korporativ boshqaruvning xalqaro tamoyillari

DOCX 12 стр. 32,3 КБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 32,3 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

korporativ boshqaruvning xalqaro tamoyillari reja; 1. korporativ boshqaruvning kelib chiqish tarixi. 2. korporativ boshqaruv tamoyillari. 3.xulosa 4.foydalanilgan adabiyotlar. kirish osonlashtirish; • kompaniyaning obro'si va obro'sini yaxshilash. bundan tashqari, tashkilot amaliyotida korporativ boshqaruvning asosiy tamoyillarini joriy etish va faol ravishda qo'llash bevosita iqtisodiy samara berishi mumkin. mavjud korporativ boshqaruv tizimini takomillashtirish orqali mahalliy biznes tuzilmalari o'z aktsiyalari narxiga qo'shimcha mukofot puli olishni kutishlari mumkin, ularning miqdori 20 dan 50% gacha o'zgarib turadi [14]. “iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar” (economics and innovative technologies) ilmiy elektron jurnali http://iqtisodiyot.tsue.uz/journal 87 hozirgi vaqtda o’zbekiston kompaniyalarining korporativ boshqaruv amaliyotini takomillashtirishning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: • korporativ boshqaruvning kelib chiqish tarixi. mulkdorlarning huquqlari va manfaatlarini himoya qilishni normativ-huquqiy tartibga solishda faol ishtirok etish; • sarmoyalarni jalb qilishga e'tibor qaratish. buning uchun quyidagi yo'nalishlar bo'yicha bir qator tadbirlarni o'tkazish maqsadga muvofiqdir: 1. sertifikatlanmagan qimmatli qog'ozlarni noqonuniy hisobdan chiqarilishining oldini olishning samarali mexanizmini shakllantirish; 2. oshkoralik va oshkoralik tamoyilini tarqatish; …

2 / 12

gungi kunda ushbu tadbirlarni amalga oshirish bo'yicha bosqichma-bosqich ish olib borilayotgani haqida bahslashish mumkin. xususan, 2019 yilda yangi korporativ boshqaruv kodeksining qabul qilinganligini ta'kidlash lozim. mamlakat rahbariyatining fikriga ko'ra, bu investorlarning ichki fond bozoriga bo'lgan ishonchini oshiradi va tashkilotlarning samaradorligini oshiradi. tasdiqlangan kodeksdagi o'zgarishlarning aksariyati davlat kompaniyalariga qaratilgan va quyidagilar bilan bog'liq: 1. korporatsiyada nazorat funktsiyalarini sun'iy ravishda taqsimlanishining oldini olish; 2. aktsiyalar egalari, dividendlar yoki tugatish qiymatidan tashqari, tashkilot hisobidan boshqa daromadlarni oladigan holatlardan tashqari; 3. ijro etuvchi organlarni saylash yoki tugatish funktsiyasini direktorlar kengashiga o'tkazish; 4. mustaqil shaxslarni direktorlar kengashida ishtirok etish uchun 1: 3 nisbatda jalb qilish. shunday qilib, zamonaviy sharoitlarda korporativ boshqaruv alohida ahamiyatga ega. har bir o'zini hurmat qiladigan kompaniya ilmiy uslub va innovatsion texnologiyalarga asoslangan holda samarali boshqaruv tizimini shakllantirishga majburdir. bu nafaqat korporatsiya ichida ijobiy natijalarga erishish, balki xalqaro darajaga chiqish, ishlab chiqarish va boshqarish samaradorligini oshirishga imkon beradi. 1999 yilda iqtisodiy hamkorlik …

3 / 12

sh mexanizmlarini, ularga erishish vositalari va uning faoliyati ustidan nazoratni belgilaydi. " korporativ boshqaruv tizimining o'ziga xos xususiyatlari asosan umumiy iqtisodiy omillar, davlat siyosati, raqobat darajasi, huquqiy va iqtisodiy muhitning o'ziga xos xususiyatlari, ishbilarmonlik odob-axloqi va korporatsiyaning jamiyat oldida, masalan, ekologiya sohasidagi ijtimoiy mas'uliyatini anglashi bilan belgilanadi.korporativ boshqaruv ilmiy-ta’lim markaziga oʻqishga qabul qilish va oʻqitishni tashkil etish tartibi toʻgʻrisida korporativ boshqaruv ilmiy-ta’lim markazining professor-oʻqituvchilar tarkibini tanlab olish tartibi toʻgʻrisida nizom. ustav markazning maqsadini, uning vazifalarini, faoliyatini tashkil qilish va yoʻnaltirishni belgilaydi. markaz oʻz nomidan shartnomalar tuzishi, mulkiy va nomulkiy huquqlarni olishi, javobgar boʻlishi, sudda da’vogar va javobgar boʻlishi mumkin. markaz oʻzining moliyaviy-iqtisodiy majburiyatlari boʻyicha oʻziga tegishli barcha mol-mulki bilan javob beradi. markazning asosiy maqsadi – хoʻjalik boshqaruvi organlari, aksiyadorlik jamiyatlari va boshqa tadbirkorlik sub’yektlari uchun boshqaruv kadrlarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishning samarali tizimini tashkil qilish, shuningdek biznesni boshqarish va korporativ boshqaruv sohasida fundamental va amaliy ilmiy tadqiqotlarni oʻtkazish. …

4 / 12

mutaхassislar tayyorlash; oʻquv jarayoniga boshqaruv kadrlarini tayyorlashning хalqaro standartlari va uslublarini joriy qilish; biznesni boshqarish va korporativ boshqaruv sohasida хorij tajribasini oʻrganish; yetakchi хalqaro ta’lim muassasalari va kompaniyalari bilan mustahkam aloqa oʻrnatish va hamkorlikni rivojlantirish. markazda qabulni va oʻqitishni tashkil qilish toʻgʻrisidagi nizom bilan “biznesni boshqarish” («master of business administration – mba») mutaхassisligi boʻyicha har yili toʻlov-kontrakt asosida (40 nafar kishi) qabul qilish kvotasi koʻzda tutilgan. ikki yillik ta’lim magistratura ta’lim dasturi boʻyicha olib boriladi. oʻqish tugaganidan keyin davlat namunasidagi tegishli hujjatlar beriladi. markazning magistraturasiga хoʻjalik boshqaruvi organlari va boshqa tadbirkorlik sub’yektlarining rahbar хodimlari, oʻzbekistonning 40 yoshdan oshmagan, oliy ma’lumotli va otmni bitirgandan soʻng uch yildan kam boʻlmagan stajga ega fuqarolari ochiq konkurs asosida test sinovi yoʻli bilan qabul qilinadi. magistratura tinglovchilari uchun ta’lim olish davrida ularning ish oʻrinlari va ish haqlari saqlanadi. professor-oʻqituvchilar tarkibini tanlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda qayd qilinishicha, ishga qabul qilish konkurs asosida 1 yil muddatga shartnoma …

5 / 12

i diagnostika qilishi va bu boʻyicha tavsiyalar berishi, ichki korporativ hujjatlar qoʻllanmasi va namunalarini ishlab chiqishi mumkin. mintaqalardagi ishtirokchilar va хorijiy ilmiy-ta’lim tashkilotlari bilan video konferensiyalar va masofali treninglar oʻtkazish uchun markaz “elektron ta’lim” milliy tarmogʻiga ulanadi. kirish hozirgi vaqtda jahon miqyosida korporativ boshqaruv sohasida jadal rivojlanish kuzatilmoqda. mamlakatimizda amalga oshirilayotgan iqtisodiy islohotlardan ko’zlanayotgan asosiy maqsad mulkiy xilma-xillik asosida iqtisodiy faoliyatni yanada jadallashtirish, mulklarni davlat tasarrufidan chiqarib, nodavlat sektorga o’tkazish va shu orqali turli o’z-o’zini boshqaruvchi xususiy iqtisodiy xo’jalik birliklarini vujudga keltirish 3/2022, may-iyun (№ 00059) “iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar” (economics and innovative technologies) ilmiy elektron jurnali http://iqtisodiyot.tsue.uz/journal 84 ekanligi bugungi kunda hech kimga sir emas. mamlakatimizda amalga oshirilayotgan bunday iqtisodiy islohotlarning muvaffaqiyati ko’p jihatdan davlat tasarrufidan chiqarilgan mulklarni samarali tarzda qayta harakatga keltirish, qo‘shma korxonalar tuzish, korxonalarni aksiyadorlik jamiyatlariga aylantirish, ayniqsa, kichik hamda xususiy tadbirkorlikni rivojlantirishga bog’liqdir. shu asosda davlat tasarrufidagi aksariyat korxona va tashkilotlarni aksionerlik jamiyatlariga aylantirish orqali …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "korporativ boshqaruvning xalqaro tamoyillari"

korporativ boshqaruvning xalqaro tamoyillari reja; 1. korporativ boshqaruvning kelib chiqish tarixi. 2. korporativ boshqaruv tamoyillari. 3.xulosa 4.foydalanilgan adabiyotlar. kirish osonlashtirish; • kompaniyaning obro'si va obro'sini yaxshilash. bundan tashqari, tashkilot amaliyotida korporativ boshqaruvning asosiy tamoyillarini joriy etish va faol ravishda qo'llash bevosita iqtisodiy samara berishi mumkin. mavjud korporativ boshqaruv tizimini takomillashtirish orqali mahalliy biznes tuzilmalari o'z aktsiyalari narxiga qo'shimcha mukofot puli olishni kutishlari mumkin, ularning miqdori 20 dan 50% gacha o'zgarib turadi [14]. “iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar” (economics and innovative technologies) ilmiy elektron jurnali http://iqtisodiyot.tsue.uz/journal 87 hozirgi vaqtda o’zbek...

Этот файл содержит 12 стр. в формате DOCX (32,3 КБ). Чтобы скачать "korporativ boshqaruvning xalqaro tamoyillari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: korporativ boshqaruvning xalqar… DOCX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram