boshqaruv usullari

PPTX 32 стр. 2,0 МБ Бесплатная загрузка

32 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,0 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 32

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 32

развитие сотрудничества в области туризма между странами 5-мавзу: «бошқарув усуллари» мавзу режаси: 1. бошқарув усулларининг тушунчаси ва таснифи 2. бошқарувда ташкилий ва маъмурий усулларнинг намоён бўлиш шакллари 3. иқтисодий бошқарув усуллари 4. бошқарувнинг ижтимоий-психологик усуллари 5. менежмент социологияси 6. бошқарув технологияси 1. бошқариш усуллари тўғрисида тушунча система (тизимли)ёндашув; кoмплекс ёндашув; таркибий ёндашув; моделлаштириш; иқтисодий математик ёндашув; кузатиш; эксперимент; социологик кузатув каби тахлилнинг илмий усуллари кузатилади. усул — бирон бир натижага эришиш воситаси ҳисобланиб, реалликни амалий ёки назарий жиҳатдан ўрганиш тарзи. тадқиқот қилиш нуқтаи назаридан услуб деганда бошқарув объектини ўрганиш жараёнида қўлланиладиган усуллар, яъни: таъсир кўрсатиш нуктаи назардан эса усул деганда бошқариш функцияларини амалга ошириш учун бошқарув объектига таъсир ўтказиш тартиби, хусусиятлари тушунилади. бундай усулларга қуйидагилар киради: • функционал тизимости объектларини бошқариш усули; • бошқариш функцияларини бажариш усуллари; • бошқарув қарорларини қабул қилиш усуллари. бошқарув усуллари — бу xодимларга ва умуман ишлаб чиқариш жамоаларига таъсир кўрсатиш усуллари бўлиб, бу усуллар қўйилган …

2 / 32

..тушунилади ташкилий барқарорлигини интизомлилигини мувофиқлилигини узлуксизлигини таъминлаши boshqaruvning ma’muriy usullari quyidagilarni o’z ichiga oladi: -mamlakat va mintaqaning qonunchilik hujjatlari tizimi; -tashkilotning me’yoriy va uslubiy (qo’llash uchun majburiy) hujjatlari tizimi; -operativ boshqaruv tizimi(hukmronlik tizimi). маъмурий усулларни қўллаш соҳалари: истеъмолчиларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш ва рақобат қонунчилигида назарда тутилган қоидаларга амал қилиш қонунчиликда назарда тутилган иқтисодий, ташкилий, маъмурий меъёрлар изчиллигини таъминлаш ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш, зарарли ишлаб чиқариш чиқитларини чиқариб ташлашни таъқиқлаш мoлия, крeдит ва ахборот коммуникация тизимлари xавфсизлиги таъминлаш, маълумотлар алмашиш ва ҳисоботлар тақдим этишда белгиланган қоидалар ва стандартларга амал қилиш инсон саломатлигига зарар етказувчи ва зарарли маҳсулотни реклама қилишни таъқиқлаш, савдо қоидаларига риоя қилиш корхона иқтисодий барқарорлигини таъминлаш, иш шароити ва жойлари хавфсизлиги таъминлаш ва меҳнат қонунчилигида белгиланган меъёрларга риоя қилиш ва бошқалар бошқаришнинг ташкилий-маъмурий усуллари икки шаклда: ташкилий таъсир кўрсатиш усуллари фармойиш бериш усуллари шаклларида намоён бўлади ташкилий таъсир кўрсатиш турли ташкилий чораларни, яъни: • ишлаб чиқариш ва бошқаришнинг ташкилий …

3 / 32

нфаатлари 2. жамоа манфаатлари; 3. шаxсий манфаатлар бошқарув усуллари қуйидаги мезонлар (белгилар)га кўра туркумланади: қўлланиладиган миқёс га кўра - умумий, яъни компания барча фаолият соҳаларига таалуқли, алоҳида соҳага тегишли ёки аксинча ташқи муҳит иштирокчилари (истеъмолчилар, воситачилар, пудратчиларга) таалуқли; тармоқ ва соҳа йўналишида йўлланилишига кўра - умумдавлат миқёсидаги бошқарув, савдо, саноат, таълим ва х.к.; ташкилотнинг турли ҳаётий цикли босқичларига босқичларига кўра - инқироздан чиқариш, барқарорлаштириш, ривожлантириш ва х.к. таъсир этиш йўналишига кўра - бевосита ва билвосита; бошқарув билимларини мужасамлиги нуқтаи назаридан - бошқарувнинг назарий ва амалий услублари; бошқарув функцияларини бажаришдаги ролига кўра - режалаштириш, прогнозлаштириш, ташкил этиш, мувофиқлаштириш- координация, мотивация, назорат ва х.к..; бошқарувнинг муайян объектига қаратилишига кўра- ишлаб чиқариш, бухгалтерия, молия, маркетинг ва х.к. бошқарувнинг объекти ва вазифаларига кўра бошқарувнинг бир қатор услублар йиғиндиси ишлаб чиқилган. хусусан молиявий, инқирозга қарши, инновацион, рискларни бошқариш, ишлаб чиқариш, сотиш, коммуникация, сифатни бошқариш, персонални бошқариш усуллари. бундан ташқари, ҳозирги кунда бизнес жараёнларни бошқариш ва …

4 / 32

асосланган. иқтисодий усуллардан фойдаланиш фикр-мулоҳазаларни янада самарали намоён бўлишига ундайди, бу эса назорат функциясига ижобий таъсир кўрсатади. иқтисодий бошқарув усулларидан фойдаланиш белгиланган вазифаларни амалга оширишда кадрларни фаоллаштиришга имкон беради, бошқарув жараёнини аниқ меҳнат жамоасига нисбатан мослашувчан ва мослашувчан қилади. иқтисодий бошқарув усуллари компаниянинг ижтимоий-иқтисодий моҳиятини акс эттиради ва унинг ишлаб чиқаришнинг замонавий бозор шароитида ривожланишига ҳисса қўшади. ушбу усуллар орасида харажатларни ҳисобга олиш (русча-хозрасчет) муҳим ўрин тутади. тижорат ҳисоби (коммерческий расчет) тижорат ҳисоб-китобининг моҳияти харажатлар нисбати ва компаниянинг иқтисодий фаолиятининг рационаллигини таҳлил қилиш ва фойдани таъминлашдан иборат. молиявий ҳисоблаш иқтисодий дастакларни ҳам, воситаларни ҳам, бошқарув функцияларини ҳам умумлаштирганлиги сабабли, у ишлаб чиқариш самарадорлигини, технологик ривожланишни, капиталдан оптималлаштирилган фойдаланишни ва тежамкор кадрлар сиёсатини таъминлашга ёрдам беради. ушбу барча масалалар бўйича стратегияни ишлаб чиқувчи марказий давлат органлари турли бўлимларга ўз фаолиятининг моҳияти ва хусусиятига қараб табақалаштирилган ёндашувни қўллайдилар. тижорат ҳисоб-китобининг хусусияти корхоналар, бўлимлар (ишлаб чиқариш бўлимлари ва филиаллари) га операцион мустақилликни таъминлашдир. …

5 / 32

ларга таъсир ўтказиш усуллари ва воситаларининг тўпламидир. асосий хусусият - бу объектга тўғридан-тўғри таъсир қилиш ва маълум бир муҳитда ижрочиларнинг хулқ-атвори. у юқори ҳокимиятнинг қуйи қисми учун мажбурий бўлган буйруқлари ва буйруқларини ифодалаш шаклидир. бошқарув органининг таркибий бўлинмалари, мансабдор шахсларнинг кўрсатмалари ва функционал вазифалари, қоидаларида мустаҳкамланган ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва ваколатларини аниқ белгилашга асосланади. ташкилий ва маъмурий усул - бир томондан ишлаб чиқариш жараёнига оператив таъсир, бошқа томондан бошқарув ва ишлаб чиқариш тизимини такомиллаштириш бўйича истиқболли ва самарали қарорларни қабул қилиш. ушбу усулларни таснифлаш учун учта гуруҳга бўлиниш янада оқилона ва мақбул ҳисобланади: ташкилий-барқарорлаштирувчи, интизомий ва маъмурий. ташкилий тартибга солиш билан корхона таркиби, унинг органлари ва мансабдор шахсларининг функтсионал тўплами аниқланади. корхоналар тўғрисидаги қонун асосини ташкил этади, яъни у бутун бошқарув тизимини ҳуқуқий тартибга солиш хусусиятига эга. нормалаштириш-меъёрлаш - стандартларни ўрнатиш, яъни пастки ва юқори чегаралар, нормалар, хизматлар ва бўлимларнинг ўзаро таъсири қоидалари. инструкция- йўриқнома - бу одамларнинг индивидуал фазилатларига боғлиқ …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 32 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "boshqaruv usullari"

развитие сотрудничества в области туризма между странами 5-мавзу: «бошқарув усуллари» мавзу режаси: 1. бошқарув усулларининг тушунчаси ва таснифи 2. бошқарувда ташкилий ва маъмурий усулларнинг намоён бўлиш шакллари 3. иқтисодий бошқарув усуллари 4. бошқарувнинг ижтимоий-психологик усуллари 5. менежмент социологияси 6. бошқарув технологияси 1. бошқариш усуллари тўғрисида тушунча система (тизимли)ёндашув; кoмплекс ёндашув; таркибий ёндашув; моделлаштириш; иқтисодий математик ёндашув; кузатиш; эксперимент; социологик кузатув каби тахлилнинг илмий усуллари кузатилади. усул — бирон бир натижага эришиш воситаси ҳисобланиб, реалликни амалий ёки назарий жиҳатдан ўрганиш тарзи. тадқиқот қилиш нуқтаи назаридан услуб деганда бошқарув объектини ўрганиш жараёнида қўлланиладиган усуллар, яъни: таъсир кў...

Этот файл содержит 32 стр. в формате PPTX (2,0 МБ). Чтобы скачать "boshqaruv usullari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: boshqaruv usullari PPTX 32 стр. Бесплатная загрузка Telegram