muhandislar uchun amaliy ko’nikmalar / soft skills for engineers

PPTX 51 sahifa 166,8 KB Bepul yuklash

51 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 166,8 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 51

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 51

metallarga ishlov berish turlari, usullari va jihozlar, soft skills for engineers. lecture 1. 1-mavzu. muhandislar uchun amaliy ko’nikmalar / soft skills for engineers kirish. rezyume / cv. intervyu ko’nikmalari. fiqrlarni aniq yetkazish qobiliyati. mavzu 1. kursga kirish. o’quv kursi mazmuni va ahamiyati. 2. rivojlanish uchburchagi. 3. tashkilotlarda ish yuritish koidalari. 4. cv / rezyume: asosiy talablar. 5. intervyu. tayoarlanish talablari. 6. fiqrlarni aniq va to’la yetkazish talablari va uchraydigan kamchiliklar. reja. iq (intellektual rivojlanish ko’rsatkichi) yuqori darajasi bilan birga / o'rniga yuqori darajadagi eq (hissiy, emotsional) rivojlanishning yuqori darajasi – zamon talabi iq bilan birga eq soft skills / “amaliy yumshoq" ko'nikmalarsiz muvaffaqiyatga erishib bo’lmaydi soft skills / “amaliy yumshoq“ ko’nikmalar mazmuni va axamiyati "amaliy / yumshoq" / soft skills ko'nikmalarni qanday rivojlantirish mumkin? savol: oxir-oqibat nimani rivojlantirishimiz kerak? amaliy ko’nikmalar (soft-skills): hayotning aksariyat holatlarida siz uchun foydali bo'lgan ijtimoiy-psixologik ko'nikmalar : kommunikativ, etakchilik, jamoa, jamoat, "fikrlash" va boshqalar. mahsus …

2 / 51

obiliyatlari: o’zini holatini, vaqtini, jarayonlarini samarali nazorat qilish. 3. samarali fikrlash qobiliyatlari: hayotni va ishni yanada tizimli qilishga yordam beradigan jarayonlarni boshqarish. 4. har qanday biznes va rahbarlikda odamlar tomonidan talab qilinadigan boshqaruv ko'nikmalari. rivojlanishning asosiy yo'nalishlari: 1) 97.5 % rahbarlar amaliy qo’nikmalar (soft skills) ni o’z faoliyatida o’ta kerakligini ma’lum qilgan, ular qatorida: 2) o’z fikrini aniq eyetkasa olish – 89%, 3) murakkab narsalar to’grisida sodda tushintirish – 84%, 4) muammoni tez anglash va tushinish – 83%. manba:future of jobs report. world economic report. 2020. october 2020. http://www3.weforum.org/ docs /wef_future_of_jobs_2020.pdf jahon iqtisodiy forumi (world economic forum) so’rovnomasi 2015 muammolarni hal etish xamkorlikda ishlash xodimlarni boshqarish tanqidiy fiqrlash muzokaralar olib borish sifatni boshqarish xizmat ko’rsatish qaror qabul qilish faol eshitish ijodkorlik world economic forum da – 2015 va 2020 yilda eng yuqori talab etilgan 10 qattiq (hard) va amaliy (soft) ko’nikmalar 2020 muammolarni hal etish tanqidiy fiqrlash ijodkorlik xodimlarni boshqarish …

3 / 51

’nikmalardan eng yuqori talab etilgan "soft skills" ("amaliy ko'nikmalar") va "qattiq ko'nikmalar" (qasbiy ko'nikmalar) deb nomlangan ikkita ro'yxatni tuzdi 1. ijodkorlik (creativity) 2. ishontirish (the ability to convince) 3. xamkorlik (cooperation) 4. moslashuvchanlik (adaptability) 5. vaqtni boshqarish (time management) eng yuqori talab etilgan soft skills / amaliy ko’nikmalar: 1. qaror qabul qilish (decision making) 2. xodimarni boshqrish (personal management) 3. nx loyihalash (nx design) 4. kompyuter ishi (pc skills) 55. tillarni bilish (foreign language) eng yuqori talab etilgan qattiq ko’nikmalar (hard skills): anglangan noloyaqatlilik anglanmagan nolayoqatlilik anglangan layoqatlilik anglanmagan layoqatlilik o’rganish o’xshatish o’rganish qiziqish foydalanish layoqatlilikni rivojlantirish modeli 1. anglanmagan nolayoqatlilik – kishi mahoratiga ega emasligini anglamaydi va uni tuzatish uchun hech narsa qilmaydi 2. anglangan nolayoqatlilik – inson qobiliyatlari va ko'nikmalariga ega emasligini tushunadi, bilim qidirishni boshlaydi va vazifalarni bajaradi. 3. anglangan layoqatlilik – inson ko'nikmalarga ega bo'ldi, lekin ularni doimo nazorat qiladi, hamma narsani to'g'ri bajaradimi-yo'qmi tekshiriladi. 4. …

4 / 51

qo'li bilan (tuzatishsiz) o'z hayoti va ish faoliyati bosqichlarining xronologik ketma-ketligida qisqacha tavsif beradi. quyidagilar aks ettirilishi kerak: familiyasi, ismi, otasining ismi, tug'ilgan yili va joyi, qaysi ta'lim muassasalari tugatilganligi va qaysi mutaxassislik bo'yicha, lavozim va ish joyining bevosita xronologik tartibida ko'rsatilgan mehnat faoliyati, xarbiy xizmatda bo’lishi rag'batlantirilishi, oilaviy ahvol, yaqin qarindoshlar tarjimai hol imzolanadi va uni tuzgan yuz bilan tarixlanadi. tarjimai hol cv shaxsiy hujjat hisoblanib, odamning hayot yolini ko’rsatish vazifani bajaradi. cv umumiy maqsadda hayot yo’lini taqdim etadigan hujjat va odamning umumiy tasniflaydi, kimligini ko’rsatib beradi. cv 1. rezyume erkin shaklda bo’lishi mumkin, ammo amaliyotda tan olingan va keng tarqalgan shakllar asosida yoziladi. 2. rezyume aniq bir maqsad uchun yoziladi – masalan yangi ish joyiga o’tish. 3. rezyume – bu odamni ma’lum vazifa bajarishga loyikligini ko’rsatadi. rezyume odatda 5-6 bloklardan iborat bo’ladi: 1. nomzodning shaxsiy ma'lumotlari. 2. kerakli lavozim (siz murojaat qilgan lavozim). 3. ish tajribasi (kasbiy tajriba). …

5 / 51

lishni kafolatlamaydi. cv va rezyumeni yozish va taqdim etishda 3 nuqtaga e’tibor kilmoq kerak: 1. “men” degan iborani kamrok ishlatish; 2. qisqartirish (qisqacha yoish); 3. aniqlik (faqat isboti mavjud narsalar yozilish kerak); 4. shaxsiy faoliyat aniq va to’g’ri, lekin ijobiy ruxda yozilish kerak; 5. halollik (faqat xaqiqat, to’g’ri haqiqat, balki to’la xaqiqat bo’lmasada); 6. cv/rezyume elektron pochtadan jo’natilsa murojat qiluvchining familiya, ismi, sharifi va yo’nalsh nomi fayl nomida birinchi bo’lib ko’rsatiladi. cv va rezyume yozishda rioya qilish qoidalari: 7. so'zlarni tanlashda juda aniq bo'lishi kerak. quyidagilarni yozish kerak emas: ta'lim bilan shug'ullanganman; xatolarni kamaytirishga yordam berganman; yangi bilimlarni tezda o'rganaman. 8. uning o’rniga yozish tavsiya etiladi: 8ta o’quv dasturini ishlab chiqdim; ikkita yangi xodimni o'qitdim; xatolarni 15% ga kamaytirdim; ikki hafta ichida yangi tartib-qoidalarni o'zlashtirdim. cv va rezyume yozishda rioya qilish qoidalari: cv va rezyume yozishda rioya qilish qoidalari: salbiy so’zlarga nisbatab ijobiy ma'lumotni afzal qiling. quyidagilarni yozish kerak emas: …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 51 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"muhandislar uchun amaliy ko’nikmalar / soft skills for engineers" haqida

metallarga ishlov berish turlari, usullari va jihozlar, soft skills for engineers. lecture 1. 1-mavzu. muhandislar uchun amaliy ko’nikmalar / soft skills for engineers kirish. rezyume / cv. intervyu ko’nikmalari. fiqrlarni aniq yetkazish qobiliyati. mavzu 1. kursga kirish. o’quv kursi mazmuni va ahamiyati. 2. rivojlanish uchburchagi. 3. tashkilotlarda ish yuritish koidalari. 4. cv / rezyume: asosiy talablar. 5. intervyu. tayoarlanish talablari. 6. fiqrlarni aniq va to’la yetkazish talablari va uchraydigan kamchiliklar. reja. iq (intellektual rivojlanish ko’rsatkichi) yuqori darajasi bilan birga / o'rniga yuqori darajadagi eq (hissiy, emotsional) rivojlanishning yuqori darajasi – zamon talabi iq bilan birga eq soft skills / “amaliy yumshoq" ko'nikmalarsiz muvaffaqiyatga erishib bo’lmaydi so...

Bu fayl PPTX formatida 51 sahifadan iborat (166,8 KB). "muhandislar uchun amaliy ko’nikmalar / soft skills for engineers"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: muhandislar uchun amaliy ko’nik… PPTX 51 sahifa Bepul yuklash Telegram