atrof tabiiy muhitga ekologik talablar buzilishi oqibatida yetkazilgan zarar aybdor shaxsdan …

likning vujudga kelishi uchun quyidagi shart-sharoitlar mavjud bo`lishi kerak: xodimning noqonuniy xatti-harakati, ya'ni o`z majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi oqibatida korxona, tashkilot, muassasaga haqiqiy zarar yetkazilgan bo`lishi zarur; xodimning harakat yoki harakatsizligi aybli bo`lishi lozim, xodimning harakat yoki harakatsizligi bilan kelib chiqqan oqibatlar o`rtasida sababiy bog`lanish bo`lishi lozim. aksariyat hollarda moddiy javobgarlikning miqdori qonun bilan chegaralangan, masalan, mehnat kodeksining 201-moddasiga muvofiq, agar mazkur kodeksda boshqacha holat nazarda tutilgan bo`lmasa, xodim yetkazilgan zarar uchun o`zining o`rtacha oylik ish haqi miqdori doirasida moddiy javobgar bo`ladi. agar xodim ekologik talablarni buzib qasddan zarar yetkazgan bo`lsa yoki alkogolli ichimlik, giyohvandlik yoki toksik modda ta'siridan mastlik holatida zarar yetkazganda, hamda qonunlarda, shuningdek hukumatning qarorlarida nazarda tutilgan hollarda, yetkazilgan zarar uchun xodim to`liq moddiy javobgarlikka tortiladi (mehnat kodeksining 202-moddasi). ish beruvchi xodimlardan yetkazilgan zararni undirish to`g`risida qarorni qabul qilishidan oldin uning miqdorini va zararni, kelib chiqish sabablarini aniqlashi lozim. bu maqsadlarda komissiya tuzilishi hamda xodimdan …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ekologik qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik" haqida

1364046190_42938.doc ekologik qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik www.arxiv.uz reja: 1. ekologik qonun hujjatlarni buzganlik uchun javobgarlik tushunchasi, mohiyati va turlari. 2. ekologik qonun hujjatlarni buzganlik uchun intizomiy va moddiy javobgarlik. 3. ekologik huquqbuzarliklar uchun ma'muriy javobgarlik. atrof tabiiy muhitni muhofaza qilish va tabiatdan oqilona foydalanishni ta'minlash choralari tizimida qonun hujjatlariga rioya qilmaganlik, ekologik talablarni buzganlik uchun yuridik javobgarlik choralari muhim o`rinni egallaydi. ekologiyaga doir qonunchilikni buzganlik uchun yuridik javobgarlik o`zining asosiy maqsadi va tamoyillari bilan boshqa qonunchilikni buzganlik uchun javobgarlikdan farq qilmaydi, ammo ma'lum bir o`ziga xos xususiyatlarga ham ega. ushbu xususiyat...

DOC format, 95,0 KB. "ekologik qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ekologik qonun hujjatlarini buz… DOC Bepul yuklash Telegram