yangi normalar

DOC 4 sahifa 69,5 KB Bepul yuklash

4 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 69,5 KB

Fayl turi DOC

Sahifalar 4

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (4 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 4

$4 ish beruvchilarga nisbatan qo'llanilayotgan yangi normalar kiritilayotgan yangi normalar afzalliklari (sababi) autonum \* arabic ish beruvchining huquq va majburiyatlariga yanada aniqlik kiritildi. jumladan, 24-moddada (ish beruvchining huquqlari) ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega ekanligi belgilab berildi: ushbu kodeksda, boshqa qonunlarda nazarda tutilgan tartibda va shartlar asosida xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish, o'zgartirish hamda bekor qilish; jamoa muzokaralari tashabbusi bilan chiqish va jamoa shartnomalarini tuzish; xodimlarni ular tomonidan ham ish beruvchiga bevosita etkazilgan, ham boshqa shaxslarga etkazilgan zararning o'rnini qoplash natijasida ish beruvchida yuzaga kelgan to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zarar uchun moddiy javobgarlikka tortish; ichki hujjatlarni qabul qilish (bundan yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan, jismoniy shaxs bo'lgan ish beruvchilar mustasno). yangi tahrirda yana bir yangi norma – o'z manfaatlarini ifodalash va himoya qilish maqsadida ish beruvchilar birlashmalarini tashkil etish hamda ularga a'zo bo'lish huquqi ta'minlandi. 25-moddada ish beruvchining majburiyatlari sifatida: mehnat to'g'risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga, mehnat shartnomalari shartlariga rioya etishi; …$

2 / 4

$atlarga, mehnat shartnomalariga muvofiq belgilangan muddatlarda to'liq hajmda to'lashi kabilar ko'rsatildi. amaldagi mehnat kodeksida ish beruvchi korxonani boshqarish va o'z vakolatlari doirasida mustaqil qarorlar qabul qilish, qonunchilikka muvofiq yakka tartibdagi mehnat shartnomalarini tuzish va bekor qilish, mehnat shartnomasida shart qilib ko'rsatilgan ishni lozim darajada bajarishni xodimdan talab qilish hamda o'z manfaatlarini himoyalash uchun boshqa ish beruvchilar bilan birga jamoat birlashmalari tuzish va bunday birlashmalarga a'zo bo'lish huquqi ko'rsatilgan edi. yangi tahririda esa ularning safi kengaytirilib, yanada detallashtirildi. autonum \* arabic xodimlarga nisbatan xizmat tekshiruvini o'tkazish instituti kiritilmoqda (302-modda. xizmat tekshiruvi tushunchasi). mazkur normalarga muvofiq, xizmat tekshiruvi – xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilganligi faktini, uning sodir etilishida xodimning aybini, xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilishiga imkon bergan sabablar va shart-sharoitlarni, ish beruvchiga etkazilishi mumkin bo'lgan moddiy zararning xususiyati va miqdorini aniqlash maqsadida amalga oshiriladigan tekshirish ekanligi belgilandi. autonum \* arabic ish haqi tizimi aniqlashtirildi. bunda, soatbay ish haqi, ish haqini …$

3 / 4

uziladigan hollar). mazkur moddaning kiritilishi sababli muddatli mehnat shartnomasini tuzish mumkin bo'lgan holatlarga aniqlik kiritildi hamda huquqni qo'llash amaliyotida kelib chiqishi mumkin bo'lgan holatlar bartaraf qilindi. bunday holatlarga safiga quyidagilar kabilar kiritildi: mehnat to'g'risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga, mehnat shartnomasiga muvofiq ish joyi o'zida saqlanib qoladigan, yo'q bo'lgan xodimning majburiyatlarini bajarish vaqti uchun; vaqtinchalik (ikki oygacha) ishlarni bajarish vaqti uchun; tabiiy sharoitlar tufayli ish faqat muayyan davr (mavsum) ichida amalga oshirilishi mumkin bo'lganda mavsumiy ishlarni bajarish uchun; ta'sis hujjatlariga binoan oldindan belgilangan muddatga tashkil etilgan tashkilotlarga ishga kirayotgan shaxslar bilan; ishning tamomlanishi aniq sana bilan belgilanishi mumkin bo'lmagan hollarda muddatli xususiyatga ega bo'lgan, oldindan belgilangan ishlarni bajarish uchun qabul qilinadigan shaxslar bilan; muqobil xizmatni o'tash uchun yuborilgan fuqarolar bilan; ishlab chiqarishda o'qitish shartnomasi bilan bevosita bog'liq bo'lgan ishlarni bajarish, haq to'lanadigan ishlab chiqarish amaliyotini yoki stajirovkani o'tash uchun; ish beruvchining odatdagi faoliyati doirasidan tashqariga chiqadigan ishlarni (rekonstruktsiya …

4 / 4

oddalar). mazkur yangi normalarning kiritilishi natijasida xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilganligi faktini, uning sodir etilishida xodimning aybini, xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilishiga imkon bergan sabablar va shart-sharoitlarni, ish beruvchiga etkazilishi mumkin bo'lgan moddiy zararning xususiyati va miqdorini aniqlash imkoniyatini beradi.

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 4 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"yangi normalar" haqida

4 ish beruvchilarga nisbatan qo'llanilayotgan yangi normalar kiritilayotgan yangi normalar afzalliklari (sababi) autonum \* arabic ish beruvchining huquq va majburiyatlariga yanada aniqlik kiritildi. jumladan, 24-moddada (ish beruvchining huquqlari) ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega ekanligi belgilab berildi: ushbu kodeksda, boshqa qonunlarda nazarda tutilgan tartibda va shartlar asosida xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish, o'zgartirish hamda bekor qilish; jamoa muzokaralari tashabbusi bilan chiqish va jamoa shartnomalarini tuzish; xodimlarni ular tomonidan ham ish beruvchiga bevosita etkazilgan, ham boshqa shaxslarga etkazilgan zararning o'rnini qoplash natijasida ish beruvchida yuzaga kelgan to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zarar uchun moddiy javobgarlikka tortish; ichki hujjatlarn...

Bu fayl DOC formatida 4 sahifadan iborat (69,5 KB). "yangi normalar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: yangi normalar DOC 4 sahifa Bepul yuklash Telegram