бошкаришни таърифлаш.

DOC 105,5 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1407900874_58693.doc бошкаришни таърифлаш. режа. 1. бошкариш таркиби хакида тушунча, ишлаб чикаришнинг марказлштирилган шароитдаги тизими. 2. бошкариш жараёнларининг асосий тизими. 3. автомобиль транспорти ва техника хизмати курсатиш корхоналарида бошкариш жараёнларининг тизими ва мажмуи тавсифи. 1. бошкариш таркиби хакида тушунча, ишлаб чикаришнинг марказлаштирилган шароитдаги тизими. бозор иктисодиётига утиш даврида шакилланаётган янги хужалик юритиш тизими замонавий менежмент сохасида кенг ва чукур билимли мутахасисларга мухтож. айникса бундай мутахасисларга ута мухтожлик корхона ва ташкилотларда снзилмокда, чунки киска муддатда улар бошкариш тизимини яратишлари лозим. яратиладиган бошкариш тизими бозор муносабатида юкори самарадорликни, ракобатбардошликни ва баркарор холатни таъминлай олсин. корхона атамасини узига келганда шуни хисобга олиш лозимки, баъзи бир мамлакатларда у факат давлат ёки муниципал мулкчиликда сакланган. колган юридик шахслар ташкилот номини олдгалар. улар уз навбатида тижорат (уларнинг асосий максадлари катнашувчилар орасида фойдани чикариб олиш ва таксимлаш билан боглик эмас) турларига булинган. бунда, аввалги бошкариш тизимига нисбатан, хозиргача фаолият кусатаётган купгина ташкилотларда, янги шароитда зарур булган, авваллари зарур …

илишнинг уз вактида бажарилиши ва сифати учун жавобгарлик сезиларли даражада усади. ишлаб чикариш менежменти мухит узгариши шароитида ишлаб чикаришни бошкариш баркарорлигини таъминлаши лозим, шу билан бирга янги ташкил этиш тамойилига утади. корхона ёки ташкилот менежменти-бу атама ташкилотни бошкаришни ифодалайди. юкорида айтиб утилган ишлаб чикариш (хизмат курсатиш) уни ташкил этиш, техник хизмат курсатиш хамда ишлаб чикаришнинг стратегияси, дастурини, ишлаб чикаришни моддий таъминлаш ва тезкор режимда ташкилот иктисодиётини, нарх навонинг ташкил топиши, ишлаб чикариш (хизмат курсатиш) да харажатларни бошкаришдир. олий укув юртларида менежмент йуналишида мутахасис тайёрлашда укитиб келинган дарсликлардаги корхонанинг иктисодиёти, уни ташкил этиш, режалаштириш ва бошкариш фанларидагидан кура корхонани бошкариш таркок куламда урганилда. чунки иктисодиёт, ташкил этиш, ишлаб чикаришни моддий таъминлаш, махсулотларни сотиш ва шунга ухшашлар буйича саволлар мустакил булим ёки дарсликлар килиб шугулланилар эди. менежмент бу ишлаб чикаришни бошкариш, ишлаб чикаришнинг самарадорлиги ва унинг фойдалилигини ошириш максадида корхонани бошкариш тамойиллари, усуллари, воситалари ва шакилларидир. 1-чизма «менежмент» тушунчасини аниклашга ёндошишлар. менежмент-бу …

ади. шунинг учун менежментлик-яна бу корхонада ишлаётган ходимларни куйилган максадларига, мехнат, акл-идрок, одамларнинг мойиллик хулкини йуналтира билишдир. корхона менежменти-бу максадларни куя билиш ва жорий этиш-деган эди илмий менежмент асосчиси ф. у. тейлор- уни санъат каби аник билиш керак, нима килиш ва энг яхши ва кам харажат билан бажариш усулидир. бундай санъатга маълум одамлар тоифаси-менежерлар эга (сохиб) булишлари керак. чунки корхона максадига эришиши учун барча ишлаётган ходимлар фаолиятини ташкил этиш ва кучини йуналтириш менежернинг ишидир. менежмент-замонавий ташкилотлар (тижоратли ёки нотижоратли) узига хос орган. усиз ташкилот фаолият курсатиши ва самарали ишлаши мумкин эмас. шунинг учун бошкариш аппарати хар кандай ташкилотнинг таркибий кисмидир ва корхона менежменти тушунчаси билан бирга кушилади. аппаратда ишлайдиган кишиларнинг асосий вазифаси корхонада барча ресурслар (сармоя, бино, ускуналар, материаллар, мехнат, ахборот, ер, уддабуронлик кобилятлари)ни унинг максадларига эришиш учун самарали фойдаланиш ва мувофиклашдан иборат. хх асрдан бошлаб менежмент мустакил билимлар, фан сохаси деб ажратилди уларни ечиш учун у уз предметига, узига …

ника. 3. бошкариш жараёнлари (харакатдаги, ишлаб тургандаги бошкариш тизими). 4. бошкариш тизимини такомиллаштириш (ишлаб турган тизимнинг давоми ва харакатдагисининг алохида боскичи). агар механизм бошкариш тизимининг асоси деб тавсифланса, тузилиши-бу тизимнинг унсурлар таркиби ва улар уртасидаги муносабатдир, бошкариш жараёнинг узи бу тизимнинг муайян хаётини тавсифлайди. хар кандай муайян ишлаб турган, бошкариш жараёни тула ва кенг бошкариш тизимини ифодалайди. шу билан бир вактда бу тахлил килиш учун бошкариш тизимининг ута мураккаб кисмидир. бошкариш жараёнларида андозалаш ута кенг кулланилади. шулар катори эксперимент усули хам кулланилади. узбекистонда олиб борилаётган иктисодий ислохатлар жахон иктисодиёти билан интеграция килишга имкон беради ва у узининг муносиб урнини эгаллаш учун иккита мухим шароитга риоя килиши; -биринчидан, ислохатлар асосига, жахон иктисодий уюшмасида хукумронлик килаётган, тамойиллар ва механизмлар холати киритилиши; -иккинчидан, ислохатларни утказаётганда аввалги тараккиётнинг хусусиятлари ва мамлакатдаги хозирги иктисодиёт холати, ахолининг хулкий тавсифи, миллий иктисодиёти, туб узгариш даврининг давом этиши ва бошка омил ва шароитлар, мамлакатнинг тараккий топиши хисобга олиниши …

иш ва доимий узгариб турувчи ташки мухитга мослашув муаммоси. ташкилотнинг асосий узгарувчан ички мухитига ташкилий тузилиши, одамлар, ресурслар, технология, максадлар, социотехник йуллар ва бошкалар киради. ташкилот фаолияти билан боглик булган мехнат ресурсларининг максадлари ва масалалари ташки мухитга боглик. масалан: материаллар, мехнат ресурслари, маблагларни таъминловчилар (етказиб берувчилар), истеъмолчилар (харид килувчи, сотиб олувчи, харидор), хиссадорлар, карз берувчилар, ракобатчилар, касаба уюшмалари, савдо ташкилотлари, истеъмолчилар жамияти, давлат (конун) органи махаллий органлар ва бошка корхоналарнинг ички фаолиятига тугри таъсир утказадилар. иктисодиёт, сиёсат, хукук, ижтимоий-маданий омиллар, технология, физик-географик шароитлар ва бошкалар корхонанинг ички мухитига ташкаридан билвосита таъсир утказади (2-чизма). 2-чизма ташкилотнинг ички ва ташки мухитига таъсир курсатувчи омиллар ва узгаришлар. менежмент мухитини ташкил этувчи жамият муносабатининг барча тизимидаги мураккаблашув туфайли ташки мухит омилларининг таъсир курсатиш кучи кескин ошади. айнан ташки камров ташкилотнинг стратегия ва тактикасига хал килувчи кучдир. бошкариш жараёнида тизим назариясини куллаш корхона ёки ташкилотни уз кисимларидан ташкил топган куринишда (биргаликда) урганиш масаласини енгиллаштиради. кайсики …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"бошкаришни таърифлаш." haqida

1407900874_58693.doc бошкаришни таърифлаш. режа. 1. бошкариш таркиби хакида тушунча, ишлаб чикаришнинг марказлштирилган шароитдаги тизими. 2. бошкариш жараёнларининг асосий тизими. 3. автомобиль транспорти ва техника хизмати курсатиш корхоналарида бошкариш жараёнларининг тизими ва мажмуи тавсифи. 1. бошкариш таркиби хакида тушунча, ишлаб чикаришнинг марказлаштирилган шароитдаги тизими. бозор иктисодиётига утиш даврида шакилланаётган янги хужалик юритиш тизими замонавий менежмент сохасида кенг ва чукур билимли мутахасисларга мухтож. айникса бундай мутахасисларга ута мухтожлик корхона ва ташкилотларда снзилмокда, чунки киска муддатда улар бошкариш тизимини яратишлари лозим. яратиладиган бошкариш тизими бозор муносабатида юкори самарадорликни, ракобатбардошликни ва баркарор холатни таъминлай ...

DOC format, 105,5 KB. "бошкаришни таърифлаш."ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: бошкаришни таърифлаш. DOC Bepul yuklash Telegram