“maktabdao‘zgarishlargaqarshi bo‘lganxodimlarbilansamarali ishlash”

PPTX 15 pages 1.4 MB Free download

Page preview (4 pages)

Scroll down 👇
1 / 15
o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi “maktabda o‘zgarishlarga qarshi bo‘lgan xodimlar bilan samarali ishlash” mavzusidagi amaliy topshiriq taqdimoti taqdimotchi: ergasheva nasiba xayrulloyevna mavzuning dolzarbligi “maktabda o‘zgarishlarga qarshi bo‘lgan xodimlar bilan samarali ishlash” mavzusi zamonaviy ta’lim jarayonida pedagoglarga o‘zgarishlarni munosib qarshi olishlari uchun ahamiyatlidir. har bir maktabda o‘zgarishlar doimiy holat, ammo ayrim xodimlar o‘zgarishlarni “ birinchi raqamli raqib” deb bilishadi. har qanday o‘zgarishlar izlanuvchan xodimlarni yangiliklarga moslashishga va kreativ fikrlashga undaydi. xodimlarning o‘zgarishlariga bo‘lgan munosabatlarini ijobiy tomonga yo‘naltirish zamonaviy rahbar, menejerning asosiy vazifasidir . 2 mavzuga oid me’yoriy-huquqiy hujjatlar o‘zbekiston respublikasining “ta’lim to‘g‘risida”gi qonuni o‘rq-637-son. 23.09.2020-yil. (qonunning maqsadi ta’lim sohasidagi munosabatlarni tartibga soladi). o‘zbekiston respublikasining “pedogogning maqomi to‘g‘risida”gi qonuni o‘rq-9-son 01.02.2024-yil. (pedagogning huquqlari,sha’ni,qadr-qimmati va ishchanlik obro‘si davlat himoyasi ostida bo‘ladi). o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining qarori. 22.04.2019 yildagi 343-son. ( umumiy o‘rta ta’lim muassasalarida pullik ta’lim xizmatlarini ko‘rsatish tartibi to‘g‘risida). o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi qarori vm-681-son 25.12.2023-yil. (davlat umumiy o‘rta ta’lim …
2 / 15
igidir. 2. djo‘rayev r.x. turg‘unov s.t. ta’lim menejmenti. toshkent. “voris nashriyoti”, 2006 y. o‘quv qo‘llanmasida ta’lim menejmenti-ilmiy asosda tashkil etilgan o‘ziga xos pog‘onaviylikka asoslangan boshqaruv: rahbar, pedagogik jamoa, ta’lim oluvchilar jamoasi. unga ko‘ra birinchi pog‘ona pedagogik jamoani boshqarish, ikkinchi pog‘ona – o‘quvchilar faoliyatini boshqarishdan iboratligi haqida fikr bildirilgan. 3. svetenko t.v, galkovskaya g.v “innovatsionniy menedjment v upravlenii shkoloy”. uchebnoe posobie. - m: apkippro, 2020. god. ushbu o‘quv qo‘llanmasida o‘zgarishlarga qarshi bo‘lgan pedagoglar o‘rganib tahlil qilinganda bunday xodimlar rossiyada kamchilikni tashkil qilganligi keltirib o‘tilgan. mavzuning maqsadi 5 “maktabda o‘zgarishlarga qarshi bo‘lgan xodimlar bilan samarali ishlash” mexanizmini takomillashtirish. jamoada sog‘lom raqobat muhitini shakllantirish. vazifalar 07.08.2024 6 muammoni bartaraf etish bo‘yicha zamonaviy loyihalarni taklif etish. o‘zgarishlarni qo‘llab-quvvatlagan xodimlarni tan olish, imkoniyatlar berish va mukofotlash. smart texnologiyasidan foydalanish. strategiyani amalga oshirishning asosiy omillarini o‘rganish. xodimlarning o‘zgarishlarga qarshilik ko‘rsatishida bir qancha omillar mavjud: noma’lumlik qo‘rquvi kamfort zonadan chiqish o‘zgarishlarga ishonchsizlik aloqa yetishmasligi maktabning aniq maqsadlarida …
3 / 15
shda turli yondashuvlardan foydalanadi. 1. yuqoridan pastga yondashuv: o‘zgarishlar ta’lim vazirligi yoki mahalliy ma’muriy idoralar tomonidan tashabbus qilinadi va maktablarga amalga oshirish uchun buyuriladi. qat’iy nazorat qilinadi. 2. pastdan yuqoriga yondashuv: o‘zgarishlar maktab darajasida o‘qituvchilar va boshqa xodimlar tomonidan ishlab chiqiladi va keyinroq tasdiqlanish uchun yuqori ma’muriy idoralarga taqdim etiladi. natijada aniq mexanizm yaratiladi. yaponiya maktablarida o‘zgarishlarni amalga oshirishda o‘ziga xoslik mavjud . o‘zaro hurmat va jamoa fikriga tayanib ish rejalashtiriladi. o‘zgarishlar o‘qituvchilar, ota-onalar va jamoat a’zolari o‘rtasida ochiq muhokama va kelishuv orqali qabul qilinadi. doimiy ta’lim imkoniyatlariga yo‘l ochiladi. ontario, kanada: ontario provinsiyadagi maktablarda o‘zgarishlarni amalga oshirish muvaffaqiyatli bo‘ldi, chunki ular xodimlarga o‘zgarishlarga moslashish uchun zarur bo‘lgan ta’lim va taraqqiyot imkoniyatlarini taqdim etishga undaydi. qiyosiy tahlil etilganligi: 07.08.2024 amaldagi holat (o‘zbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif 1.o‘zbekiston respublikasining “ta’lim to‘g‘risida”gi qonuni o‘rq-637-son. 23.09.2020-yil. (qonunning maqsadi ta’lim sohasidagi munosabatlarni tartibga soladi). 2.o‘zbekiston respublikasining “pedogogning maqomi to‘g‘risida”gi qonuni o‘rq-9-son 01.02.2024-yil. (pedagogning huquqlari,sha’ni,qadr-qimmati …
4 / 15
o‘qituvchilar va yosh o‘qituvchilarga o‘zgarishlarga moslashishlari uchun yordam beradi. yaponiyadagi maktablarida oʻqituvchilar va menejerlar muntazam seminarlar, treninglar va konferensiyalarga qatnashadilar loyihalash va rivojlanish dasturlari tashkil qilingan. ontario, kanada: ontario provinsiyasida “xalqaro jismoniy reabilitatsiya markazi”tashkil qilingan. o‘zgarishlarni munosib qarshi olishda “ochiq suhbatlar”tashkil etiladi. jamoada psixologik treninglar,semenarlar, tadbirlar tashkil qilish orqali liderlarni sonini ko‘paytirish, sog‘lom raqobat muhitini yaratish kerak. kasbiy rivojlanishlari uchun viloyatlarda,chet ellarda tajriba almashishni kengroq yo‘lga qo‘yish. bu xodimlarni kreativ fikrlashga undaydi va motivatsiya beradi. “xalqaro jismoniy reabilitatsiya markazi”ni tashkil qilish . tibbiy tekshiruvlar, shifokor maslahatlari va davolash xizmatlarini yo‘lga qo‘yish jumladan: jismoniy faollik: sport zallari, fitnes mashg‘ulotlari, yoga yoki pilates darslari; sog‘lom ovqatlanish: sog‘lom ovqatlar, dietik maslahatlar va ovqatlanish bo‘yicha seminarlar tashkil etishdir. 10 xulosa maktabda o‘zgarishlarga qarshi bo‘lgan xodimlar bilan ishlashda yangiliklarni jamoa a’zolariga aniq yetkazish, o‘zgarishlar ularning manfaatlari uchun xizmat qilishini to‘g‘ri tushuntirish muhimdir. bu borada albatta xodimlarning fikrlarini inobatga olish, qaror qabul qilish jarayonida ishtirok etishlariga …

Want to read more?

Download all 15 pages for free via Telegram.

Download full file

About "“maktabdao‘zgarishlargaqarshi bo‘lganxodimlarbilansamarali ishlash”"

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi “maktabda o‘zgarishlarga qarshi bo‘lgan xodimlar bilan samarali ishlash” mavzusidagi amaliy topshiriq taqdimoti taqdimotchi: ergasheva nasiba xayrulloyevna mavzuning dolzarbligi “maktabda o‘zgarishlarga qarshi bo‘lgan xodimlar bilan samarali ishlash” mavzusi zamonaviy ta’lim jarayonida pedagoglarga o‘zgarishlarni munosib qarshi olishlari uchun ahamiyatlidir. har bir maktabda o‘zgarishlar doimiy holat, ammo ayrim xodimlar o‘zgarishlarni “ birinchi raqamli raqib” deb bilishadi. har qanday o‘zgarishlar izlanuvchan xodimlarni yangiliklarga moslashishga va kreativ fikrlashga undaydi. xodimlarning o‘zgarishlariga bo‘lgan munosabatlarini ijobiy tomonga yo‘naltirish zamonaviy rahbar, menejerning asosiy vazifasidir . 2 mavzuga oid me’...

This file contains 15 pages in PPTX format (1.4 MB). To download "“maktabdao‘zgarishlargaqarshi bo‘lganxodimlarbilansamarali ishlash”", click the Telegram button on the left.

Tags: “maktabdao‘zgarishlargaqarshi b… PPTX 15 pages Free download Telegram