shaxsiy tarkib hujjatlarini davlat sakloviga qabul qilish

ZIP 13 стр. 20,5 КБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 20,5 КБ

Тип файла ZIP

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

1402826235_43035.doc mavzu: shaxsiy tarkib hujjatlarini davlat sakloviga qabul qilish www.arxiv.uz shaxsiy tarkib hujjatlarini davlat sakloviga qabul qilish amaldagi normativ hujjatlar talabiga muvofiq shaxsiy tarkibga taalluqli hujjatlar muassasa, tashkilot va korxonalarda kupi bilan 50 yil, eth (ekspert-tekshiruv hay'ati) qarori bilan esa 75 yil saqlanadi. ana shu muddat utganidan keyin ma'lumotlilik mohiyatini yo'qotgan, biroq ilmiy-tarixiy qimmatga ega bulgan shaxsiy tarkibga oid hujjatlar davlat saqloviga topshiriladi. amaliy ahamiyatini yuqotmagan hujjatli materiallar, ar-xiv muassasalarining qaroriga kura muassasalarda amaldagi hujjatlarning saqlanish muddatlari kur-satilgan ruyxat bo'yicha yana tegishli muddatlarga qoldirilishi mumkin. shaxsiy tarkib bo'yicha materiallar davlat saqloviga odatda davlat arxivlari uchun hujjatlar to'plovchi manba tashkilotlardan tanlab olinadi. shaxsiy tarkibga taalluqli hujjatlarni davlat saqloviga ajratish ishi manba muassasalar doira-sini belgilab olishdan, bu muassasalarda hujjat-li materiallarni ajratib olish navbatini belgi-lovchi jadval ro'yxatini tuzishdan boshlanmogi ke-rak. buning uchun idoralarning hujjatli material-lari hisobi haqida davlat arxivlarida qaiday ma'lumotlar mavjud bo'lsa, ularning hammasidai foydalaniladi. arxivning 3-statistik hisobot shakli, jamgarma va nazorat …

2 / 13

idagi, umumiy ish yuritishning ro'yxatlar bo'yicha bo'lgani ka-bi hujjatlarning o'zi, tarkibi va shaxsiy tarkibga taalluqli hujjatlar mazmuni buyicha hujjatli ma-teriallar haqidagi tarixiy ma'lumotlar diqqat bilan urganilishi kerak. bu hol jamgarmani tashkil etuvchi tashkilot eki muassasa tuzilmasi, vazifasi, faoliyat kulamini, hamda uning boshqa muassasalar tizimida tutgan o'r-nini belgilash boshqa muassasalar materiali mav-judligini aniqlash, umumiy ish yuritish hujjatla-rining to'liqligini, shaxsiy tarkib bo'yicha etmagan ma'lumotlarni to'ldirish mumkin eki mumkin emasligini aniqlashga imkon beradi. asosiy hujjatlarga quyidagi ta'rifni berish mumkin: mazmuni fuqarolar (ishchi va xizmatchilar, ilmiy xodimlar, muhandislar, fan va san'at ar-boblari, uqituvchilar, nafaqaxo'rlar va hokazo)ni-ng davlat, jamoat va kooperativ muassasalar va tashkilotlar bilan uzaro huquqiy, mehnat, xizmat va boshqa aloqalarini tula ochib beradigan hujjat-lar asosiy hujjatlar deb ataladi. davlat saqloviga asosiy hujjatlar deb ataluv-chi hujjatlar ajratib olinadi. yig'ma jildlar ti-zimning etakchi muassasasi jamg'armasidan yillar doirasida ajratib olina boshlanadi. uning tuzil-ma bo'linmalaridan esa shaxsiy tarkibga oid aso-siy miqdordagi hujjatlar (masalan, rahbariyat, ka-drlar bulimi, buxgalteriya, …

3 / 13

shuvi, ularning uzaro aloqasi va bir-biri bi-lan bog'liqligining barcha mezonlarini hisobga olishlari zarur. shaxsiy tarkibga taalluqli hujjatlardan il-miy foydalanish imkoniyatlarini belgilashda bu hujjatlar mazmunining tulaqonli bulishiga e'ti-bor berish kerak. chunki kup hollarda bu guruhda-gi hujjatlar mazmuni maqsadi doirasidan ancha keng axborotni qamrab olgan buladi. masalan, shaxsiy tarkib buyicha buyruqlarda, ishchi ia xiz-matchilarning shaxsiy yigma jildlarida, metrikulyar, formulyar, xizmat va mehnat harakati ruyxat-larida, yig'ilishlar, attestatsiya komissiyalari baenlarida, attestatsiya varaqlari, talabalarning hisob varaqlari va boshqa materiallarda aksariyat hollarda mehnatkashlarning xizmat va ijtimoiy huquqiy ahvolidagi o'zgarishlargina emas, ko'p hollarda jamiyatning ijtimoiy, siesiy, iqtisodiy va madaniy hayotiga oid masalalar eritilganini, boshqa shaxslar haqidagi muhim ma'lumotlarni, muassasa, tashkilot, korxona tarixiga doir qim-matli xabarlar berilganini kurish mumkin. masalan, toshkent temir yuli xizmatchilari shaxsiy yigma jildlarida ularning xizmat faoliyatini tavsiflab beradigan xizmat va formulyar ruyxatlar, tarjimai hollardan tashqari ularning ariza-lari, bildirishlari, xatlari, ezishmalari, avariya-larni tekshirish buyicha dalolatnomalar ham saqlanadi. bu turfa hujjatlarni o'rganish oqibatida temir yul transportining …

4 / 13

amoat ar-boblari, davlat qurilishining faol ishtirokchila-ri, ishlab chiqarish ilg'orlari va novatorlari, olimlar, bzuvchilar, akterlar, yirik mutaxassis-lar, oliy va urta maxsus, urta umumta'lim o'quv yurtlarining uqituvchilari, ziyolilar namoyandala-ri haqidaga hujjatli materiallar qimmatli hi-soblanadi. bu toifadagi hujjatlarni davlat saqloviga ajratishda shaxsning hujjatlarda uz aksini topgan faoliyati haqidagi ma'lumotlar alohida olingan muassasa uchungina emas, balki respublika va viloyat miqesida ham ahamiyatli ekaniga e'tibor qaratish lozim. voqealarning tulaqonli eritilishi uchun uzini u eki bu jihatdan salbiy kursatgan shaxslar (xoin-lar, sotqinlar, provakatorlar va boshqalar) haqi-dagi shaxsiy tarkibga oid hujjatlarni ham saqlab qolish kerak. hujjatlarni ajratishda asosiy mezon qilib hujjat tuzilgan «shaxs faoliyatining roli va ahamiyati» belgilanar ekan, xodimlar birinchi navbatda shu muassasada ishlagan, ishlabtgan eki jamg'armani tashkil etuvchi tashkilot e uning bulinmalarida ishlaetgan shaxslar bilan brg'liq kishilar ichidan nisbatan taniqlilarini aniqlab, tanlab olishlari kerak. bu maqsadda xodimlar «davlat arxivlarida» nomli kartotekani, tegishli davrga oid vaqtli matbuotni, o'zbekistonning qomusiy nashrlarini, tarixiy va ulkashunoslik adabibtlarini urganadilar, muassasa, …

5 / 13

b bulmaydi. bunda u eki bu tizimdagi barcha muassasalar hujjatlarini birdek urganib chi-qish kerak. f; shuning uchun ham muayyan tizimdagi muassasa-lardan tarkib buyicha hujjatlarni davlat saqlo-viga ajratib olishga kirishishdan oldin tugatil-gan muassasalar jamg'armasi bor-yo'qligini, bor, bo'lsa ularning o'sha davrda muassasalar tizimida tutgan roli va mohiyatini belgilash, zarur bulsa saralab olish yuli bilan hujjatlarni ajratib olish kerak bo'ladi. hujjatlarni davlat saqloviga ajratib olabt-ganda hujjatlar qachon va qaerda tuzilganiga ham ahamiyat berish kerak. oktyabr to'ntarishi va istiqlolchilar kurashi yillari, ya'ni yangi huku-matning ilk yillariga oid bulgan madaniy va xo'-jalik qurilishi haqidagi, xalq ta'limi va tabo-batga oid bo'lgan hujjatli materiallar diqqat bilan urganilishi lozim. bu davrga xos epishqoq hujjatlar va yirtilib ketgan materiallargipa, agar ular endi ilmiy tadqiqotchilarga qo'shimcha manba bo'lib xizmat qilmasa, ajratib olinmaydi. namasi, jamoa xo'jaliklari, mts, rts va bosh-qalarning birinchi raislari shaxsiy yig'ma jild-larini mo'ddatidan oldin davlat saqloviga qabul qilish haqidagi masalani quyish vaqti etdi. aynan bir shaxsning uziga jamg'armada …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "shaxsiy tarkib hujjatlarini davlat sakloviga qabul qilish"

1402826235_43035.doc mavzu: shaxsiy tarkib hujjatlarini davlat sakloviga qabul qilish www.arxiv.uz shaxsiy tarkib hujjatlarini davlat sakloviga qabul qilish amaldagi normativ hujjatlar talabiga muvofiq shaxsiy tarkibga taalluqli hujjatlar muassasa, tashkilot va korxonalarda kupi bilan 50 yil, eth (ekspert-tekshiruv hay'ati) qarori bilan esa 75 yil saqlanadi. ana shu muddat utganidan keyin ma'lumotlilik mohiyatini yo'qotgan, biroq ilmiy-tarixiy qimmatga ega bulgan shaxsiy tarkibga oid hujjatlar davlat saqloviga topshiriladi. amaliy ahamiyatini yuqotmagan hujjatli materiallar, ar-xiv muassasalarining qaroriga kura muassasalarda amaldagi hujjatlarning saqlanish muddatlari kur-satilgan ruyxat bo'yicha yana tegishli muddatlarga qoldirilishi mumkin. shaxsiy tarkib bo'yicha materiallar davlat saq...

Этот файл содержит 13 стр. в формате ZIP (20,5 КБ). Чтобы скачать "shaxsiy tarkib hujjatlarini davlat sakloviga qabul qilish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: shaxsiy tarkib hujjatlarini dav… ZIP 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram