strategik maqsadlarga erishish

erishishga aniq yo’naltirilishini belgilab beradi. xodimlar etiborini korxonaning strategik maqsadlariga jamlovchi asosiy omil moddiy manfaatdorlik, ya’ni belgilangan maqsadlarni ortig’i bilan bajarganlarni rag’batlantirish va shu maqsadga erisha olmaganlarni rag’batlantirmaslik hisoblanadi. xodim va bo’linma faoliyatining asosiy ko’rsatkichi ularning belgilangan maqsadlarga erishishi hisoblanadi. strategiyadagi maqsadlarni amalga oshirish uchun xodimlarni qiziqtirishni ishonchli yo’li-bu belgilangan natijalarga erishganlarni munosib mukofotlash, erishmaganlarni esa mukofotlamaslik yoki jazolashdir. har bir tashkilot, boshqaruvchi, brigada, ishchi guruhi va har bir xizmatchi o`zi uchun strategik rejaga erishish uchun maqsadlari belgilab olishi va ularga erishish uchun javobgarlikni o`z zim...

Bu fayl PDF formatida 1 sahifadan iborat (95,5 KB). "strategik maqsadlarga erishish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.