ppt/ppt_0526_biznes_6

PPTX 20 pages 465.6 KB Free download

Page preview (6 pages)

Scroll down 👇
1 / 20
hr va ishga yollashda si eng yaxshi xodimni topish texnologiyasi — o'qituvchilar uchun 3.5x roi ko'payishi 60% xarajat kamayishi $1.2t qo'shimcha qiymat www.it-park.uz | o'zbekiston raqamli kelajagi 1 kirish: hr va ishga yollashda si hr va ishga yollashda si — zamonaviy biznes dunyo o'zgarib borayotgan raqobat muhitida muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan strategik soha. o'qituvchilar uchun uchun bu bilimlar bevosita foyda va o'sishga olib keladi. global kompaniyalar hr va ishga yollashda si orqali xarajatlarni kamaytirmoqda, mijozlar qoniqishini oshirmoqda va yangi bozorlarga kirib bormoqda. o'zbekiston biznes muhitida ham bu tendentsiya tobora ko'zga tashlanmoqda. ushbu taqdimot o'qituvchilar uchun uchun amaliy qo'llanma sifatida tuzilgan bo'lib, real misollar va sinovdan o'tgan strategiyalarga asoslanadi. slayd 2 / 20 2 tarix va rivojlanish 1950-1970 hr va ishga yollashda si ilk paydo bo'lishi birinchi ilmiy asoslar va nazariy ishlar e'lon qilinadi. tadqiqotchilar kelajak imkoniyatlarini ko'ra boshlaydi. 1980-2000 asosiy texnologiyalar rivojlanishi kompyuter va internet inqilobi bilan birga bu …
2 / 20
iqyosida qabul qilingan standartlar va eng yaxshi amaliyotlar ushbu sohaning rivojlanishiga zamin yaratadi. o'zgaruvchanlik bu soha tez o'zgarmoqda. muvaffaqiyat uchun uzluksiz o'rganish va moslashuvchanlik talab etiladi. slayd 4 / 20 4 muhim raqamlar va statistika 3.5x roi ko'payishi global tahlillar va tadqiqotlar asosida olingan ma'lumot. 2024-yil holati bo'yicha. 60% xarajat kamayishi so'nggi 3 yil ichida ko'rsatilgan o'rtacha ko'rsatkich. wef va mckinsey hisobotlaridan. $1.2t qo'shimcha qiymat 2030 yilgacha kutilayotgan prognoz. ekspert taxminlari asosida. 4m+ mutaxassis yetishmovchiligi dunyo bo'ylab ushbu soha mutaxassislariga bo'lgan talab hozirgi taklif hajmidan ancha yuqori. 35% o'zbekistonda o'sish o'zbekiston ushbu sohadagi o'sish sur'ati — markaziy osiyo bo'yicha eng yuqori ko'rsatkichlardan biri. $250b yillik investitsiya global darajada ushbu soha rivojlanishiga sarflanayotgan yillik moliyaviy resurslar hajmi. slayd 5 / 20 5 afzalliklari va imkoniyatlari samaradorlik oshishi hr va ishga yollashda si joriy etish orqali jarayonlar 40-60% tezroq va arzonroq amalga oshiriladi. bu resurslarni tejash va sifatni oshirishga olib keladi. yangi …
3 / 20
itsiya ko'p hollarda yuqori. bu kichik tashkilotlar uchun to'siq bo'lishi mumkin. mutaxassis yetishmovchiligi ushbu soha bo'yicha malakali mutaxassislar soni hali ham talabdan ancha kam. bu kadrlar urushini va maoshlarning o'sishini keltirib chiqaradi. ma'lumot sifati muammosi yomon sifatli yoki noto'liq ma'lumotlar noto'g'ri natijalarga olib keladi. garbage in, garbage out tamoyili bu sohada ham ishlaydi. etika va javobgarlik savollari qarorlar avtomatlashganda kim javobgar bo'ladi? bu huquqiy va axloqiy savollar hali ham to'liq hal qilinmagan. xavfsizlik risklari yangi texnologiyalar yangi hujum vektorlarini ham yaratadi. kiberxavfsizlik va ma'lumot maxfiyligi alohida e'tibor talab qiladi. moslashishga qarshilik tashkilot ichidagi konservativ madaniyat va xodimlarning o'zgarishdan qo'rqishi joriy etish jarayonini sekinlashtiradi. slayd 7 / 20 7 tahlil: asosiy ko'rsatkichlar slayd 8 / 20 8 biznes sohasi o ' sishi 2020 2021 2022 2023 2024 2025(p) 52 60 69 77 85 93 global manzara aqsh dunyo lideri va innovatsiya markazi. stanford, mit, google, microsoft ushbu sohaga yillik $100b+ investitsiya …
4 / 20
osiy iroda mavjud. xalqaro hamkorlik adb, jahon banki, undp va yetakchi texnologiya kompaniyalari bilan faol sheriklik munosabatlari. infratuzilma cheklovlari internet tarqalishi va sifati hali ham yetarli emas, ayniqsa qishloq joylarda. bu inklyuzivlikka to'siq. mutaxassislar taqchilligi ushbu soha bo'yicha malakali kadrlar juda kam. ta'lim tizimi bozor talablaridan orqada qolmoqda. strategik yo'l xaritasi investitsiya, ta'lim islohoti va xalqaro sheriklikni birlashtirgan kompleks yondashuv zarur. slayd 10 / 20 10 muvaffaqiyat misollari (case study) google aqsh 10x unumdorlik hr va ishga yollashda si sohasida deepmind va google brain orqali inqilobiy natijalarga erishdi. yillik $30b+ tejamkorlik. alibaba xitoy 45% o'sish ushbu texnologiyani erta joriy etgan alibaba raqobatda ancha oldinga chiqdi. 1 milliard foydalanuvchiga xizmat ko'rsatadi. nhs (britaniya) britaniya 35% samaradorlik milliy sog'liqni saqlash tizimi ushbu yondashuv orqali xarajatlarni kamaytirdi va xizmat sifatini oshirdi. slayd 11 / 20 11 asosiy texnologiyalar va vositalar asosiy python / r ma'lumotlar tahlili va modellashtirish ilg'or tensorflow / pytorch neyron …
5 / 20
foflik qaror qabul qilish jarayonlari tushunarli va tekshiriladigan bo'lishi kerak. qora quti yondashuvi qabul qilinmaydi. adolat va tenglik texnologiya barcha guruhlar uchun teng foyda keltirishi va kamsitmaslik kerak. algoritmik tarafkashlik oldini olish zarur. ma'lumot maxfiyligi shaxsiy ma'lumotlar to'planishi, ishlatilishi va saqlanishida gdpr va milliy qonunlarga rioya qilish shart. inson nazorati muhim qarorlarda inson nazorati va oxirgi so'zi saqlanishi kerak. to'liq avtonomiya hali qabul qilinmaydi. slayd 15 / 20 15 kelajak: 2025-2030 prognozlar 2025 keng tarqalish bosqichi hr va ishga yollashda si ommaviy foydalanuvchilar uchun ochiq va arzon bo'ladi. standartlar va sertifikatlar tizimi shakllanadi. 2027 integratsiya va optimizatsiya turli tizimlar o'rtasida muammosiz integratsiya. o'z-o'zini optimallashtiruvchi yechimlar keng qo'llaniladi. 2030 jamiyat asosiga aylanish bu texnologiya zamonaviy jamiyatning ajralmas qismiga aylanadi. ularsiz ishlash tasavvur qilib bo'lmaydi. 2035+ keyingi inqilob hozirgi tasavvurdan tashqaridagi yangi imkoniyatlar. kvant hisoblash va biologik interfeys bilan qo'shilish. slayd 16 / 20 16 amaliy maslahatlar: nima qilish kerak? 01 asoslardan …
6 / 20
r. sertifikat beriladi. kitob "hr va ishga yollashda si": amaliy qo'llanma eng ko'p o'qilgan va tavsiya etilgan kitoblar ro'yxati. o'zbek tilidagi tarjimalar ham mavjud. podcast biznes insiders podcast har hafta sohaning yetakchi mutaxassislari bilan suhbat. o'rganish uchun qulay format. jamiyat linkedin biznes guruh professional hamjamiyat, ish o'rinlari, tajriba almashish. 500,000+ a'zo. konferentsiya biznes summit o'zbekiston yillik bo'lib o'tadigan milliy konferentsiya. network va yangi bilimlar uchun ideal. amaliyot it park o'zbekiston startaplar, akseleratorlar va bepul o'quv dasturlari. milliy ekotizimga kirish uchun kalit. slayd 18 / 20 18 bilim tekshiruv: asosiy savollar s1: hr va ishga yollashda si nima maqsadda qo'llaniladi? j: samaradorlikni oshirish, xarajatni kamaytirish va yangi imkoniyatlar yaratish uchun. s2: bu sohaning asosiy muammolari nimalar? j: mutaxassis yetishmovchiligi, yuqori boshlang'ich xarajat va etika savollari. s3: o'zbekiston uchun qanday imkoniyatlar mavjud? j: yosh aholi, hukumat dasturlari va xalqaro sheriklik kuchli poydevor yaratadi. s4: kelajakda bu soha qanday o'zgaradi? j: ommaviy tarqalish, …

Want to read more?

Download all 20 pages for free via Telegram.

Download full file

About "ppt/ppt_0526_biznes_6"

hr va ishga yollashda si eng yaxshi xodimni topish texnologiyasi — o'qituvchilar uchun 3.5x roi ko'payishi 60% xarajat kamayishi $1.2t qo'shimcha qiymat www.it-park.uz | o'zbekiston raqamli kelajagi 1 kirish: hr va ishga yollashda si hr va ishga yollashda si — zamonaviy biznes dunyo o'zgarib borayotgan raqobat muhitida muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan strategik soha. o'qituvchilar uchun uchun bu bilimlar bevosita foyda va o'sishga olib keladi. global kompaniyalar hr va ishga yollashda si orqali xarajatlarni kamaytirmoqda, mijozlar qoniqishini oshirmoqda va yangi bozorlarga kirib bormoqda. o'zbekiston biznes muhitida ham bu tendentsiya tobora ko'zga tashlanmoqda. ushbu taqdimot o'qituvchilar uchun uchun amaliy qo'llanma sifatida tuzilgan bo'lib, real misollar va sinovdan o'tgan...

This file contains 20 pages in PPTX format (465.6 KB). To download "ppt/ppt_0526_biznes_6", click the Telegram button on the left.

Tags: ppt/ppt_0526_biznes_6 PPTX 20 pages Free download Telegram