shaxsning malaka va odatlari.pptx

PPTX 207,4 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

shaxsning malaka va odatlari reimova saxiba urganch davlat universiteti tabiiy va qishloq xo’jaligi fanlar fakulteti 242-guruh biologiya ta’lim yo’nalishi talabasi reimova saxiba umumiy psixalaogiya fanidan prezintatsiyasi mavzu: shaxsning malaka va odatlari shaxsning malaka va odatlari reimova saxiba reja: 1. shaxsning kommunikativ malakalari 2. vaqtni samarali boshqarish usullari 3. jamoada ishlash va rahbarlik qobiliyatlari ... t.me/slaydai_bot 1. shaxsning kommunikativ malakalari shaxsning kommunikativ malakalari insonga samarali muloqot qilish imkonini beradi. bu malakalar asosan tinglash, qarshilikko'rsatmasdan fikr bildirish, aniq va to'g'ri gapirishni o'z ichiga oladi. statistikaga ko'ra, kommunikativ malakalar yaxshi bo'lgan shaxslar boshqalardan 25% ko'proq muvaffaqiyatga erishadi. o'rganishlarda aniqlanishicha, ijobiy kommunikatsiya ish joyida samaradorlikni 18% oshiradi. shuningdek, yaxshi kommunikativ qobiliyatlar oilaviy va ijtimoiy munosabatlarni yaxshilab, stressni 16% kamaytiradi. ushbu malakalarni rivojlantirish uchun treninglar va seminarlar o'tkazish tavsiya etiladi, chunki doimiy mashqlar orqali malakalarni 30% dan ko'proq yaxshilash mumkinligi kuzatilgan. ... t.me/slaydai_bot vaqtni samarali boshqarish ko'nikmalari samaradorlikni oshirishda muhim rol o'ynaydi. "pomodoro" usuli 25 …

lar shuni ko‘rsatadiki, yaxshi jamoa ishtirokchilarining umumiy maqsadga erishish samaradorligi 33% ga ortadi. jamoaviy ishlashda aloqa qobiliyatlari, vazifalarni to‘g‘ri taqsimlash va mojarolarni hal qilish ahamiyatga ega. rahbarlik ko‘nikmalari esa qiyin vaziyatlarni boshqarishda, motivatsiyani saqlashda va o‘sish imkoniyatlarini yaratishda muhimdir. 2022 yilgi gallup tadqiqoti rahbarlar rahbarlik sifatlarining 70% tashkil etishini ko‘rsatdi. shu bilan birga zamonaviy liderlar innovatsion yechimlar qabul qilishda va moslashish qobiliyatlarida yuqori natijalarni ko‘rsatadi. jamoada ishlash va rahbarlik qobiliyatlari o‘zaro bog‘liq va muvaffaqiyatga erishish uchun bir-birini to‘ldiradi. ... t.me/slaydai_bot 4. stressni boshqarish usullari stressni boshqarish usullari ko'plab tadqiqotlar natijasida belgilanadi. har kuni kamida 30 daqiqa jismoniy mashqlar qilish stressni 20-30 foizga kamaytirishi mumkin. meditatsiya va nafas olish usullarini qo'llash, kuniga 10-15 daqiqa ajratib, stress darajasini 15-20 foiz pasaytiradi. to'g'ri uyqu rejimi ham muhim, kuniga 7-8 soat uxlash stressni samarali boshqarishga yordam beradi. ijobiy fikrlash va diqqatini ijobiy narsalarga qaratish, stressni 25 foiz kamaytirishi mumkin. ijtimoiy muloqot va qo'llab-quvvatlash tizimlarini …

asosida bilimlarni kuchaytirish zarur. ... t.me/slaydai_bot 6. qaror qabul qilish jarayoni va odatlari mavzusi muhokama qilinar ekan, qaror qabul qilish jarayoni turli bosqichlardan iborat ekanligi ta'kidlanadi. odatda, bu jarayon muammolarni aniqlash, ma'lumot to'plash, alternativalarni baholash, qaror qabul qilish va natijalarni kuzatish bosqichlarini o'z ichiga oladi. statistical tahlillarga ko'ra, samarali qaror qabul qilish ish faoliyatini 20% ga oshirishi mumkin. har bir bosqichda etalon odatlar shakllantiriladi, masalan, yetakchi kompaniyalarning 85% i qarorlarni guruh sifatida qabul qilish natijasida muvaffaqiyatga erishgan. shu bilan birga, statistikaga ko'ra, qaror qabul qilishdagi asosiy xatolar 60% hollarda noto'g'ri ma'lumotlardan kelib chiqadi. ... t.me/slaydai_bot 7. yaratijilik va innovatsion fikrlash yaratijilik va innovatsion fikrlash zamonaviy jamiyatning muhim unsuridir. o'zbekistonda 2020 yilda ilm-fan va texnologiyalarga ajratilgan davlat byudjeti 37% ga oshdi. global innovatsion indeksda o'zbekiston 2021 yilda 93-o'rinni egalladi. yaratijilik darajasini oshirish uchun ta'lim tizimida steam fanlariga ko'proq e'tibor qaratilmoqda. oliy ta'lim muassasalarida innovatsion markazlar soni 30 taga yetdi. 2019 yilda …

olalar o'qib, ma'lumotlarni tahlil qilish va baholash tajribasini boyitish muhimdir. har xil fikrlarni muhokama qilish va tahlil qilish orqali muammolarga alternativ yechimlar topish imkoniyati oshadi. oxirgi usul esa doimiy ravishda fikr yuritish va fikrlarni yozib tayyorlashdir. ... t.me/slaydai_bot moslashuvchanlik va o'zgarishlarni qabul qilish hozirgi davrda muhim ko'nikma hisoblanadi. tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, moslashuvchan xodimlar ish joyida 20% ga ko'proq samaradorlikka ega. o'zgarishlarni qabul qilish darajasi yuqori bo'lgan tashkilotlar esa bozor ulushini 35% gacha oshirishi mumkin. moslashuvchanlikni rivojlantirishda o'rganish va qayta o'rganishga moyillik muhimdir: insonlar har 4 yilda ko'nikmalarini yangilashi zarur. jamoalarda diversity, ya'ni xilma-xillik mavjud bo'lsa, ijodkorlik 15% ga oshadi. ushbu xususiyatlar raqobatdosh ustunlikni ta'minlaydi va organizatsiyalarning o'zgaruvchan iqtisodiy sharoitlarda muvaffaqiyatli bo'lishiga hissa qo'shadi. ... t.me/slaydai_bot 10. shaxsiy rivojlanish va o'z-o'zini baholash shaxsiy rivojlanish va o'z-o'zini baholash hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun muhim jarayon. o'z-o'zini baholash individning kuchli va zaif tomonlarini aniqlashga yordam beradi. yiliga o'rtacha 40% odamlar o'z mahoratini oshirish uchun …

asosiy vositasi bo‘lib, nutq, yozma va noverbal aloqalarni qamrab oladi. muloqot madaniyatining o‘ziga xos jihatlari jamiyatning turli darajalari, ya’ni oila, maktab va ish joyida ko‘zga tashlanadi. til malakalarini rivojlantirish uchun kitob o‘qish, yozma mashqlar va nutqiy amaliyotlar samarali usullar sirasiga kiradi. shuningdek, zamonaviy texnologiyalar internet orqali muloqot imkoniyatlarini oshiradi. ... t.me/slaydai_bot 12. ishlash samaradorligini oshirish strategiyalari quyidagilardan iborat: 1) maqsadlarni aniqlash va ularga erishish uchun aniq reja tuzish. maksimal samaradorlik uchun kundalik va haftalik maqsadlar belgilang. 2) ishni birinchi galdagi vazifalarga ajratib, muhim ishlarni avvalo bajarishni ta’minlang. 3) vaqtni boshqarish tizimlaridan foydalaning, masalan, pomodoro texnikasi. 4) dağtagi qiyinchiliklarni yengish uchun motivatsiyangizni yuqori saqlang. 5) norasmiylikni kamaytirish va mashqlar, meditatsiya bilan ishdan chalg‘imaslikka harakat qiling. 6) samaradorlikni 40% ga oshirish uchun muntazam ravishda qisqa tanaffuslar qiling. 7) texnologiyadan samarali foydalanib, jarayonlarni avtomatlashtirish imkoniyatini o‘rganing. ... t.me/slaydai_bot 13. professionallik va ishda etik standartlar 13. kasbiylik va ishda etik standartlar mavzusi ish joyida …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "shaxsning malaka va odatlari.pptx"

shaxsning malaka va odatlari reimova saxiba urganch davlat universiteti tabiiy va qishloq xo’jaligi fanlar fakulteti 242-guruh biologiya ta’lim yo’nalishi talabasi reimova saxiba umumiy psixalaogiya fanidan prezintatsiyasi mavzu: shaxsning malaka va odatlari shaxsning malaka va odatlari reimova saxiba reja: 1. shaxsning kommunikativ malakalari 2. vaqtni samarali boshqarish usullari 3. jamoada ishlash va rahbarlik qobiliyatlari ... t.me/slaydai_bot 1. shaxsning kommunikativ malakalari shaxsning kommunikativ malakalari insonga samarali muloqot qilish imkonini beradi. bu malakalar asosan tinglash, qarshilikko'rsatmasdan fikr bildirish, aniq va to'g'ri gapirishni o'z ichiga oladi. statistikaga ko'ra, kommunikativ malakalar yaxshi bo'lgan shaxslar boshqalardan 25% ko'proq muvaffaqiyatga erishad...

Формат PPTX, 207,4 КБ. Чтобы скачать "shaxsning malaka va odatlari.pptx", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: shaxsning malaka va odatlari.pp… PPTX Бесплатная загрузка Telegram