farg‘ona ishsizlik statistikasi va bandlik tahlili

DOCX 31 стр. 42,4 КБ Бесплатная загрузка

31 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 42,4 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 31

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 31

o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi __universiteti ro’yxatga olindi №__________ ro’yxatga olindi №__________ “_____” ____________20 y. “_____” ____________20 y. “___________________________ “ kafedrasi “_____________________________ “ fanidan kurs ishi mavzu:________________ bajardi:_________________________________ tekshirdi:_______________________________ ______________ - 20___ farg’ona aholi ishsizligi reja: 1. ishsizlik sabablari. 2 .farg’ona ishsizlik statistikasi. 3 aholining ish bilan bandlik darajasini oshirish yo‘llari. . 2.1. ishsizlik sabablari. o‘zi qanday odam ishsiz sanaladi? ishsizlik — ishlash layoqatiga ega bo‘lgan va mehnat qilish istagini bildirgan iqtisodiy faol fuqarolarning ish topa olmasligi. ishsizlik juda ko‘p muammolarga zamin yaratadi — jinoyatchilik oshadi, oilalarda notinchlik paydo bo‘ladi, bolalarning tarbiyasi buziladi. ishsizlikning ma'lum darajaga yetishi hatto davlatchilik tanazzuliga ham sabab bo‘lishi mumkin. ya'ni bu yerda illatli doira paydo bo‘ladi: ishsizlar ko‘payishi davlatni zaif qiladi, zaif davlatda esa ishsizlar yanada ko‘payadi. lekin dunyoning xoh rivojlangan, xoh rivojlanayotgan biror davlati yo‘qki, ishsizlik muammosi bo‘lmasa. bizni ko‘proq o‘zimizdagi holat qiziqtiradi. o‘zbekistonda rasmiy ma'lumotlarga ko‘ra, ishga layoqatli aholining taxminan …

2 / 31

. ayni paytda viloyatda 8 ming pedagog, 11 ming muhandis va texnologlar, 3 ming agronom va veterinar, 7 mingdan ziyod it sohasida, geologiya va qurilish-loyihalash sohalarida kadrlar yetishmaydi. bu prezidentning toshkent viloyatiga tashrifidagi nutqidan, ya'ni birinchi manbadan olingan ma'lumotlar. har qanday ishga va maoshga talabgor zarur bo‘lsa eng quyi pog‘onadan boshlab o‘zini ko‘rsata bilishi lozim va hatto shart bu. nega? chunki qiyinchiliklar insonni toblaydi, mutaxassis sohaga oid zarur ko‘nikmalarga ega bo‘ladi, shu paytgacha ota-onasi qaramog‘ida yurganida his qilmagan narsani — pul oson topilmasligini anglab yetadi. eng muhimi – vaqt o‘tgani sayin turtina-surtina tajribasini oshirib boradi. sabot bilan ishlagan, bilimi va salohiyati chindan bo‘lgan mutaxassis har qanday tashkilotda o‘z o‘rnini topa boradi. tabiiyki, maoshlar ham oshadi, hech kim bunday xodimni qo‘yib yuborgisi kelmaydi. vaqt kelib lavozim ham ko‘tariladi, katta daromad ham topiladi, boshqa joylardan yaxshi takliflar ham kelib tusha boshlaydi. bugungi vaziyat qanaqa? o‘zbekiston aholisi jadal ko‘payayotgan, har yili o‘rtacha 700 …

3 / 31

at bilan yengib o‘tishga tayyorlar haqida ketmoqda. o‘zi biror narsani eplay olmaydigan, salohiyat nol, ammo ambitsiyalari ummon bo‘lganlar haqida emas. bitta toshkent viloyatining o‘zidagi davlat tashkilotlarida shuncha ish o‘rni bor ekan, respublika bo‘yicha ishsizlik va bo‘sh ish o‘rinlariga oid raqamlarga qiziqib, bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi bilan bog‘landik. vazirning birinchi o‘rinbosari erkin muhitdinov kun.uz’ga taqdim qilgan ma'lumotlarga ko‘ra, joriy yil 9 oy natijasi bilan o‘zbekistonda ishsizlik darajasi 9,4 foizni tashkil qilgan (o‘tgan yil shu davrda 11,1 foiz), ishsizlar 1 million 417 mingta (o‘tgan yili 1 mln 912 ming). bo‘sh ish o‘rinlari 234 mingni tashkil qildi, shundan 92 mingtasi davlat tashkilotlari, 142 mingtasi xususiy sektordagi sub'yektlar hisobiga to‘g‘ri keladi. «bo‘sh ish o‘rniga qo‘yilgan minimal talablar – 107,3 mingtasi oliy (46 foiz), 104 mingtasi (44 foiz) o‘rta maxsus ma'lumotli kadrlarga talab qo‘yilgan bo‘lsa, 23,1 mingtasi (10 foiz) maxsus ma'lumot talab qilmaydigan bo‘sh ish o‘rinlarini tashkil etadi. xususan, xizmat ko‘rsatishda — 54,7 ming, …

4 / 31

asblari klassifikatorida tegishli o‘zgartirishlar kiritilib, 2 035ta kasblarga bo‘lgan talablar oliy ma'lumotdan o‘rta ma'lumotga tushirildi. bundan tashqari, oliy ma'lumot talab etadigan bo‘sh ish o‘rinlariga nomzodning talab etiladigan ma'lumoti bo‘lmasa-da, lekin amaliy ko‘nikma va tajribasi mavjud bo‘lsa, malakani baholash markazlarida imtihon topshirib, ularning guvohnomasi bilan ishga kirishi mumkin. ishchi kasblar bo‘yicha yaxshi mutaxassislarga talab va ularning ish haqi darajasi ham oshmoqda. kasblar bo‘yicha hisobchi — 8,4 ming (3,6 foiz), haydovchi — 8,6 ming (3,7 foiz), tikuvchi — 7,4 ming (3,2 foiz), maktabgacha ta'lim muassasalarida tarbiyachi va tarbiyachi yordamchisi — 5,7 ming (2,4 foiz), muhandis — 3,1 ming (1,3), chilangar — 3,8 ming (1,6 foiz), oshpaz — 2,4 ming (1 foiz), duradgor — 4,9 ming (2,1 foiz), sotuvchi 2,1 ming (1 foiz) va hokazolarga talab mavjud. 2.2. farg’ona ishsizlik statistikasi. farg'ona viloyati hududlari bo‘yicha iqtisodiy faol aholi, bandlar va ishsizlar soni iqtisodiy faol aholi soni jami, ming kishi ulardan: ishsizlik darajasi, foizda …

5 / 31

6,8 9,5 yozyovon 46,2 41,6 4,6 9,9 quva 115,1 104,7 10,4 9,0 oltiariq 91,5 83,3 8,2 9,0 qo'shtepa 84,4 76,2 8,2 9,7 rishton 90,6 82,4 8,1 9,0 so'x 31,8 28,6 3,2 9,9 toshloq 89,2 80,7 8,5 9,5 o'zbekiston 98,7 89,3 9,4 9,6 uchko'prik 98,5 88,9 9,6 9,8 farg'ona 94,6 85,6 9,0 9,5 furqat 48,3 43,6 4,6 9,6 2018 farg'ona 1 606,6 1 451,0 155,6 9,7 quvasoy sh. 41,4 37,6 3,8 9,2 qo'qon sh. 99,6 90,2 9,4 9,4 marg'ilon sh. 81,3 73,3 8,0 9,9 farg'ona sh. 182,7 166,5 16,2 8,8 tumanlar: beshariq 83,7 75,7 8,0 9,6 bog'dod 86,1 77,6 8,5 9,9 buvayda 90,3 81,4 8,9 9,8 dang'ara 69,3 62,0 7,3 10,6 yozyovon 44,3 39,8 4,5 10,3 quva 117,6 107,7 10,0 8,5 oltiariq 88,9 80,3 8,6 9,7 qo'shtepa 79,4 71,1 8,3 10,4 rishton 90,2 82,0 8,2 9,1 so'x 30,7 27,3 3,3 10,9 toshloq 89,3 80,6 8,7 9,7 o'zbekiston 96,5 86,4 10,1 10,5 …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 31 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "farg‘ona ishsizlik statistikasi va bandlik tahlili"

o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi __universiteti ro’yxatga olindi №__________ ro’yxatga olindi №__________ “_____” ____________20 y. “_____” ____________20 y. “___________________________ “ kafedrasi “_____________________________ “ fanidan kurs ishi mavzu:________________ bajardi:_________________________________ tekshirdi:_______________________________ ______________ - 20___ farg’ona aholi ishsizligi reja: 1. ishsizlik sabablari. 2 .farg’ona ishsizlik statistikasi. 3 aholining ish bilan bandlik darajasini oshirish yo‘llari. . 2.1. ishsizlik sabablari. o‘zi qanday odam ishsiz sanaladi? ishsizlik — ishlash layoqatiga ega bo‘lgan va mehnat qilish istagini bildirgan iqtisodiy faol fuqarolarning ish topa olmasligi. ishsizlik juda ko‘p muammolarga zamin yar...

Этот файл содержит 31 стр. в формате DOCX (42,4 КБ). Чтобы скачать "farg‘ona ishsizlik statistikasi va bandlik tahlili", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: farg‘ona ishsizlik statistikasi… DOCX 31 стр. Бесплатная загрузка Telegram