intizomiy jazolarni qoʻllash tartibi

PPTX 12 sahifa 1006,4 KB Bepul yuklash

12 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1006,4 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 12

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 12

powerpoint presentation intizomiy jazolarni qoʻllash tartibi raxmatov ogʻabek 1. intizomiy jazo qo'llash tartibi 2. jazo turlari va me'yorlar 3. huquqiy asoslar va himoya reja: qo'llaniladigan intizomiy jazo turini tanlash qo'llaniladigan intizomiy jazoning og'irligi xodimingizning xatti-harakatining og'irligiga, oldingi intizomiy qoidabuzarliklar soniga va kompaniyaning ichki me'yorlariga bog'liq bo'ladi, masalan, 3 marta og'ir qoidabuzarlik qilgan xodimga og'irroq jazo qo'llaniladi. jazo tanlashda, xodimlarni rag'batlantirish va ularning kelajakdagi xatti-harakatlarini o'zgartirishga yo'naltirilgan yondashuvlar, masalan, ogohlantirish, o'qitish yoki malaka oshirish kurslari kabi yumshoqroq choralarni qo'llashni afzal ko'rish kerak. intizomiy jazo turini tanlashda, xodimlarning ish staji, vazifasi va kompaniyadagi ahamiyati hisobga olinadi. masalan, 10 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimga nisbatan yangi xodimga nisbatan boshqacha yondashuv qo'llanilishi mumkin. aybdorlikni aniqlash va dalillarni to'plash aybdorlikni isbotlash uchun tegishli ichki tartib-qoidalarga va me'yoriy hujjatlarning 5-moddasiga muvofiq dalillarni to'plash zarur. aybdor shaxsga qarshi qo'llaniladigan intizomiy jazo turi va miqdori uning qilmishi og'irligiga va 1 dan 5 ballgacha bo'lgan baholash tizimiga …

2 / 12

hlantirish berilishi va ularning imzosi tasdiqlanishi shart, bundan tashqari, har bir ogohlantirishda aniq huquqbuzarliklar ko'rsatilishi kerak. intizomiy jazo to'g'risida buyruq chiqarish intizomiy jazo to'g'risidagi buyruq 3 kun ichida xodimlarga etkazilishi, buyruqning nusxasi shaxsiy ishga qo'shilishi va buyruqning bajarilishini nazorat qilish bo'yicha aniq choralar ko'rsatilishi shart. buyruqda jazoni qo'llash sabablari batafsil bayon etilishi, kamida ikki nafar guvohning ko'rsatmalari yoki dalillarga havola qilinishi va xodimdan yozma tushuntirish olinishi majburiy. intizomiy jazoni qo'llash to'g'risidagi buyruqda xodimingizning xatti-harakatlarini aniq tavsiflash, tegishli qoida buzilishiga 3-moddadan ko'proq havolalar keltirish va jazoning turi va muddatini aniq ko'rsatish zarur. intizomiy qoidabuzarliklarning og'irlik darajasini aniqlash qoidabuzarlikning og'irlik darajasini aniqlashda, xodimlar tomonidan qilingan xatolarining mohiyati, ularning niyatlari va o'z xatolarini tan olishi 1-3 ball bilan baholanadi. intizomiy qoidabuzarlikning og'irlik darajasi, uning takrorlanish soni (1-3 marta yoki undan ko'p), qoidabuzarlikning oqibatlari (kichik, o'rtacha, jiddiy) va xodimlarning lavozimiga bog'liq holda aniqlanadi. ichki me'yoriy hujjatlarda belgilangan 5 darajali shkala bo'yicha (1 - eng …

3 / 12

tirishlarni olish suhbat davomida xodimdan olingan ma’lumotlarni hujjatlashtirish uchun maxsus shakl yoki bayonnoma ishlatish, unda aniq sanalar, vaqt va imzolarni qayd etish zarur. intizomiy javobgarlik choralarini qo‘llashdan oldin, xodimdan yozma tushuntirish olish kerak bo‘lib, unga 3 kun muddat beriladi va ushbu tushuntirish tekshiruv jarayonining ajralmas qismi hisoblanadi. xodimlar bilan suhbatlashganda, kamida 2 nafar guvohning ishtirokini ta’minlash va suhbatning audio yoki video yozuvini saqlash muhim, bu kelgusida isbot sifatida xizmat qiladi. intizomiy jazoning bajarilishini nazorat qilish intizomiy jazolarni qo‘llash tartibi bo‘yicha 3 ta yoki undan ortiq huquqbuzarlik sodir etilgan hollarda, yuqori instansiyaga xabar berish muddati 5 ish kunidan oshmasligi kerak. intizomiy jazolarni qo‘llashda shaxsning huquqlarini himoya qilish va qonun talablariga rioya etilishini nazorat qilish uchun ichki audit xizmati yoki tegishli bo‘lim tomonidan yillik tekshiruvlar o‘tkazilishi shart. intizomiy jazoning adolatli va o‘z vaqtida qo‘llanishi ustidan nazoratni amalga oshirish uchun maxsus komissiya tuzilishi va ularning faoliyati kamida har chorakda baholanishi lozim. apellyatsiya va …

4 / 12

intizomiy jazolarni qoʻllash tartibi - Page 4

5 / 12

intizomiy jazolarni qoʻllash tartibi - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 12 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"intizomiy jazolarni qoʻllash tartibi" haqida

powerpoint presentation intizomiy jazolarni qoʻllash tartibi raxmatov ogʻabek 1. intizomiy jazo qo'llash tartibi 2. jazo turlari va me'yorlar 3. huquqiy asoslar va himoya reja: qo'llaniladigan intizomiy jazo turini tanlash qo'llaniladigan intizomiy jazoning og'irligi xodimingizning xatti-harakatining og'irligiga, oldingi intizomiy qoidabuzarliklar soniga va kompaniyaning ichki me'yorlariga bog'liq bo'ladi, masalan, 3 marta og'ir qoidabuzarlik qilgan xodimga og'irroq jazo qo'llaniladi. jazo tanlashda, xodimlarni rag'batlantirish va ularning kelajakdagi xatti-harakatlarini o'zgartirishga yo'naltirilgan yondashuvlar, masalan, ogohlantirish, o'qitish yoki malaka oshirish kurslari kabi yumshoqroq choralarni qo'llashni afzal ko'rish kerak. intizomiy jazo turini tanlashda, xodimlarning ish staji,...

Bu fayl PPTX formatida 12 sahifadan iborat (1006,4 KB). "intizomiy jazolarni qoʻllash tartibi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: intizomiy jazolarni qoʻllash ta… PPTX 12 sahifa Bepul yuklash Telegram