institutlar tashkilotlar va tizimlar sotsiologiyasi

DOC 72,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1584191275.doc institutlar tashkilotlar va tizimlar sotsiologiyasi reja: 1. sotsiologiyada sotsial institutlar. sotsial institutlar amal qilishining obâektiv va subâektiv asoslari. 2. sotsial tashkilotlar, ularning tarkibi va asosiy elementlari. 3. sotsial tizimlar va ularning asosiy xususiyatlari. sotsiologiyada sotsial institutlar. sotsial institutlar amal qilishining obâektiv va subâektiv asoslari. sotsial institut (lotincha- institutum, ruscha lugâaviy maânosi- ustanovleniya, oâzbekcha maânolarda, birinchidan, nizom, qoidalar yoki ularning tuplamini, ikkinchidan, maxkama, muassasalarni bildiradi). sotsial institutlar yoki institutsional sotsiologiya maxsus nazariy yoânalishdir. sotsiologiyaga sotsial institut tushunchasi huquqshunos fanlaridan kirib kelgan. yurisprudensiyada sotsial institutlar deyilganda, ijtimoiy- huquqiy munosabatlarni idora qiladigan huquqiy normalar (merosxurlik mulkka egalik, oila va nikoh institutlari) tushuniladi. institutsonal sotsiologiya- ijtimoiy xayotni tashkil etishning va idora etishning (boshqarishning, regulyatsiya qilishning) barqaror shaqllarini oârgatuvchi soxadir. sotsial institutlarni konkret tashkilot va guruhlardan farqlash lozim. yuzaki koârinishda, sotsial institut muayyan vazifani bajaruvchi odamlar, muassasalar, idoralar majmui sifatida gavdalanadi. mazmuniga koâra esa sotsial institut va shaxslarning konkret vaziyatlarda amal qiladigan maqsadga muvofiq, …

at maqsadi, unga erishishni taâminlovchi konkret funksiyalar, ushbu institutga xos boâlgan sotsial pozitsiya va roâllar shuningdek, maqsadga muvofiq, keraqli xatti-harakatni ragâbatlantiruvchi va deviant (ogâma) xatti-harakatlarga qarshi qaratilgan tazyiklar (sanksiyalar) tizimi bilan tavsiflanadi. jamiyatning iqtisodiy, siyosiy, maânaviy, huquqiy va halqaro sohalariga xos boâlgan sotsial institutlarni ajratib koârsatish mumkin. siyosiy institutlar muayyan xokimiyat mavjudligini, iqtisodiy institutlar esa moddiy neâmatlarning ishlab chiqarilishini, taqsimlanishini taâminlaydi. jamiyatning muhim institutlaridan biri oila hisoblanadi. uning faoliyati (ota-onalar, ota-onalar va bolalar oârtasidagi tarbiya usullari) huquqiy va ijtimoiy normalar bilan belgilanadi. bundan tashqari jamiyatda bir qator ijtimoiy- madaniy institutlar (maorif, sogâlikni saqlash tizimlari, madaniy-tarbiyaviy muassasalar, fan va din institutlari) amal qiladi. sotsial institutlar sotsial muhit bilan oâzaro taâsirda boâladi. bu oâzaro taâsir normal tarzda, shuningdek normaning boâzilishi sharoitida ham boâlishi mumkin. har qanday real jamiyatda normativ tartibotga boâysinmaydigan anomik hodisalar boâlishi tabiiydir. amal qilish doirasi va vazifalariga qarab sotsial institutlarning quyidagi koârinishlarini ajratib koârsatish mumkin: 1. relyatsion institutlar. bu …

boâlgan sotsial roâllarni ifodalaydi; 5. anâanaviy sotsial institutlar. bu sotsial institutlar odat, marosimlar va karindosh-urugchilik tomonidan qatâiybelgilangan normalar bilan bogâliqdir; 6. madaniy sotsial institutlar. din, sanâat, adabiyot bilan bogâliq muassasalar. institutsional sotsiologiyada sotsial institutlarning bajaradigan asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: a) jamiyat aâzolarini takror ishlab chiqarish. qaytadan tiklash; b) sotsializatsiya (individga ijtimoiy ahamiyatli boâlgan qadriyat va normalarni yetkazishning turli xil shakillari); v) ishlab chiqarish va taksimot; g) tartibga rioya qilish va ahloqni saqlab turish. jamiyat taraqqiyotining har bir bosqichi unga mos boâlgan muayyan sotsial institutlar amal qilinishi taqozo etadi. xozirgi zamon sivilizatsiyasi tomon qadam tashlayotgan mustaqil mamlakatimizda yangi makomga monand boâlgan sotsial institutlar shaqllanishi jarayoni roây bermoqda. bular iqtisodiy soxada - bozor iqtisodiyoti amal qilishiga xizmat qiladigan sotsial institutlar; siyosiy soxada - demokratik xokimiyat turli buginlari faoliyatini taâminlovchi sotsial institutlar; hamda jamiyat barcha jabhalarida yangi jamiyat tarziga xozirlovchi turli xil sotsial institutlardir. prezident i. karimov izchil tadbiq qilayotgan konsepsiyaga muvofiq yangi …

uriy uyushmasi tushiniladi. tashkilot aâzosi boâlgan odamlarning manfaatlari umumiyligi tashkilotning ideal xoliga ega, tashkilotning maqsadi uning barcha aâzolari maqsadi bilan muvofiq kelishi koâzda tutiladi. sotsial tashkilotni boshqa sotsial guruhlashuvlardan farqi - uni tashkil etuvchi individ qatâiyravishda muayyan sotsial roâl va pozitsiyalarni ijro etishlaridadir. jamiyat sotsial tashkilotlarni turli xildagi iqtisodiy, ijtimoiy, siyosiy va gâoyaviy maqsadlarga erishish vositasi deb qaraydi. sotsial tashkilotlar individlarning extiyoj va manfaatlarini maâlum bir qatâiymeâyorda qondirilishiga xizmat qiladi. bu meâyor odamning mazkur sotsial tashkilotda qabul qilingan sotsial norma va qadriyatlardan kelib chiqadigan ijtimoiy maqomi bilan belgilangan boâladi. gâarb sotsiologiyasida sotsial (ijtimoiy) tashkilotlarni tatqiq qilishda, ularning psixologik qonuniyatlariga koâproq eâtibor beriladi. masalan: m.p. blau, g. zimmel sotsiologik nazariyalarida ijtimoiy tashkilotlardagi subâektning hulqi va motivini psixologik asosda tushintirishga asoslaniladi. amerikalik mashxur sotsiolog j. xomansning ijtimoiy tashkilotlarni tatqiq qilishdagi sotsiologiya, psixologiya va pozitiv mantiqka asoslanish zarurligi toâgârisidagi fikri, xozirgi davrda nazariy jihatdan sotsiologiyani rivojlantirishda muhim ahamiyatga egadir. t. parsonsning tarkibiy funksional …

smiy va norasmiy tashkilotlar ajratiladi, har qanday rasmiy tashkilot maxsus maâmuriy apparatga ega boâladi. bu maâmuriy apparatning asosiy vazifasi - tashkilot mavjudligini taâminlash uchun uning aâzolari faoliyatini muvofiqlashtirishdir. bunday tashkilot aâzolariga vazifa (funksiya)ni bajarish nuqtai nazaridan qaraladi. bunday individ birinchi navbatda shaxs emas, balki maxsus sotsial roâlni ijro etuvchi tashkilotning bulagidir. tashkilot nechogik murakkab va katta boâlsa maâmuriy apparat ham shu darajada murakkab vazifalarni bajaradi. har bir tashkilot muayyan darajada byurokratlashgan boâladi. tashkilotning byurokratlashuv darajasi maâmuriy muammolarni hal qilish uchun sarflanadigan kuchlar bilan tashkilot maqsadiga erishish uchun sarflanadigan kuchlar miqdorlarining nisbatiga bogâliqdir. ayrim xollarda maâmuriy maqsadlar tashkilotning asl maqsadlrini mutlaqo chetlashtirishlari ham mumkin. bunday xol tashkilotni jamiyatga emas, balki, oâz-oâziga xizmat qilishiga âbeparvolikkaâ olib keladi. sotsial tashkilotlarda qatâiy byurokratik tamoyillarga asoslangan tashkiliy iyerarxiya (tashkilot aâzolarining bir-birlariga nisbatan bosqichma-bosqich rasman tobelikda boâlishlari) munosabatlardan tashqari norasmiy munosabatlar ham mavjuddir. bu munosabatlar qatâiymaâmuriy qoidalar tizimi sharoitida tashkilot samaradorligini oshiradi va quyidagi ijobiy vazifalarni …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"institutlar tashkilotlar va tizimlar sotsiologiyasi" haqida

1584191275.doc institutlar tashkilotlar va tizimlar sotsiologiyasi reja: 1. sotsiologiyada sotsial institutlar. sotsial institutlar amal qilishining obâektiv va subâektiv asoslari. 2. sotsial tashkilotlar, ularning tarkibi va asosiy elementlari. 3. sotsial tizimlar va ularning asosiy xususiyatlari. sotsiologiyada sotsial institutlar. sotsial institutlar amal qilishining obâektiv va subâektiv asoslari. sotsial institut (lotincha- institutum, ruscha lugâaviy maânosi- ustanovleniya, oâzbekcha maânolarda, birinchidan, nizom, qoidalar yoki ularning tuplamini, ikkinchidan, maxkama, muassasalarni bildiradi). sotsial institutlar yoki institutsional sotsiologiya maxsus nazariy yoânalishdir. sotsiologiyaga sotsial institut tushunchasi huquqshunos fanlaridan kirib kelgan. yurisprude...

DOC format, 72,0 KB. "institutlar tashkilotlar va tizimlar sotsiologiyasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: institutlar tashkilotlar va tiz… DOC Bepul yuklash Telegram