inson resurslarini boshqarishning ijtimoiy rivojlanishdagi roli

PPTX 13 стр. 1,3 МБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

powerpoint presentation jamiyat ijtimoiy rivojlanishida inson resurslarini boshqarishning tutgan o‘rni muhammadshoh domullayev 1. hrmning ijtimoiy mas'uliyat va adolatga ta'siri 2. davlat siyosati va hrmning ijtimoiy rivojlanishga qo'shgan hissasi 3. inson resurslari boshqaruvi ijtimoiy taraqqiyotdagi roli reja: ish joyidagi tenglik va adolatlilikni ta'minlash adolatli ish haqi siyosati va shaffof mukofotlash tizimlari, ish joyidagi tengsizlik va kamsitishlarni kamaytirishda muhim rol o'ynaydi, bu esa 15% gacha ishchilarning motivatsiyasi va samaradorligini oshiradi. hrm orqali ish joyidagi gender tengsizligini kamaytirish bo'yicha 2022-yilgi tadqiqotlar, ayollarga nisbatan 30% kamroq imkoniyatlar mavjudligini ko'rsatdi, bu esa adolatsiz mehnat amaliyotlarini ochib beradi. inson resurslari boshqaruvi va ijtimoiy taraqqiyot o'rtasidagi bog'liqlik malakali kadrlar yetishtirish va ularning mehnat unumdorligini 15-20% ga oshirish orqali ijtimoiy tengsizlikni kamaytirish va adolatli jamiyat qurishga yordam beradi. inson resurslari boshqaruvi samarali kasb-hunar ta'limi orqali 30% ga yaqin ishsizlikni kamaytirishga va jamiyatning iqtisodiy taraqqiyotiga hissa qo'shishi mumkin. kam ta'minlangan qatlamlarni ish bilan ta'minlash kam ta'minlangan oilalar uchun mo'ljallangan, …

2 / 13

atligi xodimlar salomatligiga investitsiya qilish, kasallikka oid yo'qotishlarni 30% ga kamaytiradi va ishsizlik nafaqalariga sarflanadigan byudjet mablag'larini tejaydi. sog'lom ish muhiti stress darajasini 20% ga kamaytirishi va ish unumdorligini 15% ga oshirishi mumkin, bu esa jamiyatning ijtimoiy rivojlanishiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. innovatsiyalarni qo'llab-quvvatlash va ijtimoiy o'zgarishlarga moslashish davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan 5 ta asosiy hr dasturi iqtisodiyotni diversifikatsiya qilish va 10000 dan ortiq yangi ish o'rinlarini yaratishga yordam beradi, bu jamiyat rivojiga hissa qo'shadi. hrm innovatsion loyihalarni moliyalashtirishda 20% gacha mablag'larni ajratish orqali xodimlarni yangi texnologiyalarni o'zlashtirishga undaydi, bu ijtimoiy taraqqiyotga turtki beradi. mehnat munosabatlarini yaxshilash va mojarolarni oldini olish mediasiya va arbitraj kabi alternativ nizolarni hal qilish usullaridan foydalanish 70% holatlarda sud jarayonlaridan qochishga va ish vaqti yo‘qotilishini kamaytirishga yordam beradi. adolatli mukofotlash va rag‘batlantirish tizimlari, masalan, ish haqining o‘z vaqtida va to‘liq to‘lanishi, ishchilarning 95% da ishga sadoqatni va jamoaviy ruhni mustahkamlaydi, natijada mojarolarni oldini oladi. iqtisodiy o'sish va …

3 / 13

ta'sirini sezilarli darajada kuchaytiradi va jamoatchilik fikrini shakllantiradi. yoshlarni ishga joylashtirish va ularning ijtimoiy integratsiyasi kasbiy tayyorgarlik va malaka oshirish kurslariga jalb qilingan yoshlarning 70% dan ortig'i 6 ой ичида ish topish imkoniyatiga ega bo'ladi. yoshlarni ishga joylashtirish dasturlari orqali 15-24 ёш оралиғидаги 30%гача бўлган ёшларнинг ишсизлик даражасини пасайтиришга эришиш мумкин. e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image3.png image4.jpg image5.jpg image6.jpg image7.jpg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image12.jpg image13.jpg image1.png

4 / 13

inson resurslarini boshqarishning ijtimoiy rivojlanishdagi roli - Page 4

5 / 13

inson resurslarini boshqarishning ijtimoiy rivojlanishdagi roli - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "inson resurslarini boshqarishning ijtimoiy rivojlanishdagi roli"

powerpoint presentation jamiyat ijtimoiy rivojlanishida inson resurslarini boshqarishning tutgan o‘rni muhammadshoh domullayev 1. hrmning ijtimoiy mas'uliyat va adolatga ta'siri 2. davlat siyosati va hrmning ijtimoiy rivojlanishga qo'shgan hissasi 3. inson resurslari boshqaruvi ijtimoiy taraqqiyotdagi roli reja: ish joyidagi tenglik va adolatlilikni ta'minlash adolatli ish haqi siyosati va shaffof mukofotlash tizimlari, ish joyidagi tengsizlik va kamsitishlarni kamaytirishda muhim rol o'ynaydi, bu esa 15% gacha ishchilarning motivatsiyasi va samaradorligini oshiradi. hrm orqali ish joyidagi gender tengsizligini kamaytirish bo'yicha 2022-yilgi tadqiqotlar, ayollarga nisbatan 30% kamroq imkoniyatlar mavjudligini ko'rsatdi, bu esa adolatsiz mehnat amaliyotlarini ochib beradi. inson resurslari...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (1,3 МБ). Чтобы скачать "inson resurslarini boshqarishning ijtimoiy rivojlanishdagi roli", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: inson resurslarini boshqarishni… PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram