hokimiyatning 48 qoidasi mini @egamberganov_shohjahon (1)

PDF 184 стр. 825,7 КБ Бесплатная загрузка

184 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 825,7 КБ

Тип файла PDF

Страницы 184

Обновлено Май 2026

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 184

"hokimiyatning 48 qoidasi" robert grin bu kitobdagi maslahatlarni faqat eski davrlarda ish�� beradi, hozirgi hayotda buni qoʻllab boʻlmaydi, deb oʻylamang. zamonlar oʻzgargan boʻlsa-da, insonlarning miyasi hali ham oʻsha-oʻsha. oʻyin oʻzgarmadi. shunchaki qoidalarga oʻzgartrishlar kiritldi. har bir qoidaga iloji boricha kitobda keltrilgan hayoty� misollar yordamida tushuntrishlar kiritshga harakat qilaman. kichkina hikoyalar orqali qoidalarning asl mohiyatni anglash osonlashadi. qoidalarni hayotda qoʻllab koʻring. qoʻllangan qoida bir umrga sizning qurolingizga aylanadi.�� kitobni hech boʻlmaganda oʻzingizni boshqalar� tomonidan boshqarilishingizni oldini olish uchun ham mutolaa qilishingiz lozim. men esa sizga buni osonlashtrib, qisqa kitob koʻrinishida taqdim etaman. shu bilan oʻzim ham bilim olaman, sizga ham yaxshilik qilgan boʻlaman. oʻylaymanki, eʼtborsiz boʻlmaysiz. agar minnatdorlik bildirishni xohlasangiz telegram kanalimga obuna boʻlib qoʻying. @egamberganov_shohjahon 1-qoida #48qoida� hech qachon boshliqqa toʻsqinlik qilma boshligʻingizni oʻzingizdan ustun qilib koʻrsatshingiz kerak. balki siz boshligʻingizdan aqliy va jismoniy tarafama ustunliklarga egadirsiz, lekin oʻz iste'dodingizni yashirgan holda uni oʻzini qulay his qilishiga qoʻyib bergan hisoblanasiz. …

2 / 184

chkina narsani qurbon qilib, boshliqning xursand boʻlishiga erishasiz. inson yutgan paytda yutqazgan odamga nisbatan rahm-shafqat hissini tuyadi. yutqazganida esa nafrat, qarshilik, dushmanlik. sizga qaysi kerak? nafratmi yoki rahm-shafqat? agarda boshligʻingiz tanazzulga yuz tutayotgan boʻlsa, yuqorida aytlgan narsalarni qilishga majbur emassiz. lekin uning choʻkishini tezlashtrishingiz mumkin. buni endi oʻz isteʼdodingizni toʻliq namoyon etgan holda amalga oshirasiz. biroq, boshliqning tanazzulini tezlashtraman deb boshqalarning koʻziga zolim boʻlib koʻrinib qolmang. tabiatga qoʻyib bering, u oʻz ishini yaxshi biladi. boshligʻingiz muvozanat tez orada buziladi. 2-qoida #48qoida� doʻstlaringga haddan ortq ishonma. dushmanlaringdan foydalanishni oʻrgan. dushmanlarim tashvishini oʻzimga qoʻyib ber, xudoyim meni doʻstlarimdan asra. volter martabaning choʻqqisiga chiqqaningizdan keyin bir� paytlar siz bilan bir pogʻonada boʻlgan eski doʻstlaringiz bilan avvalgidek munosabatda boʻla olmaysiz. chunki eng katta va xavfi dushmanlik aynan eng yaqin doʻstlardan chiqadi. 🫂 unndan koʻra doʻstlarga xushyor boʻlgan holda, dushmanlarni doʻstga aylantring. unlarga kutganidan ham koʻproq mukofot bering. unlarni kechirganingizni aytb, doʻst boʻlishni taklif qiling. …

3 / 184

oʻlmaydi. ish bilan bogʻliq jihatlarda ham aksariyat boshliqlar♀‍� doʻstlari va tanishlarini ishga olmasligini aytshadi. chunki ishda rahbar va xodim munosabat boʻlishi kerak. doʻstlik esa xodimga tanbeh berishni cheklab qoʻyadi. unni urisholmaysiz, unga jazo berolmaysiz, unga tushuntrishga qanchalik harakat qilmang, uni qancha mukofotlar bilan siylamang, u baribir tushunmaydi, qadringizga yetmaydi: oʻzimni hayotmda ham bu tajribani bir necha marta� oʻtkazganman. doʻstlar, qarindoshlar, sinfdoshlar, kursdoshlar va boshqa tanishlar bilan birga ishlash katta xato boʻladi. ishda hamma teng harakat qilishi kerak. ishda muammolar boʻladi. yaxshilik qilay deb tanishlarimni oʻzim ishlaydigan joyga olib borganman. bir kun ishlab koʻrsin, pulini olib ketadi. begona olganidan qarindoshim olgani yaxshi, deya birga olib borganman. ish boshlanib, qarindoshim ishdan noliy boshladi. aytshicha, men uni qiyin ish qilinadigan joyga boshlab boribman. oxirigacha ishlab pulini olganidan keyin ertasiga yana ishga boramizmi, dedi. men esa unga shunday dedim: - "sen ketaman deganing uchun oʻrningga allaqachon boshqani olishibdi..." ish beruvchilarga ishchi kerak edi. hech …

4 / 184

tni qoʻlga olish uchun esa oʻz ustda ishlash darkor. 🫂 afsuski, sodda va ochiq insonlarni jamiyatda hurmat topishi qiyin masala. asta-sekin odamlar hamma maqsadlari maʼlum boʻlgan odamdan zerikishadi. sevgi masalasida ham qarama-qarshi jins vakilini oʻziga� bogʻlash (avrash sanʼati uchun unga befarq boʻlish tavsiya etladi. lekin oxiridagi qalb soʻzingiz boʻlgan "sevaman" soʻzini aytshingiz soddagina tenglamaning yechimiga aylanadi-qoladi va shu lahzadan eʼtboran, sizning unga qizigʻingiz qolmaydi. aldamchi odamlarning ayyorligi shundaki, ular� hammaning koʻzida oddiy va odaty boʻlgan harakatlar sodir etshadi. shu orqali boshqalarning koʻziga tumanli parda qoplashadi. tutunmonand pardani hosil qilishning eng oddiy usuli -�� oddiy tashqi koʻrinish hosil qilishdir. yuzingizdan hech kim nima his qilayotganingizni bilolmasin. ovozingizga bir maromda ton berish, koʻz qarashlaringizga uqib boʻlmaydigan darajada holat berish orqali boshqalarni sarosimaga solib qoʻyasiz. maqsadingizni bila olishmasa, sizdan har doim hadiksirab turishadi va sizni nima qilishingizni oldindan aytb bera olishmaydi. siz esa hosil qilgan tutun orqali ularga boshqa tomondan zarba berasiz. obraz:�� …

5 / 184

ridan koʻra tugallanmay qolgan gaplari bilan mashhurdir. qancha koʻp gapirishingiz bilan ahmoqona gaplarni aytsh ehtmoli oshib boraveradi. ⬆‍ kam gapirish bilan oʻzingizning shaxsiyatngizni� boshqalar oldida oshirib yuborasiz. inson har doim taʼrifash, tushuntrish va gapirishga moyil. sizning sirli ekaningiz boshqalarni sarosimaga soladi. unlar sizning ichingizdagi oʻy-fkrlarni bilib olish uchun oradagi sukunatni yoʻqotsh maqsadida oʻzlarining sirlarini ochib qoʻyishadi. unlar uchrashuvdan qaytar ekanlar, yoʻl-yoʻlakay sizning�➡� qisqa va loʻnda gapingizni tahlil qilib borishadi. oddiy bir jumladan oʻzlari uchun murakkab bir jumboq yaratshadi. keyingi safar esa har bir soʻzingizni diqqat bilan eshitshadi. kinoya, pichinglar va achchiq soʻzlarni aytsh sizga bir� lahzalik lazzat olib kelsa-da, keyinchalik bu yomon oqibatlarga olib kelishini unutmang. obraz: ��‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ ‍ munajjim kohinlarning oldiga borganingizda ular sizga juda mujmal va noaniq gaplarni soʻzlashadi. lekin siz bu soʻzlardan qandaydir maʼno qidirasiz va oʻzingiz uchun qandaydir ramz yaratasiz. hech kim kohindan shubha qilmaydi. unni ulugʻ qobiliyat egasi deb bilishadi. oʻzing haqingda koʻp gapirgan holda, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 184 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "hokimiyatning 48 qoidasi mini @egamberganov_shohjahon (1)"

"hokimiyatning 48 qoidasi" robert grin bu kitobdagi maslahatlarni faqat eski davrlarda ish�� beradi, hozirgi hayotda buni qoʻllab boʻlmaydi, deb oʻylamang. zamonlar oʻzgargan boʻlsa-da, insonlarning miyasi hali ham oʻsha-oʻsha. oʻyin oʻzgarmadi. shunchaki qoidalarga oʻzgartrishlar kiritldi. har bir qoidaga iloji boricha kitobda keltrilgan hayoty� misollar yordamida tushuntrishlar kiritshga harakat qilaman. kichkina hikoyalar orqali qoidalarning asl mohiyatni anglash osonlashadi. qoidalarni hayotda qoʻllab koʻring. qoʻllangan qoida bir umrga sizning qurolingizga aylanadi.�� kitobni hech boʻlmaganda oʻzingizni boshqalar� tomonidan boshqarilishingizni oldini olish uchun ham mutolaa qilishingiz lozim. men esa sizga buni osonlashtrib, qisqa kitob koʻrinishida taqdim etaman. shu bilan oʻzim ha...

Этот файл содержит 184 стр. в формате PDF (825,7 КБ). Чтобы скачать "hokimiyatning 48 qoidasi mini @egamberganov_shohjahon (1)", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: hokimiyatning 48 qoidasi mini @… PDF 184 стр. Бесплатная загрузка Telegram

hokimiyatning 48 qoidasi mini @egamberganov_shohjahon (1)

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О "hokimiyatning 48 qoidasi mini @egamberganov_shohjahon (1)"

Похожие файлы