mehakoda || shartnoma va mehnat bitimi

PPTX 16 стр. 781,4 КБ Бесплатная загрузка

16 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 781,4 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 16

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 16

виды международных договоров mavzu: shartnoma va mehnat bitimi sotish shartnomasi - bu bitim taraflaridan biri (sotuvchi) tovarni boshqa tomonning (xaridor) mulkiga topshirish majburiyatini olishini, u o'z navbatida uni qabul qilish va tovar narxini to'lash majburiyatini olishini ko'rsatadigan hujjatdir. shartnomani bajarishda sotuvchining asosiy majburiyati tovarni etkazib berish, unga tegishli hujjatlarni topshirish va shartnoma talablariga muvofiq tovarga egalik huquqidir. xaridorning asosiy majburiyati tovarni qabul qilish va uning narxini to'lashdir. "tashqi savdo shartnomasi" tushunchasi sotuvchining asosiy majburiyatlari tovarlarni yetkazib berish tegishli hujjatlarni topshirish va shartnoma talablariga muvofiq tovarga egalik qilish xaridorning asosiy majburiyatlari tovarlarni qabul qilish buning uchun narxni to'lash 3 biznes aloqalarini o'rnatish uchun siz quyidagi variantlarni tanlashingiz mumkin: xaridorga uning so'roviga javoban kelajakdagi shartnomaning aniq shartlarini ko'rsatgan holda taklif yuboring bir yoki bir nechta xorijiy xaridorlarga taklif yuboring xaridorning buyurtmasini qabul qiling va tasdiqlang xalqaro va milliy savdo-sanoat ko'rgazma va yarmarkalarida ishtirok eting telefon, teleks orqali yoki oldingi kelishuvlar asosida shartnoma …

2 / 16

da aks ettirilgan harakat turini belgilaydi. mahalliy tovarlarni chet elga etkazib berish (eksport), belarus respublikasiga xorijiy tovarlarni etkazib berish (import). shartnoma ob'ekti tovarlar, mahsulotlar, shuningdek, sotilganda mahsulot shaklini oladigan ishlab chiqarish va ilmiy-texnikaviy hamkorlik natijasidir. o’zbekisgon respublikasining konstitutsiyasiga ko’ra, har kim o’z qobiliyatiga ko’ra mehnat qilishi uchun ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzish holda u eki bu faoliyat gurihini erkin tanlash huquqiga ega ekanligi belgilangan. mehnat shartnomasi, mehat kodeksiga asosan, xodim bilan ish beruvchi o’rtasida muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo’yicha ishni ichki mehnat tartibiga bo’ysungan holda taraflar kelishuvi, shuningdek, mehnat to’g’risidagi qonunlar va boshqa normatnv hujjatlar, jumladan jamoa shartnomalari va kelishuvlari bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi kelishuvdir. mehnat shartnomasining mazmunini taraflarning huquq va burchlarini belgilovchi shartlar tashkil qiladi. bu shartlar taraflarning bevosita kelishuvi, shuningdek, mehnat to’g’risidagi qonunlar bilan belgilanadi. mexnat kodeksiga ko’ra mehnat shartnomasi quyidagi muddatlarga tuziladi: 1) nomuayyan muddatga; 2) besh yildan ortiq bo’lmagan muayyan muddatga; …

3 / 16

nomasini bekor qilish asoslari (sabablari) mehnat daftarchasiga yozilmaydi. mehnat kodeksiga ko’ra, mexnat shartmomasini bekor qilish uchun yana bir asos bo’lishi mumkin. chunonchi, dastlabki sinov natijasi qoniqarsiz bo’lsa (ishga qabul qilishda dastlabki sinov muddati belgilangan hollarda), ish beruv-chi xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini xodimlarning korxonadagi va-killik organlarining roziligini olmasdan va ishdan bo’shatish nafaqasini tula-masdan turib ham bekor qilishga haqqi bo’ladi. mehnat kodeksining 97-moddasiga asosan, mehnat shartnomasi quyidagi asoslarga ko’ra bekor qilinishi mumkin: 1) taraflarning kelishuviga ko’ra (ushbu asosga binoan mehnat shartnomasining barcha turlari istalgan vaqgda bekor qilinish mumkin); 2) taraflardan birining tashabbusi bilan; 3) muddatning tugashi bilan; 4) taraflar ixtiyoriga bog’liq bo’lmagan holatlarga ko’ra; 5) mexnat shartnomasida nazarda tutiltan asoslarga ko’ra; 6) yangi muddatta saylanmaganligi (tanlov bo’yicha o’tmaganligi) yoxud saylanishda (tanlovda) qatnashishni rad etganligi munosabati bilan. mehnat shartnomasi yoki unga qo’shimcha ravishda tuzilgan yozma shakldagi kelishuvda, shuningdek jamoa shartnomasida mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi aniqlashtirib qo’yilishi mumkin. bunda shartnoma bo’yicha ish …

4 / 16

sida boshqa tarafga yetkazgan zarari uchun, basharti ushbu ushbu kodeksda boshqacha holat nazarda tutilmagan bo’lsa, moddiy javobgar bo’ladi. taraflarning har biri o’ziga yetkazilgan moddiy zararning miqdorini isbotlab berishi shart. o’z mehnat vazifalarini bajarishi munosabati bilan yoki mehnat qilish imkoniyatidan g’ayriqonuniy ravishda mahrum etilganligi natijasida hodimga, boquvchisi ish bilan bog’liq holda vafot etgan taqdirda esa – uning oila a’zolariga (192-moddaning birinchi qismi) yetkazilgan har qanday zararni (shu jumladan, ma’naviy zararni) ish beruvchi, basharti ushbu kodeksda boshqacha holat nazarda tutilmagan bo’lsa, to’liq hajmda to’laydi. xodim mehnat qilish imkoniyatidan g’ayriqonuniy ravishda mahrum etilgan barcha hollarda ololmay qolgan ish haqini ish beruvchi unga to’lashi shart. bunday majburiyat, agar ish haqi ishga qabul qilish g’ayriqonuniy ravishda rad etilganligi, mehnat shartnomasi g’ayriqonuniy ravishda bekor qilinganligi yoki hodim g’ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o’tkazilganligi va mehnat nizolarini ko’ruvchi organning bunday ishlar yuzasidan chiqarilgan qarori. o’z vaqtida bajarilmaganligi, mehnat daftarchasini berish kechiktirilganligi, har qanday yo’llar bilan hodimning sha’niga dog’ …

5 / 16

arayotgan vaqtda yuqori xavf manbai natijasida hodimning sog’lig’iga yetkazilgan zararni ish beruvchi, basharti zarar uni bartaraf qilish mumkin bo’lmagan kuchlar tufayli yoki jabrlanuvchi qasddan qilganligi oqibatida kelib chiqqanligini isbotlab berolmasa, to’lashi shart. 1. o`zbekiston respublikasining konstitutsiyasi. t. «adolat» 2014 y. 2. o`zbekiston respublikasining «mehnat kodeksi». t. «adolat» 2014 y. 3. o`zbekiston respublikasining mehnat huquqi. oliy o`quv yurtlari uchun darslik. a.a.inoyatov. –t. «iqtisodiyot va huquq dunyosi» 2002 y. 4. o`zbekiston respublikasi mehnat qonunchiligi bo`yicha me`yoriy huquqiy hujjatlar to`plami. toshkent, «iqtisodiyot va huquq dunyosi», 2006 y. 5. gasanov m.yu. , sokolov e.a., «o`zbekiston respublikasida mehnat shartnomasi (kontrakti)», t. 1-2-3, 1996 y. adabiyotlar ro`yxati: image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg image12.jpeg image13.jpeg business handshake over world map background special handshake /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 16 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehakoda || shartnoma va mehnat bitimi"

виды международных договоров mavzu: shartnoma va mehnat bitimi sotish shartnomasi - bu bitim taraflaridan biri (sotuvchi) tovarni boshqa tomonning (xaridor) mulkiga topshirish majburiyatini olishini, u o'z navbatida uni qabul qilish va tovar narxini to'lash majburiyatini olishini ko'rsatadigan hujjatdir. shartnomani bajarishda sotuvchining asosiy majburiyati tovarni etkazib berish, unga tegishli hujjatlarni topshirish va shartnoma talablariga muvofiq tovarga egalik huquqidir. xaridorning asosiy majburiyati tovarni qabul qilish va uning narxini to'lashdir. "tashqi savdo shartnomasi" tushunchasi sotuvchining asosiy majburiyatlari tovarlarni yetkazib berish tegishli hujjatlarni topshirish va shartnoma talablariga muvofiq tovarga egalik qilish xaridorning asosiy majburiyatlari tovarlarni qabul...

Этот файл содержит 16 стр. в формате PPTX (781,4 КБ). Чтобы скачать "mehakoda || shartnoma va mehnat bitimi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehakoda || shartnoma va mehnat… PPTX 16 стр. Бесплатная загрузка Telegram