davlat tilida ish yuritish. hujjatlar

PPTX 7,0 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1715668889.pptx /docprops/thumbnail.jpeg mavzu: ish yuritish tili va uslubi. hujjat – ish yuritishning asosi. tashkiliy hujjatlarning leksik va stilistik xususiyatlari davlat tilida ish yuritish. hujjatlar reja: 2. tashkiliy hujjatlar, ularning leksik va stilistik xususiyatlari 1.rasmiy hujjat turlari 3. farmoyish hujjatlari, ularning leksik va stilistik xususiyatlari har qanday hujjat muayyan axborotni u yoki bu tarzda ifodalash uchun xizmat qiladi, demak, har qanday hujjatdagi birlamchi va asosiy unsur — bu tildir. bugungi kunda hujjatlarning sof o‘zbek tilidagi yagona andazalarini yaratish, ular bilan bog‘liq atamalarning bir xilligiga erishish borasida ish olib borilmoqda. chunki mukammal va oqilona tashkil etilgan hujjatchilik har qanday idoradagi ish yuritishning asosi hisoblanadi. hujjatlar mazmuniga ko‘ra ikki turli bo‘ladi : 1. sodda hujjatlar – bir masalani o‘z ichiga oladigan hujjatlardir. bularga ariza, e’lon, tilxat, kafolat xati va boshqalar kiradi. 2. murakkab hujjatlar – bir necha masalani o‘z ichiga olgan hujjatdir. bularga shartnomalar ma’lumotnoma, rejalashtirilgan hisobot hujjatlari va boshqalar kiradi. ish yuritish …

di. nizomlar, yo‘riqnomalar, majlis bayonlari, shartnomalar ana shunday tashkiliy hujjatlar sirasiga kiradi. tashkiliy hujjatlarda boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy tomonlari kabi masalalar aks etadi har qanday tashkilotning faoliyati hujjatlarning turli ko‘rinishlarida o‘z aksini topadi. tashkiliy hujjatlar o‘zaro bog‘liq hujjatlar majmui bo‘lib, quyidagilarni qat’iy belgilab beradi: tashkilot, muassasa yoki korxonaning strukturasi (tuzilishi) va vazifalari; ularning ish faoliyatini qanday tashkil qilish; ularning rahbariyat hamda xodimlarining huquqlari, majburiyatlari va javobgarligi. 2. tashkiliy hujjatlar, ularning leksik va stilistik xususiyatlari tashkiliy hujjatlar turlari nizom ustav shartnoma ta’sis shartnomasi lavozim yo‘riqnomasi shtat jadvali xizmat guvohnomasi mehnat tartiboti qoidalari yo‘riqnoma xizmat safari guvohnomasi shartnoma shartnomalar tashkilotlar o‘rtasida, tashkilot bilan fuqaro, shuningdek, fuqaro bilan fuqaro o‘rtasida tuzilishi mumkin. har qanday shartnoma uning maqsadi va mazmunidan qat'i nazar qonunga muvofiq bo‘lishi kerak. shartnomalar hajm jihatiga ko‘ra ancha katta hujjat bo‘lib, asosan, quyidagi qismlardan iborat: 1.shartnomaning nomi (mahsulot etkazib berish, uy-joy sotib olish va h.k.) 2. shartnoma tuzilgan sana. 3. …

aradigan vazifasiga qarab bir necha turga bo‘linadi. 1. muayyan shaxsning xizmat va boshqa holatlarini ko‘rsatadi. masalan, har bir kishi ishga yoki o'qishga qabul qilinganida unga guvohnoma beriladi. bu guvohnoma o‘z egasining aynan shu yerda ishlashi yoki o'qishini tasdiqlovchi hujjat bo‘lishi bilan birga, unga shu muassasaning turli bo‘linmalarida erkin kirib-chiqish huquqini beradi. 2. muayyan shaxsning biron ishga (masalan, taftish o'tkazishga) oid vakolatini ko'rsatadi. bunday guvohnomalar, odatda rahbar tomonidan beriladi. guvohnomalarning bu turi yonda olib yurishga moslashtirilib, qattiq muqovali daftarcha shaklida tayyorlanadi. ulaming zaruriy qismlari quyidagicha: 1) hujjat nomi («guvohnoma»)- bu so'z muqova ustiga yoziladi; 2) guvohnoma beruvchi tashkilot nomi; 3) guvohnoma egasining ismi-sharifi (tomiq yoziladi); 4) lavozimi; 5) guvohnomaning amal qiiish muddati (odatda har bir yil muddat ko'rsatiladi, so‘ng uning cho‘zilgani haqida beigi(muhr) qo‘yiladi; 6) tashkilot rahbarining imzosi; 7) shaxsiy imzo; 8) guvohnoma egasining surati; 9) tashkilot muhri (uning bir qismi surat ustiga bosilishi kerak); 3. xizmat safari guvohnomasi xodimga safar …

sarlavhasi (yo‘riqnomaning nomi). 3. matnning kirish qismi, bo‘limlari, kichik bo‘limlari va h.k. 4. yo‘riqnoma tuzuvchining lavozimi, ismi, ota ismi va familiyasi, uning imzosi. 5. yo‘riqnoma tuzilgan vaqt sanasining va tartib raqami, shartli raqami indeksi nizom muassasa yoki uning tarkibiy bo‘linmalarining tuzlilshi, huquqi, vazlfalari,burchlari, ishni tashkil qilishlari tartibotini belgilaydigan huquqiy hujjat. nizom ayrim mansabdor shaxslarga va turli tadbirlar ko‘rik, musobaqa, tanlov va boshqalarga nisbatan ham tuzilishi mumkin. ko‘pincha nizom muassasalar ta’sis etilishi yoki tashkil topishi paytida tuziladi va yuqori tashkilotlar farmoyishi bilan tasdiqlanadi. muassasalarning tarkibiy qismlari ularning rahbarlari tomonidan tuziladi va muassasa rahbari farmoyishi bilan yoki tasdiqlash ustxatini qo‘yish bilan kuchga kiradi. muvaqqat komissiyalar, guruhlar va shu kabilarning huquqiy maqomlari ham nizom bilan belgilanadi. nizomning asosiy zaruriy qismlari: 1. hujjat turining nomi. 2. vazifalari nizom bilan belgilanayotgan muassasa tarkibiy qismining nomi. 3. matnning mazmuni: muassasa tuzilishidan maqsad va asoslar; asosiy vazifalari; muassasa tuzilishi, huquqi, ishni tashqil qilish tartiboti. 4. muassasa rahbari …

ami aks ettiradi). qoidalar mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishida muhokama etiladi va tasdiqlangandan keyin kuchga kiradi. shunday qilib, har bir tashkilotdagi qoidalar soni va mazmuni uning ish tartibi va vazifalaridan kelib chiqaai. masalan, studentlarning oliy o‘quv yurti binosida o‘zini tutish qoidalari, yotoqxonadan foydalanish qoidalari bunday muassasalarda joriy etilgan qoidalar sirasiga kiradi. bitim muassasa va alohida xodim o‘rtasida mehnat shartnomasi - bitim tuziladi. uning mazmuni va shartlari o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksida belgilab berilgan. muassasalar bilan ulaming hisobida turmaydigan shaxslar o‘rtasida ham ma’lum mehnat munosabatlari o‘rnatilishi mumkin. ba’zi hollarda ma'lum cheklangan muddatda bajariladigan xizmatni muayyan muassasaning o‘zidan bajaradigan xizmatchi bo'lmay qoladi. shunday hollarda chetda taklif qilingan mutaxassis bilan mehnat bitimi tuziladi. bitimning zaruriy qismlari: 1. hujjat nomi. 2. tuzilgan sana va joy. 3. mehnat bitimi, tuzayotgan tomonlarning to‘la va aniq nomi, ishlovchining lavozimi, to‘liq ism-sharifi. 4. bitim mazmuni. 5. ishni bajarish muddati va bajaruvchiga to'lanadigan ish haqining umumiy miqdori. 6. ish sifatiga qo‘yiladigan …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "davlat tilida ish yuritish. hujjatlar"

1715668889.pptx /docprops/thumbnail.jpeg mavzu: ish yuritish tili va uslubi. hujjat – ish yuritishning asosi. tashkiliy hujjatlarning leksik va stilistik xususiyatlari davlat tilida ish yuritish. hujjatlar reja: 2. tashkiliy hujjatlar, ularning leksik va stilistik xususiyatlari 1.rasmiy hujjat turlari 3. farmoyish hujjatlari, ularning leksik va stilistik xususiyatlari har qanday hujjat muayyan axborotni u yoki bu tarzda ifodalash uchun xizmat qiladi, demak, har qanday hujjatdagi birlamchi va asosiy unsur — bu tildir. bugungi kunda hujjatlarning sof o‘zbek tilidagi yagona andazalarini yaratish, ular bilan bog‘liq atamalarning bir xilligiga erishish borasida ish olib borilmoqda. chunki mukammal va oqilona tashkil etilgan hujjatchilik har qanday idoradagi ish yuritishning asosi hisoblanadi. h...

Формат PPTX, 7,0 МБ. Чтобы скачать "davlat tilida ish yuritish. hujjatlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: davlat tilida ish yuritish. huj… PPTX Бесплатная загрузка Telegram